Распоряжение Главы Администрации Калужской области от 09.03.1994 № 139-р

                                 ГЛАВА
                   АДМИНИСТРАЦИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

        9 марта 1994 г.                                N 139-р


     Довести до сведения, что Министерством труда Российской Федерации
постановлением  от 17 января 1994 года N 3 "Об утверждении разъяснения
"О некоторых вопросах,  возникающих в связи с переносом дня отдыха  со
вторника  4  января  1994  года  на  пятницу 31 декабря 1993 года",  о
внесении  изменений  в  разъяснение  Министерства   труда   Российской
Федерации  от  29  декабря 1992 года N 5 и о признании утратившим силу
постановления Министерства труда Российской Федерации  от  13  декабря
1993  года  N  177  "Об утверждении разъяснения "О порядке определения
месячных тарифных ставок из  расчета  установленных  часовых  тарифных
ставок":
     1. Утвердило  прилагаемое  разъяснение  "О  некоторых   вопросах,
возникающих  в  связи с переносом дня отдыха со вторника 4 января 1994
года на пятницу 31 декабря 1993 года".
     2. Абзацы  третий  и  четвертый Примера,  приведенного в пункте 2
разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 29 декабря 1992
года  N  5  "О  некоторых  вопросах,  возникающих  в связи с переносом
выходных  дней,  совпадающих  с  праздничными  днями",   утвержденного
постановлением  Министерства  труда Российской Федерации от 29 декабря
1992 года N 65, изложило в следующей редакции:
     "В 1993  году  при  пятидневной  рабочей неделе с двумя выходными
днями с учетом дополнительных дней отдыха 4 января,  3, 4 и 10 мая, 14
июня и 8 ноября в связи с совпадением праздничных дней 2 января,  1, 2
и 9 мая, 12 июня и 7 ноября с выходными субботними и воскресными днями
-  251 рабочий и 114 выходных дней,  в том числе 3 предпраздничных дня
(6 января, 30 апреля и 11 июня).
     Норма рабочего времени в 1993 году составляет:

     при 40-часовой рабочей неделе - 2005 часов
     (8 час. х 248 дней + 7 час. х 3 дня);
     при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа
     (36 час. : 5 дней х 251 день);
     при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов
     (6 час. х 251 день);
     при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа
     (24 часа :  5 дней х 251 день).
     2. Признало  утратившим  силу  постановление  Министерства  труда
Российской Федерации от 13 декабря 1993 года  N  177  "Об  утверждении
разъяснения "О порядке определения месячных тарифных ставок из расчета
установленных часовых тарифных ставок".


     Глава администрации области          А.В.Дерягин