Постановление Правительства Рязанской области от 19.09.2012 № 260

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                     от 19 сентября 2012 г. N 260                     


 О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской области 
     от 29 мая 2012 г. N 144 "Об утверждении отдельных положений      
  по содействию занятости населения на территории Рязанской области"  


      В соответствии с пунктом 10.1 части 1 статьи 3 Закона  Рязанской
области  "О  разграничении  полномочий  органов государственной власти
Рязанской  области   в   области   содействия   занятости   населения"
Правительство Рязанской области постановляет:
      Внести в постановление Правительства Рязанской области от 29 мая
2012 г.  N 144  "Об  утверждении  отдельных  положений  по  содействию
занятости  населения  на  территории  Рязанской   области"   следующие
изменения:
      - пункт 1 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
      "Положение о порядке  и  условиях  направления  органами  службы
занятости  женщин  в период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку  и
повышение квалификации согласно приложению N 4.";
      - дополнить приложением N 4  согласно  приложению  к  настоящему
постановлению.


      Временно исполняющий обязанности
      Губернатора Рязанской области                       О.И. Ковалев



Приложение
к постановлению Правительства
Рязанской области
от 19.09.2012 N 260

"Приложение N 4
к постановлению Правительства
Рязанской области
от 29.05.2012 N 144

 Положение о порядке и условиях направления органами службы занятости 
женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
 трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение  
                             квалификации                             

      1. Настоящее Положение определяет порядок и условия  направления
государственными  казенными  учреждениями  Рязанской  области центрами
занятости населения (далее  -  центр  занятости  населения)  женщин  в
период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
на   профессиональную   подготовку,   переподготовку    и    повышение
квалификации (далее - профессиональное обучение).
      2. Направление центрами  занятости  населения  женщин  в  период
отпуска  по  уходу  за  ребенком до достижения им возраста трех лет на
профессиональное обучение осуществляется при условии:
      - обращения женщины, имеющей  детей  в  возрасте  до  трех  лет,
состоящей  в  трудовых  отношениях и находящейся в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет, (далее - женщина) в центр
занятости  населения по месту жительства и предъявление ею документов,
указанных в пункте 3 настоящего Положения;
      -  изъявления  женщиной  желания  осуществить   профессиональное
обучение    в    образовательном    учреждении   профессионального   и
дополнительного образования, образовательном подразделении организации
или  в  ином  образовательном учреждении в соответствии с заключаемыми
центрами занятости населения договорами;
      - осуществления профессионального обучения женщиной один  раз  в
период  одного  отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет;
      - заключения центром занятости населения с женщиной договора, на
основании  которого  она направляется на профессиональное обучение, по
форме,  утверждаемой  главным   управлением   государственной   службы
занятости населения Рязанской области (далее соответственно - договор,
главное управление).
      3.  Женщина,  желающая  осуществить  профессиональное  обучение,
обращается   в   центр  занятости  населения  по  месту  жительства  с
письменным заявлением по форме, утверждаемой  главным  управлением,  и
предъявляет следующие документы:
      - паспорт или документ, его заменяющий;
      -  копию  документа,  связанного  с  работой  и  подтверждающего
нахождение  в  отпуске  по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет (копию приказа (распоряжения)  о  предоставлении  отпуска  по
уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста трех лет, заверенную
работодателем);
      - свидетельство о рождении ребенка.
      Копии свидетельства о рождении ребенка, паспорта  или  документа
его   заменяющего  изготавливаются  и  заверяются  работниками  центра
занятости населения при предъявлении оригиналов документов.
      4.  Центр  занятости  населения  в  день  подачи   заявления   и
предъявления  документов,  указанных  в пункте 3 настоящего Положения,
регистрирует  заявление  и  в  течение  5  рабочих  дней  с  даты  его
регистрации  направляет  (вручает)  женщине  составленное в письменной
форме уведомление о необходимости подписания договора  (с  приложением
проекта  договора  в  двух  экземплярах)  или  в случае несоответствия
условиям, предусмотренным абзацем вторым, либо абзацем  третьим,  либо
абзацем  четвертым  в  пункте  2  настоящего Положения, уведомление об
отказе в направлении на профессиональное обучение.
      В уведомлении о необходимости  подписания  договора  указывается
срок,  в  течение которого подписанный женщиной проект договора в двух
экземплярах представляется в центр занятости населения.
      5. Центр занятости населения в течение 3  рабочих  дней  со  дня
получения  подписанного  женщиной  проекта договора в двух экземплярах
оформляет его надлежащим образом и  принимает  решение  о  направлении
женщины на профессиональное обучение.
      Решение об отказе  в  направлении  женщины  на  профессиональное
обучение  принимается в течение 3 рабочих дней со дня истечения срока,
определяемого в соответствии с  абзацем  вторым  пункта  4  настоящего
Положения,  по причине несоблюдения условия, указанного в абзаце пятом
пункта 2 настоящего Положения.
      О принятом решении центр занятости населения в течение 3 рабочих
дней  со  дня  его  принятия  в письменной форме уведомляет женщину (в
случае принятия решения об отказе - с указанием причин отказа).
      6. Достижение ребенком возраста трех лет или прерывание  отпуска
по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им возраста трех лет в период
профессионального  обучения  женщины  не  являются   основаниями   для
расторжения с ней договора.
      7. Финансирование профессионального  обучения  женщин  в  период
отпуска  по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им возраста трех лет
осуществляется  за  счет  средств  областного   бюджета   в   пределах
выделенных  бюджетных  ассигнований в соответствии с законом Рязанской
области об областном  бюджете  на  соответствующий  финансовый  год  и
плановый период.".