Постановление Главы администрации города Ельца Липецкой области от 01.06.1993 № 207

 

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                       

                   ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕЛЬЦА                   

                           ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ                           

01.06.1993г.                   г.Липецк                          N 207

Об организации работы по защищенности
граждан в период массовой безработицы

     В целях  реализации  Закона  Российской  Федерации  "О  занятости
населения  в  РФ" и во исполнение Постановления СМ Правительства РФ от
05.02.1993 N 99 "Об  организации  работы  по  содействию  занятости  в
условиях  массового высвобождения" и постановления главы администрации
Липецкой области  от  23.03.1993  N  117  "Об  организации  работы  по
содействию занятости в условиях массового высвобождения" постановляю:
     1.   Установить   для   работодателей,   независимо    от    форм
собственности,  осуществляющих  мероприятия по массовому высвобождению
работников в связи с сокращением  численности  или  штата  работников,
учитывая  при этом особенности развития экономики и уровня безработицы
в городе, критерии, усиливающие социальную защищенность работников.
     1.1. Сокращение численности или штата  работников  предприятия  в
количестве:
     20 и более человек в течение 15 календарных дней;
     60 и более человек в течение 40 календарных дней;
     120 и более человек в течение 60 календарных дней.
     1.2. Ликвидация предприятия любой организационно-правовой формы с
численностью 20 и более человек.
     2.   Рекомендовать   работодателям,    профессиональным    союзам
предусматривать  в  коллективных  договорах  или  в  специальных к ним
дополнительных соглашениях меры, направленные на сохранение  трудового
коллектива и обеспечение занятости, такие, как:
     - применение сокращенного рабочего дня (недели);
     - предоставление более длительных оплачиваемых отпусков;
     -   создание   дополнительных   рабочих   мест   для    социально
слабозащищенной категории населения;
     - порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки
и  повышения  квалификации  высвобождаемых  работников  до наступления
срока расторжения трудового договора;
     - предоставление работникам  отпуска  без  сохранения  заработной
платы;
     - формирование фонда  социальной  защиты  для  наиболее  уязвимых
групп населения.
     3. Не допускать увольнения беременных женщин  и  женщин,  имеющих
детей  в  возрасте  до  3-х  лет,  одиноких  матерей,  имеющих детей в
возрасте до 14 лет или детей-инвалидов в возрасте  до  16  лет,  кроме
случаев  полной ликвидации предприятия, организации, учреждения, когда
допускается увольнение с обязательным трудоустройством.
     4.   Рекомендовать   руководителям   предприятий,    организаций,
учреждений  города  заключить  договор  с  Елецким  городским  центром
занятости населения на выполнение общественных работ, руководствуясь в
этой   связи   с   постановлением  главы  администрации  г.  Ельца  от
04.03.1993 N 70 "Об организации общественных работ".
     5. Работодателям не менее чем за три месяца согласовать  массовое
сокращение    численности    или    штата   работников   с   городским
координационным комитетом содействия занятости населения (пред. Фролов
И.В.).
     6. В дополнение к постановлению главы администрации  г.  Ельца  N
199  от  10.06.1992  "О  создании городского координационного комитета
содействия занятости населения" ввести в состав комитета:
     1) Асеева Василия  Егоровича  -  начальника  отдела  по  труду  и
социальным вопросам администрации города;
     2) Пемурова Андрея Борисовича - помощника главы администрации  по
делам молодежи.
     7.  Опубликовать  настоящее  постановление  в  городской   газете
"Красное знамя".
     8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя  главы  администрации  по экономическому прогнозированию и
финансам В.Е. Ивлева.



И.о.главы администрации
города Ельца                                                И.В.Фролов