Постановление Правительства Калужской области от 04.03.2013 № 113

 



                   ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

04 марта 2013 г.                                                 N 113


О  внесении  изменений  в  постановление
Правительства   Калужской   области   от
26.08.2004 N 272 "Об утверждении Порядка
предоставления                информации
о выполнении квоты для приема на  работу
инвалидов  и  имеющихся  вакансиях   для
трудоустройства   инвалидов"   (в   ред.
постановления  Правительства   Калужской
области от 27.05.2005 N 136)


     В  соответствии  с  Законом  Калужской   области   "О нормативных
правовых  актах  органов  государственной  власти  Калужской  области"
Правительство Калужской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Внести в  постановление  Правительства  Калужской  области  от
26.08.2004 N 272 "Об утверждении Порядка предоставления  информации  о
выполнении квоты для приема на работу инвалидов и имеющихся  вакансиях
для трудоустройства инвалидов"  (в  ред.  постановления  Правительства
Калужской  области  от  27.05.2005  N 136)  (далее  -   постановление)
следующие изменения:
     1.1. Преамбулу постановления изложить в новой редакции:
     "В соответствии  с  Законом  Калужской  области  "О регулировании
правоотношений в сфере квотирования  рабочих  мест  для  инвалидов  на
территории Калужской области" (в  ред.  Закона  Калужской  области  от
06.06.2011 N 142-ОЗ) Правительство Калужской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:".
     1.2. Пункт 4 постановления признать утратившим силу.
     1.3. Порядок предоставления информации  о  выполнении  квоты  для
приема на работу инвалидов и имеющихся вакансиях  для  трудоустройства
инвалидов, утвержденный  постановлением,  изложить  в  новой  редакции
(прилагается).
     2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального
опубликования.


Губернатор Калужской области                             А.Д.Артамонов



                                                            Приложение
                                         к постановлению Правительства
                                                     Калужской области
                                                   от 04.03.2013 N 113


                                                            "Утвержден
                                          постановлением Правительства
                                                     Калужской области
                                           от 26 августа 2004 г. N 272


                                ПОРЯДОК
   предоставления информации о выполнении квоты для приема на работу
     инвалидов и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов

     Порядок предоставления информации о выполнении квоты  для  приема
на  работу  инвалидов  и  имеющихся  вакансиях   для   трудоустройства
инвалидов (далее  -  Порядок)  разработан  в  соответствии  с  Законом
Калужской области "О регулировании правоотношений в сфере квотирования
рабочих мест для инвалидов на территории Калужской  области"  (в  ред.
Закона Калужской области от 06.06.2011 N 142-ОЗ).
     Термины  и  определения,   применяемые   в   настоящем   Порядке,
трактуются в соответствии с Законом Калужской области "О регулировании
правоотношений в сфере квотирования  рабочих  мест  для  инвалидов  на
территории Калужской области" (в  ред.  Закона  Калужской  области  от
06.06.2011 N 142-ОЗ).

                          1. Общие положения

     1. Квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) считается
выполненной, если на все созданные или выделенные в счет установленной
квоты  рабочие  места  трудоустроены   инвалиды   и   организацией   в
соответствии с настоящим Порядком представлена информация о выполнении
установленной  квоты  и  имеющихся   вакансиях   для   трудоустройства
инвалидов.
     2. Инвалиды считаются трудоустроенными,  если  с  ними  заключены
трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством.

           2. Порядок предоставления информации о выполнении
               установленной квоты и имеющихся вакансиях
                     для трудоустройства инвалидов

     Организации, в соответствии с установленной квотой, ежемесячно до
20-го  числа  месяца,   следующего   за   отчетным,   представляют   в
государственные  учреждения  службы  занятости   населения   Калужской
области  по  месту   своего   нахождения   информацию   о   выполнении
установленной  квоты  и  имеющихся   вакансиях   для   трудоустройства
инвалидов согласно приложению к настоящему Порядку.



                                                            Приложение
                                 к Порядку предоставления информации о
                                 выполнении квоты для приема на работу
                                   инвалидов и имеющихся вакансиях для
                                             трудоустройства инвалидов


                              ИНФОРМАЦИЯ
        о выполнении установленной квоты и имеющихся вакансиях
                     для трудоустройства инвалидов

Наименование организации ____________________________________________.
Ф.И.О. руководителя _________________________________________________.
Юридический адрес организации _______________________________________.
Телефон организации _________________________________________________.
Среднесписочная численность работников  на  начало  отчетного  периода
______ человек.
Квота _____________ рабочих мест <*>.
Количество специальных  рабочих  мест  для  трудоустройства  инвалидов
_______ <*>.
Занято __________ рабочих  мест  в  счет  квоты,  в  т.ч.  специальных
рабочих мест __________.

                      Список работающих инвалидов

|——————|————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|  N   | Фамилия, имя, отчество | Номер и дата приказа |  Профессия  |
| п/п  |                        |  о приеме на работу  | (должность) |
|——————|————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|      |                        |                      |             |
|——————|————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|      |                        |                      |             |
|——————|————————————————————————|——————————————————————|—————————————|

                   Информация об имеющихся вакансиях

|—————|—————————————————|————————————|————————————————|——————————————|——————————————————|
|  N  |    Профессия    | Заработная | Дополнительные |  Количество  |    Количество    |
| п/п | (специальность, |   плата    |   требования   | рабочих мест | рабочих мест для |
|     |   должность)    |  (доход)   |                |              | трудоустройства  |
|     |                 |            |                |              |    инвалидов     |
|—————|—————————————————|————————————|————————————————|——————————————|——————————————————|
|     |                 |            |                |              |                  |
|—————|—————————————————|————————————|————————————————|——————————————|——————————————————|
|     |                 |            |                |              |                  |
|—————|—————————————————|————————————|————————————————|——————————————|——————————————————|

     <*> указывается  с округлением значения конкретного размера квоты
в сторону увеличения до первого целого значения.


"___"________ 20___ г. Руководитель ______________ ___________________
                                       (подпись) (Ф.И.О. руководителя)

                                              М.П."