Распоряжение Администрации Смоленской области от 20.01.2010 № 30-р/адм

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е


     от 20.01.2010 N 30-р/адм


    О переименовании государственного образовательного учреждения
   начального профессионального образования профессиональный лицей
                           N 3 г. Смоленска


     В связи  с принятием государственного образовательного учреждения
начального профессионального образования профессиональный  лицей  N  3
г. Смоленска   и   его   имущества   в  государственную  собственность
Смоленской области:

     1. Переименовать   государственное   образовательное   учреждение
начального  профессионального  образования  профессиональный лицей N 3
г. Смоленска в смоленское  областное  государственное  образовательное
учреждение  начального профессионального образования "Профессиональный
лицей N 3" (далее - Учреждение).
     2. Утвердить прилагаемый Устав Учреждения.
     3. Департаменту  Смоленской  области  по  образованию   и   науке
(Л.Н. Малютенко), Департаменту  имущественных  и  земельных  отношений
Смоленской области (Л.Н.  Сваткова)  и  Учреждению    (А.В.  Воронков)
обеспечить  совершение  необходимых юридических действий,  связанных с
изменениями наименования и учредительных документов Учреждения.


     Губернатор
     Смоленской области                                  С.В. Антуфьев



     УТВЕРЖДЕН
     распоряжением Администрации
     Смоленской области
     от 20.01.2010 N 30-р/адм


                                УСТАВ
       смоленского областного государственного образовательного
         учреждения начального профессионального образования
                     "Профессиональный лицей N 3"


     Принят на общем собрании
     коллектива 15.01.2010
     Протокол N 1


                               Смоленск


                          1. Общие положения

     1.1. Смоленское   областное    государственное    образовательное
учреждение  начального профессионального образования "Профессиональный
лицей N 3" создано приказом Смоленского областного управления трудовых
резервов  от  14.09.56  N  175  как  строительная  школа  N  3 в целях
реализации  образовательных  программ   начального   профессионального
образования и иных образовательных программ.
     В соответствии  с  приказом  Смоленского  областного   управления
трудовых   резервов   от   25.11.57  N  230  строительная  школа  N  3
преобразована в строительное училище N 3.
     В соответствии   с  приказом  Смоленского  областного  управления
профессионально-технического   образования   от   04.09.62    N    152
строительное   училище   N   3   было   реорганизовано   в   городское
профессионально-техническое училище N 3.
     В соответствии   с  приказом  Смоленского  областного  управления
профессионально-технического образования от 12.09.84 N  240  городское
профессионально-техническое  училище  N  3  реорганизовано  в  среднее
профессионально-техническое училище N 3.
     В соответствии  с  приказом  департамента  образования  при главе
администрации  Смоленской  области   от   16.11.92   N   439   среднее
профессионально-техническое   училище   N   3  было  реорганизовано  в
государственное образовательное учреждение профессиональный лицей N  3
г. Смоленска.
     В соответствии с приказом Федерального агентства  по  образованию
от   03.12.2007  N  2202  государственное  образовательное  учреждение
профессиональный   лицей   N   3   г.   Смоленска   переименовано    в
государственное       образовательное       учреждение      начального
профессионального образования профессиональный лицей N 3 г. Смоленска.
     Распоряжением Администрации   Смоленской  области  от  20.01.2010
N 30-р/адм   Учреждение   переименовано   в    смоленское    областное
государственное       образовательное       учреждение      начального
профессионального образования "Профессиональный лицей N 3".
     1.2. Полное   официальное   наименование  Учреждения:  смоленское
областное  государственное   образовательное   учреждение   начального
профессионального образования "Профессиональный лицей N 3";
     сокращенное наименование Учреждения:  СОГОУ НПО "Профессиональный
лицей N 3".
     1.3. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией по
типу   -   образовательное   учреждение  начального  профессионального
образования, по виду - профессиональный лицей.
     1.4. Собственником   имущества   Учреждения   и  его  учредителем
является субъект Российской Федерации - Смоленская область.
     1.5. Органом,   осуществляющим  полномочия  учредителя,  является
Администрация Смоленской области (далее - Учредитель).
     1.6. Органами,  осуществляющими полномочия собственника имущества
Учреждения,  являются  Администрация  Смоленской  области   (далее   -
Собственник),   Департамент   имущественных   и   земельных  отношений
Смоленской области (далее - Уполномоченный орган).
     1.7. Учреждение находится в ведомственном подчинении Департамента
Смоленской области по образованию и науке (далее - Отраслевой орган).
     1.8. Учреждение  является  юридическим лицом,  имеет обособленное
имущество,  самостоятельный баланс,  лицевые счета в финансовом органе
Смоленской  области,  в  органе  Федерального  казначейства,  гербовую
печать со своим наименованием,  штампы,  бланки  и  другие  реквизиты,
необходимые для его деятельности.
     1.9. Учреждение  приобретает  права  юридического  лица  в  части
ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на
организацию образовательного  процесса,  со  дня  его  государственной
регистрации.
     1.10. Право на ведение  образовательной  деятельности  и  льготы,
установленные  законодательством  Российской  Федерации,  возникают  у
Учреждения с момента выдачи ему лицензии.
     1.11. Право  на  выдачу  документа  государственного  образца   о
соответствующем уровне образования возникает у  Учреждения  с  момента
его  государственной  аккредитации,  подтвержденной  свидетельством  о
государственной аккредитации.
     1.12. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии  с
Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами,
Типовым   положением   об   образовательном   учреждении    начального
профессионального     образования,     утвержденным     постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от   14.07.2008   N 521,   иными
нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом.
     1.13. Учреждение   несет   в   установленном    законодательством
Российской   Федерации   порядке   ответственность    за    реализацию
образовательных программ в соответствии с учебным  планом  и  графиком
учебного процесса, а также за качество образования своих выпускников.
     1.14. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в  том
числе новая редакция Устава,  утверждаются  Собственником  и  подлежат
регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.
     1.15. Место нахождения Учреждения: улица Шевченко, дом 91,  город
Смоленск, Смоленская область, Российская Федерация.
     1.16. Почтовый   адрес   Учреждения:   ул.   Шевченко,   д.   91,
г. Смоленск, Смоленская обл., Российская Федерация, 214020.

                     2. Цели и задачи Учреждения

     2.1. Основными целями Учреждения являются:
     - удовлетворение потребностей  личности  в  получении  начального
профессионального  образования,  конкретной  профессии (специальности)
соответствующего уровня квалификации, в интеллектуальном, культурном и
нравственном    развитии   посредством   получения   профессионального
образования;
     - удовлетворение  потребностей   общества   в   квалифицированных
рабочих кадрах с начальным профессиональным образованием;
     - формирование у обучающихся гражданской  позиции  и  трудолюбия,
развитие  у  них  ответственности,  самостоятельности   и   творческой
активности.
     2.2. Для достижения поставленных целей  на  Учреждение  возложены
следующие задачи:
     - подготовка    специалистов     по     программам     начального
профессионального  образования  и   профессиональной   подготовки   по
направлениям подготовки (профессиям), установленным лицензией на право
осуществления образовательной деятельности, в пределах государственных
заданий (контрольных цифр) по  приему  обучающихся  в  соответствии  с
федеральными государственными образовательными стандартами;
     - переподготовка  и  повышение  квалификации  рабочих  кадров   и
незанятого населения;
     - распространение   знаний   среди   населения,   сохранение    и
приумножение нравственных и культурных ценностей общества;
     - организация и проведение методических, творческих и иных работ;
     - информационное обеспечение работников и обучающихся Учреждения,
создание, развитие и  применение  информационных  сетей,  баз  данных,
программ;
     - формирование у обучающихся гражданской  позиции  и  трудолюбия,
развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;
     2.3. Учреждение в соответствии с возложенными  на  него  задачами
осуществляет  подготовку  специалистов  по  основным  профессиональным
образовательным программам начального профессионального образования  и
дополнительным профессиональным образовательным программам  начального
профессионального образования, в том числе обеспечивающим приобретение
обучающимися  более  высокого  уровня  квалификации  (более   высокого
разряда по рабочей профессии).
     Учреждение   реализует   также   общеобразовательные   программы,
дополнительные образовательные программы.
     Учреждение  может   осуществлять   профессиональную   подготовку,
переподготовку и повышение квалификации рабочих  кадров  и  незанятого
населения, которые имеют целью  ускоренное  приобретение  обучающимися
трудовых  навыков  определенной  работы  или   группы   работ   и   не
сопровождаются повышением образовательного уровня.
     2.4. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с  федеральным
и областным законодательством предпринимательскую  и  иную  приносящую
доход деятельность при условии, что это  не  наносит  ущерба  основной
деятельности  Учреждения  и  соответствует  целям  его   создания.   К
предпринимательской и иной приносящей  доход  деятельности  Учреждения
относятся следующие виды деятельности:
     - реализация услуг и продукции, изготовленной Учреждением;
     - выполнение копировальных и множительных работ;
     - организация   ярмарок,   аукционов,   выставок,    конференций,
семинаров, культурно-массовых и других мероприятий;
     - осуществление    рекламной,     редакционной,     издательской,
полиграфической, информационной деятельности;
     - оказание транспортных услуг;
     - оказание услуг по хранению транспортных  средств  физических  и
юридических лиц;
     - выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ;
     - проведение обслуживания и ремонта транспортных средств  и  иной
техники;
     - производство   и   реализация   продукции    производственного,
технического, учебного и бытового назначения;
     - реализация лома и отходов черных, цветных, драгоценных металлов
и других видов вторичного сырья, образующихся в  процессе  собственной
деятельности;
     - осуществление     спортивной,      физкультурно-оздоровительной
деятельности.
     2.5. Учреждение в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации   и   настоящим   Уставом   может    осуществлять    платную
образовательную  деятельность.  Платная  образовательная  деятельность
Учреждения  не  может  быть  осуществлена  взамен  и  (или)  в  рамках
образовательной  деятельности,   финансируемой   за   счет   бюджетных
ассигнований.
     Учреждение может оказывать платные дополнительные образовательные
услуги, не предусмотренные основными  образовательными  программами  и
федеральными   государственными   образовательными   стандартами,   на
договорной основе. Такие услуги не  могут  быть  оказаны  взамен  и  в
рамках основной образовательной  деятельности  Учреждения,  финансовое
обеспечение которой осуществляется за счет средств областного бюджета.
     Учреждение предоставляет следующие  виды  платных  дополнительных
образовательных услуг населению и организациям:
     - профессиональная подготовка кадров по рабочим профессиям;
     - курсы по программам подготовки пользователей ПЭВМ;
     - курсы по  программам  художественно-эстетической  и  спортивно-
оздоровительной направленности.

                        3. Прием в Учреждение

     3.1. Порядок  приема  в  Учреждение  устанавливается  федеральным
органом управления образованием.
     Учреждение самостоятельно разрабатывает  и  утверждает  ежегодные
правила приема, определяющие их особенности на соответствующий год, не
противоречащие законодательству Российской Федерации, порядку  приема,
устанавливаемому  федеральным  органом  управления   образованием,   и
правилам приема, закрепленным в настоящем Уставе.
     Ежегодные правила приема граждан в  Учреждение  для  обучения  по
образовательным программам  начального  профессионального  образования
разрабатываются в соответствии с Типовым положением об образовательном
учреждении  начального  профессионального  образования,   утвержденным
постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.2008 N 521.
     Правила приема лиц для обучения по общеобразовательным программам
разрабатываются   в   соответствии    с    Типовым    положением    об
общеобразовательном    учреждении,     утвержденным     постановлением
Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 N 196.
     Объем и структура приема обучающихся в Учреждение на обучение  за
счет  средств  областного  бюджета  определяются  в   соответствии   с
контрольными цифрами приема, устанавливаемыми ежегодно правовым  актом
Собственника.
     3.2. Прием в Учреждение осуществляется:
     - по заявлениям лиц,  имеющих  основное  общее  и  (или)  среднее
(полное) общее образование, - на  обучение  по  программам  начального
профессионального образования;
     - по заявлениям лиц, не имеющих основного общего  образования,  -
на обучение по программам профессиональной подготовки.
     При количестве заявлений, превышающих контрольные  цифры  приема,
Учреждение производит конкурсный  отбор  поступающих  на  обучение  из
числа наиболее подготовленных с учетом  представленных  документов  об
образовании.
     3.3. При  подаче  заявления  Учреждение  обязано  ознакомить  под
роспись поступающих и (или) их родителей (законных  представителей)  с
Уставом  Учреждения,  лицензией  на  право   ведения   образовательной
деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения
по  конкретным  профессиям,  содержанием   основных   профессиональных
образовательных  программ,  другими   документами,   регламентирующими
организацию образовательного процесса.
     3.4. Зачисление в число обучающихся Учреждения производится после
представления  подлинника  документа   государственного   образца   об
образовании.  После  зачисления  на  каждого  обучающегося  Учреждение
формирует личное дело.
     3.5. Зачисление  в  число  обучающихся  Учреждения  при   наличии
свободных мест может осуществляться до 31 декабря текущего года.

              4. Образовательная деятельность Учреждения

     4.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
     4.2. Образовательный  процесс  строится  с  учетом  возрастных  и
индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован  на  расширение
возможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышении
квалификации,  специальной,  физической  и  общекультурной  подготовки
выпускников.
     Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется
в   соответствии    с    образовательными    программами    начального
профессионального образования и расписанием учебных занятий для каждой
профессии и формы  получения  образования.  Образовательные  программы
начального    профессионального    образования    разрабатываются    и
утверждаются Учреждением  самостоятельно  с  учетом  требований  рынка
труда на основе федеральных государственных образовательных стандартов
начального   профессионального   образования,    примерных    основных
образовательных программ.
     Образовательные    программы     начального     профессионального
образования включают в себя учебный план,  рабочие  программы  учебных
курсов, предметов, дисциплин  (модулей),  программы  учебной  практики
(производственного обучения) и производственной практики,  календарный
учебный график  и  другие  методические  материалы,  которые  ежегодно
обновляются Учреждением с учетом развития  науки,  техники,  культуры,
экономики,   технологий   и   социальной   сферы.   При   формировании
образовательных  программ  начального  профессионального   образования
может быть использован модульный подход.
     Сроки   обучения   по   образовательным   программам   начального
профессионального образования по очной форме получения образования  на
базе основного общего и (или) среднего  (полного)  общего  образования
устанавливаются в соответствии с  нормативными  сроками  их  освоения,
определяемыми    федеральными    государственными     образовательными
стандартами начального профессионального образования.
     4.3. С    учетом    потребностей    и    возможностей    личности
образовательные программы начального профессионального  образования  в
Учреждении  осваиваются  в  различных  формах  получения  образования,
различающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с
обучающимися и организацией образовательного процесса, а именно:
     - очная форма;
     - очно-заочная (вечерняя) форма;
     - форма экстерната по отдельным профессиям.
     Допускается сочетание различных форм получения образования.
     4.4. Перечень профессий, получение которых в форме экстерната  не
допускается, устанавливается Правительством Российской Федерации.
     4.5. Учебный  год  в  Учреждении  начинается  с  1   сентября   и
заканчивается согласно учебному плану по конкретной профессии и  форме
получения образования. Срок начала учебного  года  может  переноситься
Учреждением  в  отношении  очно-заочной  (вечерней)  формы   получения
образования не более чем на 1 месяц.  В  иных  случаях  перенос  срока
начала учебного года осуществляется по решению  органа  исполнительной
власти Смоленской области, в ведении которого находится Учреждение.
     Общая продолжительность каникул составляет:
     - не менее 10 недель в учебном году - при сроке обучения более  1
года;
     - не менее 2 недель в зимний период - при сроке обучения 1 год.
     4.6. В Учреждении устанавливаются такие виды учебных занятий, как
урок, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная  работа,
консультация,     самостоятельная     работа,     учебная     практика
(производственное обучение) и производственная практика, а также могут
проводиться другие виды учебных занятий.
     Для   всех   видов   аудиторных   занятий    академический    час
устанавливается продолжительностью 45 минут.
     Объем учебно-производственной нагрузки  не  должен  превышать  36
академических часов в неделю и 6 академических часов в день.
     4.7. Численность обучающихся в учебной группе  в  соответствии  с
гигиеническими требованиями к условиям обучения не должна превышать 25
человек.  Исходя  из  специфики  Учреждения,  учебные  занятия   могут
проводиться   с   группами   или   подгруппами   обучающихся   меньшей
численности, а также с отдельными обучающимися.
     4.8. Учебная практика (производственное обучение) на первом  году
обучения проводится в мастерских, лабораториях, на учебных  полигонах,
в учебных  хозяйствах  и  других  подразделениях  Учреждения.  Учебная
практика  (производственное  обучение)  может  также   проводиться   в
организациях различных организационно-правовых форм на  основе  прямых
договоров между организацией и Учреждением.
     4.9. Производственная  практика  обучающихся   на   первом   году
обучения и в последующие годы  проводится  в  организациях  на  основе
прямых договоров, заключаемых между Учреждением и каждой организацией,
куда направляются обучающиеся.
     Учебная практика (производственное обучение)  и  производственная
практика обучающихся, осваивающих образовательные программы начального
профессионального  образования,  осуществляются   в   соответствии   с
положением, утверждаемым Министерством образования и науки  Российской
Федерации.
     4.10. Учреждение самостоятельно в выборе системы  оценок,  формы,
порядка  и   периодичности   промежуточной   аттестации   обучающихся.
Положение  о  текущем  контроле  знаний  и  промежуточной   аттестации
обучающихся утверждается Учреждением.
     Государственная (итоговая) аттестация обучающихся  в  Учреждении,
осуществляется государственной аттестационной комиссией в соответствии
с  положением,  утверждаемым   Министерством   образования   и   науки
Российской Федерации.
     4.11. Учреждение выдает  выпускникам,  освоившим  образовательную
программу начального профессионального образования в полном  объеме  и
прошедшим    государственную     (итоговую)     аттестацию,     диплом
государственного образца о начальном профессиональном образовании.
     Выпускникам, обучающимся не менее полугода, но не завершившим  по
различным  причинам  освоение  образовательной  программы   начального
профессионального образования и прошедшим  государственную  (итоговую)
аттестацию  по  профессиям  рабочих,  должностям   служащих   согласно
Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей  служащих
и тарифных разрядов (ОК 016-94), присваивается уровень квалификации  и
выдается свидетельство о нем.
     Выпускник Учреждения считается завершившим обучение на  основании
приказа образовательного учреждения о его отчислении в связи с  полным
освоением  основной  профессиональной  образовательной   программы   и
прохождением итоговой (государственной) аттестации.
     Диплом о начальном профессиональном образовании  и  свидетельство
об уровне квалификации заверяются печатью Учреждения.
     4.12. Лицу,   не    завершившему    образование    по    основной
образовательной программе, не  прошедшему  государственной  (итоговой)
аттестации или получившему на  государственной  (итоговой)  аттестации
неудовлетворительные  результаты,  выдается   справка   установленного
образца об обучении в Учреждении.
     4.13. Документ об образовании, на основании которого  обучающийся
был зачислен в Учреждение, выдается из личного дела лицу,  окончившему
Учреждение, выбывшему до окончания  срока  обучения  в  Учреждении,  а
также  обучающемуся,  желающему  поступить  в  другое  образовательное
учреждение, по его заявлению. В личном деле остается заверенная  копия
указанного документа об образовании.

               5. Руководство и управление Учреждением

     5.1. Общее  руководство  деятельностью  Учреждения   осуществляет
Собственник.
     5.2. Управление  Учреждением  осуществляется  в  соответствии   с
законодательством  Российской   Федерации,   Типовым   положением   об
образовательном учреждении начального  профессионального  образования,
утвержденным  постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от
14.07.2008 N 521,  договором  с  Учредителем  и  настоящим  Уставом  и
строится на принципах единоначалия и самоуправления.
     5.3. Непосредственное   управление    деятельностью    Учреждения
осуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от
должности по решению Собственника.
     На основании решения Собственника о назначении на должность и  от
его имени Отраслевым органом с  директором  Учреждения  заключается  в
письменной форме трудовой договор в соответствии с  Трудовым  кодексом
Российской Федерации и типовым трудовым договором.
     Изменения  условий  трудового  договора  допускаются  только   по
соглашению сторон и оформляются в том же порядке,  который  установлен
для заключения трудового договора.
     Прекращение  (расторжение)  трудового   договора   с   директором
Учреждения осуществляется по основаниям и в  порядке,  предусмотренным
Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  и  трудовым  договором,   и
оформляется распоряжением Собственника об освобождении (увольнении) от
должности.
     5.4. Директор Учреждения:
     - определяет   структуру   Учреждения   и   утверждает    штатное
расписание;
     - издает приказы, распоряжения,  утверждает  правила  внутреннего
распорядка  Учреждения,   положения   о   структурных   подразделениях
Учреждения, должностные инструкции, иные локальные акты Учреждения;
     - заключает,  изменяет   и   прекращает   трудовые   договоры   с
работниками  Учреждения,   применяет   меры   поощрения   и   налагает
дисциплинарные взыскания;
     - без доверенности действует от  имени  Учреждения,  представляет
его  интересы  в  отношениях  с  государственными  органами,  органами
местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;
     - руководит   образовательной,   хозяйственной    и    финансовой
деятельностью  Учреждения  в  соответствии  с  настоящим   Уставом   и
законодательством Российской Федерации;
     - возглавляет совет Учреждения;
     - обеспечивает  исполнение  решений  общего  собрания  и   совета
Учреждения;
     - решает вопросы финансовой деятельности Учреждения;
     - распоряжается имуществом и  средствами  Учреждения  в  пределах
своей компетенции и  в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации;
     - открывает лицевые счета в финансовом органе Смоленской  области
и в органе Федерального казначейства, подписывает  финансовые  и  иные
документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;
     - выдает доверенности, заключает договоры;
     - осуществляет  иную   деятельность   от   имени   Учреждения   в
соответствии с  законодательством  Российской  Федерации  и  настоящим
Уставом.
     5.5. Директору Учреждения не разрешается совмещать его  должность
с другой оплачиваемой руководящей должностью, кроме научного и научно-
методического руководства, внутри или вне Учреждения.
     Директор  Учреждения  не  может  исполнять  свои  обязанности  по
совместительству.
     5.6. Директор Учреждения несет  персональную  ответственность  за
сохранность   имущества,   находящегося   в   оперативном   управлении
Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов  на  его
содержание,  целевое  использование  бюджетных  средств,  а  также  за
состояние учета, своевременность, полноту представления отчетности,  в
том числе бюджетной и статистической.
     5.7. Директор Учреждения самостоятельно назначает  и  освобождает
от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры.
     5.8. Компетенция      заместителей      директора      Учреждения
устанавливается директором Учреждения.
     5.9. Главный бухгалтер Учреждения (бухгалтер - при  отсутствии  в
штате  Учреждения  должности  главного  бухгалтера)   назначается   на
должность и освобождается от должности приказом директора Учреждения.
     Главный   бухгалтер   подчиняется    непосредственно    директору
Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными
федеральным законодательством для главных бухгалтеров.
     5.10. Трудовые  отношения  работников  и  директора   Учреждения,
возникающие на основе трудового договора, регулируются  федеральным  и
областным законодательством и  коллективным  договором.  Оплата  труда
работников  дифференцируется  в  зависимости  от  доходов  Учреждения,
объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.
     5.11. Формами   самоуправления   Учреждения    являются:    совет
Учреждения,   (далее   -   совет),   общее   собрание   работников   и
представителей обучающихся (далее -  общее  собрание),  педагогический
совет, методический совет.
     5.12. Общее собрание проводится для принятия  Устава  Учреждения,
изменений и (или) дополнений к  нему,  избрания  совета,  для  решения
других вопросов, отнесенных к его компетенции  Уставом  Учреждения,  и
выносимых на общее собрание советом или директором Учреждения. Решение
о созыве общего собрания и дате его  проведения  принимает  совет  или
директор.
     Порядок организации и  подготовки  общего  собрания  определяется
положением об общем собрании работников и представителей  обучающихся,
принимаемым советом и утверждаемым директором Учреждения.
     5.13. Порядок   формирования   и   работы   совета   определяются
положением о совете, которое принимается на общем  собрании  трудового
коллектива и утверждается директором. Срок полномочий совета не  может
превышать пяти лет.
     Основными направлениями деятельности совета являются:
     - рассмотрение  предложений  по  изменению  и  дополнению  Устава
Учреждения;
     - определение основных направлений деятельности Учреждения;
     - заслушивание отчетов директора Учреждения  о  выполнении  задач
основной уставной деятельности;
     - содействие деятельности педагогического совета;
     - разработка правил внутреннего трудового распорядка;
     - контроль за  своевременностью  предоставления  обучающимся  мер
социальной поддержки и видов материального обеспечения;
     - координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе
молодежных)  организаций  (объединений),  не  запрещенных  федеральным
законодательством;
     - другие вопросы, отнесенные к его компетенции  законодательством
и иными нормативными и правовыми актами, настоящим Уставом.
     5.14. Педагогический   совет   является   постоянно   действующим
коллегиальным органом  самоуправления,  объединяющим  всех  инженерно-
педагогических работников  Учреждения  для  совместного  планирования,
руководства   и   координации   педагогической,    воспитательной    и
методической деятельности в целях  осуществления  единых  принципов  и
подходов в процессе теоретического обучения, педагогической практики и
воспитания обучающихся.
     5.15. В компетенцию педагогического  совета  входит  рассмотрение
следующих вопросов:
     - анализ и оценка качества знаний, умений, навыков обучающихся по
результатам текущего контроля успеваемости и промежуточных аттестаций,
а также выпускников по результатам итоговых аттестаций  и  по  отзывам
заказчиков кадров;
     - теоретическое     обучение,     производственная      практика,
воспитательная и методическая работа;
     - обсуждение   и   подведение   итогов   инспекционно-контрольной
деятельности Учреждения;
     - проведение аттестации и подведение ее итогов;
     - содержание и качество дополнительных образовательных  услуг,  в
том числе платных;
     - восстановление, перевод, отчисление обучающихся из Учреждения;
     - утверждение   образовательной    программы,    реализуемой    в
Учреждении, а также изменений к ней, рабочих программ и учебных планов
учебных курсов и дисциплин,  включая  реализуемые  в  составе  платных
образовательных услуг, а также необходимых изменений  к  ним,  годовых
календарных учебных графиков;
     - направления  и  объем  комплексного  методического  обеспечения
изучаемых предметов;
     - рассмотрение  вопросов  о  выдвижении   кандидатур   инженерно-
педагогических работников Учреждения на поощрение  и  представление  к
наградам;
     - координация  работы   инженерно-педагогических   работников   с
родителями (законными представителями) обучающихся.
     5.16. Порядок   работы   педагогического   совета    определяется
положением   о   педагогическом   совете,   утверждаемым    директором
Учреждения.
     5.17. Порядок  формирования  других  органов  самоуправления,  их
задачи  и  полномочия  определяются  отдельными  положениями  об  этих
органах, утверждаемыми директором Учреждения.
     5.18. Создание  и  деятельность  в   Учреждении   организационных
структур политических партий, общественно-политических  и  религиозных
движений и организаций не допускается.

                      6. Обучающиеся Учреждения

     6.1. Обучающимся  Учреждения  является  лицо,   в   установленном
порядке зачисленное в Учреждение приказом директора  для  обучения  по
образовательной программе начального профессионального образования или
по  программе  профессиональной  подготовки.  Обучающемуся  Учреждения
выдается ученический билет.
     6.2. Обучающиеся Учреждения имеют право на:
     - свободный выбор формы  получения  начального  профессионального
образования;
     - получение дополнительных (в том числе платных)  образовательных
услуг;
     - участие в управлении Учреждением (избирать и быть избранным), в
обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения, в том
числе через органы самоуправления и общественные организации;
     - бесплатное  пользование   учебными   кабинетами,   библиотечно-
информационным  фондом,  социально-бытовыми,   лечебными   и   другими
подразделениями Учреждения;
     - участие   в   научно-исследовательской    работе,    проводимой
Учреждением;
     - свободное посещение  мероприятий,  не  предусмотренных  учебным
планом;
     - уважение человеческого достоинства, свободу совести,  свободное
выражение собственных взглядов и убеждений;
     - изучение по своему желанию факультативных курсов и предметов из
числа предлагаемых Учреждением;
     - поощрение в соответствии с правилами внутреннего распорядка  за
достижения в учебе, труде, общественной жизни;
     - перевод  в  другое  образовательное   учреждение,   реализующее
образовательную  программу  соответствующего  уровня,   при   согласии
последнего;
     - переход по собственному желанию и с разрешения  педагогического
совета на обучение по другой профессии один раз за время обучения;
     - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения  в
установленном законодательством Российской Федерации порядке.
     6.3. Обучающиеся Учреждения обязаны:
     - соблюдать  Устав  Учреждения,  выполнять  правила   внутреннего
трудового распорядка Учреждения;
     - овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками;
     - выполнять   в   установленные   сроки   все    виды    заданий,
предусмотренные учебным планом и программами обучения;
     - постоянно повышать свою общую и профессиональную культуру;
     - соблюдать  и  поддерживать  дисциплину,  правила  поведения   и
общежития;
     - уважать честь и достоинство  других  обучающихся  и  работников
Учреждения;
     - знать и соблюдать меры и правила безопасности, охраны  жизни  и
здоровья в процессе обучения, труда и в быту;
     - беречь   собственность   Учреждения,   соблюдать   правила   ее
эксплуатации и содержания, поддерживать порядок и чистоту в помещениях
и на территории Учреждения.
     Невыполнение  или  ненадлежащее  выполнение  обучающимися   своих
обязанностей влечет за собой ответственность вплоть до  отчисления  из
Учреждения.
     6.4. Обучающиеся, нуждающиеся  в  жилой  площади,  обеспечиваются
местами в общежитии, при наличии соответствующего  жилищного  фонда  у
Учреждения.
     6.5. Обучающиеся  Учреждения,  обучающиеся  по  очной   форме   и
получающие начальное  профессиональное  образование  за  счет  средств
областного бюджета, обеспечиваются в установленном порядке стипендиями
в размере, установленном в  соответствии  с  областным  и  федеральным
законодательством
     Обучение и содержание обучающихся из числа детей-сирот  и  детей,
оставшихся  без   попечения   родителей   (законных   представителей),
осуществляются   в   соответствии   с   законодательством   Российской
Федерации.
     6.6. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения обеспечивают
медицинские   работники,   закрепленные   за    Учреждением    органом
здравоохранения. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими
условиями для работы медицинских работников.
     6.7. По медицинским показаниям и в других исключительных  случаях
обучающемуся может предоставляться  1  раз  за  весь  период  обучения
академический отпуск на срок до 1 года. Основанием для  предоставления
академического отпуска служит медицинское заключение  и  (или)  личное
заявление обучающегося.
     6.8. Обучающийся имеет право на  перевод  в  Учреждении  с  одной
образовательной программы начального профессионального  образования  и
(или) формы получения образования на другую  в  порядке,  определяемом
Учреждением.
     6.9. Перевод обучающихся из Учреждения в  другое  образовательное
учреждение,   реализующее   образовательную    программу    начального
профессионального  образования,  осуществляется   в   соответствии   с
порядком,   установленным    соответствующим    федеральным    органом
исполнительной власти, если иное  не  предусмотрено  законодательством
Российской Федерации.
     6.10. Восстановление   на   обучение   лица,   отчисленного    из
Учреждения,  а  также  прием  для  продолжения  обучения  лица,  ранее
обучавшегося  в   другом   учреждении   начального   профессионального
образования и отчисленного из него до окончания обучения, производятся
при наличии вакантных мест, вне зависимости  от  причин  отчисления  и
срока перерыва в учебе.
     Зачисление в  Учреждение  обучающегося  другого  образовательного
учреждения начального профессионального  образования  производится  на
основании академической справки. В случае  необходимости  личное  дело
обучающегося может быть запрошено из образовательного учреждения,  где
он обучался до отчисления (перевода).
     6.11. Обучающийся может быть отчислен из Учреждения:
     - по собственному желанию, в том числе  в  связи  с  переводом  в
другое   образовательное   учреждение   начального   профессионального
образования или по состоянию здоровья;
     - в связи со смертью;
     - в связи с объявлением судом умершим;
     - в связи с признанием судом недееспособным;
     - в связи с призывом на  службу  в  Вооруженные  Силы  Российской
Федерации или для прохождения альтернативной обязательной  гражданской
службы;
     - в связи  с  привлечением  судом  к  уголовной  ответственности,
исключающей возможность продолжения обучения в Учреждении;
     - за невыполнение учебного плана  по  профессии  в  установленные
сроки по неуважительной причине;
     - за   невыполнение   обязанностей,   предусмотренных    Уставом,
нарушение правил внутреннего распорядка;
     - в  связи  с   расторжением   договора   об   оказании   платных
образовательных услуг;
     - в случае  обнаружения  стойкой  (более  1  года)  неспособности
прохождения по медицинским показателям практики,  прохождение  которой
согласно   учебному   плану    обязательно    для    обучающихся    по
соответствующему направлению подготовки;
     - по  окончании  нормативного  срока  обучения  без   прохождения
государственной (итоговой) аттестации или в  случае  получения  оценки
"неудовлетворительно" при ее прохождении;
     - в   связи   с   завершением   обучения    по    соответствующей
образовательной  программе  и  успешным  прохождением  государственной
(итоговой)   аттестации   (с   выдачей   документа   об    образовании
государственного образца).
     6.12. Решение об отчислении обучающихся из  числа  детей-сирот  и
детей, оставшихся без  попечения  родителей,  принимается  с  согласия
комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и
попечительства.
     6.13. За невыполнение учебного плана по профессии в установленные
сроки   по   неуважительным   причинам,   невыполнение   обязанностей,
предусмотренных  Уставом  Учреждения,  нарушение  правил   внутреннего
распорядка  к  обучающемуся  может   быть   применено   дисциплинарное
взыскание (замечание, выговор, строгий выговор, отчисление) вплоть  до
отчисления.
     6.14. Не  допускается  отчисление  обучающегося   по   инициативе
администрации во время его болезни,  каникул,  академического  отпуска
или отпуска по беременности и родам.
     Решение  об  отчислении  обучающегося  из  Учреждения   принимает
педагогический совет.
     6.15. В  течение  всего  образовательного   процесса   Учреждение
взаимодействует с родителями (законными  представителями)  обучающихся
по вопросам  их  учебы  и  воспитания  путем  проведения  родительских
собраний, собеседований.
     6.16. Привлечение  обучающихся  без  их  согласия,  согласия   их
родителей  (законных  представителей)  к  труду,  не  предусмотренному
образовательной программой и учебными планами, запрещается.
     6.17. Принуждение обучающихся к вступлению в политические партии,
общественно-политические и религиозные движения и организации, а также
принудительное  привлечение  их  к  деятельности  этих  организаций  и
участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.
     6.18. Родители   (законные   представители)    несовершеннолетних
обучающихся имеют право:
     - беспрепятственно    получать    информацию    об    организации
образовательного процесса в Учреждении, о  содержании  образовательных
программ и учебного плана и о ходе их освоения обучающимися;
     - принимать участие в управлении Учреждением в порядке и  формах,
установленных Уставом и соответствующими локальными актами Учреждения;
     - обжаловать приказы и распоряжения  администрации  Учреждения  в
установленном законодательством Российской Федерации порядке;
     - оказывать  Учреждению  материальную,  финансовую  поддержку   и
помощь личным трудом.
     6.19. Родители   (законные   представители)    несовершеннолетних
обучающихся обязаны:
     - воспитывать  в  своих  детях   лучшие   качества   человека   и
гражданина,    способствовать     физическому,     нравственному     и
интеллектуальному развитию их личности;
     - прибывать в Учреждение по персональному письменному приглашению
администрации, связанному с учебой или воспитанием детей.

                       7. Работники Учреждения

     7.1. К   работникам   Учреждения    относятся    руководящие    и
педагогические  работники  (преподаватели,  мастера  производственного
обучения,  старшие  мастера   производственного   обучения),   учебно-
вспомогательный и иной персонал.
     7.2. Назначение,  увольнение,  регулирование  трудовых  отношений
работников  Учреждения  осуществляются  согласно   Трудовому   кодексу
Российской Федерации, Закону Российской Федерации  "Об образовании"  и
иным нормативным правовым актам.
     7.3. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица,
имеющие   среднее   профессиональное   или   высшее   профессиональное
образование.  Образовательный  ценз   указанных   лиц   подтверждается
документами  государственного   образца   о   соответствующем   уровне
образования и (или) квалификации.
     К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:
     - лишенные  права  заниматься  педагогической   деятельностью   в
соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
     - имеющие  неснятую  или  непогашенную  судимость  за  умышленные
тяжкие и особо тяжкие преступления;
     - признанные недееспособными в установленном федеральным  законом
порядке;
     - имеющие  заболевания,  предусмотренные  перечнем,  утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим  функции  по
выработке    государственной    политики    и     нормативно-правовому
регулированию в области здравоохранения.
     7.4. Права  и  обязанности  работников  Учреждения   определяются
федеральным  и  областным   законодательством,   Уставом   Учреждения,
правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами и  должностными
инструкциями.
     7.5. Работники Учреждения имеют право на:
     - защиту чести, достоинства и деловой репутации;
     - участие в управлении Учреждением в  порядке,  определяемом  его
Уставом;
     - избрание (быть избранными) в совет  и  другие  выборные  органы
Учреждения, участие  в  обсуждении  и  решении  вопросов  деятельности
Учреждения, в том числе через  органы  самоуправления  и  общественные
организации;
     - обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения  в
установленном законодательством Российской Федерации порядке;
     - получение необходимого организационного, учебно-методического и
материально-технического    обеспечения     своей     профессиональной
деятельности,  пользование  библиотекой,  информационными   ресурсами,
услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых,  лечебных  и
других  подразделений  Учреждения   в   соответствии   с   Уставом   и
коллективным договором.
     7.6. Педагогические работники имеют право  на  свободу  выбора  и
использование методик обучения и  воспитания,  обеспечивающих  высокое
качество образовательного процесса.
     Не   допускается   использование    антипедагогических    методов
воспитания,  связанных  с  физическим  и  психическим   насилием   над
личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных  для  жизни  или
здоровья обучающихся методов обучения.
     7.7. Работники  обязаны  соблюдать  Устав   Учреждения,   правила
внутреннего  распорядка,  строго  следовать  нормам   профессиональной
этики,  качественно  выполнять  возложенные  на   них   функциональные
обязанности. Педагогические  работники  обязаны  обеспечивать  высокую
эффективность образовательного  процесса,  формировать  у  обучающихся
профессиональные качества по избранной профессии, гражданскую позицию,
способность  к   труду,   развивать   самостоятельность,   инициативу,
творческие   способности   обучающихся,   систематически    заниматься
повышением своей квалификации.
     7.8. Руководство  Учреждения  создает  необходимые  условия   для
профессиональной   переподготовки   и   повышения   квалификации   его
работников,  которые  могут  осуществляться  как  за  счет   бюджетных
ассигнований,  так  и  за  счет  средств,  полученных  по   договорам,
заключенным с юридическими и (или) физическими лицами.
     7.9. Педагогические работники не менее одного  раза  в  пять  лет
повышают  свою  квалификацию  путем  обучения  и  (или)  стажировок  в
образовательных    учреждениях    дополнительного    профессионального
образования,  в  высших  учебных  заведениях,   в   научных,   научно-
методических учреждениях, на  предприятиях,  в  других  учреждениях  и
организациях.
     7.10. Профессиональная  переподготовка,   стажировка,   повышение
квалификации преподавателей и других категорий  работников  Учреждения
осуществляются: с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным
отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.
     7.11. На преподавателей (с их согласия) приказом директора  может
быть   возложено   заведование   кабинетом   или    лабораторией    по
соответствующим   предметам,   мастерской,    классное    руководство,
руководство цикловыми методическими комиссиями.
     7.12. Педагогические    работники    Учреждения    в     порядке,
установленном  законодательством  Российской   Федерации,   пользуются
правом на сокращенную продолжительность рабочего  времени,  удлиненный
ежегодный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу  лет  до
достижения ими  пенсионного  возраста,  другими  правами,  социальными
гарантиями.
     7.13. Педагогические  работники  Учреждения  не  реже  чем  через
каждые 10 лет непрерывной  преподавательской  работы  имеют  право  на
длительный отпуск сроком до одного года без оплаты или с  полной  либо
частичной оплатой при наличии у Учреждения финансовых средств.  Данный
отпуск предоставляется по личному заявлению педагогического работника.
     7.14. Учебная  нагрузка  на  учебный   год   для   педагогических
работников Учреждения не должна превышать 1 440 академических часов.
     7.15. Педагогические и руководящие работники Учреждения  проходят
аттестацию  в  порядке,  установленном   соответствующим   федеральным
органом исполнительной власти.
     7.16. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе  и
другой  деятельности   для   работников   Учреждения   устанавливаются
различные формы морального и материального поощрения.

                  8. Имущество и средства Учреждения

     8.1. За   Учреждением   в   целях   обеспечения   образовательной
деятельности закрепляются на  праве  оперативного  управления  здания,
сооружения,  имущественные  комплексы,  оборудование,  а  также   иное
необходимое имущество  потребительского,  социального,  культурного  и
иного назначения, переданное ему в установленном порядке.
     Земельные   участки   предоставляются   Учреждению   в   порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
     8.2. Учреждение   использует   имущество,   переданное   в    его
оперативное  управление,  в  том  числе  для   ведения   хозяйственной
деятельности, несет ответственность перед Учредителем за сохранность и
эффективное использование закрепленного за ним имущества.
     8.3. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного
управления, является государственной собственностью Смоленской области
и отражается на балансе Учреждения.
     8.4. Имущество, приобретенное за счет предпринимательской и  иной
приносящей доход деятельности, является государственной собственностью
Смоленской области, поступает в оперативное  управление  Учреждения  и
учитывается на отдельном балансе.
     8.5. Учреждение   не   вправе   отчуждать   или   иным   способом
распоряжаться   закрепленным   за   ним   имуществом   и   имуществом,
приобретенным за счет средств, выделенных ему по  бюджетной  смете  из
областного бюджета.
     8.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам  находящимися  в
его распоряжении денежными средствами.
     8.7. Источниками формирования имущества Учреждения в  денежной  и
иных формах являются:
     - средства областного бюджета;
     - средства,  получаемые  при   осуществлении   приносящей   доход
деятельности, разрешенной настоящим Уставом, в  том  числе  доходы  от
оказания платных образовательных услуг;
     - добровольные пожертвования, целевые взносы физических  и  (или)
юридических лиц, в том числе иностранных граждан и  (или)  иностранных
юридических лиц, а также добровольные пожертвования, целевые взносы за
счет средств бюджетов иных  субъектов  Российской  Федерации  и  (или)
местных бюджетов;
     - иные  источники,  предусмотренные   федеральным   и   областным
законодательством.
     Учреждение обеспечивает исполнение своих обязательств в  пределах
доведенных до него главным распорядителем  бюджетных  средств  лимитов
бюджетных обязательств и объемов денежных средств, утвержденных сметой
доходов и расходов по приносящей доход деятельности.
     8.8. Учредитель    вправе    приостановить    приносящую    доход
деятельность   Учреждения,   если   она   идет   в   ущерб    уставной
образовательной деятельности Учреждения,  до  решения  суда  по  этому
вопросу.

                9. Организация деятельности Учреждения

     9.1. Отношения Учреждения с Собственником, Уполномоченным органом
и  Отраслевым  органом  регулируются  областным   законом   "О порядке
управления и распоряжения  государственной  собственностью  Смоленской
области", иными нормативными правовыми  актами  Смоленской  области  и
настоящим Уставом.
     9.2. Учреждение   самостоятельно   планирует    и    осуществляет
финансово-хозяйственную  и  иную  приносящую  доход  деятельность,  не
противоречащую федеральному законодательству и настоящему Уставу.
     9.3. Учреждение  строит   свои   отношения   с   юридическими   и
физическими лицами во всех сферах деятельности  на  основе  договоров,
соглашений, контрактов (далее - договоры).
     Учреждение  свободно  в  выборе  предмета,  содержания  и   формы
договоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не
противоречат  федеральному  и  областному  законодательству,  а  также
настоящему Уставу.
     9.4. Учреждение не вправе  без  согласия  Собственника  совершать
крупные    сделки,    сделки,    в    совершении    которых    имеется
заинтересованность, и  сделки,  связанные  с  предоставлением  займов,
поручительств, с иными обременениями, уступкой  требований,  переводом
долга.
     9.5. Учреждение  вправе  создавать   филиалы,   быть   участником
(членом) коммерческих, а также некоммерческих организаций, в которых в
соответствии  с  федеральным  законодательством  допускается   участие
юридических лиц, только с согласия Собственника.
     9.6. Учреждение в целях решения своих уставных задач имеет право:
     - самостоятельно    с    учетом    федеральных    государственных
образовательных стандартов разрабатывать,  принимать  и  реализовывать
образовательные программы начального профессионального образования  на
базе основного  общего  и  среднего  (полного)  общего  образования  с
получением и без получения среднего (полного) общего образования;
     - разрабатывать и утверждать учебный  план,  годовой  календарный
учебный график и расписание занятий;
     - выбирать формы, средства  и  методы  обучения  и  воспитания  в
пределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";
     - привлекать  для  осуществления  своей   уставной   деятельности
дополнительные источники финансовых и материальных средств;
     - устанавливать  прямые  связи  с  иностранными  учреждениями   и
организациями,  участвовать  в  международных  выставках  и  ярмарках,
организовывать специализированные выставки, проводить конференции;
     - запрашивать и  получать  в  установленном  порядке  от  органов
исполнительной  власти   и   организаций   информацию   и   материалы,
необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
     - сдавать в аренду имущество Учреждения в установленном порядке;
     - приобретать   или   арендовать   имущество,   необходимое   для
осуществления  своей  деятельности,  за  счет  средств,  получаемых  в
установленном порядке;
     - самостоятельно  осуществлять  подбор  и   расстановку   кадров,
распределять  должностные   обязанности,   за   исключением   случаев,
предусмотренных законом;
     - утверждать структуру и штаты Учреждения, устанавливать  размеры
должностных окладов, надбавок, доплат и других  выплат  стимулирующего
характера  в  пределах  имеющихся  финансовых  средств  и   с   учетом
ограничений,  установленных  федеральными  и  областными  нормативными
правовыми актами;
     - осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии  с
задачами и функциями, предусмотренными настоящим Уставом,  в  порядке,
установленном федеральным законодательством;
     - определять состав и объем сведений,  составляющих  служебную  и
(или) коммерческую тайну, а также порядок их защиты в  соответствии  с
федеральным законодательством.
     Учреждение осуществляет другие  права,  соответствующие  уставным
задачам   и    не    противоречащие    федеральному    и    областному
законодательству.
     9.7. Учреждение обязано:
     - представлять  достоверную  информацию  о   своей   деятельности
Собственнику  и  другим  органам,  уполномоченным   на   осуществление
контроля  и  надзора  в  соответствии  с   федеральным   и   областным
законодательством;
     - осуществлять бюджетный и налоговый учет результатов  финансово-
хозяйственной  и  иной  разрешенной  настоящим  Уставом  деятельности,
составлять бюджетную и статистическую отчетность в порядке и в  сроки,
установленные федеральными и областными правовыми актами;
     - обеспечивать работникам Учреждения  надлежащие  материальные  и
социально-бытовые условия, а также безопасные условия  труда  и  нести
ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни
и здоровью;
     - обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку
и повышение квалификации работников Учреждения;
     - осуществлять социальное, медицинское и иные виды  обязательного
страхования работников Учреждения;
     - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату  работникам
заработной платы;
     - обеспечивать сохранность, эффективное и  целевое  использование
имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
     - своевременно уплачивать налоги и сборы в  порядке  и  размерах,
определяемых федеральным и областным законодательством.
     9.8. Учреждение  осуществляет  мероприятия   по   мобилизационной
подготовке  и  гражданской   обороне,   по   обязательному   учету   и
бронированию   военнообязанных   в    соответствии    с    федеральным
законодательством.
     9.9. Учреждение   несет   ответственность   в   соответствии    с
федеральным  законодательством  за  нарушение  договорных,  расчетных,
бюджетных  и   налоговых   обязательств,   а   равно   других   правил
осуществления хозяйственной  деятельности,  установленных  федеральным
законодательством.

                   10. Учет, отчетность и контроль

     10.1. Учреждение ведет бюджетный и статистический учет доходов  и
расходов,  налоговый   учет,   составляет   требуемую   отчетность   и
представляет ее в порядке и в сроки, установленные законодательными  и
иными правовыми актами Российской Федерации и Смоленской области.
     10.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и его
финансовым  состоянием   осуществляется   в   порядке,   установленном
федеральным и областным законодательством.
     10.3. Учреждение  подконтрольно  Отраслевому   органу   и   несет
ответственность перед последним  за  соответствие  своей  деятельности
целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.
     10.4. Контроль   за   сохранностью   и   целевым   использованием
имущества,  закрепленного  за  Учреждением   на   праве   оперативного
управления,  осуществляют  органы  исполнительной  власти   Смоленской
области, определенные Собственником.
     10.5. Контроль за целевым расходованием  средств,  выделенных  из
областного бюджета, осуществляет Отраслевой орган.
     10.6. Комплексная  проверка   (ревизия)   финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения может производиться соответствующими  органами
государственного финансового контроля  в  соответствии  с  федеральным
законодательством.
     10.7. Учреждение  обеспечивает  учет  и  сохранность   финансово-
хозяйственных документов, документов по личному составу  и  других,  а
также  своевременную  их  передачу   в   установленном   порядке   при
реорганизации или ликвидации Учреждения.
     10.8. При изменении вида деятельности, реорганизации,  ликвидации
Учреждения  или   прекращении   работ   с   использованием   сведений,
составляющих  государственную,  служебную  или   коммерческую   тайну,
Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и  их
носителей в соответствии с федеральным законодательством.

             11. Реорганизация или ликвидация Учреждения

     11.1. Реорганизация    Учреждения    (слияние,     присоединение,
разделение,  выделение,  преобразование)   производится   по   решению
Собственника, а также суда  в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных
федеральным законодательством.
     Реорганизация  влечет  за  собой  переход  прав  и   обязанностей
Учреждения к его правопреемникам в соответствии с  передаточным  актом
или разделительным балансом.
     11.2. Ликвидация Учреждения производится по решению Собственника,
а также  суда  в  случае  и  в  порядке,  предусмотренных  федеральным
законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом,
принявшим такое решение.
     Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение  о
ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии  к
ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.
     11.3. Ликвидация   считается   завершенной,   а   Учреждение    -
прекратившим свое существование  с  момента  внесения  соответствующей
записи в единый государственный реестр юридических лиц.
     11.4. Имущество,  включая  денежные  средства,   ликвидированного
Учреждения после расчетов, произведенных  в  установленном  порядке  с
кредиторами Учреждения, передается в казну Смоленской области.
     11.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,
финансово-хозяйственные, по личному составу  и  другие)  передаются  в
соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.
     При  ликвидации   Учреждения   документы   постоянного   хранения
передаются на государственное хранение в  архив.  Передача  документов
осуществляется силами и за счет средств Учреждения  в  соответствии  с
требованиями архивных органов.
     11.6. Исключительные  права   (интеллектуальная   собственность),
принадлежащие  Учреждению  на   момент   ликвидации,   переходят   для
дальнейшего   распоряжения   ими   в   соответствии   с    федеральным
законодательством.

     12. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

     В  целях  регламентации  работы,  учебы,  досуга   работников   и
обучающихся в Учреждении принимаются следующие локальные акты:
     - типовое  положение  об  образовательном  учреждении  начального
профессионального образования;
     - коллективный договор;
     - правила внутреннего распорядка Учреждения;
     - положение об общем собрании;
     - положение о совете;
     - положение о педагогическом совете;
     - приказы и распоряжения директора Учреждения;
     - правила приема в Учреждение;
     - положение о текущем контроле знаний и промежуточной  аттестации
обучающихся;
     - положение об оплате труда работников;
     - положение о порядке установления стимулирующих выплат (надбавок
и доплат) и поощрительных выплат;
     - положение  о  стипендиальном  обеспечении   и   других   формах
материальной поддержки обучающихся;
     - положения о структурных подразделениях Учреждения;
     - положение об общежитии;
     - другие локальные акты.