|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Российской Федерации от 30.03.2018 № 363ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 марта 2018 г. № 363 МОСКВА О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации "Содействие занятости населения" Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т: Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в государственную программу Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 18, ст. 2147; 2017, № 15, ст. 2200; № 52, ст. 8134; 2018, № 3, ст. 522). Председатель Правительства Российской Федерации Д.Медведев __________________________ УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2018 г. № 363 ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в государственную программу Российской Федерации "Содействие занятости населения" Изложить государственную программу Российской Федерации "Содействие занятости населения" в следующей редакции: "УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 30 марта 2018 г. № 363) ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "Содействие занятости населения" ПАСПОРТ государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" Ответственный - Министерство труда и социальной защиты исполнитель Программы Российской Федерации Соисполнители Программы - Федеральная миграционная служба (2013 - 2016 годы), Министерство внутренних дел Российской Федерации (2016 год) Участники Программы - Министерство финансов Российской Федерации, Федеральная служба по труду и занятости, Фонд социального страхования Российской Федерации (2016 год), Министерство иностранных дел Российской Федерации (2015 - 2016 годы) Подпрограммы Программы - подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"; подпрограмма "Внешняя трудовая миграция" (2013 - 2016 годы); подпрограмма "Развитие институтов рынка труда"; подпрограмма "Оказание содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (2015 - 2016 годы); подпрограмма "Безопасный труд" (2018 - 2020 годы) Цель Программы - создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда Задачи Программы - обеспечение реализации права граждан на защиту от безработицы; повышение эффективности регулирования процессов использования трудовых ресурсов и обеспечение защиты трудовых прав граждан; внедрение культуры безопасного труда Целевые индикаторы и - уровень безработицы; показатели Программы уровень регистрируемой безработицы; отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией Международной организации труда; удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в общей численности работников Срок реализации - с 1 января 2013 г. по 31 декабря Программы 2020 г. Объемы бюджетных - объем бюджетных ассигнований на ассигнований Программы реализацию Программы за счет средств федерального бюджета и бюджетов государственных внебюджетных фондов составляет 496272415,5 тыс. рублей, в том числе: 2013 год - 72237136,2 тыс. рублей; 2014 год - 75756345,3 тыс. рублей; 2015 год - 79857239,3 тыс. рублей; 2016 год - 80450833,6 тыс. рублей; 2017 год - 51904983,6 тыс. рублей; 2018 год - 44735081 тыс. рублей; 2019 год - 45331239,6 тыс. рублей; 2020 год - 45999556,9 тыс. рублей объем бюджетных ассигнований на реализацию Программы за счет средств федерального бюджета составляет 495772415,5 тыс. рублей, в том числе: 2013 год - 72237136,2 тыс. рублей; 2014 год - 75756345,3 тыс. рублей; 2015 год - 79857239,3 тыс. рублей; 2016 год - 79950833,6 тыс. рублей; 2017 год - 51904983,6 тыс. рублей; 2018 год - 44735081 тыс. рублей; 2019 год - 45331239,6 тыс. рублей; 2020 год - 45999556,9 тыс. рублей объем бюджетных ассигнований на реализацию Программы за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации составляет 500000 тыс. рублей, в том числе в 2016 году - 500000 тыс. рублей Ожидаемые результаты - создание условий для формирования реализации Программы гибкого, эффективно функционирующего рынка труда; сокращение разрыва между уровнями общей и регистрируемой безработицы (отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией Международной организации труда увеличится с 24 процентов в 2013 году до 30 процентов в 2020 году); создание в 2013 - 2015 годах (ежегодно) до 14,2 тыс. специальных рабочих мест для инвалидов; создание основы для формирования требований федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования к результатам освоения основных образовательных программ профессионального образования в части профессиональной компетенции, а также основы разработки программ профессионального обучения в соответствии с потребностями рынка труда путем утверждения и актуализации профессиональных стандартов; снижение к 2020 году удельного веса численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 39 процентов до 36 процентов общей численности работников; обеспечение соблюдения трудовых прав граждан; поддержание социальной стабильности в обществе ПАСПОРТ подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" Ответственный - Министерство труда и социальной защиты исполнитель Российской Федерации подпрограммы (соисполнитель Программы) Участники подпрограммы - Федеральная служба по труду и занятости, Министерство финансов Российской Федерации Программно-целевые - отсутствуют инструменты подпрограммы Цель подпрограммы - предотвращение роста напряженности на рынке труда Задачи подпрограммы - совершенствование нормативно-правового регулирования в сфере занятости населения; повышение эффективности содействия трудоустройству безработных граждан; совершенствование мер социальной поддержки безработных граждан Целевые индикаторы и - отношение численности граждан, снятых с показатели подпрограммы регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости; удельный вес граждан, признанных безработными, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование; количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в 2013 - 2015 годах, нарастающим итогом; доля работников, привлеченных работодателями - участниками региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением; доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным; удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости; удельный вес внутренних затрат на научные исследования и разработки в области активной политики занятости населения и социальной поддержки безработных граждан, осуществляемые в рамках реализации программы по государственным контрактам; отношение максимального размера пособия по безработице к величине прожиточного минимума трудоспособного населения; доля лиц в возрасте 16 лет и старше, удовлетворенных государственными услугами в области содействия занятости; доля привлекаемых иностранных работников в численности рабочей силы (экономически активного населения); уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда); удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности участников дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда; доля трудоустроенных работников в общей численности работников, высвобожденных с предприятий в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда; доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших обучение в рамках мероприятий в области поддержки занятости населения Срок реализации - с 1 января 2013 г. по 31 декабря подпрограммы 2020 г. Объем бюджетных - объем бюджетных ассигнований на ассигнований реализацию подпрограммы за счет средств подпрограммы федерального бюджета составляет 357986709,3 тыс. рублей, в том числе: 2013 год - 46368643,8 тыс. рублей; 2014 год - 45287297,4 тыс. рублей; 2015 год - 45849814,5 тыс. рублей; 2016 год - 48055206,4 тыс. рублей; 2017 год - 48057770,1 тыс. рублей; 2018 год - 40823458,3 тыс. рублей; 2019 год - 41383858,5 тыс. рублей; 2020 год - 42160660,3 тыс. рублей Ожидаемые результаты - поддержание социальной стабильности в реализации подпрограммы обществе; повышение уровня трудоустройства граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости, до 70 процентов в 2020 году; сокращение разрыва между уровнями общей и регистрируемой безработицы (отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией Международной организации труда увеличится с 24 процентов в 2013 году до 30 процентов в 2020 году); создание в 2013 - 2015 годах (ежегодно) до 14,2 тыс. специальных рабочих мест для инвалидов; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу; повышение мобильности трудовых ресурсов (увеличение доли работников, привлеченных работодателями - участниками региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашениями, с 26,5 процента до 79 процентов к 2019 году); усиление адресности и повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам; непревышение к 2020 году доли привлекаемых иностранных работников в общей численности рабочей силы (экономически активного населения) более 3,7 процента; обеспечение приоритетного права на трудоустройство граждан Российской Федерации ПАСПОРТ подпрограммы "Развитие институтов рынка труда" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" Ответственный - Министерство труда и социальной защиты исполнитель Российской Федерации подпрограммы (соисполнитель Программы) Участники подпрограммы - Федеральная служба по труду и занятости, Фонд социального страхования Российской Федерации (2016 год) Программно-целевые - отсутствуют инструменты подпрограммы Цели подпрограммы - содействие поддержанию высокой квалификации работников; обеспечение защиты трудовых прав граждан Задачи подпрограммы - создание условий для повышения качества рабочей силы и развития ее профессиональной мобильности; обеспечение соблюдения трудовых прав граждан Целевые индикаторы и - количество разработанных показатели подпрограммы профессиональных стандартов в соответствии с требованиями экономики, нарастающим итогом; количество актуализированных профессиональных стандартов в соответствии с требованиями экономики, нарастающим итогом; темп роста размера реальной заработной платы (по отношению к 2011 году), нарастающим итогом; доля высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников; количество центров оценки квалификаций (с 2017 года в соответствии с Федеральным законом "О независимой оценке квалификации"), нарастающим итогом; количество победителей Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии", нарастающим итогом; удельный вес выполненных Правительством Российской Федерации мероприятий генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации в общем количестве мероприятий, подлежащих выполнению Правительством Российской Федерации; отношение просроченной задолженности по заработной плате к месячному фонду заработной платы работников организаций Срок реализации - с 1 января 2013 г. по 31 декабря подпрограммы 2020 г. Объемы бюджетных - объем бюджетных ассигнований на ассигнований реализацию подпрограммы из средств подпрограммы федерального бюджета и бюджетов государственных внебюджетных фондов составляет 28875616,1 тыс. рублей, в том числе: 2013 год - 3143911,7 тыс. рублей; 2014 год - 3391856,5 тыс. рублей; 2015 год - 3299473 тыс. рублей; 2016 год - 3700717,7 тыс. рублей; 2017 год - 3847213,5 тыс. рублей; 2018 год - 3843166 тыс. рублей; 2019 год - 3878881,1 тыс. рублей; 2020 год - 3770396,6 тыс. рублей объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за счет средств федерального бюджета составляет 28375616,1 тыс. рублей, в том числе: 2013 год - 3143911,7 тыс. рублей; 2014 год - 3391856,5 тыс. рублей; 2015 год - 3299473 тыс. рублей; 2016 год - 3200717,7 тыс. рублей; 2017 год - 3847213,5 тыс. рублей; 2018 год - 3843166 тыс. рублей; 2019 год - 3878881,1 тыс. рублей; 2020 год - 3770396,6 тыс. рублей объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации составляет 500000 тыс. рублей, в том числе в 2016 году - 500000 тыс. рублей Ожидаемые результаты - создание национальной системы реализации подпрограммы квалификаций, включая разработку и актуализацию профессиональных стандартов, организацию работы базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров, формирование и актуализацию государственного информационного ресурса, содержащего информацию о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях, ориентированного на широкий круг пользователей, внедрение системы оценки профессиональных квалификаций; поощрение лучших организаций и работников в рамках всероссийских конкурсов "Российская организация высокой социальной эффективности" и конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии"; развитие профессиональной мобильности населения; привлечение в бюджетный сектор квалифицированных специалистов; повышение качества оказываемых государственных и муниципальных услуг; снижение количества нарушений трудовых прав граждан; повышение эффективности государственного надзора и контроля за соблюдением трудовых прав граждан; поддержание социальной стабильности в обществе ПАСПОРТ подпрограммы "Безопасный труд" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" Ответственный - Министерство труда и социальной защиты исполнитель Российской Федерации подпрограммы (соисполнитель Программы) Участники подпрограммы - отсутствуют Программно-целевые - отсутствуют инструменты подпрограммы Цель подпрограммы - создание условий для формирования культуры безопасного труда и повышение эффективности мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности Задачи подпрограммы - обеспечение приоритета предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; улучшение условий труда Целевые индикаторы и - численность пострадавших при несчастных показатели подпрограммы случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих; численность лиц с установленным впервые профессиональным заболеванием; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда), нарастающим итогом Срок реализации - с 1 января 2018 г. по 31 декабря подпрограммы 2020 г. Объемы бюджетных - объем бюджетных ассигнований на ассигнований реализацию подпрограммы из средств подпрограммы федерального бюджета составляет 205456,7 тыс. рублей объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы по годам составляет: 2018 год - 68456,7 тыс. рублей; 2019 год - 68500 тыс. рублей; 2020 год - 68500 тыс. рублей Ожидаемые результаты - снижение значения показателя реализации подпрограммы численности пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих к 2020 году до 1,2 промилле; снижение численности лиц с установленным впервые профессиональным заболеванием к 2020 году до 7000 человек; улучшение условий труда работников за счет увеличения количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда) к 2020 году до 1900 тыс. рабочих мест I. Приоритеты и цели государственной политики, включая направления развития приоритетных территорий, а также общие требования к политике субъектов Российской Федерации в сфере занятости населения Исходя из тенденций развития экономики и рынка труда в соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р, Концепцией демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 г. № 1351 "Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года", Концепцией демографической политики Дальнего Востока на период до 2025 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 июня 2017 г. № 1298-р, целью государственной политики в области развития рынка труда в долгосрочной перспективе является создание правовых, экономических и институциональных условий, обеспечивающих развитие гибкого, эффективно функционирующего рынка труда, позволяющего преодолеть структурное несоответствие спроса и предложения на рабочую силу, сократить долю нелегальной занятости, повысить мотивацию к труду и трудовую мобильность. Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие задачи: повышение гибкости рынка труда; улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности; развитие институтов рынка труда, рост занятости и эффективности использования труда, в том числе за счет повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов; внедрение культуры безопасного труда; создание условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры; создание условий для привлечения иностранной рабочей силы с учетом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах и принципа приоритетного использования национальных кадров. С учетом Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2016 г. № 164-р, Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017 - 2022 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 8 марта 2017 г. № 410-р, Концепции государственной семейной политики в Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2014 г. № 1618-р, а также Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. № 2403-р, повышение гибкости рынка труда предполагается достичь путем: совершенствования нормативно-правовой базы в сфере труда и занятости, стимулирующей развитие занятости населения, в том числе гибких форм, не требующих постоянного присутствия на рабочем месте; повышения эффективности использования трудовых ресурсов в бюджетной сфере за счет более тесной зависимости заработной платы от эффективности работы и качества предоставляемых услуг, сложности и объемов выполняемой работы, особенностей территориальных рынков труда, а также за счет улучшения условий труда на рабочих местах; создания условий для продления периода трудовой деятельности за счет стимулирования использования трудового потенциала работников старшего возраста (гибкий график работы, частичная занятость, упорядочение системы льготных пенсий и др.); расширения практики стажировок молодых специалистов в организациях в целях их последующего трудоустройства на постоянное рабочее место; стимулирования занятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов; создания условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями; обеспечения соблюдения установленных норм и правил в сфере регулирования рынка труда и трудовых отношений, повышения эффективности контроля и надзора за их исполнением; развития социального партнерства. Улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности предполагает: развитие внутрипроизводственного обучения работников организаций, а также опережающего профессионального обучения работников, подлежащих высвобождению; развитие профессиональной мобильности на основе повышения квалификации, обучения и переобучения; совершенствование системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения; совершенствование национальной системы квалификаций, обеспечение деятельности Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, формирование отраслевых советов, организацию разработки и актуализации профессиональных стандартов, организацию и проведение работы по формированию, ведению и актуализации государственного информационного ресурса "Справочник профессий", организацию работы базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров, создание системы оценки профессиональных качеств работников, основанной на определении их компетентности и способности гибко реагировать на изменения требований к уровню их квалификации. Развитие институтов рынка труда, обеспечение роста занятости и эффективности использования труда, в том числе за счет повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов, осуществляется путем: повышения качества предоставления услуг в области содействия занятости населения на основе развития государственной службы занятости населения, частных агентств занятости, а также их взаимодействия; реформирования системы государственной социальной поддержки безработных граждан в целях стимулирования их к активному поиску работы; использования новых информационных возможностей и обеспечения доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения в целях совершенствования механизма информирования населения о возможностях трудоустройства в различных регионах Российской Федерации; разработки новых направлений активной политики занятости населения; осуществления комплекса мероприятий, направленных на содействие внутренней трудовой миграции, способствующей опережающему развитию субъектов Российской Федерации за счет привлечения квалифицированной рабочей силы, включающих совершенствование системы предоставления государственной поддержки гражданам и членам их семей, переселяющимся для работы в другую местность, субсидирования затрат на переезд и обустройство. Внедрение культуры безопасного труда в целях формирования условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры, предполагает: разработку и реализацию с участием сторон социального партнерства мер экономического стимулирования деятельности работодателей по улучшению условий труда в целях сохранения жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, а также снижение удельного веса численности работников, занятых во вредных условиях труда; совершенствование процедуры оценки условий труда в целях выявления вредных или опасных производственных факторов, влияющих на здоровье человека в процессе трудовой деятельности, сближение и гармонизация подходов к оценке условий труда с экономически развитыми странами; разработку и реализацию программ замещения рабочих мест с вредными условиями труда, направленных на снижение количества рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, а также на создание эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда; внедрение управления профессиональными рисками в систему управления охраной труда у всех работодателей, переход к риск-ориентированному подходу в надзорно-контрольной деятельности и на всех уровнях управления охраной труда; разработку и внедрение предупредительной модели управления охраной труда, основанной на передовых и наиболее эффективных технологиях в области охраны труда, популяризацию и пропаганду культуры безопасного труда. Создание условий для привлечения иностранной рабочей силы с учетом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах и принципа приоритетного использования национальных кадров предполагает: проведение работы по установлению допустимой доли иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, в том числе по расширению видов экономической деятельности, в которых указанная допустимая доля установлена, а также по ежегодному снижению размеров установленной допустимой доли в отдельных видах экономической деятельности; определение потребности в привлечении иностранных работников и формирование квот в целях поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов с учетом содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации. Одним из приоритетов политики Правительства Российской Федерации в области социального и экономического развития является развитие профессиональных квалификаций, в том числе путем обновления требований к компетенциям и квалификациям работников, а также формирование системы независимой оценки их профессионального уровня. В целях развития эффективного и гибкого рынка квалифицированного труда предусматриваются: актуализация квалификационных требований к работникам с учетом современных требований, предъявляемых рынком труда, в том числе путем организации разработки и актуализации профессиональных стандартов; организация и проведение работы по формированию, ведению и актуализации государственного информационного ресурса "Справочник профессий"; создание и организация работы базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров; внедрение и сопровождение системы оценки профессиональных квалификаций, в том числе разработка и ведение информационно-справочных ресурсов, обучение экспертов по оценке квалификации. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 г. № 249 "О Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям" создан Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (далее - Национальный совет), а также сформированы рабочие группы Национального совета по формированию профессиональных и отраслевых советов развития квалификаций, профессиональным стандартам и их применению в системе профессионального образования и обучения, независимой оценке квалификации работников и поддержке лучших практик развития квалификаций. Для учета отраслевой специфики при разработке профессиональных стандартов при Национальном совете сформированы 28 советов по профессиональным квалификациям (далее - советы), в том числе в области финансового рынка, наноиндустрии, жилищно-коммунального хозяйства, строительства, индустрии гостеприимства, информационных технологий, железнодорожного транспорта, лифтового хозяйства, сварки, здравоохранения, фармации, электроэнергетики, машиностроения, судостроения, нефтегазовой отрасли, атомной энергии, автомобилестроения, целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности, управления персоналом, ракетной техники и космической деятельности. Участие советов, объединений работодателей в развитии национальной системы профессиональных квалификаций предусматривается активизировать, в том числе путем выделения субсидий некоммерческим организациям, за счет средств бюджетной системы Российской Федерации на соответствующие цели. В целях совершенствования контрольно-надзорной деятельности федеральных органов исполнительной власти предусматривается повышение результативности контрольно-надзорной деятельности Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов, направленной на соблюдение трудовых прав и государственных гарантий работников и работодателей, путем перенесения акцента в работе инспекций труда с реагирования на упреждающие действия, ориентированные на профилактику и предупреждение нарушений и происшествий. С учетом реализации Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Президентом Российской Федерации, и Стратегии национальной безопасности Российской Федерации, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2015 г. № 683 "О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации", приоритетным направлением государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" (далее - Программа) является в том числе обеспечение приоритетного права на трудоустройство граждан Российской Федерации. В связи с этим деятельность субъектов Российской Федерации должна быть направлена на совершенствование работы по замещению рабочих мест, на которые привлекаются иностранные граждане, работниками из числа граждан Российской Федерации, в том числе путем организации их профессиональной переподготовки, переезда и переселения в целях трудоустройства в других субъектах Российской Федерации. В области содействия развитию внутренней трудовой миграции граждан Российской Федерации приоритетами Программы являются: развитие мер дифференцированной поддержки, стимулирующих трудовую миграцию из трудоизбыточных в трудонедостаточные субъекты Российской Федерации; повышение информирования населения о возможностях трудоустройства при переезде в другую местность; совершенствование федерального и региональных банков вакансий, региональных и межрегиональных систем обмена информацией о возможностях трудоустройства в целях повышения информированности граждан о возможностях и об условиях трудоустройства. В связи с этим деятельность субъектов Российской Федерации, включая субъекты Российской Федерации, расположенные на территории Дальневосточного федерального округа, в части развития внутренней трудовой миграции должна быть направлена: на установление мер дифференцированной поддержки, адекватных реальным расходам граждан на переезд и обустройство, стимулирующих переезд граждан, обладающих профессиями (специальностями), по которым в принимающем регионе ощущается наибольший дефицит в трудовых ресурсах; на обеспечение развития инфраструктуры для приема внутренних трудовых мигрантов (формирование рынка доступного арендного жилья и развитие некоммерческого жилого фонда); на содействие местной внутренней трудовой миграции прежде всего между региональными центрами, малыми городами и сельскими поселениями; на развитие региональных информационных ресурсов, позволяющих информировать российских граждан о возможностях переезда в целях трудоустройства, возможностях жилищного обустройства, наличии социальной, транспортной и образовательной инфраструктуры; на совершенствование работы по замещению рабочих мест, на которые привлекаются иностранные граждане, работниками из числа граждан Российской Федерации, в том числе путем организации их профессиональной подготовки, переезда и переселения в целях трудоустройства в других субъектах Российской Федерации. Состав целевых показателей (индикаторов) Программы сформирован на основе следующих принципов: максимальная информативность при минимальном количестве показателей; наблюдаемость и неизменность методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации Программы; регулярность формирования отчетных данных (один раз в год); применение общепринятых определений, методик расчета и единиц измерения; наличие объективных источников информации; возможность получения отчетных данных с минимально возможными затратами. В состав показателей Программы включены показатели, характеризующие результативность решения задач Программы, реализуемых на постоянной основе и имеющих количественное выражение. Критерием отбора показателей является отражение качественной характеристики итогов реализации конкретной задачи. Состав показателей носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики и появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда. Планируемые значения показателей реализации задач Программы предусмотрены исходя из базового варианта прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов, который рассматривает развитие российской экономики в условиях сохранения консервативных тенденций изменения внешних факторов с учетом возможного ухудшения внешнеэкономических и иных условий и характеризуется сохранением сдержанной бюджетной политики. В этих условиях возможны риски недостижения части плановых значений показателей Программы. Сведения о показателях (индикаторах) Программы, подпрограмм и их значениях приведены в приложении № 1. Государственная политика в части содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость предполагает наличие единых общих требований к политике субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения, включая субъекты Российской Федерации, относящиеся к приоритетным территориям в соответствии с подпунктом "г" пункта 8 Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 г. № 588 "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации" (далее - приоритетные территории). Начиная с 2012 года в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" решение вопросов об осуществлении полномочий в области содействия занятости населения, предусмотренных Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон), относится к полномочиям органов государственной власти субъекта Российской Федерации по предметам совместного ведения, осуществляемым этими органами самостоятельно за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации. Статьей 7-1-1 Закона к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации отнесено предоставление государственных услуг и исполнение государственных функций в области содействия занятости населения, которые осуществляются в соответствии с федеральными государственными стандартами государственных услуг и государственных функций в этой области. При этом едиными общими требованиями к политике субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения являются: обеспечение единства, полноты и качества предоставления и исполнения предусмотренных Законом государственных услуг и государственных функций в области содействия занятости населения в соответствии с федеральными государственными стандартами государственных услуг и государственных функций; недопущение снижения нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения, сложившихся по состоянию на 31 декабря 2011 г. 1. Реализация Программы на территории Дальневосточного федерального округа В ходе реализации Программы на территории Дальнего Востока предусматривается повышение эффективности использования трудового потенциала населения Дальнего Востока и обеспечение трудовыми ресурсами хозяйствующих субъектов на Дальнем Востоке за счет повышения трудовой мобильности и миграции из других регионов с учетом создания новых рабочих мест в рамках мероприятия по развитию трудовой мобильности населения. Основными направлениями реализации данного мероприятия являются совершенствование механизма трудоустройства граждан Российской Федерации, проживающих в трудоизбыточных регионах, в другой местности, а также совершенствование региональных и межрегиональных систем обмена информацией о возможностях трудоустройства в другой местности. Мероприятие по развитию трудовой мобильности населения реализуется в субъектах Российской Федерации, включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. № 696-р, и разработавших региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов. В указанный перечень включено 7 (из 9) субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа (Камчатский край, Приморский край, Хабаровский край, Амурская область, Магаданская область, Сахалинская область и Чукотский автономный округ), что составляет 44 процента от числа субъектов Российской Федерации, входящих в такой перечень. Повышение эффективности реализации Программы на территории Дальнего Востока находится в прямой зависимости от результатов реализации основного мероприятия 4.2 "Содействие привлечению инвестиций и развитию человеческого капитала на территории Дальнего Востока" подпрограммы "Повышение инвестиционной привлекательности Дальнего Востока" перечня ведомственных целевых программ и основных мероприятий государственной программы Российской Федерации "Социально-экономическое развитие Дальнего Востока и Байкальского региона", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 308 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Социально-экономическое развитие Дальнего Востока и Байкальского региона", и достижения установленных значений целевого показателя, касающегося количества рабочих мест, созданных в рамках территорий опережающего социально-экономического развития и свободного порта Владивосток, в результате реализации в рамках Программы инвестиционных проектов, иных хозяйствующих субъектов Дальнего Востока и обеспеченных трудовыми ресурсами в соответствии с соглашениями, заключенными с автономной некоммерческой организацией "Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке". 2. Реализация Программы на территории Северо-Кавказского федерального округа Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 309 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие Северо-Кавказского федерального округа" на период до 2025 года" утверждена государственная программа Российской Федерации "Развитие Северо-Кавказского федерального округа" на период до 2025 года, нацеленная: на формирование условий для развития реального сектора экономики Северо-Кавказского федерального округа; на повышение качества жизни и благосостояния граждан; на снижение уровня безработицы. Реализация государственной программы Российской Федерации "Развитие Северо-Кавказского федерального округа" на период до 2025 года требует финансирования мер, направленных на развитие кадрового потенциала в Северо-Кавказском федеральном округе, повышение квалификации имеющихся и привлекаемых специалистов, а также вовлечения незанятых граждан в различные сферы и формы занятости. Одной из составляющих указанной государственной программы является подпрограмма "Развитие туристического кластера в Северо-Кавказском федеральном округе, Краснодарском крае и Республике Адыгея". В целях увеличения туристического потока в Северо-Кавказский федеральный округ предполагается проведение планомерной деятельности по обеспечению объектов туристической инфраструктуры квалифицированными специализированными кадрами, соответствующими требованиям международных стандартов качества оказания услуг. Учитывая высокий уровень незанятого населения, а также концентрацию среди незанятого населения лиц в возрасте до 29 лет, в 2018 году в рамках Программы выделены бюджетные ассигнования в размере 500 млн. рублей на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, входящих в Северо-Кавказский федеральный округ, включающих: опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства, в курортно-туристическом комплексе и при реализации иных социально-экономических проектов; стимулирование предпринимательской деятельности в целях создания новых рабочих мест; стажировку выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования в целях получения опыта работы для дальнейшего трудоустройства в организациях, испытывающих потребность в кадрах. В результате реализации данных мер будет осуществлено вовлечение в различные сферы занятости активной части незанятого населения, а также повышение конкурентоспособности участников после приобретения новых специальностей (профессий). II. Общая характеристика участия субъектов Российской Федерации, включая приоритетные территории, в реализации Программы В целях повышения эффективности мер государственной политики в области содействия занятости населения Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 361-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" полномочия в области содействия занятости населения, в том числе по реализации мероприятий активной политики занятости населения, с 2012 года переданы для осуществления субъектам Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации самостоятельно определяют политику действий на рынке труда, направленных на разработку и реализацию мер в области содействия занятости населения, координацию деятельности по созданию экономических условий для обеспечения занятости населения и развития предпринимательства и самозанятости, содействие обеспечению потребности экономики в рабочей силе, в том числе с учетом модернизации и инновационного развития, снижение уровня безработицы и административных барьеров на рынке труда, повышение конкурентоспособности на рынке труда отдельных групп населения (молодежи, не имеющей квалификации или опыта работы, лиц с ограниченными возможностями здоровья, женщин, имеющих несовершеннолетних детей и др.), а также на совершенствование деятельности органов службы занятости. Принятие указанного решения позволило уйти от централизации и универсализации подходов к решению проблем занятости населения в субъектах Российской Федерации с резко различающимися условиями хозяйствования и уровнем экономического развития, что позволило в большей степени учитывать специфику регионов и оперативно реагировать на изменение ситуации на рынке труда в субъекте Российской Федерации, а также приблизило предоставление государственных услуг к их получателям. Самостоятельность субъектов Российской Федерации в формировании средств на реализацию мероприятий по содействию занятости населения позволяет им уделять больше внимания мероприятиям, которые наиболее эффективны и востребованы в конкретном субъекте Российской Федерации, обеспечить адресность предоставления государственных услуг и повысить эффективность использования средств федерального бюджета, что усиливает ответственность федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы и обеспечению единого на территории Российской Федерации порядка работы органов службы занятости. В соответствии со статьей 7-1 Закона осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, является полномочием Российской Федерации, переданным для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации. Финансовое обеспечение указанного полномочия осуществляется за счет средств субвенций, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации из федерального бюджета. Субвенции носят целевой характер и не могут быть использованы субъектом Российской Федерации на другие цели. Субвенции, выделенные бюджетам субъектов Российской Федерации на этих принципах, позволяют обеспечить равные условия доступности получения гражданами Российской Федерации услуг по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Социальные выплаты безработным гражданам осуществляются в соответствии с Законом и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Реализация Программы предполагает достижение цели, которая относится к совместному ведению Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. Основными мероприятиями Программы, реализуемыми субъектами Российской Федерации, включая приоритетные территории, являются следующие мероприятия: реализация мероприятий активной политики занятости населения, финансирование которых осуществляется за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации; реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, финансирование которых осуществляется за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и средств федерального бюджета, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации (на условиях софинансирования) в виде субсидий; развитие трудовой мобильности населения. Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и средств федерального бюджета, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации (на условиях софинансирования) в виде субсидии; осуществление социальных выплат безработным гражданам (финансирование осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации в виде субвенций); разработка и реализация территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда на основе типовой программы улучшения условий и охраны труда в субъекте Российской Федерации. Финансирование осуществляется за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации; мониторинг внедрения специальной оценки условий труда и результатов реализации работодателями мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах. Участие субъектов Российской Федерации, включая приоритетные территории, в реализации мероприятий Программы обеспечивает непосредственное достижение следующих целевых показателей результатов реализации Программы: уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда); уровень регистрируемой безработицы. Кроме того, участие субъектов Российской Федерации в реализации мероприятий Программы способствует увеличению уровня трудоустройства граждан при содействии органов службы занятости, что дает положительную динамику показателя "Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы". Сведения о показателях (индикаторах) Программы по субъектам субъектов Российской Федерации приведены в приложении № 2. По итогам реализации Программы ожидается достижение следующих результатов: поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы; создание ежегодно, с 2013 года по 2015 год, до 14,2 тыс. специальных рабочих мест для инвалидов; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу; развитие трудовой мобильности населения; усиление адресности и повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам; улучшение условий труда работников. Перечень основных мероприятий Программы приведен в приложении № 3. Сведения об основных планируемых мерах правового регулирования в сфере реализации Программы приведены в приложении № 4. Ресурсное обеспечение реализации Программы за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации приведено в приложении № 5. Правила предоставления и распределения в 2018 году субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения приведены в приложении № 6. Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий в области поддержки занятости в рамках реализации отдельных мероприятий приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержка занятости" приведены в приложении № 7. План реализации Программы на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов приведен в приложении № 8. Сведения о целях, задачах и целевых показателях (индикаторах) Программы на территории Дальневосточного федерального округа приведены в приложении № 9. Сведения о ресурсном обеспечении за счет средств федерального бюджета реализации мероприятий Программы на территории Дальневосточного федерального округа приведены в приложении № 10. Сведения о ресурсном обеспечении и прогнозной (справочной) оценке расходов федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, бюджетов субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий Программы на территории Дальневосточного федерального округа приведены в приложении № 11. Сведения о целях, задачах и целевых показателях (индикаторах) Программы на территории Байкальского региона приведены в приложении № 12. Сведения о ресурсном обеспечении за счет средств федерального бюджета реализации мероприятий Программы на территории Байкальского региона приведены в приложении № 13. Сведения о ресурсном обеспечении и прогнозной (справочной) оценке расходов федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, бюджетов субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий Программы на территории Байкальского региона приведены в приложении № 14. Сведения о целях, задачах и целевых показателях (индикаторах) Программы на территории Северо-Кавказского федерального округа приведены в приложении № 15. Сведения о ресурсном обеспечении за счет средств федерального бюджета реализации мероприятий Программы на территории Северо-Кавказского федерального округа приведены в приложении № 16. Сведения о ресурсном обеспечении и прогнозной (справочной) оценке расходов федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, бюджетов субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий Программы на территории Северо-Кавказского федерального округа приведены в приложении № 17. Сведения о целях, задачах и целевых показателях (индикаторах) Программы на территории Калининградской области приведены в приложении № 18. Сведения о ресурсном обеспечении за счет средств федерального бюджета реализации мероприятий Программы на территории Калининградской области приведены в приложении № 19. Сведения о ресурсном обеспечении и прогнозной (справочной) оценке расходов федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, бюджетов субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий Программы на территории Калининградской области приведены в приложении № 20. Сведения о целях, задачах и целевых показателях (индикаторах) Программы на территории Арктической зоны Российской Федерации приведены в приложении № 21. Сведения о ресурсном обеспечении за счет средств федерального бюджета реализации мероприятий Программы на территории Арктической зоны Российской Федерации приведены в приложении № 22. Сведения о ресурсном обеспечении и прогнозной (справочной) оценке расходов федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, бюджетов субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий Программы на территории Арктической зоны Российской Федерации приведены в приложении № 23. Сведения о целях, задачах и целевых показателях (индикаторах) Программы на территории Республики Крым приведены в приложении № 24. Сведения о ресурсном обеспечении за счет средств федерального бюджета реализации мероприятий Программы на территории Республики Крым приведены в приложении № 25. Сведения о ресурсном обеспечении и прогнозной (справочной) оценке расходов федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, бюджетов субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий Программы на территории Республики Крым приведены в приложении № 26. Сведения о целях, задачах и целевых показателях (индикаторах) Программы на территории г. Севастополя приведены в приложении № 27. Сведения о ресурсном обеспечении за счет средств федерального бюджета реализации мероприятий Программы на территории г. Севастополя приведены в приложении № 28. Сведения о ресурсном обеспечении и прогнозной (справочной) оценке расходов федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, бюджетов субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий Программы на территории г. Севастополя приведены в приложении № 29. ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения" СВЕДЕНИЯ о показателях (индикаторах) государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", подпрограмм государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" и их значениях ------------------------------|-----------|-----------|---------------------------------------------------------------------------------- Наименование показателя | Единица | Ответ- | Значения показателей (индикатора) | измерения | ственный |-----------------|----------------|-----------------|------|-------|------|------- | | | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | | | | | | год | год | год | год | | |--------|--------|-------|--------|--------|--------|------|-------|------|------- | | | план. | факт. | план. | факт. | план. | факт. |план. | план. |план. | план. ------------------------------|-----------|-----------|--------|--------|-------|--------|--------|--------|------|-------|------|------- Государственная программа Российской Федерации "Содействие занятости населения" 1. Уровень безработицы процентов Минэконом- 5,7 5,4 5,7 5,9 5,9 5,5 5,9 5 4,9 4,7 развития России 2. Уровень регистрируемой процентов Роструд 1,5 1,2 1,7 1,3 1,3 1,2 1,3 1,2 1,3 1,3 безработицы 3. Отношение численности процентов Роструд 27 23 29 23 23 23 25 24 30 30 безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к общей численности безработных в соответствии с методологией Международной организации труда 4. Уровень удовлетворенности процентов ФМС России 80 75,3 80 44 81 44,5 - - - - потребности экономики субъектов Российской Федерации в иностранных работниках 5. Удельный вес работников, процентов Росстат - 39,7 - 39,1 - 38,5 38 37 37 36 занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в общей численности работников Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" 6. Отношение численности процентов Роструд 65 64,3 67 61,5 66 64,4 67 68 69 70 граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы 7. Удельный вес безработных процентов Роструд 10 10,97 9 9 11 9,2 10,5 10 9,5 9 граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости 8. Удельный вес граждан, процентов Роструд 7 2,23 6,5 2,5 2,5 1,8 2 1,5 1 0,5 признанных безработными, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование 9. Количество оборудованных тыс. Минтруд 28,4 29,6 42,7 44,2 - - - - - - (оснащенных) рабочих мест рабочих России для трудоустройства мест инвалидов с 2013 по 2015 годы (нарастающим итогом) 10. Доля работников, процентов Роструд - - - - 26,5 26,5 79 79 - - привлеченных работодателями - участниками региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением 11. Доля работников, процентов Роструд - - - - 80 80 80 80 - - продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным 12. Удельный вес безработных процентов Роструд 0,7 0,3 0,9 0,3 0,6 0,2 0,6 0,7 0,7 0,8 граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости 13. Удельный вес внутренних процентов Минтруд - - - - - - 0,003 0,003 0,003 0,003 затрат на научные России исследования и разработки в области активной политики занятости населения и социальной поддержки безработных граждан, осуществляемые в рамках реализации Программы по государственным контрактам 14. Отношение максимального процентов Минтруд 64 56,5 100 47 45,6 45,6 43,7 42,4 67 65 размера пособия по России безработице к величине прожиточного минимума трудоспособного населения 15. Доля лиц в возрасте процентов Росстат - - 82 72,4 - - 86 - 88 - 16 лет* и более, удовлетворенных государственными услугами в области содействия занятости 16. Доля привлекаемых процентов Минтруд - - - - 4,3 4,3 4,1 4 3,8 3,7 иностранных работников в России численности рабочей силы (экономически активного населения) 17. Уровень безработицы процентов Росстат - 5,2 - 5,6 - 5,5 - - - - (в соответствии с методологией Международной организации труда) 18. Удельный вес процентов Минтруд - - - - - - - 90 - - трудоустроенных граждан в России общей численности участников дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда 19. Доля трудоустроенных процентов Минтруд - - - - - - - 80 - - работников в общей России численности работников, высвобожденных с предприятий в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда 20. Доля трудоустроенных процентов Минтруд - - - - - - - 80 - - работников в численности России работников, прошедших обучение в рамках мероприятий в области поддержки занятости Подпрограмма "Внешняя трудовая миграция"** 21. Численность человек ФМС России 22000 24861 22200 35157 22500 23114 - - - - высококвалифицированных иностранных специалистов, получивших разрешение на работу на территории Российской Федерации 22. Численность иностранных человек ФМС России 120000 147857 121000 22099 122000 14775 - - - - граждан - квалифицированных специалистов, привлекаемых на территорию Российской Федерации в соответствии с перечнем профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся профессии (специальности), на которых квоты не распространяются 23. Число выданных патентов штук ФМС России 1500000 2158943 1550000 1779796 1600000 1580680 - - - - на осуществление трудовой деятельности иностранным гражданам, прибывшим в порядке, не требующем получения визы 24. Доля иностранных граждан, процентов ФМС России 35 37,9 37 47,2 39 41,4 - - - - получивших патент, в общей численности иностранных граждан, въехавших на территорию Российской Федерации в порядке, не требующем получения визы, с целью осуществления трудовой деятельности, и поставленных на миграционный учет 25. Отношение численности процентов ФМС России 93,5 102,3 100 16,3 100 64,7 - - - - иностранных граждан, получивших разрешение на работу в Российской Федерации в текущем году, к численности иностранных граждан, получивших разрешение на работу в Российской Федерации в предыдущем году 26. Отношение количества процентов ФМС России 95,5 101,4 96 80,7 96,5 92,5 - - - - разрешений на привлечение и использование иностранных работников, выданных работодателям в текущем году, к количеству разрешений на привлечение и использование иностранных работников, выданных работодателям в предыдущем году 27. Доля полученных процентов ФМС России 86 89,1 87 84 88 90,7 - - - - уведомлений от работодателей о привлечении и использовании иностранных работников, в общем количестве разрешений на работу, выданных иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы 28. Отношение количества процентов ФМС России 79,5 80,3 80 94 80,5 76,9 - - - - выявленных фактов незаконного привлечения иностранных работников к количеству выявленных фактов незаконного осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства 29. Численность иностранных человек ФМС России 1191175 1303258 1191175 216969 1191175 140437 - - - - граждан, получивших разрешение на работу в текущем году 30. Удельный вес иностранных процентов ФМС России 2,5 3 2,7 83,89 3 81,6 - - - - работников, подтвердивших документально владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации, в общей численности иностранных работников, получивших разрешение на работу 31. Доля незаконно процентов ФМС России 55 2,3 50 61,2 45 65,3 - - - - находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан в общем количестве иностранных граждан, находящихся на территории Российской Федерации в целях осуществления трудовой деятельности Подпрограмма "Развитие институтов рынка труда" 32. Количество разработанных штук Минтруд 800 403 800 804 980 980 1050 1094 1138 1182 профессиональных России стандартов в соответствии с требованиями экономики (нарастающим итогом) 33. Количество штук Минтруд - - - - 30 30 80 131 182 233 актуализированных России профессиональных стандартов в соответствии с требованиями экономики (нарастающим итогом) 34. Темп роста размера процентов Росстат 120 115 124 104,7 105 105,5 105 109,6 111 112,5 реальной заработной платы (по отношению к 2011 году) (нарастающим итогом) 35. Доля процентов Росстат 30,1 31,9 30,6 32,5 32,6 32,2 32,7 32,8 32,9 33,4 высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников 36. Количество центров оценки единиц Минтруд - - - 49 49 68 75 172 187 202 квалификаций (с 2017 года России в соответствии с Федеральным законом "О независимой оценке квалификации" (нарастающим итогом) 37. Количество победителей человек Минтруд - - - - 15 15 30 45 60 75 Всероссийского конкурса России профессионального мастерства "Лучший по профессии" (нарастающим итогом) 38. Удельный вес выполненных процентов Минтруд 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 Правительством Российской России Федерации мероприятий Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации в общем количестве мероприятий, подлежащих выполнению Правительством Российской Федерации 39. Удельный вес устраненных процентов Роструд 97 97,2 98 98 92 98,6 - - - - нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения трудовых прав работников 40. Отношение просроченной процентов Росстат - 0,2 - 0,3 1 0,2 0,6 0,5 0,5 0,5 задолженности по заработной плате к месячному фонду заработной платы работников организаций Подпрограмма "Оказание содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом"** 41. Количество субъектов единиц ФМС России - - - 50 50 61 - - - - Российской Федерации, вовлеченных в реализацию Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом 42. Количество заявлений, единиц ФМС России - - - 40000 40000 93248 - - - - принятых от соотечественников, желающих участвовать в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом 43. Количество выданных единиц ФМС России - - - 30000 30000 76076 - - - - свидетельств участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом Подпрограмма "Безопасный труд" 44. Численность пострадавших промилле Росстат - 1,4 - 1,3 1,6 1,3 1,5 1,4 1,3 1,2 при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих 45. Численность лиц с человек Роспотреб- 7550 6718 7500 6334 7450 5520 7400 7300 7200 7000 установленным впервые надзор профессиональным заболеванием 46. Количество рабочих мест, тыс. рабо- Минтруд - - - - 700 750 1000 1300 1600 1900 на которых улучшены чих мест России условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда) (нарастающим итогом) ______________________ * Из числа лиц, не имевших и искавших работу и обращавшихся в государственную службу занятости в целях поиска работы (в том числе временной), получения статуса безработного, профессионального обучения. ** В соответствии с Федеральным законом "О федеральном бюджете на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов" расходы на реализацию подпрограммы начиная с 2017 года перенесены в государственную программу Российской Федерации "Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности", утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 345 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности". ____________ ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения" СВЕДЕНИЯ о показателях (индикаторах) государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" по субъектам Российской Федерации ----------------------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- Субъект Российской | Значения показателя (индикатора) Федерации |----------------|------------------|-------------------|-----------|--------|---------|----------- (группы субъектов | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год |2018 год|2019 год | 2020 год Российской Федерации) |-------|--------|--------|---------|---------|---------|-----------|--------|---------|----------- | план. | факт. | план. | факт. | план. | факт. | план. | план. | план. | план. ----------------------|-------|--------|--------|---------|---------|---------|-----------|--------|---------|----------- Государственная программа Российской Федерации "Содействие занятости населения" Показатель "Уровень регистрируемой безработицы" (процентов) Центральный - - - - - - - - - - федеральный округ Белгородская область 1,1 0,9 1,1 1 0,67 0,81 0,68 0,68 0,68 0,68 Брянская область 1,2 1,1 1,2 1,2 1,4 1,31 1,1 1,1 1 1 Владимирская область 1,5 1,1 1,5 1,3 1,3 1,3 1,05 1,04 1,04 1,043 Воронежская область 1,1 1 1,1 1,1 1,1 1,1 1 1 1 1 Ивановская область 1,2 1,1 1,2 1,3 1,4 1,32 0,9 0,9 0,9 0,8 Калужская область 0,65 0,6 0,65 0,7 0,7 0,69 0,75 0,65 0,6 0,5 Костромская область 0,9 0,7 0,9 0,8 0,87 0,82 0,69 0,68 0,68 0,68 Курская область 1,15 1,1 1,15 1,2 1,2 1,15 1,1 1,1 1,1 1 Липецкая область 0,5 0,6 0,5 0,7 0,6 0,61 0,5 0,5 0,5 0,5 Московская область 0,47 0,5 0,46 0,6 1,1 0,73 0,6 0,7 0,7 0,7 Орловская область 1,1 0,9 1,1 1,1 1,3 1,21 1,1 1,1 1,1 1,1 Рязанская область 1,1 0,9 1,1 0,9 0,9 0,91 0,8 0,8 0,8 0,8 Смоленская область 1,17 1,2 1,15 1,4 1,5 1,46 1,22 1,39 1,36 1,3 Тамбовская область 0,9 0,9 0,8 0,9 1,1 0,91 0,8 0,8 0,7 0,7 Тверская область 1 0,9 0,9 1,1 1,2 1,16 1 1 0,9 0,9 Тульская область 1 0,8 1 0,9 0,9 0,8 0,6 0,6 0,6 0,6 Ярославская область 1,7 1,3 1,7 1,5 1,7 1,65 1,4 1,5 1,4 1,3 Город Москва 0,5 0,3 0,5 0,5 0,5 0,58 0,4 0,4 0,4 0,4 Северо-Западный - - - - - - - - - - федеральный округ Республика Карелия 2,3 1,9 2,2 2,2 2,3 2,25 2,2 2,2 2,1 2 Республика Коми 1,7 1,4 1,7 1,5 1,9 1,72 1,6 1,8 1,8 1,7 Архангельская область 1,6 1,6 1,6 1,7 1,8 1,82 1,6 1,6 1,6 1,6 Вологодская область 1,6 1,3 1,5 1,5 1,7 1,57 1,4 1,4 1,4 1,3 Калининградская 1,2 1,1 1,2 1,3 1 1,19 0,9 1 1 1 область Ленинградская область 0,6 0,4 0,6 0,5 0,43 0,44 0,45 0,5 0,4 0,4 Мурманская область 1,7 1,5 1,6 1,6 1,5 1,68 1,5 1,4 1,4 1,4 Новгородская область 1,4 1 1,4 1,2 1,3 1,23 1,2 1,2 1,1 1,1 Псковская область 1,5 1,3 1,5 1,5 1,65 1,37 1 1,1 1 0,9 Город Санкт-Петербург 0,6 0,3 0,6 0,4 0,6 0,42 0,5 0,7 0,6 0,6 Ненецкий автономный 2,3 1,5 2,3 1,5 2,7 2,51 2,6 2,5 2,4 2,4 округ Южный федеральный - - - - - - - - - - округ Республика Адыгея 1,5 1,3 1,5 1,4 1,5 1,28 1,2 1,4 1,3 1,3 Республика Калмыкия 2,2 2,1 2,1 2,1 2 1,97 1,81 1,8 1,78 1,76 Республика Крым - - - 1 0,8 0,7 0,6 0,6 0,6 0,6 Краснодарский край 0,8 0,7 0,8 0,7 0,8 0,66 0,6 0,7 0,7 0,7 Астраханская область 1,2 0,9 1,2 1,1 1,4 1,32 1,4 1,4 1,4 1,4 Волгоградская область 1,5 1,1 1,5 1,2 1,1 1,08 1 1,4 1,4 1,3 Ростовская область 0,9 0,8 0,8 0,9 1,1 0,86 0,9 0,8 0,8 0,8 Город Севастополь - - - 0,6 0,22 0,21 0,29 0,29 0,28 0,27 Северо-Кавказский - - - - - - - - - - федеральный округ Республика Дагестан 2,3 2,1 2,3 2,1 2,1 2,07 2 2 2 1,9 Республика Ингушетия 11,5 12,7 11,3 14,4 10 12,07 10 9 8 8 Кабардино-Балкарская 2,3 1,9 2,3 2 2 1,97 2,5 2,5 2,4 2,3 Республика Карачаево-Черкесская 2,1 1,9 2 1,9 1,9 1,87 1,7 1,7 1,6 1,5 Республика Республика Северная 2,6 2,7 2,4 2,6 2,7 2,68 2,6 2,5 2,4 2,4 Осетия - Алания Чеченская Республика 17,5 17,3 14,7 15 10 10,88 9,1 8 5 5 Ставропольский край 1,3 1,1 1,3 1,1 1,1 1,04 1 1,2 1,2 1,2 Приволжский - - - - - - - - - - федеральный округ Республика 1,21 1,1 1,15 1,3 1,3 1,24 1,12 1,08 1,07 1,05 Башкортостан Республика Марий Эл 0,85 0,8 0,83 1,1 1,2 1,19 1 0,9 0,8 0,8 Республика Мордовия 1 0,8 1 0,9 0,9 0,83 0,8 0,9 0,9 0,9 Республика Татарстан 1,1 0,8 1 0,8 0,9 0,77 0,8 0,9 0,9 0,9 Удмуртская Республика 1,3 0,9 1,3 1,1 1,2 1,13 1,05 1,07 1,06 1,02 Чувашская Республика 0,88 0,6 0,86 0,7 0,8 0,8 0,8 0,75 0,75 0,7 Пермский край 1,7 1,5 1,6 1,8 1,7 1,54 1,3 1,2 1,1 1 Кировская область 1,49 1,2 1,44 1,4 1,45 1,41 1,4 1,35 1,3 1,2 Нижегородская область 0,48 0,5 0,45 0,6 0,7 0,58 0,6 0,6 0,6 0,6 Оренбургская область 1,2 1,2 1,3 1,5 1,6 1,56 1,6 1,6 1,6 1,6 Пензенская область 1 0,9 1 0,8 0,8 0,85 0,84 0,84 0,83 0,82 Самарская область 1 0,9 0,9 1,1 1,4 1,34 1,2 1,2 1,2 1,1 Саратовская область 1,1 0,9 1,1 1,1 1,1 1,12 1 1 1 1 Ульяновская область 0,7 0,5 0,7 0,6 0,6 0,58 0,52 0,57 0,56 0,55 Уральский федеральный - - - - - - - - - - округ Курганская область 1,4 1,5 1,4 1,7 1,9 1,98 1,8 1,8 1,8 1,7 Свердловская область 1,3 1,2 1,3 1,4 1,48 1,55 1,3 1,4 1,39 1,38 Тюменская область 0,5 0,6 0,5 0,7 0,7 0,69 0,7 0,7 0,7 0,6 Челябинская область 1,3 1,4 1,2 1,7 1,79 1,82 1,72 1,52 1,5 1,45 Ханты-Мансийский 0,54 0,4 0,54 0,5 0,6 0,55 0,58 0,57 0,56 0,55 автономный округ - Югра Ямало-Ненецкий 0,8 0,6 0,75 0,7 0,8 0,85 0,8 0,8 0,8 0,7 автономный округ Сибирский федеральный - - - - - - - - - - округ Республика Алтай 2,8 2,6 2,8 2,8 2,8 2,91 2,9 2,9 2,8 2,8 Республика Бурятия 2,1 1,2 2 1,5 1,3 1,38 1,6 1,3 1,3 1,2 Республика Тыва 5 4,7 4,9 4,5 4,2 4,19 4,6 4,5 4,4 4,5 Республика Хакасия 1,6 1,6 1,6 2 2,2 2,09 1,8 1,7 1,5 1,4 Алтайский край 2,2 1,8 2,2 1,8 1,7 1,74 1,64 1,62 1,61 1,58 Забайкальский край 2,6 2 2,5 2,2 2,6 2,11 1,8 1,8 1,8 1,8 Красноярский край 1,5 1,3 1,4 1,3 1,2 1,35 1 1 1 0,9 Иркутская область 1,9 1,4 1,9 1,4 1,3 1,28 1,7 1,6 1,5 1,5 Кемеровская область 1,9 1,9 1,8 2,4 2,7 2,6 2,6 2,5 2,3 2,3 Новосибирская область 1,1 1 1,1 1,2 1,5 1,17 1,3 1,3 1,2 1 Омская область 1,2 1,1 1,2 1,2 1,3 1,22 1,2 1,3 1,2 1,2 Томская область 1,8 1,5 1,7 1,7 1,8 1,72 1,5 1,7 1,7 1,6 Дальневосточный - - - - - - - - - - федеральный округ Республика Саха 1,7 1,7 1,7 1,8 2,5 2,21 2,4 2,4 2,3 2,2 (Якутия) Камчатский край 2,1 1,5 2,1 1,5 1,7 1,61 1,6 1,5 1,4 1,3 Приморский край 1,6 1,4 1,6 1,5 1,6 1,5 1,25 1,2 1,2 1,2 Хабаровский край 1,9 1,5 1,9 1,3 1,3 1,18 1 1 1,2 1,2 Амурская область 3,1 2,9 2,95 3,2 3 2,92 2,9 2,9 2,85 2,82 Магаданская область 1,3 1,4 1,3 1,8 1,8 1,84 1,5 1,5 1,5 1,5 Сахалинская область 0,8 0,6 0,8 0,7 0,7 0,67 0,7 0,7 0,7 0,7 Еврейская автономная 1,27 1 1,2 1,3 1,3 1,25 1,23 1,24 1,2 1,15 область Чукотский автономный 2,8 2,4 2,8 2,5 2 2,23 2,3 2 1,7 1,3 округ Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" Показатель "Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы" (процентов) Центральный - - - - - - - - - - федеральный округ Белгородская область 62 68,3 63 62,5 74,6 75,2 80,7 68 69 70 Брянская область 71 76,6 72 68 65 71,9 67 67 67 67 Владимирская область 74,7 70,7 75 63,1 64 72,8 70 65 66,5 68 Воронежская область 81,1 80 81,2 76,1 76 76,2 76,5 76,9 77 78 Ивановская область 68,7 67,5 69 63,8 60 69,7 75 75 75 75 Калужская область 71 76,1 73 71,1 68 71,7 70 72 73,5 75 Костромская область 67 68,6 67 66,4 67 68,9 67 67 67 67 Курская область 72 61,6 72 53,9 60 56,5 61 62 63 64 Липецкая область 86,5 85,5 86,5 84,5 83 87,4 87 87 87 87 Московская область 67,5 67,4 68 61,5 62 64,8 63 65 65 65 Орловская область 44 56,7 44 49,3 49 48,8 51 53 55 55 Рязанская область 57 60,2 57 55,2 56,4 54,9 56 62 63,1 64,3 Смоленская область 58,5 63,7 59 59,9 60,1 60,9 66,8 61,3 61,3 61,3 Тамбовская область 70,3 69,6 70,4 71,5 69 74,2 70 70 70,1 70,2 Тверская область 66,7 65,9 66,8 62,2 62,6 64,9 64,3 64,3 64,3 64,4 Тульская область 65,5 62 67,5 63,6 67 68,5 67 68,5 69,5 70 Ярославская область 65 63,7 65 57,8 57 62,2 57 57 57,5 57,5 Город Москва 73,8 69,4 73,8 70,2 75 74,8 70 77 77 77 Северо-Западный - - - - - - - - - - федеральный округ Республика Карелия 52 55,1 53 50,8 50 53,9 51 51 52 56 Республика Коми 65 67 66 63 66 59,9 64 64 65 66 Архангельская область 70 76,4 70 61 62 61,2 62 63 63,5 64 Вологодская область 40 62,9 42,5 62,3 64,5 63,7 57 63,5 63,4 63,4 Калининградская 56,8 59,2 57,5 56,1 56 58,7 59 62,1 63,2 64,2 область Ленинградская область 61,3 68,9 61,5 64,7 68 66,9 71 71,5 72 72,5 Мурманская область 53 55,6 54 50,6 55 53,2 56 57 58 59 Новгородская область 49 56,3 51 45,9 47 47,5 47 48,5 49 50 Псковская область 53 47,1 54 43,9 47 46,6 47 48 48 48 Город Санкт-Петербург 52 52 52 53,2 52,4 52,4 53 53 53 53 Ненецкий автономный 47 57,5 48,5 38,9 40 43 49 50 50 50 округ Южный федеральный - - - - - - - - - - округ Республика Адыгея 53,3 42,6 54 42,9 55 42,5 46 47 47,1 47,1 Республика Калмыкия 48,5 44,1 48 44,3 49 47,6 51 51 51 51,5 Республика Крым - - - 61,9 60 60,1 64 64 64 64 Краснодарский край 67,2 67,7 67,4 65,2 67 69,6 72,3 67,5 68 68,4 Астраханская область 55 67,9 55 57,6 55,7 57,9 57,1 57,5 57,5 57,5 Волгоградская область 65 66,4 65 66,5 65,5 67,5 65,5 66 67 68,5 Ростовская область 76 78,1 76 78,1 78 83,1 72 75,2 75,5 75,5 Город Севастополь - - - 29,5 35 41,9 42 45 47 50 Северо-Кавказский - - - - - - - - - - федеральный округ Республика Дагестан 82 84,3 83 79,8 83 83,9 84 84 85 85 Республика Ингушетия 33,9 8,1 40 4,5 5,1 15,4 11,2 12,5 13,2 13,2 Кабардино-Балкарская 30 33 30 35,2 35 36,6 29 29 30 30 Республика Карачаево-Черкесская 42 42,8 42,5 46,3 42 40,3 47 47,2 47,5 48 Республика Республика Северная 40,5 26,1 40,5 38,5 20 17,1 18 25 30 30 Осетия - Алания Чеченская Республика 35 23,2 53 19,7 6,6 6,6 25 25 25 25 Ставропольский край 52 47,1 52 47,6 59 59,7 60 54 54 55 Приволжский - - - - - - - - - - федеральный округ Республика 69,1 70,8 69,2 65,7 68,2 69,3 69 69,7 70,5 71 Башкортостан Республика Марий Эл 57,2 59,3 57,3 49,3 46,7 47 57 57,1 57,3 62 Республика Мордовия 76,7 75 76,9 75,7 72,6 75,1 75,5 75,6 75,7 75,8 Республика Татарстан 61,5 61,9 61,5 61,3 60 61,1 60 61 62 63 Удмуртская Республика 70 60,2 70 59,5 60 59,2 60,5 60 60 60 Чувашская Республика 82,25 86 82,3 82,3 82,35 82,4 82,5 82,45 82,5 82,55 Пермский край 65 49,2 65 47,5 58 55,4 60 61 62 63 Кировская область 55,7 66,2 55,8 61,9 59,1 64,4 60 60 60 60 Нижегородская область 70 70,6 71 72,7 71 77 71 71 71 71 Оренбургская область 56,6 50,6 56,6 50,5 55 56,2 55 55 55 55 Пензенская область 70 79,6 70 74,2 70 75,1 75 75 75 75 Самарская область 66 60,4 66 58,2 56 57,2 60 54 55 56 Саратовская область 80 77,8 80 79,3 80 85,6 75 75 75 75 Ульяновская область 68 70,7 69 66,2 67 68,4 65 67 67 67 Уральский федеральный - - - - - - - - - - округ Курганская область 66 66,6 66,3 59,6 63 63,4 63 63,2 63,4 63,6 Свердловская область 70,3 70,2 70,3 63,9 63,8 66 63,7 64,4 65,7 65,6 Тюменская область 77,4 80,4 77,6 77,3 80,5 82,1 80,6 80,7 81 81,1 Челябинская область 64 44,4 64 45,1 64 50,8 64 64 64 64 Ханты-Мансийский 51 68 51,2 55 53 54,3 55 55,2 56 56,5 автономный округ - Югра Ямало-Ненецкий 55 61 57 55,5 57 49,8 62 64 67 70 автономный округ Сибирский федеральный - - - - - - - - - - округ Республика Алтай 60 63,9 61 52,3 44 42,8 46 46 47 47 Республика Бурятия 48 49,4 48,3 45,7 48 51 46 49 50 55 Республика Тыва 82,3 69,8 82,4 62,4 59 64,2 60,5 62 62,5 64 Республика Хакасия 55 59,6 56 54,1 58 63,9 60 63 65 67 Алтайский край 71,8 73,5 72,3 73,4 73,1 74 73,2 73,3 73,4 73,5 Забайкальский край 50 56,5 52 50,6 45 46,6 44 40 40 44 Красноярский край 72 74,7 72 72,2 72 73,6 78 78 78 79 Иркутская область 63 56,3 63,5 49,3 54,5 53,2 56 58 59 59 Кемеровская область 55 53 56 53,4 54 62,2 54 55 55 56 Новосибирская область 55 71,9 57 68,2 68 71,8 70 70 70 70 Омская область 71 74,6 71 74,1 72 76,7 72 72,4 72,7 73 Томская область 63 62 63,1 61,5 62,4 63,9 62,5 62,5 62,5 62,5 Дальневосточный - - - - - - - - - - федеральный округ Республика Саха 60,5 64,3 61 59,1 50 50,1 52 55 58 60 (Якутия) Камчатский край 51,9 46,8 52 43,8 47,5 48,6 51 53 53 53 Приморский край 66 68,8 66,3 58,6 66,8 59 67 68 69 70 Хабаровский край 55 56,2 55 44,6 52 48,6 55 57 58 59 Амурская область 40 33,4 42 31,6 41 32,5 42 42 42 42 Магаданская область 39 37,4 39 33,3 33 32,7 40 41 41 41 Сахалинская область 72 76,9 72,5 74,8 73 73,4 73 73,2 73,3 73,5 Еврейская автономная 75 79,2 75 70,7 75 76,3 76 75 75 75 область Чукотский автономный 62 52,5 65 38,2 48,5 47,4 63 35 38 43 округ Показатель "Доля работников, привлеченных работодателями - участниками региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении" (процентов) Центральный - - - - - - - - - - федеральный округ Калужская область - - - - - 6,1 - - - - Липецкая область - - - - - 6,5 76 - - - Тамбовская область - - - - - - - 60 - - Северо-Западный - - - - - - - - - - федеральный округ Архангельская область - - - - - 40 78 78 - - Вологодская область - - - - - - 94 94 - - Мурманская область - - - - - 26,8 - - - - Южный федеральный - - - - - - - - - - округ Северо-Кавказский - - - - - - - - - - федеральный округ Приволжский - - - - - - - - - - федеральный округ Пермский край - - - - - 12 72 - - - Ульяновская область - - - - - 3,2 86 - - - Уральский федеральный - - - - - - - - - - округ Сибирский федеральный - - - - - - - - - - округ Красноярский край - - - - - 27,8 75 75 - - Новосибирская область - - - - - 30,1 81 81 - - Дальневосточный - - - - - - - - - - федеральный округ Камчатский край - - - - - 100 78 78 - - Приморский край - - - - - 5,9 77 77 - - Хабаровский край - - - - - 34,5 85 85 - - Амурская область - - - - - 90,4 80 80 - - Магаданская область - - - - - 125 82 82 - - Сахалинская область - - - - - - 90 90 - - Чукотский автономный - - - - - 17,6 80 70 - - округ Показатель "Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным" (процентов) Центральный - - - - - - - - - - федеральный округ Калужская область - - - - 90 100 - - - - Липецкая область - - - - 90 84,6 90 - - - Тамбовская область - - - - - - - 80 - - Северо-Западный - - - - - - - - - - федеральный округ Архангельская область - - - - 90 90 90 90 - - Вологодская область - - - - - - 75 75 - - Мурманская область - - - - 90 100 - - - - Южный федеральный - - - - - - - - - - округ Северо-Кавказский - - - - - - - - - - федеральный округ Приволжский - - - - - - - - - - федеральный округ Пермский край - - - - 100 100 100 - - - Ульяновская область - - - - 100 100 100 - - - Уральский федеральный - - - - - - - - - - округ Сибирский федеральный - - - - - - - - - - округ Красноярский край - - - - 90 98,7 85 85 - - Новосибирская область - - - - 95 96,2 90 85 - - Дальневосточный - - - - - - - - - - федеральный округ Камчатский край - - - - 100 96 80 80 - - Приморский край - - - - 80 100 80 80 - - Хабаровский край - - - - 80 77,2 80 60 - - Амурская область - - - - 100 98,1 100 100 - - Магаданская область - - - - 100 95 100 100 - - Сахалинская область - - - - - - 80 80 - - Чукотский автономный - - - - 100 100 100 100 - - округ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Май
|
