|
Расширенный поиск
Решение Областной Думы Московской области от 11.07.2001 № 35/142МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ОБЛАСТНАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 11 июля 2001 г. N 35/142 О проекте закона Московской области "Об областной целевой программе "Содействие развитию персонала на производстве в Московской области на 2001-2003 годы" Московская областная Дума решила: 1. Одобрить проект закона Московской области "Об областной целевой программе "Содействие развитию персонала на производстве в Московской области на 2001-2003 годы" (приложение). 2. Образовать рабочую группу по доработке проекта закона Московской области "Об областной целевой программе "Содействие развитию персонала на производстве в Московской области на 2001-2003 годы" в составе депутатов: Грудинина Павла Николаевича - избирательный округ N 2 Жука Ивана Даниловича - избирательный округ N 21 Кузьмина Виталия Гавриловича - избирательный округ N 45 Щербаковой Веры Никифоровны - избирательный округ N 32 3. Предложить Губернатору Московской области Громову Б.В. направить своих представителей в состав рабочей группы. 4. Поручить рабочей группе доработать проект закона Московской области "Об областной целевой программе "Содействие развитию персонала на производстве в Московской области на 2001-2003 годы" с учетом поступивших замечаний и предложений и внести его на рассмотрение Московской областной Думы. 5. Контроль за исполнением данного решения возложить на первого заместителя Председателя Московской областной Думы Аксакова В.Е. Председатель Московской областной Думы А.Е. Жаров Приложение к решению Московской областной Думы от 11 июля 2001 г. N 35/142 Проект ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОБ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА НА ПРОИЗВОДСТВЕ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2001-2003 ГОДЫ" Статья 1 Утвердить областную целевую программу "Содействие развитию персонала на производстве в Московской области на 2001-2003 годы" (приложение). Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования. Приложение к Закону Московской области ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА НА ПРОИЗВОДСТВЕ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2001-2003 ГОДЫ" Паспорт |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Наименование Программы | Областная целевая программа "Содействие | | | развитию персонала на производстве | | | в Московской области на 2001-2003 годы" | | | (далее - Программа) | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Основание для разработки | Закон Московской области N 11/96-ОЗ | | Программы | "О Концепции, прогнозах и государственных | | | программах социально - экономического | | | развития Московской области" (в редакции | | | Закона Московской области N 47/99-ОЗ). | | | Постановление Правительства Московской | | | области от 22.02.2001 N 38/7 "О Концепции | | | системы содействия развитию персонала | | | на производстве в Московской области | | | на 2001-2005 годы и разработке областной | | | целевой программы "Содействие развитию | | | персонала на производстве в Московской | | | области на 2001-2003 годы" | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Государственный заказчик | Главное управление по труду и социальным | | | вопросам Московской области | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Основные разработчики | Главное управление по труду и социальным | | Программы | вопросам Московской области, | | | Министерство образования Московской области,| | | Департамент федеральной государственной | | | службы занятости населения по Московской | | | области, | | | Министерство экономики Московской | | | области, | | | Комитет по поддержке и развитию малого | | | предпринимательства Московской области, | | | Некоммерческое партнерство развития | | | персонала на производстве в Московской | | | области, | | | Международный институт менеджмента | | | "ЛИНК", г. Жуковский, | | | Московский областной центр | | | профессиональной ориентации молодежи | | | и психологической поддержки населения | | | Минтруда России | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Цель Программы | Создание условий для развития персонала | | | на производстве, обеспечение потребности | | | Московской области в высококвалифицированных| | | работниках и их эффективное использование | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Задачи Программы | Совершенствование нормативно - правовой базы| | | в сфере развития персонала на производстве. | | | Развитие кадрового потенциала путем | | | профессионального обучения, подготовки, | | | переподготовки и повышения квалификации | | | работников организаций. | | | Усиление взаимосвязи образовательных | | | учреждений профессионального образования | | | с иными организациями. | | | Совершенствование системы профессионального | | | обучения на производстве. | | | Улучшение условий труда персонала. | | | Создание благоприятных условий | | | для привлечения молодежи на производство, | | | повышения профессионального уровня | | | работников за счет мотивации труда, | | | стимулирования трудовой активности. | | | Повышение престижности профессий сферы | | | материального производства | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Сроки реализации | 2001-2003 годы | | Программы | | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Перечень основных | 1. Нормативно - правовое, организационное, | | мероприятий Программы | методическое и информационное обеспечение. | | | 2. Механизм регулирования рынка труда, | | | профессий и рынка образовательных услуг. | | | 3. Развитие качества персонала | | | на производстве и воссоздание системы | | | профессионального обучения на производстве. | | | 4. Психолого - профориентационное | | | обеспечение Программы. | | | 5. Формирование резерва кадров | | | в организациях. | | | 6. Совершенствование системы стимулов | | | для работодателей и работников по повышению | | | профессионального мастерства и обучению | | | кадров | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Исполнители основных | Главное управление по труду и социальным | | мероприятий | вопросам Московской области, | | | Департамент федеральной государственной | | | службы занятости населения по Московской | | | области, | | | Министерство экономики Московской области, | | | Министерство образования Московской области,| | | Министерство финансов Московской области, | | | Министерство строительного комплекса | | | Московской области, | | | Министерство промышленности и науки | | | Московской области, | | | Министерство сельского хозяйства | | | и продовольствия Московской области, | | | Министерство жилищно - коммунального | | | хозяйства, топлива и энергетики Московской | | | области, | | | Министерство имущественных отношений | | | Московской области, | | | Московское областное отделение Комиссии | | | по организации подготовки управленческих | | | кадров для организаций народного хозяйства | | | Московской области, | | | Комитет по поддержке и развитию малого | | | предпринимательства в Московской области, | | | Комитет по делам молодежи Московской | | | области, | | | Комитет по транспорту Московской области, | | | Международный институт менеджмента "ЛИНК", | | | г. Жуковский, | | | Некоммерческое партнерство развития | | | персонала на производстве в Московской | | | области, | | | Московский областной комитет государственной| | | статистики, | | | Учебно - производственный центр "Талант", | | | г. Мытищи, | | | Научно - учебный центр "Контроль | | | и диагностика", г. Москва, | | | администрации муниципальных образований | | | Московской области, | | | Московский областной центр профессиональной | | | ориентации молодежи и психологической | | | поддержки населения Минтруда России, | | | средства массовой информации области, | | | городов и районов, | | | межрегиональная общественная организация | | | "Объединение участников Президентской | | | программы подготовки кадров" | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Источники финансирования | Источниками финансирования Программы | | | являются средства бюджетов всех уровней, | | | привлеченные средства, средства организаций | | | и физических лиц. | | | Объем финансирования Программы на 2002-2003 | | | годы будет определяться в процессе | | | формирования областного бюджета | | | на соответствующий финансовый год | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Ожидаемые конечные | Создание условий для обеспечения организаций| | результаты реализации | области квалифицированной рабочей силой. | | Программы | Увеличение притока молодежи на производство.| | | Повышение престижности профессий сферы | | | материального производства. | | | Совершенствование системы обучения в целях | | | повышения квалификации рабочей силы | | | в соответствии с требованиями рынка труда. | | | Улучшение подготовки резерва кадров | | | на производстве. | | | Предотвращение массовых высвобождений | | | работников. | | | Снижение социальной напряженности | | | в обществе. | | | Регулирование миграционных потоков | | | в интересах населения области. | | | Создание условий для развития системы | | | профессионального обучения персонала | | | на производстве. | | | Оказание дополнительных профориентационных | | | услуг гражданам - 800 тыс. человек. | | | Оказание дополнительных профориентационных | | | услуг учащимся образовательных учреждений - | | | более 500 тыс. человек. | | | Оказание консультационных услуг | | | по подготовке и переподготовке кадров | | | организациям области. | | | Повышение квалификации работников кадровых | | | служб организаций. | | | Создание в городах и районах области | | | профконсультационных пунктов | | | по профессиональной ориентации | | | и психологической поддержке населения - | | | 10 пунктов. | | | Подготовка специалистов для организаций | | | Московской области в соответствии | | | с Государственным планом подготовки | | | управленческих кадров для организаций | | | народного хозяйства Российской Федерации - | | | более 400 человек. | | | Создание областного центра сертификации | | | и развития персонала на производстве | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Контроль за реализацией | Контроль за реализацией Программы | | Программы | осуществляется в соответствии с порядком, | | | установленным Правительством Московской | | | области | |——————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| I. Введение Для целей настоящей Программы используются следующие понятия: Персонал организации - физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем на основании заключенного трудового договора (контракта). Развитие персонала на производстве - это целенаправленное и систематическое обучение персонала организации, ориентированное на достижение целей организации, путем расширения, углубления имеющейся профессиональной компетенции, обучения новым профессиям, специальностям, а также повышения мотивации и организационных возможностей организации использовать весь потенциал работника. Программа разработана Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области с участием центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, объединений профсоюзов и иных заинтересованных лиц во исполнение постановления Правительства Московской области от 22.02.2001 N 38/7 "О Концепции системы содействия развитию персонала на производстве в Московской области на 2001-2005 годы и разработке областной целевой программы "Содействие развитию персонала на производстве в Московской области на 2001-2003 годы". Программа реализует комплексный подход к решению проблем кадрового обеспечения Московской области с учетом специфики состояния и перспектив развития трудовой сферы. Настоящая Программа предусматривает систему мероприятий по кадровому обеспечению, развитию персонала на производстве, повышению квалификации рабочей силы, способствующих реализации кадровой политики в Московской области. II. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения Кадровый потенциал организаций Московской области является важнейшим стратегическим фактором, определяющим успех проводимых экономических реформ. Важнейшим фактором экономического роста и конкурентоспособности продукции выступает высокообразованная и квалифицированная рабочая сила. Сложившаяся ситуация показывает, что недостаточная квалификация персонала, в том числе управленческого, является серьезным сдерживающим фактором экономических реформ и создает социальную напряженность в обществе. За период 1998-2000 гг. отмечается увеличение спроса на рабочую силу. Численность занятых граждан увеличилась с 2331,5 тыс. чел. в 1998 году до 2390 тыс. чел. в 2000 году в основном за счет отраслей сферы материального производства. Потребность в работниках, по данным Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Московской области (далее - Департамент занятости) увеличилась за 1998-2000 годы на 17,5 тысяч человек (число вакантных рабочих мест в 1998 году составляло 19,5 тыс. чел., а в 2000 году - 37,0 тыс. чел.). |————|————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————| | N | Показатели | 1998 год,| 1999 год,| 2000 год,| | п/п| | тыс. чел.| тыс. чел.| тыс. чел.| |————|————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————| | 1. | Численность занятых в экономике| 2331,5 | 2386,6 | 2390,0 | | | (в среднегодовом исчислении) | | | | |————|————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————| | 2. | Лица, не занятые трудовой | 267,4 | 286,5 | 282,0 | | | деятельностью и учебой | | | | | | (в среднегодовом исчислении) | | | | |————|————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————| | 3. | Потребность в работниках | 19,5 | 31,7 | 37,0 | | | для замещения свободных рабочих| | | | | | мест <*> | | | | |————|————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————| | | В том числе: | | | | |————|————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————| | 4. | По профессиям рабочих <*> | 14,5 | 25,9 | 29,9 | |————|————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————| -------------------------------- <*> Данные Департамента занятости При общем количественном преобладании предложения рабочей силы над спросом важнейшие направления производства в организациях области оказываются не обеспеченными в требуемом объеме квалифицированными рабочими и специалистами. Это связано с тем, что качество предоставляемых вакансий, где 83% составляют профессии рабочих, не соответствует основному составу обратившихся за содействием в трудоустройстве граждан. Серьезные проблемы возникают с обновлением кадров. Особую озабоченность вызывает падение престижа профессий сферы материального производства среди молодежи. По этой причине происходит потеря преемственности в работе в силу отсутствия в необходимом количестве молодых рабочих в организациях. Средний возраст работающих в промышленности - 47-55 лет, а рабочих высокой квалификации - еще выше. В составе работающих больше 20% составляют лица предпенсионного возраста. Количество работающих в сельском хозяйстве снизилось на 28%. По состоянию на 1 января 2001 г. в сельскохозяйственных организациях недостает 10,7 тыс. рабочих кадров. В 2000 году 11% выпускников аграрных колледжей были приняты на работу в сельскохозяйственные организации Московской области. Однако каждый десятый из них уволился в течение года. Нарушена связь между рынком образовательных услуг и рынком труда. Подготовка специалистов учебными заведениями ведется в отрыве от потребностей производства. В Московской области - 118 учреждений начального профессионального образования, из них - 115 областного подчинения. В них обучаются более 52 тыс. человек. Профессиональная подготовка ведется по 90 профессиям. Областная система начального профессионального образования ежегодно готовит около 20 тысяч квалифицированных рабочих и специалистов, но многие выпускники не используют те профессиональные знания, которые они получили, остаются невостребованными на рынке труда. Основные проблемы данной системы образования связаны с отсутствием регионального прогноза потребности в рабочих кадрах и несовершенством механизмов социального партнерства, с недостаточным финансированием деятельности учреждений, отсутствием гарантий трудоустройства выпускников. В 2000 году нетрудоустроенными остались 6,7% выпускников. С другой стороны, работодатели предъявляют повышенные требования к квалификации рабочей силы, и вакантные рабочие места остаются свободными. Кадровые службы организаций ослаблены, медленно идет процесс их преобразования в службы управления персоналом. В большинстве случаев в них отсутствуют специалисты - организаторы профессионального обучения на производстве, имеющие специальную подготовку, упразднены квалификационные комиссии. В организациях периодичность повышения квалификации практически всех категорий персонала продолжает расти и составляет в настоящее время для руководителей и специалистов в среднем 7-8 лет, а для рабочих - 13-15 лет. В течение трех предстоящих лет ожидается увеличение предложения рабочей силы как за счет демографических факторов - увеличения численности граждан трудоспособного возраста, так и за счет реструктуризации экономики. Прирост населения трудоспособного возраста в этот период превысит 40 тысяч человек, главным образом за счет превышения численности граждан, вступающих в трудоспособный возраст, над численностью граждан, выбывающих из него. |————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| | N | Показатели | 2001 год | 2002 год | 2003 год | | п/п| (в среднегодовом исчислении | (прогноз),| (прогноз),| (прогноз),| | | | тыс. чел. | тыс. чел. | тыс. чел. | |————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| | 1. | Численность постоянного | 6412,0 | 6376,0 | 6342,0 | | | населения | | | | |————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| | 2. | Численность населения | 3892,0 | 3909,0 | 3945,0 | | | в трудоспособном возрасте | | | | |————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| | 3. | Трудовые ресурсы | 3344,0 | 3350,0 | 3375,0 | |————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| | 4. | Численность занятых | 2400,0 | 2410,0 | 2430,0 | | | в экономике - всего | | | | |————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| | | В том числе: | | | | |————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| | 5. | В сфере материального | 1460,0 | 1466,0 | 1484,0 | | | производства - всего | | | | |————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| | | В том числе: | | | | |————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| | | промышленность | 564,0 | 568,0 | 581,0 | |————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| | | сельское хозяйство | 211,0 | 211,0 | 212,0 | | | и лесное хозяйство | | | | |————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| | | строительство | 163,0 | 163,0 | 164,0 | |————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| | | транспорт и связь | 145,0 | 146,0 | 147,0 | |————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| | | торговля и общественное | 331,0 | 332,0 | 333,0 | | | питание | | | | |————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| | | другие отрасли | 46,0 | 46,0 | 47,0 | |————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| | 6. | В непроизводственной сфере -| 940,0 | 944,0 | 946,0 | | | всего | | | | |————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| | | В том числе: | | | | |————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| | | здравоохранение, физическая| 192,0 | 193,0 | 193,0 | | | культура и социальное | | | | | | обеспечение | | | | |————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| | | народное образование | 203,0 | 204,0 | 205,0 | |————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| | | наука и научное | 136,0 | 138,0 | 139,0 | | | обслуживание | | | | |————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| | | культура и искусство | 36,0 | 36,0 | 36,0 | |————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| | | другие отрасли | 373,0 | 373,0 | 373,0 | |————|—————————————————————————————|———————————|———————————|———————————| Сложившаяся обстановка требует принципиального изменения существующей практики профессионального обучения на производстве. Являясь самостоятельной формой развития кадров, она должна стать своеобразным корректором государственных образовательных стандартов и образовательных программ на всех ступенях профессионального образования. В этих условиях необходима выработка государственной системы содействия организациям в развитии персонала на производстве путем сотрудничества всех заинтересованных сторон в решении поставленных задач, где затронуты все области сферы рынка труда: от обучения до трудоустройства. Данная Программа должна обеспечить расширенное качественное воспроизводство трудовых ресурсов в соответствии с требованиями рыночной экономики и перспективами научно - технического прогресса. III. Основная цель и задачи Программы Целью Программы является создание условий для развития персонала на производстве, обеспечение потребности Московской области в высококвалифицированных работниках, их эффективное использование. Программная цель соответствует приоритетам социально - экономического развития Московской области, установленным Концепцией социально - экономического развития Московской области на 1997-2005 годы. Для достижения цели настоящей Программы поставлены задачи, позволяющие в условиях ограниченного ресурсного обеспечения разрешить ключевые проблемы содействия развитию персонала на производстве, обеспечить потребности региона в высококвалифицированных работниках. Эти задачи предусматривают: - совершенствование нормативно - правовой базы в сфере развития персонала на производстве; - развитие кадрового потенциала путем профессионального обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организаций; - усиление взаимосвязи образовательных учреждений профессионального образования с иными организациями; - совершенствование системы профессионального обучения на производстве; - улучшение условий труда персонала; - создание благоприятных условий для привлечения молодежи на производство, повышения профессионального уровня работников за счет мотивации труда, стимулирования трудовой активности; - повышение престижности профессий сферы материального производства. IV. Система программных мероприятий В целях реализации Программы необходимо осуществить комплекс мероприятий, обеспечивающих скоординированные действия всех участников Программы, по следующим направлениям: 1. Нормативно - правовое, организационное, методическое и информационное обеспечение. 2. Механизм регулирования рынка труда и рынка образовательных услуг. 3. Развитие персонала на производстве и воссоздание системы профессионального обучения на производстве. 4. Психолого - профориентационное обеспечение Программы. 5. Формирование резерва кадров в организациях. 6. Совершенствование системы стимулов для работодателей и работников, способствующих повышению профессионального мастерства и обучению кадров. V. Ожидаемые результаты реализации Программы Реализация Программы будет способствовать: - обеспечению организаций, расположенных на территории Московской области, квалифицированной рабочей силой; - совершенствованию системы профессионального обучения, в целях повышения качества рабочей силы в соответствии с требованиями рынка труда; - улучшению подготовки резерва кадров на производстве; - предотвращению массовых высвобождений работников; - снижению социальной напряженности в обществе; - увеличению притока молодежи на производство; - повышению престижности профессий сферы материального производства; - регулированию миграционных потоков в интересах населения Московской области; - созданию условий для развития системы профессионального обучения персонала на производстве. VI. Финансовое обеспечение Финансирование реализации Программы обеспечивается за счет бюджетов всех уровней, привлеченных средств, средств организаций и физических лиц. В целом на реализацию Программы в 2001-2003 годах требуется финансирование в размере 13 млн. 909 тыс. руб., в том числе: Объем финансирования в 2001 году - 3 млн. 531 тыс. руб. Из них: средства федерального бюджета - 3 млн. 60 тыс. руб. средства областного бюджета - 471 тыс. руб. Объем финансирования в 2002 году - 6 млн. 184 тыс. руб. Из них: средства федерального бюджета - 3 млн. 844 тыс. руб. средства областного бюджета - 1 млн. 240 тыс. руб. привлеченные средства - 1 млн. 100 тыс. руб. Объем финансирования в 2003 году - 4 млн. 194 тыс. руб. Из них: средства федерального бюджета - 3 млн. 344 тыс. руб. средства областного бюджета - 850 тыс. руб. Общий объем финансовых затрат на реализацию Программы из областного бюджета на 2001-2003 годы может составить 2 млн. 561 тыс. руб., из которых 471 тыс. руб. предусмотрена в бюджете 2001 года. Объем финансирования Программы на 2002-2003 годы будет определяться в процессе формирования областного бюджета на соответствующий финансовый год. VII. Управление Программой и контроль за ходом ее реализации Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области организует оперативное управление Программой и реализацию ее основных мероприятий, осуществляет текущий контроль за ходом реализации Программы и в установленном Правительством Московской области порядке направляет отчеты о выполнении Программы. Контроль за реализацией Программы осуществляется в соответствии с порядком, установленным Правительством Московской области. Приложение к Программе ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА НА ПРОИЗВОДСТВЕ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2001-2003 ГОДЫ" ------------TT------------------------------------------------------------TT----------------------------------------------------------------------TT------------------------------------------TT--------------------TT----------------------------------------------мм ||N ||Наименование и содержание ||Объем финансирования (млн. руб.) ||Источники ||Срок ||Исполнители || ||п/п ||мероприятий ++----------------TT----------------TT----------------TT----------------++финансирования ||исполнения|| || || || ||2001 г. ||2002 г. ||2003 г. ||Всего за|| || || || || || || || || ||2001- || || || || || || || || || ||2003 гг.|| || || || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ || 1 || 2 || 3 || 4 || 5 || 6 || 7 || 8 || 9 || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||1. ||Нормативно - правовое, || || || || || || || || || ||организационное, || || || || || || || || || ||методическое и информационное || || || || || || || || || ||обеспечение: || || || || || || || || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||1.1. ||Разработка проекта закона || - || - || - || - || - ||2002 год ||Некоммерческое || || ||Московской области "О развитии|| || || || || || ||партнерство развития || || ||персонала на производстве" || || || || || || ||персонала на производ- || || || || || || || || || ||стве в Московской || || || || || || || || || ||области (далее - || || || || || || || || || ||Некоммерческое парт- || || || || || || || || || ||нерство развития || || || || || || || || || ||персонала на производ- || || || || || || || || || ||стве), || || || || || || || || || ||Научно - учебный центр || || || || || || || || || ||"Контроль и диагнос- || || || || || || || || || ||тика", || || || || || || || || || ||Главное управление || || || || || || || || || ||по труду и социальным || || || || || || || || || ||вопросам Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Международный институт || || || || || || || || || ||менеджмента "ЛИНК", || || || || || || || || || ||г. Жуковский || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||1.2. ||Разработка предложений || - || - || - || - || - ||2002 год ||Некоммерческое парт- || || ||о введении региональной стати-|| || || || || || ||нерство развития пер- || || ||стической отчетности о потреб-|| || || || || || ||сонала на производ- || || ||ности рынка труда в рабочей || || || || || || ||стве, || || ||силе, требующей повышения || || || || || || ||Главное управление || || ||квалификации и профессиональ- || || || || || || ||по труду и социальным || || ||ной переподготовки || || || || || || ||вопросам Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство экономики || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Московский областной || || || || || || || || || ||комитет государствен- || || || || || || || || || ||ной статистики || || || || || || || || || ||(далее - Мособл- || || || || || || || || || ||комстат) || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||1.3. ||Создание областного Координа- || - || - || - || - || - ||2001 год ||Главное управление || || ||ционного совета по кадровому || || || || || || ||по труду и социаль- || || ||обеспечению организаций || || || || || || ||ным вопросам Москов- || || ||Московской области || || || || || || ||ской области, || || || || || || || || || ||Департамент занятости, || || || || || || || || || ||Министерство промыш- || || || || || || || || || ||ленности и науки || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство строи- || || || || || || || || || ||тельного комплекса || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство жилищно - || || || || || || || || || ||коммунального хозяй- || || || || || || || || || ||ства, топлива и энер- || || || || || || || || || ||гетики Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство сельского || || || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- || || || || || || || || || ||ствия Московской || || || || || || || || || ||области || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||1.4. ||Создание Московского област- || - || 0,024 || 0,024 || 0,048 ||Федеральный бюджет, ||2002-2003 ||Учебно - производ- || || ||ного центра развития || - || 0,12 || - || 0,12 ||областной бюджет ||годы ||ственный центр || || ||и сертификации персонала || || || || || || ||"Талант", г. Мытищи || || ||на производстве на принципах || - || 0,3 || - || 0,3 ||Средства УПЦ || ||(далее - УПЦ "Та- || || ||Европейских международных || || || || ||"Талант", г. Мытищи || ||лант", г. Мытищи), || || ||стандартов ИСО-9000.2000 || || || || || || ||Московский областной || || ||"Система управления качест- || || || || || || ||центр профессиональ- || || ||вом" и EN 45013 (ГОСТ || || || || || || ||ной ориентации моло- || || ||51000.9-97) "Требования || || || || || || ||дежи и психологической || || ||к органам по сертификации || || || || || || ||поддержки населения || || ||персонала" || || || || || || ||Минтруда России, || || || || || || || || || ||Научно - учебный || || || || || || || || || ||центр "Контроль и || || || || || || || || || ||диагностика", || || || || || || || || || ||Главное управление || || || || || || || || || ||по труду и социальным || || || || || || || || || ||вопросам Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Некоммерческое парт- || || || || || || || || || ||нерство развития || || || || || || || || || ||персонала на произ- || || || || || || || || || ||водстве, || || || || || || || || || ||Международный инсти- || || || || || || || || || ||тут менеджмента || || || || || || || || || ||"ЛИНК", г. Жуковский, || || || || || || || || || ||Министерство финансов || || || || || || || || || ||Московской области || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||1.5. ||Организация и проведение: || - || 0,5 || - || 0,5 ||Средства Международ- ||2002 год ||Главное управление || || ||- семинаров для руководителей || || || || ||ного института || ||по труду и социальным || || ||и работников кадровых служб || || || || ||менеджмента "ЛИНК", || ||вопросам Московской || || ||организаций области || || || || ||г. Жуковский || ||области, || || || || || || || || || ||УПЦ "Талант", || || ||- областной научно - практи- || - || 0,05 || - || 0,05 ||Областной бюджет ||2002 год ||г. Мытищи, || || ||ческой конференции по воп- || || || || || || ||Международный институт || || ||росу реализации программы || || || || || || ||менеджмента "ЛИНК", || || ||"Содействие развитию персо- || || || || || || ||г. Жуковский, || || ||нала на производстве в Мос- || || || || || || ||Министерство образова- || || ||ковской области на 2001-2003 || || || || || || ||ния Московской области,|| || ||годы" || || || || || || ||администрации муници- || || || || || || || || || ||пальных образований, || || ||- областного семинара по целе-|| - || 0,06 || - || 0,06 ||Областной бюджет ||2002 год ||Департамент занятости, || || ||вой подготовке молодых спе- || || || || || || ||Министерство промышлен-|| || ||циалистов для организаций || || || || || || ||ности и науки Москов- || || ||области (по опыту работы РКК || || || || || || ||ской области, || || ||"Энергия", г. Королев) || || || || || || ||Министерство строитель-|| || || || || || || || || ||ного комплекса Москов- || || ||- областного семинара по раз- || - || - || 0,05 || 0,05 ||Областной бюджет ||2003 год ||ской области, || || ||витию системы качества орга- || || || || || || ||Министерство жилищно - || || ||низаций, включая систему || || || || || || ||коммунального хозяй- || || ||профессионального обучения || || || || || || ||ства топлива и || || ||на производстве на основе || || || || || || ||энергетики Московской || || ||ИСО-9000.2000 "Система управ- || || || || || || ||области, || || ||ления качеством" || || || || || || ||Министерство сельского || || || || || || || || || ||и хозяйства || || || || || || || || || ||продовольствия || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Московский областной || || || || || || || || || ||центр профессиональной || || || || || || || || || ||ориентации молодежи || || || || || || || || || ||и психологической под- || || || || || || || || || ||держки населения Мин- || || || || || || || || || ||труда России, || || || || || || || || || ||Министерство финансов || || || || || || || || || ||Московской области || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||1.6. ||Организация проведения || - || 0,05 || 0,05 || 0,1 ||Областной бюджет ||2002-2003 ||Главное управление || || ||областного конкурса на лучшую || || || || || ||годы ||по труду и социальным || || ||организацию по работе || || || || || || ||вопросам Московской || || ||с персоналом || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство промыш- || || || || || || || || || ||ленности и науки || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство строи- || || || || || || || || || ||тельного комплекса || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство жилищно - || || || || || || || || || ||коммунального хозяй- || || || || || || || || || ||ства, топлива и энер- || || || || || || || || || ||гетики Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство сельского || || || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- || || || || || || || || || ||ствия Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||администрации муници- || || || || || || || || || ||пальных образований, || || || || || || || || || ||Комитет по делам моло- || || || || || || || || || ||дежи Московской || || || || || || || || || ||области || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||1.7. ||Подготовка методических || - || 0,06 || - || 0,06 ||Областной бюджет ||2002 год ||Некоммерческое парт- || || ||материалов по внедрению || || || || || || ||нерство развития || || ||передового опыта в области || || || || || || ||персонала на произ- || || ||организации работы с персо- || || || || || || ||водстве, || || ||налом и издание информаци- || || || || || || ||Главное управление || || ||онного бюллетеня "Профессио- || || || || || || ||по труду и социальным || || ||нальное развитие персонала || || || || || || ||вопросам Московской || || ||в организации: опыт и перспек-|| || || || || || ||области, || || ||тива" || || || || || || ||Министерство промыш- || || || || || || || || || ||ленности и науки || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство строи- || || || || || || || || || ||тельного комплекса || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство жилищно - || || || || || || || || || ||коммунального хозяй- || || || || || || || || || ||ства, топлива и энер- || || || || || || || || || ||гетики Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство сельского || || || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- || || || || || || || || || ||ствия Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||УПЦ "Талант", || || || || || || || || || ||г. Мытищи || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||1.8. ||Разработка рекомендаций || - || 0,08 || 0,05 || 0,13 ||Областной бюджет ||2002-2003 ||Международный институт || || ||и программ по подготовке || || || || || ||годы ||менеджмента "ЛИНК", || || ||и повышению квалификации || || || || || || ||г. Жуковский, || || ||мастеров производственного || - || 0,2 || - || 0,2 ||Средства Между- || ||Научно - учебный центр || || ||обучения, руководителей служб || || || || ||народного института || ||"Контроль и диагнос- || || ||по работе с персоналом || || || || ||менеджмента "ЛИНК", || ||тика", || || ||с учетом требований государ- || || || || ||г. Жуковский || ||Главное управление || || ||ственных профессиональных || || || || || || ||по труду и социальным || || ||стандартов || || || || || || ||вопросам Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Некоммерческое парт- || || || || || || || || || ||нерство развития || || || || || || || || || ||персонала на произ- || || || || || || || || || ||водстве || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||1.9. ||Создание банка данных и изда- || - || 0,1 || - || 0,1 ||Средства УПЦ ||2002 год ||Министерство образо- || || ||ние информационного бюллетеня || || || || ||"Талант", || ||вания Московской || || ||по образовательным услугам || || || || ||г. Мытищи || ||области, || || ||образовательных учреждений || || || || || || ||Некоммерческое парт- || || ||профессионального образования,|| || || || || || ||нерство развития || || ||находящихся на территории || || || || || || ||персонала на произ- || || ||Московской области || || || || || || ||водстве, || || || || || || || || || ||УПЦ "Талант", || || || || || || || || || ||г. Мытищи, || || || || || || || || || ||Департамент заня- || || || || || || || || || ||тости, || || || || || || || || || ||Главное управление || || || || || || || || || ||по труду и социальным || || || || || || || || || ||вопросам Московской || || || || || || || || || ||области || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||1.10.||Выпуск специальных публикаций || - || - || - || - || - ||2001-2003 ||Администрации муници- || || ||в средствах массовой информа- || || || || || ||годы ||пальных образований, || || ||ции по развитию трудовых || || || || || || ||Главное управление || || ||ресурсов, работе с персоналом || || || || || || ||по труду и социальным || || || || || || || || || ||вопросам Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||средства массовой || || || || || || || || || ||информации области, || || || || || || || || || ||городов и районов, || || || || || || || || || ||Департамент занятости, || || || || || || || || || ||Московский областной || || || || || || || || || ||центр профессиональ- || || || || || || || || || ||ной ориентации || || || || || || || || || ||молодежи и психоло- || || || || || || || || || ||гической поддержки || || || || || || || || || ||населения Минтруда || || || || || || || || || ||России, || || || || || || || || || ||Министерство промыш- || || || || || || || || || ||ленности и науки || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство строи- || || || || || || || || || ||тельного комплекса || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство жилищно - || || || || || || || || || ||коммунального хозяй- || || || || || || || || || ||ства, топлива и энер- || || || || || || || || || ||гетики Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство сельского || || || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- || || || || || || || || || ||ствия Московской || || || || || || || || || ||области || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||1.11.||В целях регулирования рынка || - || - || - || - || - ||2001 год ||Главное управление || || ||труда направить в Центральный || || || || || || ||по труду и социальным || || ||федеральный округ предложения || || || || || || ||вопросам Московской || || ||по созданию межведомственной || || || || || || ||области, || || ||Комиссии по обеспечению орга- || || || || || || ||Министерство экономики || || ||низаций региона трудовыми || || || || || || ||Московской области, || || ||ресурсами || || || || || || ||Департамент занятости || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||1.12.||Разработка комплекса мер || - || - || - || - || - ||2002 год ||Главное управление || || ||по профессиональной переподго-|| || || || || || ||по труду и социальным || || ||товке граждан, уволенных || || || || || || ||вопросам Московской || || ||с военной службы, и членов их || || || || || || ||области, || || ||семей, проживающих в военных || || || || || || ||Департамент занятости, || || ||городках, расположенных || || || || || || ||Министерство || || ||на территории Московской || || || || || || ||промышленности и науки || || ||области, для обеспечения орга-|| || || || || || ||Московской области, || || ||низаций высокопрофессиональ- || || || || || || ||Министерство строи- || || ||ными кадрами || || || || || || ||тельного комплекса || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство жилищно - || || || || || || || || || ||коммунального хозяй- || || || || || || || || || ||ства, топлива и энер- || || || || || || || || || ||гетики Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство сельского || || || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- || || || || || || || || || ||ствия Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Международный институт || || || || || || || || || ||менеджмента "ЛИНК", || || || || || || || || || ||г. Жуковский || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ || ||Итого по разделу 1 || - || 1,544 || 0,174 || 1,718 || || || || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ || ||В том числе: || || || || || || || || || ||- федеральный бюджет || - || 0,024 || 0,024 || 0,048 || || || || || ||- областной бюджет || - || 0,42 || 0,15 || 0,57 || || || || || ||- привлеченные средства || - || 1,1 || - || 1,1 || || || || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||2. ||Механизм регулирования рынка || || || || || || || || || ||труда и рынка образовательных || || || || || || || || || ||услуг: || || || || || || || || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||2.1. ||Анализ состояния трудовых || - || - || - || - || - ||Декабрь ||Администрации муници- || || ||ресурсов, их распределение || || || || || ||2001 года ||пальных образований, || || ||по видам занятости, отраслям || || || || || ||с ежегод- ||Главное управление || || ||экономики и разработка прог- || || || || || ||ной кор- ||по труду и социальным || || ||ноза по этим показателям || || || || || ||ректиров- ||вопросам Московской || || || || || || || || ||кой ||области, || || || || || || || || || ||Министерство экономики || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Департамент занятости || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||2.2. ||Оценка соответствия потреб- || - || - || - || - || - ||Декабрь ||Главное управление || || ||ностей рынка труда предложе- || || || || || ||2001 года ||по труду и социальным || || ||ниям рынка образовательных || || || || || ||с ежегод- ||вопросам Московской || || ||услуг || || || || || ||ной кор- ||области, || || || || || || || || ||ректиров- ||Министерство образо- || || || || || || || || ||кой ||вания Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Департамент занятости, || || || || || || || || || ||администрации муници- || || || || || || || || || ||пальных образований || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||2.3. ||Разработка методики по форми- || - || - || - || - || - ||2003 год ||Министерство образо- || || ||рованию областного заказа || || || || || || ||вания Московской || || ||на подготовку специалистов || || || || || || ||области, || || ||в системе среднего и высшего || || || || || || ||Главное управление || || ||образования и переход на его || || || || || || ||по труду и социальным || || ||ежегодное формирование || || || || || || ||вопросам Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство промыш- || || || || || || || || || ||ленности и науки || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство строи- || || || || || || || || || ||тельного комплекса || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство жилищно - || || || || || || || || || ||коммунального хозяй- || || || || || || || || || ||ства, топлива и энер- || || || || || || || || || ||гетики Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство сельского || || || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- || || || || || || || || || ||ствия Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||организации професси- || || || || || || || || || ||онального обучения || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||2.4. ||Реализация механизма соци- || - || - || - || - || - ||2002-2003 ||Министерство образо- || || ||ального партнерства между || || || || || ||годы ||вания Московской || || ||работодателями и образова- || || || || || || ||области, || || ||тельными учреждениями профес- || || || || || || ||организации профес- || || ||сионального образования || || || || || || ||сионального обучения, || || ||по вопросам целевой подготовки|| || || || || || ||Главное управление || || ||кадров на договорной основе || || || || || || ||по труду и социальным || || || || || || || || || ||вопросам Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Департамент занятости || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||2.5. ||Разработка и реализация про- || - || - || - || - || - ||2002-2003 ||Министерство образо- || || ||граммы улучшения состояния || || || || || ||годы ||вания Московской || || ||материально - технической базы|| || || || || || ||области, || || ||образовательных учреждений || || || || || || ||муниципальные органы || || || || || || || || || ||управления образо- || || || || || || || || || ||ванием, || || || || || || || || || ||Министерство промыш- || || || || || || || || || ||ленности и науки || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство строи- || || || || || || || || || ||тельного комплекса || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство жилищно - || || || || || || || || || ||коммунального хозяй- || || || || || || || || || ||ства, топлива и энер- || || || || || || || || || ||гетики Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство сельского || || || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- || || || || || || || || || ||ствия Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Главное управление || || || || || || || || || ||по труду и социальным || || || || || || || || || ||вопросам Московской || || || || || || || || || ||области || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||3. ||Развитие персонала на произ- || || || || || || || || || ||водстве и воссоздание системы || || || || || || || || || ||профессионального обучения || || || || || || || || || ||на производстве: || || || || || || || || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||3.1. ||Разработка отраслевых программ|| || || || || ||2001-2002 ||Министерство промыш- || || ||по кадровому обеспечению орга-|| || || || || ||годы ||ленности и науки || || ||низаций с учетом отраслевых || || || || || || ||Московской области, || || ||тарифных соглашений || || || || || || ||Министерство строи- || || || || || || || || || ||тельного комплекса || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство жилищно - || || || || || || || || || ||коммунального хозяй- || || || || || || || || || ||ства, топлива и энер- || || || || || || || || || ||гетики Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство сельского || || || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- || || || || || || || || || ||ствия Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство образо- || || || || || || || || || ||вания Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Главное управление || || || || || || || || || ||по труду и социальным || || || || || || || || || ||вопросам Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство экономики || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Департамент занятости || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||3.2. ||Подготовка кадров для органи- || - || - || - || - ||В пределах ||2001-2003 ||Комитет по транспорту || || ||заций "Мострансавто" (водите- || || || || ||средств, выде- ||годы ||Московской области, || || ||лей автобусов - 2520 чел., || || || || ||ленных на реали- || ||Департамент заня- || || ||ремонтных рабочих - 2116 чел.)|| || || || ||зацию областной || ||тости, || || || || || || || ||целевой программы || ||Главное управление || || || || || || || ||"Транспортное || ||по труду и социальным || || || || || || || ||обслуживание || ||вопросам Московской || || || || || || || ||населения || ||области, || || || || || || || ||Московской области || ||Министерство образо- || || || || || || || ||государственным || ||вания Московской || || || || || || || ||унитарным || ||области, || || || || || || || ||предприятием || ||Областной центр || || || || || || || ||Московской области || ||сертификации и раз- || || || || || || || ||"Мострансавто" || ||вития персонала || || || || || || || ||в 2001-2005 годах" || ||на производстве, || || || || || || || || || ||Министерство финансов || || || || || || || || || ||Московской области || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||3.3. ||Внедрение в практику новых || - || - || - || - || - ||2002-2003 ||Министерство образо- || || ||технологий обучения || || || || || ||годы ||вания Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Главное управление || || || || || || || || || ||по труду и социальным || || || || || || || || || ||вопросам Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Департамент занятости, || || || || || || || || || ||Международный институт || || || || || || || || || ||менеджмента "ЛИНК", || || || || || || || || || ||г. Жуковский, || || || || || || || || || ||администрации муници- || || || || || || || || || ||пальных образований || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||3.4. ||Организация повышения квали- || - || - || - || - || - ||2002-2003 ||Министерство образо- || || ||фикации инструкторско - пре- || || || || || ||годы ||вания Московской || || ||подавательского состава || || || || || || ||области, || || ||профессионального обучения || || || || || || ||Главное управление || || ||персонала на производстве || || || || || || ||по труду и социальным || || || || || || || || || ||вопросам Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство промыш- || || || || || || || || || ||ленности и науки || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство строи- || || || || || || || || || ||тельного комплекса || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство жилищно - || || || || || || || || || ||коммунального хозяй- || || || || || || || || || ||ства, топлива и энер- || || || || || || || || || ||гетики Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство сельского || || || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- || || || || || || || || || ||ствия Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Департамент занятости, || || || || || || || || || ||Международный институт || || || || || || || || || ||менеджмента "ЛИНК", || || || || || || || || || ||г. Жуковский || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||3.5. ||Изучение опыта развития откры-|| - || 0,1 || - || 0,1 ||Областной бюджет ||2002 год ||Департамент занятости, || || ||того обучения в службе заня- || || || || || || ||Главное управление || || ||тости населения на территории || || || || || || ||по труду и социальным || || ||Московской области. Подготовка|| || || || || || ||вопросам Московской || || ||сборника методических матери- || || || || || || ||области, || || ||алов по открытому обучению || || || || || || ||Министерство образова- || || ||для использования Министерст- || || || || || || ||ния Московской области,|| || ||вом образования и отраслевыми || || || || || || ||Международный институт || || ||министерствами как наиболее || || || || || || ||менеджмента "ЛИНК", || || ||социально ориентированной || || || || || || ||г. Жуковский, || || ||технологии профессионального || || || || || || ||Министерство финансов || || ||обучения || || || || || || ||Московской области || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||3.6. ||Организация и подготовка || 3,0 || 3,0 || 3,0 || 9,0 ||Федеральный бюджет ||2001-2003 ||Московское областное || || ||управленческих кадров || || || || || ||годы ||отделение Комиссии || || ||для организаций народного || 0,471 || 0,500 || 0,500 || 1,471 ||Областной бюджет || ||по организации под- || || ||хозяйства области во исполне- || || || || || || ||готовки управлен- || || ||ние Указа Президента Россий- || || || || || || ||ческих кадров, || || ||ской Федерации от 23 июля || || || || || || ||Главное управление || || ||1997 г. N 774 "О подготовке || || || || || || ||по труду и социальным || || ||управленческих кадров || || || || || || ||вопросам Московской || || ||для организаций народного || || || || || || ||области, || || ||хозяйства Российской Федера- || || || || || || ||Министерство экономики || || ||ции" и постановления Прави- || || || || || || ||Московской области, || || ||тельства Российской Федера- || || || || || || ||администрации муници- || || ||ции от 16 августа 2000 г. || || || || || || ||пальных образований, || || ||N 598 "О Государственном плане|| || || || || || ||Министерство промыш- || || ||подготовки управленческих || || || || || || ||ленности и науки || || ||кадров для организаций народ- || || || || || || ||Московской области, || || ||ного хозяйства Российской || || || || || || ||Министерство строи- || || ||Федерации в 2000/2001- || || || || || || ||тельного комплекса || || ||2002/2003 учебных годах" || || || || || || ||Московской области, || || ||по специальностям: || || || || || || ||Министерство жилищно - || || ||менеджмент, маркетинг, || || || || || || ||коммунального хозяй- || || ||финансы и кредит || || || || || || ||ства, топлива и энер- || || || || || || || || || ||гетики Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство сельского || || || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- || || || || || || || || || ||ствия Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Мособлкомпредприни- || || || || || || || || || ||мательство, || || || || || || || || || ||Межрегиональная || || || || || || || || || ||общественная органи- || || || || || || || || || ||зация "Объединение || || || || || || || || || ||участников Президент- || || || || || || || || || ||ской программы подго- || || || || || || || || || ||товки кадров", || || || || || || || || || ||Международный институт || || || || || || || || || ||менеджмента "ЛИНК", || || || || || || || || || ||г. Жуковский, || || || || || || || || || ||Министерство финансов || || || || || || || || || ||Московской области || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||3.7. ||Создание инфраструктуры || - || - || - || - || - ||2002 год ||Международный институт || || ||на базе образовательных учреж-|| || || || || || ||менеджмента "ЛИНК", || || ||дений Московской области || || || || || || ||г. Жуковский, || || ||по переподготовке управленчес-|| || || || || || ||Главное управление || || ||ких кадров || || || || || || ||по труду и социальным || || || || || || || || || ||вопросам Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство образо- || || || || || || || || || ||вания Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Департамент занятости, || || || || || || || || || ||Министерство промыш- || || || || || || || || || ||ленности и науки || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство строи- || || || || || || || || || ||тельного комплекса || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство жилищно - || || || || || || || || || ||коммунального хозяй- || || || || || || || || || ||ства, топлива и энер- || || || || || || || || || ||гетики Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство сельского || || || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- || || || || || || || || || ||ствия Московской || || || || || || || || || ||области || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||3.8. ||Подготовка и повышение квали- || - || - || - || - || - ||2001-2002 ||Мособлкомпредпри- || || ||фикации кадров на основе || || || || || ||годы ||нимательство, || || ||разработанных программ || || || || || || ||Министерство образо- || || ||для малого предприниматель- || || || || || || ||вания Московской || || ||ства, в том числе: || || || || || || ||области, || || ||- работников субъектов малого || || || || || || ||Международный институт || || ||предпринимательства; || || || || || || ||менеджмента "ЛИНК", || || ||- военнослужащих, подлежащих || || || || || || ||г. Жуковский, || || ||увольнению в запас, и членов || || || || || || ||Главное управление || || ||их семей; || || || || || || ||по труду и социальным || || ||- безработных граждан; || || || || || || ||вопросам Московской || || ||- муниципальных служащих, || || || || || || ||области, || || ||занимающихся вопросами малого || || || || || || ||Комитет по делам моло- || || ||предпринимательства; || || || || || || ||дежи Московской || || ||- работников инфраструктуры || || || || || || ||области, || || ||поддержки малого предпринима- || || || || || || ||Департамент занятости, || || ||тельства || || || || || || ||администрации муници- || || || || || || || || || ||пальных образований, || || || || || || || || || ||Министерство финансов || || || || || || || || || ||Московской области || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||3.9. ||Подготовка методических реко- || - || - || - || - || - ||2002 год ||Главное управление || || ||мендаций по разработке про- || || || || || || ||по труду и социальным || || ||грамм кадрового обеспечения || || || || || || ||вопросам Московской || || ||организаций, находящихся || || || || || || ||области, || || ||на территории Московской || || || || || || ||Департамент занятости, || || ||области, в рамках реализации || || || || || || ||Министерство промыш- || || ||мероприятий по выводу муници- || || || || || || ||ленности и науки || || ||пальных образований на без- || || || || || || ||Московской области || || ||дотационный режим || || || || || || || || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ || ||Итого по разделу 3 || 3,471 || 3,6 || 3,5 || 10,571 || || || || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ || ||В том числе: || || || || || || || || || ||- федеральный бюджет || 3,0 || 3,0 || 3,0 || 9,0 || || || || || ||- областной бюджет || 0,471 || 0,6 || 0,5 || 1,571 || || || || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||4. ||Психолого - профориентационное|| || || || || || || || || ||обеспечение Программы: || || || || || || || || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||4.1. ||В целях координации деятель- || - || - || - || - || - ||2001 год ||Министерство образо- || || ||ности организаций, занимаю- || || || || || || ||вания Московской || || ||щихся вопросами образования || || || || || || ||области, || || ||и профессиональной ориентации || || || || || || ||Главное управление || || ||молодежи, разработать предло- || || || || || || ||по труду и социальным || || ||жения по созданию Комиссии || || || || || || ||вопросам Московской || || ||по вопросам профориентации || || || || || || ||области, || || ||молодежи || || || || || || ||Департамент занятости, || || || || || || || || || ||Московский областной || || || || || || || || || ||центр профессиональной || || || || || || || || || ||ориентации молодежи || || || || || || || || || ||и психологической || || || || || || || || || ||поддержки населения || || || || || || || || || ||Минтруда России, || || || || || || || || || ||Комитет по делам || || || || || || || || || ||молодежи Московской || || || || || || || || || ||области || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||4.2. ||Организация проведения Дней || - || - || - || - || - ||2002-2003 ||Администрации муници- || || ||трудовой славы - чествование || || || || || ||годы ||пальных образований, || || ||трудовых династий в городах || || || || || || ||Главное управление || || ||и районах Московской области || || || || || || ||по труду и социальным || || || || || || || || || ||вопросам Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Комитет по делам || || || || || || || || || ||молодежи Московской || || || || || || || || || ||области || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||4.3. ||Проведение в общеобразова- || - || - || - || - || - ||2002-2003 ||Министерство образо- || || ||тельных школах факультативных || || || || || ||годы ||вания Московской || || ||занятий курса "Я и моя про- || || || || || || ||области, || || ||фессия" || || || || || || ||Московский областной || || || || || || || || || ||центр профессиональной || || || || || || || || || ||ориентации молодежи || || || || || || || || || ||и психологической || || || || || || || || || ||поддержки населения || || || || || || || || || ||Минтруда России || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||4.4. ||Создание в 10 городах и рай- || 0,06 || 0,12 || 0,12 || 0,30 ||Федеральный бюджет ||2002-2003 ||Московский областной || || ||онах Московской области проф- || || || || || ||годы ||центр профессиональной || || ||консультационных пунктов Мос- || || || || || || ||ориентации молодежи || || ||ковского областного центра || || || || || || ||и психологической || || ||профессиональной ориентации || || || || || || ||поддержки населения || || ||молодежи и психологической || || || || || || ||Минтруда России, || || ||поддержки населения Минтруда || || || || || || ||Главное управление || || ||России || || || || || || ||по труду и социальным || || || || || || || || || ||вопросам Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство образо- || || || || || || || || || ||вания Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Комитет по делам || || || || || || || || || ||молодежи Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||администрации муници- || || || || || || || || || ||пальных образований || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||4.5. ||Организация и проведение Дней || - || - || - || - || - ||2002-2003 ||Администрации муници- || || ||открытых дверей (экскурсий) || || || || || ||годы ||пальных образований, || || ||образовательными учреждениями || || || || || || ||Министерство образова- || || ||профессионального образования || || || || || || ||ния Московской области,|| || ||и иными организациями || || || || || || ||образовательные учреж- || || || || || || || || || ||дения профессионального|| || || || || || || || || ||образования || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||4.6. ||Изучение и внедрение опыта || - || 0,02 || - || 0,02 ||Областной бюджет ||2001-2002 ||Администрации муници- || || ||работы центров развития про- || || || || || ||годы ||пальных образований, || || ||фессиональной карьеры, создан-|| || || || || || ||Департамент занятости, || || ||ных в центрах занятости || || || || || || ||Главное управление || || ||населения в г. Пушкино, Ша- || || || || || || ||по труду и социальным || || ||тура, Наро - Фоминск, по ор- || || || || || || ||вопросам Московской || || ||ганизации профессионального || || || || || || ||области || || ||обучения и оказанию проф- || || || || || || || || || ||ориентационных услуг населению|| || || || || || || || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||4.7. ||Проведение социологического || - || 0,2 || 0,2 || 0,4 ||Федеральный бюджет ||2001-2003 ||Московский областной || || ||исследования намерений и жиз- || || || || || ||годы ||центр профессиональной || || ||ненных планов выпускников || - || 0,1 || 0,1 || 0,2 ||Областной бюджет || ||ориентации молодежи || || ||общегосударственных учреждений|| || || || || || ||и психологической || || ||Московской области || || || || || || ||поддержки населения || || || || || || || || || ||Минтруда России, || || || || || || || || || ||Главное управление || || || || || || || || || ||по труду и социальным || || || || || || || || || ||вопросам, || || || || || || || || || ||Министерство образова- || || || || || || || || || ||ния Московской области,|| || || || || || || || || ||Комитет по делам моло- || || || || || || || || || ||дежи Московской области|| ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||4.8. ||Проведение межотраслевого || - || 0,5 || - || 0,5 ||Федеральный бюджет ||2002 год ||Министерство образова- || || ||семинара по вопросам адаптации|| || || || || || ||ния Московской области,|| || ||выпускников образовательных || || || || || || ||Комитет по делам моло- || || ||учреждений профессионального || || || || || || ||дежи Московской || || ||образования к рынку труда || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Главное управление || || || || || || || || || ||по труду и социальным || || || || || || || || || ||вопросам Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Московский областной || || || || || || || || || ||центр профессиональной || || || || || || || || || ||ориентации молодежи || || || || || || || || || ||и психологической || || || || || || || || || ||поддержки населения || || || || || || || || || ||Минтруда России, || || || || || || || || || ||Департамент занятости || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||4.9. ||Организация и проведение || - || - || - || - || - ||2001-2003 ||Министерство образова- || || ||ярмарок вакансий рабочих || || || || || || ||ния Московской || || ||и учебных мест, в том числе || || || || || || ||области, || || ||мини - ярмарок, аукционов || || || || || || ||Комитет по делам моло- || || ||специалистов, специализиро- || || || || || || ||дежи Московской || || ||ванных ярмарок вакансий, || || || || || || ||области, || || ||в том числе ярмарок рабочих || || || || || || ||Главное управление || || ||и учебных мест для молодежи, || || || || || || ||по труду и социальным || || ||граждан, уволенных с военной || || || || || || ||вопросам Московской || || ||службы, и членов их семей, || || || || || || ||области, || || ||инвалидов, лиц с ограниченной || || || || || || ||Московский областной || || ||трудоспособностью и женщин || || || || || || ||центр профессиональной || || || || || || || || || ||ориентации молодежи || || || || || || || || || ||и психологической || || || || || || || || || ||поддержки населения || || || || || || || || || ||Минтруда России, || || || || || || || || || ||Департамент занятости || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ || ||Итого по разделу 4 || 0,06 || 0,94 || 0,42 || 1,42 || || || || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ || ||В том числе: || || || || || || || || || ||- федеральный бюджет || 0,06 || 0,82 || 0,32 || 1,2 || || || || || ||- областной бюджет || - || 0,12 || 0,1 || 0,22 || || || || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||5. ||Формирование резерва кадров: || || || || || || || || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||5.1. ||Развитие муниципальных учреж- || - || - || - || - || - ||2002-2003 ||Администрации муници- || || ||дений профессионального обра- || || || || || ||годы ||пальных образований || || ||зования в целях создания || || || || || || || || || ||резерва работников в органи- || || || || || || || || || ||зациях по остродефицитным || || || || || || || || || ||профессиям || || || || || || || || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||5.2. ||Создание и ведение базы данных|| - || - || - || - || - ||2001-2003 ||Московское областное || || ||о специалистах, прошедших || || || || || ||годы ||отделение Комиссии || || ||переподготовку в соответствии || || || || || || ||по организации под- || || ||с Указом Президента Российской|| || || || || || ||готовки управлен- || || ||Федерации от 23 июля 1997 года|| || || || || || ||ческих кадров, || || ||N 774 "О подготовке управлен- || || || || || || ||Международный институт || || ||ческих кадров для организаций || || || || || || ||менеджмента "ЛИНК", || || ||народного хозяйства Российской|| || || || || || ||г. Жуковский || || ||Федерации" || || || || || || || || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||5.3. ||Создание базы данных из числа || - || - || - || - || - ||2001-2003 ||Московское областное || || ||специалистов, подготовленных || || || || || ||годы ||отделение Комиссии || || ||в соответствии с Государствен-|| || || || || || ||по организации под- || || ||ным планом подготовки управ- || || || || || || ||готовки управлен- || || ||ленческих кадров для организа-|| || || || || || ||ческих кадров, || || ||ций народного хозяйства Рос- || || || || || || ||Межрегиональная общест-|| || ||сийской Федерации для пред- || || || || || || ||венная организация || || ||ставления в Министерство || || || || || || ||"Объединение участников|| || ||имущественных отношений Мос- || || || || || || ||Президентской программы|| || ||ковской области с целью || || || || || || ||подготовки кадров", || || ||использования их в качестве || || || || || || ||Министерство имущест- || || ||внешних управляющих организа- || || || || || || ||венных отношений || || ||ций, для которых введено || || || || || || ||Московской области, || || ||внешнее управление || || || || || || ||Международный институт || || || || || || || || || ||менеджмента "ЛИНК", || || || || || || || || || ||г. Жуковский || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||6. ||Совершенствование системы || || || || || || || || || ||стимулов для работодателей || || || || || || || || || ||и работников по повышению || || || || || || || || || ||профессионального мастерства || || || || || || || || || ||и обучению кадров: || || || || || || || || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||6.1. ||Подготовка предложений || - || - || - || - || - ||2002 год ||Главное управление || || ||по установлению льгот (нало- || || || || || || ||по труду и социальным || || ||говых, социальных, экономи- || || || || || || ||вопросам Московской || || ||ческих) для организаций, || || || || || || ||области, || || ||повышающих качество персонала || || || || || || ||Министерство экономики || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство промыш- || || || || || || || || || ||ленности и науки || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство строи- || || || || || || || || || ||тельного комплекса || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство жилищно - || || || || || || || || || ||коммунального хозяй- || || || || || || || || || ||ства, топлива и энер- || || || || || || || || || ||гетики Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство сельского || || || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- || || || || || || || || || ||ствия Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство финансов || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Департамент занятости || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||6.2. ||Внедрение форм экономического || - || - || - || - || - ||2002-2003 ||Главное управление || || ||стимулирования персонала, || || || || || ||годы ||по труду и социальным || || ||заинтересованного в обучении || || || || || || ||вопросам Московской || || ||и повышении квалификации || || || || || || ||области || || ||на основе принципов социаль- || || || || || || || || || ||ного партнерства || || || || || || || || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||6.3. ||Организация проведения в горо-|| - || - || - || - || - ||2001-2003 ||Администрации муници- || || ||дах и районах Московской || || || || || ||годы ||пальных образований, || || ||области конкурсов профессио- || || || || || || ||Главное управление || || ||нального мастерства "Лучший || || || || || || ||по труду и социальным || || ||по профессии", "Лучший молодой|| || || || || || ||вопросам Московской || || ||рабочий" с награждением || || || || || || ||области, || || ||победителей || || || || || || ||Министерство промыш- || || || || || || || || || ||ленности и науки || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство строи- || || || || || || || || || ||тельного комплекса || || || || || || || || || ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство жилищно - || || || || || || || || || ||коммунального хозяй- || || || || || || || || || ||ства, топлива и энер- || || || || || || || || || ||гетики Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство сельского || || || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- || || || || || || || || || ||ствия Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство образо- || || || || || || || || || ||вания Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Комитет по делам моло- || || || || || || || || || ||дежи Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Московский областной || || || || || || || || || ||центр профессиональной || || || || || || || || || ||ориентации молодежи || || || || || || || || || ||и психологической || || || || || || || || || ||поддержки населения || || || || || || || || || ||Минтруда России || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ ||6.4. ||Проведение областных конкур- || || || || || || ||Министерство строи- || || ||сов профессионального мастер- || || || || || || ||тельного комплекса || || ||ства в: || || || || || || ||Московской области, || || ||- строительстве || - || 0,1 || - || 0,1 ||Областной бюджет ||2002 год ||Министерство промыш- || || || || || || || || || ||ленности и науки || || ||- промышленности || - || - || 0,1 || 0,1 ||Областной бюджет ||2003 год ||Московской области, || || || || || || || || || ||Министерство жилищно - || || || || || || || || || ||коммунального хозяй- || || || || || || || || || ||ства, топлива и энер- || || || || || || || || || ||гетики Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Министерство сельского || || || || || || || || || ||хозяйства и продоволь- || || || || || || || || || ||ствия Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||Главное управление || || || || || || || || || ||по труду и социальным || || || || || || || || || ||вопросам Московской || || || || || || || || || ||области, || || || || || || || || || ||администрации муници- || || || || || || || || || ||пальных образований || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ || ||Итого по разделу 6 || - || 0,1 || 0,1 || 0,2 || || || || ++----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++----------------------------------------------++ || ||В том числе: || || || || || || || || || ||- областной бюджет || - || 0,1 || 0,1 || 0,2 || || || || || ||Всего по основным || 3,531 || 6,184 || 4,194 || 13,909 || || || || || ||мероприятиям || || || || || || || || || ||В том числе: || || || || || || || || || ||- федеральный бюджет || 3,06 || 3,844 || 3,344 || 10,248 || || || || || ||- областной бюджет || 0,471 || 1,24 || 0,85 || 2,561 || || || || || ||- привлеченные средства || - || 1,1 || - || 1,1 || || || || LL----------++------------------------------------------------------------++----------------++----------------++----------------++----------------++------------------------------------------++--------------------++------------------------------------------------ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Май
|
