Расширенный поиск

Постановление Администрации Тамбовской области от 24.11.2011 № 1643

 


                   АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24.11.2011                    г. Тамбов                         N 1643

О внесении   изменений   в   областную   целевую  программу  "Развитие
государственной  гражданской  службы  Тамбовской  области   (2010-2013
годы)",   утвержденную   постановлением   администрации   области   от
11.09.2009 N 1093

     Администрация области постановляет:

     1. Внести в областную целевую программу "Развитие государственной
гражданской службы Тамбовской области (2010-2013 годы)",  утвержденную
постановлением администрации области от 11.09.2009 N 1093 (в  редакции
от 28.07.2011), следующие изменения:
     в разделе 3 "Система программных мероприятий":
     абзац восьмой изложить в следующей редакции:
     "Внедрение современных механизмов стимулирования  государственных
гражданских   служащих   области   предусмотрено   пунктом  4  Перечня
мероприятий Программы  и  представляет  собой  организацию  работы  по
учреждению  и  последующему  вручению  нагрудного  знака администрации
Тамбовской области "За безупречную гражданскую службу".";
     пункты 2,  4  Перечня  мероприятий  Программы изложить в редакции
согласно приложению.
     2. Опубликовать  настоящее  постановление  в  газете  "Тамбовская
жизнь".


     Глава администрации
     области          О.И.Бетин


                                              ПРИЛОЖЕНИЕ
                                 к постановлению администрации области
                                         от 24.11.2011 N 1643

                      Перечень мероприятий Программы

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 N  | Цель, задача, | Источники |       Объемы финансирования,        |Сроки     |     Основные целевые индикаторы             |Заказчики
п/п | мероприятие   | финанси-  |           (тыс. рублей)             |выполнения|---------------------------------------------|Программы -
    |               | рования   |-------------------------------------|          | наименование    | единица       | целевое   |ответствен-
    |               |           | всего   |   в том числе по годам    |          |                 | измерения     | значение  |ные за
    |               |           |         |---------------------------|          |                 |               | (последний|выполнение
    |               |           |         | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 |          |                 |               | год       |
    |               |           |         |      |      |      |      |          |                 |               | реализации|
    |               |           |         |      |      |      |      |          |                 |               | Программы)|
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2    Задача:
     внедрение
     эффективных
     технологий и
     современных
     методов кадровой
     работы,
     направленных на
     повышение
     профессиональной
     компетентности,
     мотивации
     государственных
     гражданских
     служащих области
     и обеспечение
     условий для
     увеличения
     результативности
     их профессиона-
     льной служебной
     деятельности

     Прочие нужды

     Разработка и     областной   90,0      в     10,0   40,0   40,0   2010-2013  Рост количества  Количество      100%      Администрация
     проведение       бюджет                пре-                                  исполнительных   исполнитель-              области,
     тематических                           делах                                 органов          ных органов               исполнительные
     деловых игр                            теку-                                 государственной  государствен-             органы
     (тренингов) по                         щего                                  власти области,  ной власти                государственной
     темам:                                 фи-                                   проведших        области,                  власти
     "Формирование                          нан-                                  деловые игры     проведших                 области
     коммуникативной                        сиро-                                 (тренинги)       деловые игры
     компетентности у                       ва-                                                    (тренинги)
     государственных                        ния
     гражданских
     служащих
     области",
     "Технологии
     делового
     общения на
     государственной
     гражданской
     службе",
     "Управление
     конфликтами на
     государственной
     гражданской
     службе" и др.

4    Задача: внедрение
     современных
     механизмов
     стимулирования
     государственных
     гражданских
     служащих
     области

     Прочие нужды

     Организация      областной   70,0      40,0  30,0   в      в      2010-2013  Снижение         Количество      Не более  Администрация
     работы по        бюджет                             пре-   пре-              количества       государствен-   70% от    области,
     учреждению и                                        делах  делах             государственных  ных             базового  исполнительные
     вручению                                            теку-  теку-             гражданских      гражданских     значения  органы
     нагрудного знака                                    щего   щего              служащих         служащих                  государственной
     администрации                                       фи-    фи-               области,         области,                  власти
     Тамбовской                                          нан-   нан-              уволившихся с    уволившихся с             области
     области "За                                         сиро-  сиро-             государственной  государствен-
     безупречную                                         ва-    ва-               гражданской      ной
     гражданскую                                         ния    ния               службы до        гражданской
     службу"                                                                      достижения ими   службы до
                                                                                  предельного      достижения ими
                                                                                  возраста         предельного
                                                                                  пребывания на    возраста
                                                                                  государственной  пребывания на
                                                                                  гражданской      государствен-
                                                                                  службе           ной
                                                                                                   гражданской
                                                                                                   службе
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


     Первый зам. главы администрации
     области         А.А.Сазонов

Информация по документу
Читайте также