|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Тульской области от 27.12.2012 № 777ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27.12.2012 N 777 Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг, качества услуг, финансового менеджмента и стимулирования государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента В целях повышения эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента, усиления контроля за результатами деятельности государственных учреждений Тульской области, на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области, в соответствии с постановлением администрации Тульской области от 21.06.2011 N 476 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Повышение эффективности бюджетных расходов Тульской области на период до 2013 года" правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Методику оценки эффективности деятельности государственных учреждений по предоставлению государственных услуг, качества услуг, финансового менеджмента и стимулирования государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента (приложение). 2. Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать постановление в средствах массовой информации. 3. Постановление вступает в силу с 1 января 2013 года. Первый заместитель губернатора Тульской области - председатель правительства Тульской области Ю.М. Андрианов Приложение к постановлению правительства Тульской области от 27.12.2012 N 777 Методика оценки эффективности деятельности государственных учреждений по предоставлению государственных услуг, качества услуг, финансового менеджмента и стимулирования государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента I. Общие положения 1. Методика оценки эффективности деятельности государственных учреждений по предоставлению государственных услуг, качества услуг, финансового менеджмента и стимулирования государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента (далее - Методика) разработана с целью осуществления контроля органами исполнительной власти за деятельностью государственных учреждений Тульской области в сфере расходования бюджетных средств. 2. Методика устанавливает организацию проведения и определяет показатели осуществления оценки эффективности деятельности государственных учреждений по предоставлению государственных услуг, качества услуг, финансового менеджмента и стимулирования государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента (далее - Оценка). Перечень исходных показателей для проведения Оценки представлен в приложении N 1 к Методике. 3. Оценка проводится с целью анализа и оценки совокупности процессов и процедур, обеспечивающих эффективность и результативность деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента. 4. Оценка состоит из годовой Оценки и ежеквартальной Оценки. Ежеквартальная Оценка проводится в целях осуществления оперативного мониторинга по состоянию на 1 апреля, 1 июля, 1 октября текущего финансового года нарастающим итогом с начала года. Годовая Оценка проводится по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, начиная с оценки за 2013 год. 5. В Оценке участвуют все государственные учреждения Тульской области. II. Организация проведения оценки эффективности деятельности государственных учреждений 6. Государственные учреждения Тульской области представляют в органы исполнительной власти Тульской области, осуществляющие функции и полномочия учредителя государственных учреждений (далее - Учредитель) в целях проведения: ежеквартальной Оценки в срок, не превышающий 25 календарных дней после завершения отчетного периода отчет о результатах деятельности государственного учреждения по предоставлению государственных услуг (выполнению работ), качества услуг и финансового менеджмента (далее - Отчет) по форме, согласно приложению N 2 к Методике; годовой Оценки в срок до 25 марта года, следующего за отчетным, Отчет по форме, согласно приложению N 2 к Методике. Государственные учреждения предоставляют Отчеты Учредителям на бумажном носителе и в электронном виде. 7. Учредители с использованием данных Отчетов, представленных государственными учреждениями и данных автоматизированных систем, установленных у Учредителей, осуществляют проверку достоверности показателей Отчетов. 8. Учредители, по итогам проверки достоверности показателей Отчетов в целях проведения ежеквартальной Оценки в срок, не превышающий 15 календарных дней после наступления срока сдачи Отчетов: присваивают каждому показателю Отчета балл в соответствии с Методикой балльной оценки показателей эффективности деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента согласно приложению N 3 к Методике; составляют сводный рейтинг оценки эффективности деятельности государственных учреждений по предоставлению государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента (далее - Сводный рейтинг), по форме, согласно приложению N 4 к Методике; на основании Отчета и Сводного рейтинга разрабатывают рекомендации, направленные на повышение эффективности деятельности государственных учреждений по предоставлению государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента (далее - Рекомендации), по форме, согласно приложению N 5 к Методике; направляют Рекомендации в государственные учреждения, с целью принятия мер по устранению причин, приведших к низкому значению показателей; принимают решение о применении мер административного воздействия по отношению к руководителям учреждений, действие (бездействие) которых привели к ухудшению уровня качества деятельности государственных учреждений по предоставлению государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента по сравнению с предыдущим отчетным периодом; принимают решение о стимулировании государственных учреждений посредством стимулирующих выплат руководителям и сотрудникам государственных учреждений по итогам Оценки в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Тульской области. 9. Учредители, по итогам проверки достоверности показателей Оценки в целях проведения годовой Оценки в срок до 10 мая года, следующего за отчетным: присваивают каждому показателю балл в соответствии с Методикой балльной оценки деятельности государственных учреждений по предоставлению государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента согласно приложению N 3 к Методике; составляют сводный рейтинг результатов оценки эффективности деятельности государственных учреждений по предоставлению государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента (далее - Сводный рейтинг), по форме, согласно приложению N 4 к Методике; на основании Отчета и Сводного рейтинга разрабатывают рекомендации по повышению эффективности деятельности государственных учреждений по предоставлению государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента (далее - Рекомендации) по форме, согласно приложению N 5 к Методике; направляют Рекомендации в государственные учреждения, с целью принятия мер по устранению причин, приведших к низкому значению показателей; принимают решение о применении мер административного воздействия по отношению к руководителям учреждений, действие (бездействие) которых привели к ухудшению уровня качества деятельности государственных учреждений по предоставлению государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента по сравнению с предыдущим отчетным периодом; принимают решение о стимулировании государственных учреждений посредством стимулирующих выплат руководителям и сотрудникам государственных учреждений по итогам Оценки в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Тульской области. 10. Рекомендации по расчету стимулирующей выплаты руководителям государственных учреждений по результатам проведения оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента представлены в приложении N 6 к Методике. Решения о размерах стимулирующих выплат сотрудникам государственных учреждений принимают руководители государственных учреждений. III. Расчет показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений По способу определения величины показатели делятся на 2 группы: фактические и расчетные. Фактические показатели определяются учреждением на основании информации учреждения на отчетную дату. Исходные данные для расчета приведены в графе 7 приложения N 1 к Методике. Расчетные показатели определяются в результате расчета формул, представленных в графе 6 приложения N 1 к Методике, на основании исходных данных, источники информации для которых приведены в приложении N 1 к Методике. Приложение N 1 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по предоставлению государственных услуг, качества услуг, финансового менеджмента и стимулирования государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента Перечень исходных показателей для проведения оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Код | Наименование показателя | Ед. | Периодич- | Формула для расчета | Исходные данные для | | п/п | группы | | изм. | ность | | расчета | | | показа- | | | проведения | | | | | теля | | | оценки | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Критерии по основной деятельности учреждения и исполнительной дисциплине | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | О.1 | Наличие официального сайта | да/нет | год | - | сведения о наличии | | | | учреждения | | | | официального сайта | | | | | | | | учреждения, ссылка на | | | | | | | | сайт | |-----+---------+---------------------------------+--------+-------------+-----------------------------+--------------------------| | 2. | О.2 | Размещение информации об | да/нет | год | - | сведения о размещении | | | | учреждении на Официальном | | | | информации об | | | | сайте в сети Интернет | | | | учреждении в | | | | www.bus.gov.ru | | | | соответствии с приказом | | | | | | | | Минфина России от | | | | | | | | 21.07.2011 N 86н, ссылка | | | | | | | | на страницу | |-----+---------+---------------------------------+--------+-------------+-----------------------------+--------------------------| | 3. | О.3 | Соблюдение сроков и порядка | да/нет | год/квартал | - | информация учреждения | | | | предоставления | | | | | | | | ПФХД/бюджетных смет | | | | | |-----+---------+---------------------------------+--------+-------------+-----------------------------+--------------------------| | 4. | О.4 | Соблюдение сроков и порядка | да/нет | год/квартал | - | информация учреждения | | | | предоставления бюджетной | | | | | | | | отчетности | | | | | |-----+---------+---------------------------------+--------+-------------+-----------------------------+--------------------------| | 5. | О.5 | Соблюдение сроков и порядка | да/нет | год/квартал | - | информация учреждения | | | | представления отчета о | | | | | | | | выполнении государственного | | | | | | | | задания | | | | | |-----+---------+---------------------------------+--------+-------------+-----------------------------+--------------------------| | 6. | О.6 | Отсутствие замечаний ГРБС в | да/нет | год/квартал | - | информация учреждения | | | | части предоставления | | | | | | | | учреждением информации по | | | | | | | | отдельным запросам и | | | | | | | | выполнении отдельных | | | | | | | | поручений | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Критерии по оценке эффективности выполнения государственного задания | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 7. | Э | Эффективность выполнения | % | год/квартал | Э = ?ЭФn/n, где: | расчет | | | | государственного задания | | | ЭФn - оценка | | | | | | | | эффективности оказания n- | | | | | | | | ой государственной услуги | | | | | | | | (выполнения n-ой работы); | | | | | | | | n - количество оказываемых | | | | | | | | учреждением | | | | | | | | государственных услуг | | | | | | | | (выполняемых работ) | | |-----| |---------------------------------+--------| |-----------------------------+--------------------------| | 1. | | Оценка эффективности | % | | ЭФn = (Дср+Эn)/2, где: | расчет | | | | оказания n-ой государственной | | | Дср - среднее значение | | | | | услуги (выполнения n-ой | | | выполнения показателей | | | | | работы) | | | оказания n-ой | | | | | | | | государственной услуги | | | | | | | | (выполнения n-ой работы); | | | | | | | | Эn - показатель | | | | | | | | эффективности | | | | | | | | расходования бюджетных | | | | | | | | средств на оказание n-ой | | | | | | | | услуги (выполнение n-ой | | | | | | | | работы) | | |-----| |---------------------------------+--------| |-----------------------------+--------------------------| | 1. | | Показатель эффективности | % | | Эn = | мониторинг выполнения | | | | расходования бюджетных | | | (Vnфакт/Vnплан)*100%, | государственного | | | | средств на оказание n-ой услуги | | | где: | задания | | | | (выполнение n-ой работы) | | | Vnфакт - фактический объем | | | | | | | | финансирования n-ой | | | | | | | | государственной услуги (n- | | | | | | | | ой работы); | | | | | | | | Vnплан - плановый объем | | | | | | | | финансирования n-ой | | | | | | | | государственной услуги (n- | | | | | | | | ой работы) | | |-----| |---------------------------------+--------| |-----------------------------+--------------------------| | 1. | | Среднее значение выполнения | % | | Дср = ?Дi/i, где: | расчет | | | | показателей оказания n-ой | | | Дi- достижение | | | | | государственной услуги | | | установленного значения | | | | | (выполнения n-ой работы) | | | i- го показателя оказания | | | | | | | | n-ой государственной услуги | | | | | | | | (выполнения n-ой работы); | | | | | | | | i - количество показателей | | | | | | | | оказания n-ой | | | | | | | | государственной услуги | | | | | | | | (выполнения n-ой работы) | | |-----| |---------------------------------+--------| |-----------------------------+--------------------------| | 1. | | Достижение установленного | % | | Дi = (Зiфакт/Зiплан)*100%, | мониторинг выполнения | | | | значения i- го показателя | | | где: | государственного | | | | оказания n-ой государственной | | | Зiфакт - фактическое | задания | | | | услуги (выполнения n-ой | | | значение i- го показателя | | | | | работы) | | | оказания n-ой | | | | | | | | государственной услуги | | | | | | | | (выполнения n-ой работы); | | | | | | | | Зiплан - плановое значение | | | | | | | | i- го показателя оказания | | | | | | | | n-ой государственной услуги | | | | | | | | (выполнения n-ой работы) | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Критерии по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 8. | К.1 | Доля основного персонала | % | год | К.1=(Кв/Ко)*100%, где: | сведения кадровой | | | | учреждений, имеющая высшее | | | Кв - количество основного | службы учреждения | | | | образование, в общей | | | персонала учреждения, | | | | | численности работников | | | имеющих высшее | | | | | | | | образование; | | | | | | | | Ко - общая численность | | | | | | | | работников учреждения | | |-----+---------+---------------------------------+--------+-------------+-----------------------------+--------------------------| | 9. | К.2 | Укомплектованность | % | год | К.2 = (Коп/Ко)*100%, где: | сведения кадровой | | | | учреждения основным | | | Коп - количество штатных | службы учреждения | | | | персоналом | | | единиц основного персонала | | | | | | | | учреждения; | | | | | | | | Ко - общая численность | | | | | | | | работников учреждения | | |-----+---------+---------------------------------+--------+-------------+-----------------------------+--------------------------| | 10. | К.3 | Доля работников, прошедших | % | год | К.3 = (Кпк/Ко)*100%, где: | сведения кадровой | | | | повышение квалификации в | | | Кпк - количество | службы учреждения | | | | рамках своей деятельности в | | | работников, прошедших | | | | | общей численности работников | | | повышение квалификации | | | | | | | | по своей деятельности; | | | | | | | | Ко - общая численность | | | | | | | | работников учреждения | | |-----+---------+---------------------------------+--------+-------------+-----------------------------+--------------------------| | 11. | К.4 | Коэффициент текучести кадров | % | год | К.4 = Чу*100%/Чср, где: | сведения кадровой | | | | | | | Чу - число уволенных | службы учреждения | | | | | | | работников учреждения за | | | | | | | | год, выбывших за год по | | | | | | | | причинам текучести (по | | | | | | | | собственному желанию, за | | | | | | | | прогулы, за нарушение | | | | | | | | техники безопасности, | | | | | | | | самовольный уход); | | | | | | | | Чср - среднесписочная | | | | | | | | численность работников | | | | | | | | учреждения за год | | |-----+---------+---------------------------------+--------+-------------+-----------------------------+--------------------------| | 12. | К.5 | Проведение мероприятий по | да/нет | год | - | сведения кадровой | | | | переводу работников | | | | службы учреждения | | | | государственного учреждения | | | | | | | | на "эффективные контракты" | | | | | | | | (Заключение с работниками | | | | | | | | государственных учреждений | | | | | | | | "эффективных контрактов") | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Критерии по качеству управления государственным имуществом учреждения | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 13. | И.1 | Выявление нарушений | да/нет | год | информация учреждения | информация учреждения, | | | | действующего | | | | сведения по результатам | | | | законодательства, содержащего | | | | проверок | | | | нормы о порядке | | | | | | | | использования, распоряжения | | | | | | | | и сохранности | | | | | | | | государственного имущества | | | | | |-----+---------+---------------------------------+--------+-------------+-----------------------------+--------------------------| | 14. | И.2 | Проведение ежегодной | да/нет | год | - | сведения о проведении | | | | инвентаризации | | | | инвентаризации (таблица | | | | | | | | N 6) по форме 0503160, | | | | | | | | утвержденной приказами | | | | | | | | Минфина России от | | | | | | | | 28.12.2010 N 191н и от | | | | | | | | 25.03.2011 N 33н | |-----+---------+---------------------------------+--------+-------------+-----------------------------+--------------------------| | 15. | И.3 | Количество выставленных | шт. | год | - | информация учреждения, | | | | требований на возмещение | | | | сведения по результатам | | | | ущерба по недостачам и | | | | проверок | | | | хищениям материальных | | | | | | | | ценностей, денежных средств, а | | | | | | | | также порчи материальных | | | | | | | | ценностей | | | | | |-----+---------+---------------------------------+--------+-------------+-----------------------------+--------------------------| | 16. | И.4 | Доля средств из всех | % | год | И.4 = (Рик/Иф)*100%, где: | информация учреждения, | | | | источников финансирования, | | | Рик - сумма средств, | ПФХД/бюджетная смета | | | | направленных учреждением на | | | направленных на развитие | | | | | развитие имущественного | | | имущественного комплекса | | | | | комплекса | | | за отчетный период; | | | | | | | | Иф - сумма всех источников | | | | | | | | финансирования учреждения | | | | | | | | за отчетный период | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Критерии по качеству финансового менеджмента | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 17. | Р.1 | Количество внесенных | шт. | год/квартал | - | информация учреждения | | | | изменений в связи с экономией, | | | | о внесенных изменениях | | | | образовавшейся в ходе | | | | в бюджетную | | | | исполнения бюджетной | | | | смету/ПФХД на конец | | | | сметы/ПФХД | | | | отчетного периода по | | | | | | | | установленной форме | |-----+---------+---------------------------------+--------+-------------+-----------------------------+--------------------------| | 18. | Р.2 | Сумма изменений в бюджетную | % | год/квартал | Р.2=S/L*100%, где: | сведения о внесенных | | | | смету/ПФХД | | | S - сума положительных | изменениях в | | | | | | | изменений в бюджетную | бюджетную смету/ПФХД | | | | | | | смету/ПФХД в связи с | на конец отчетного | | | | | | | экономией, образовавшейся | периода по | | | | | | | в ходе исполнения | установленной форме | | | | | | | бюджетной сметы/ПФХД в | | | | | | | | отчетном периоде; | | | | | | | | L - объем лимитов | | | | | | | | бюджетных обязательств | | | | | | | | согласно бюджетной | | | | | | | | смете/объем субсидии на | | | | | | | | выполнение | | | | | | | | государственного задания | | | | | | | | согласно ПФХД в отчетном | | | | | | | | периоде с учетом внесенных | | | | | | | | в них изменений | | |-----+---------+---------------------------------+--------+-------------+-----------------------------+--------------------------| | 19. | Р.3 | Остаток неиспользованных | % | год | Р.3 = 100*(L-К)/L, где: | сведения учреждения из | | | | лимитов бюджетных | | | К - кассовое исполнение | отчета по форме 0503127, | | | | обязательств по бюджетной | | | расходов областного | утвержденной приказом | | | | смете/неиспользованной | | | бюджета по бюджетной | Минфина России от | | | | субсидии на выполнение | | | смете/ПФХД в отчетном | 28.12.2010 N 191н; | | | | государственного задания на | | | году; | отчета по форме 0503737, | | | | конец отчетного года | | | L - объем лимитов | утвержденной приказом | | | | | | | бюджетных обязательств | Минфина России от | | | | | | | согласно бюджетной | 25.03.2011 N 33н | | | | | | | смете/объем субсидии на | | | | | | | | выполнение | | | | | | | | государственного задания | | | | | | | | согласно ПФХД в отчетном | | | | | | | | финансовом году с учетом | | | | | | | | внесенных в них изменений | | |-----+---------+---------------------------------+--------+-------------+-----------------------------+--------------------------| | 20. | Р.4 | Задолженность по начисленным | да/нет | год/квартал | - | сведения учреждения по | | | | выплатам по оплате труда перед | | | | дебиторской и | | | | работниками ГУ (за | | | | кредиторской | | | | исключением депонированных | | | | задолженности по форме | | | | сумм) | | | | 0503769, утвержденной | | | | | | | | приказом Минфина | | | | | | | | России от 25.03.2011 | | | | | | | | N 33н (составляется за | | | | | | | | отчетный период) | |-----+---------+---------------------------------+--------+-------------+-----------------------------+--------------------------| | 21. | Р.5 | Равномерность расходов | % | год | Р.5=(К-Кср)*100/Кср, где: | сведения учреждения из | | | | | | | К - кассовые расходы в 4 | отчета по форме 0503127, | | | | | | | квартале отчетного | утвержденной приказом | | | | | | | финансового года; | Минфина России от | | | | | | | Кср - средний объем за 1-3 | 28.12.2010 N 191н; | | | | | | | квартал отчетного | отчета по форме 0503737, | | | | | | | финансового года | утвержденной приказом | | | | | | | | Минфина России от | | | | | | | | 25.03.2011 N 33н | |-----+---------+---------------------------------+--------+-------------+-----------------------------+--------------------------| | 22. | Р.6 | Задолженность по расчетам с | % | год/квартал | Р.6 = (Zпост/К)*100%, где: | сведения учреждения по | | | | поставщиками и подрядчиками | | | Zпост - объем кредиторской | кредиторской | | | | (за исключением задолженности | | | задолженности по расчетам с | задолженности из формы | | | | по социальной помощи | | | поставщиками (за | 0503169, утвержденной | | | | населению) | | | исключением задолженности | приказом Минфина | | | | | | | по социальной помощи | России от 28.12.2010 | | | | | | | населению) по состоянию на | N 191н (составляется за | | | | | | | 1 число месяца, следующего | отчетный период) | | | | | | | за отчетным периодом; | | | | | | | | К - кассовое исполнение | | | | | | | | расходов в отчетном периоде | | |-----+---------+---------------------------------+--------+-------------+-----------------------------+--------------------------| | 23. | Р.7 | Задолженность по расчетам по | % | год/квартал | Р.7 = (Zбюдж/К)*100%, где: | сведения учреждения по | | | | платежам в бюджеты | | | Zбюдж - объем кредиторской | кредиторской | | | | | | | задолженности по платежам | задолженности из формы | | | | | | | в бюджеты по состоянию на | 0503169, утвержденной | | | | | | | 1 число месяца, следующего | приказом Минфина | | | | | | | за отчетным периодом; | России от 28.12.2010 | | | | | | | К - кассовое исполнение | N 191н (составляется за | | | | | | | расходов в отчетном периоде | отчетный период) | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по предоставлению государственных услуг, качества услуг, финансового менеджмента и стимулирования государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента Отчет о результатах деятельности государственного учреждения _____________________________________ по предоставлению государственных услуг (выполнению работ), качества услуг и финансового менеджмента за ________ период Раздел I. Общие сведения об учреждении 1.1. Перечень видов деятельности (с указанием основных видов деятельности и иных видов деятельности, не являющихся основными), которые учреждение вправе осуществлять в соответствии с его учредительными документами. 1.2. Перечень услуг (работ), которые оказываются потребителям за плату в случаях, предусмотренных нормативными правовыми (правовыми) актами с указанием потребителей указанных услуг (работ). 1.3. Перечень документов (с указанием номеров, даты выдачи и срока действия), на основании которых учреждение осуществляет деятельность (свидетельство о государственной регистрации учреждения, лицензии и другие разрешительные документы). 1.4. Количество штатных единиц учреждения. 1.5. Средняя заработная плата сотрудников учреждения. Раздел II. Целевые показатели оценки эффективности деятельности государственного учреждения по предоставлению государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Код | Наименование показателя | Ед. | Периодич- | Исходные данные для | Результат | Балл | | п/п | группы | | изм. | ность | расчета | расчета | | | | пока- | | | проведения | | показателя | | | | зателя | | | оценки | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Критерии по основной деятельности учреждения и исполнительной дисциплине | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | О.1 | Наличие официального сайта учреждения | да/нет | год | ссылка на сайт | | | |-----+--------+------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------+------------+------| | 2. | О.2 | Размещение информации об учреждении на | да/нет | год | ссылка на страницу | | | | | | Официальном сайте в сети Интернет | | | | | | | | | www.bus.gov.ru | | | | | | |-----+--------+------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------+------------+------| | 3. | О.3 | Соблюдение сроков и порядка предоставления | да/нет | год/квартал | информация | | | | | | ПФХД/бюджетных смет | | | учреждения | | | |-----+--------+------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------+------------+------| | 4. | О.4 | Соблюдение сроков и порядка предоставления | да/нет | год/квартал | информация | | | | | | бюджетной отчетности | | | учреждения | | | |-----+--------+------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------+------------+------| | 5. | О.5 | Соблюдение сроков и порядка представления | да/нет | год/квартал | информация | | | | | | отчета о выполнении государственного задания | | | учреждения | | | |-----+--------+------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------+------------+------| | 6. | О.6 | Отсутствие замечаний ГРБС в части | да/нет | год/квартал | информация | | | | | | предоставления учреждением информации по | | | учреждения | | | | | | отдельным запросам и выполнении отдельных | | | | | | | | | поручений | | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------| | Итого по группе критериев | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Критерии по оценке эффективности выполнения государственного задания | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 7. | Э | Эффективность выполнения государственного | % | год/квартал | в приложении к | | | | | | задания | | | отчету | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------| | Итого по группе критериев | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Критерии по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 8. | К.1 | Доля основного персонала учреждений, имеющая | % | год | К.1=(Кв/Ко)*100% | | | | | | высшее образование, в общей численности | | | | | | | | | работников | | | | | | |-----| |------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------+------------+------| | 1. | | Кв - количество основного персонала | чел. | | | | | | | | учреждения, имеющих высшее образование; | | | | | | |-----| |------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------| | | | 1. | | Ко - общая численность работников учреждения | чел. | | | | | |-----+--------+------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------+------------+------| | 9. | К.2 | Укомплектованность учреждения основным | % | год | К.2 = (Коп/Ко)*100% | | | | | | персоналом | | | | | | |-----| |------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------| | | | 1. | | Коп - количество штатных единиц основного | чел. | | | | | | | | персонала учреждения | | | | | | |-----| |------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------| | | | 1. | | Ко - общая численность работников учреждения | чел. | | | | | |-----+--------+------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------+------------+------| | 10. | К.3 | Доля работников, прошедших повышение | % | год | К.3 = (Кпк/Ко)*100% | | | | | | квалификации в рамках своей деятельности в | | | | | | | | | общей численности работников | | | | | | |-----| |------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------| | | | 1. | | Кпк - количество работников, прошедших | чел. | | | | | | | | повышение квалификации по своей деятельности | | | | | | |-----| |------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------| | | | 1. | | Ко - общая численность работников учреждения | чел. | | | | | |-----+--------+------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------+------------+------| | 11. | К.4 | Коэффициент текучести кадров | % | год | К.4 = Чу*100%/Чср | | | | | | | | | | | | |-----| |------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------| | | | 1. | | Чу - число уволенных работников учреждения за | чел. | | | | | | | | год, выбывших за год по причинам текучести (по | | | | | | | | | собственному желанию, за прогулы, за | | | | | | | | | нарушение техники безопасности, самовольный | | | | | | | | | уход) | | | | | | |-----| |------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------| | | | 1. | | Чср - среднесписочная численность работников | чел. | | | | | | | | учреждения за год | | | | | | |-----+--------+------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------+------------+------| | 12. | К.5 | Проведение мероприятий по переводу | да/нет | год | информация | | | | | | работников государственного учреждения на | | | учреждения, | | | | | | "эффективные контракты". | | | реквизиты НПА, | | | | | | (Заключение с работниками государственных | | | утверждающих | | | | | | учреждений "эффективных контрактов") | | | мероприятия | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------| | Итого по группе критериев | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Критерии по качеству управления государственным имуществом учреждения | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 13. | И.1 | Выявление нарушений действующего | да/нет | год | информация | | | | | | законодательства, содержащего нормы о порядке | | | учреждения | | | | | | использования, распоряжения и сохранности | | | | | | | | | государственного имущества | | | | | | |-----+--------+------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------+------------+------| | 14. | И.2 | Проведение ежегодной инвентаризации | да/нет | год | сведения о | | | | | | | | | проведении | | | | | | | | | инвентаризации | | | | | | | | | (таблица N 6) по | | | | | | | | | форме 0503160, | | | | | | | | | утвержденной | | | | | | | | | приказами Минфина | | | | | | | | | России от 28.12.2010 | | | | | | | | | N 191н и от | | | | | | | | | 25.03.2011 N 33н | | | |-----+--------+------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------+------------+------| | 15. | И.3 | Количество выставленных требований на | шт. | год | Информация | | | | | | возмещение ущерба по недостачам и хищениям | | | учреждения, сведения | | | | | | материальных ценностей, денежных средств, а | | | по результатам | | | | | | также порчи материальных ценностей | | | проверок | | | |-----+--------+------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------+------------+------| | 16. | И.4 | Доля средств из всех источников | % | год | И.4 = (Рик/Иф)*100% | | | | | | финансирования, направленных учреждением на | | | | | | | | | развитие имущественного комплекса | | | | | | |-----| |------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------| | | | 1. | | Рик - сумма средств, направленных на развитие | руб. | | | | | | | | имущественного комплекса за отчетный период | | | | | | |-----| |------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------| | | | 1. | | Иф - сумма всех источников финансирования | руб. | | | | | | | | учреждения за отчетный период | | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------| | Итого по группе критериев | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Критерии по качеству финансового менеджмента | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 17. | Р.1 | Количество внесенных изменений в связи с | шт. | год/квартал | Информация | | | | | | экономией, образовавшейся в ходе исполнения | | | учреждения | | | | | | бюджетной сметы/ПФХД | | | | | | |-----+--------+------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------+------------+------| | 18. | Р.2 | Сумма изменений в бюджетную смету/ПФХД | % | год/квартал | Р.2=S/L*100% | | | | | | | | | | | | |-----| |------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------| | | | 1. | | S - сума положительных изменений в бюджетную | руб. | | | | | | | | смету/ПФХД в связи с экономией, | | | | | | | | | образовавшейся в ходе исполнения бюджетной | | | | | | | | | сметы/ПФХД в отчетном периоде | | | | | | |-----| |------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------| | | | 1. | | L - объем лимитов бюджетных обязательств | руб. | | | | | | | | согласно бюджетной смете/объем субсидии на | | | | | | | | | выполнение государственного задания согласно | | | | | | | | | ПФХД в отчетном периоде с учетом внесенных в | | | | | | | | | них изменений | | | | | | |-----+--------+------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------+------------+------| | 19. | Р.3 | Остаток неиспользованных лимитов бюджетных | % | год | Р.3 = 100*(L-К)/L | | | | | | обязательств по бюджетной | | | | | | | | | смете/неиспользованной субсидии на | | | | | | | | | выполнение государственного задания на конец | | | | | | | | | отчетного финансового года | | | | | | |-----| |------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------| | | | 1. | | К - кассовое исполнение расходов областного | руб. | | | | | | | | бюджета по бюджетной смете/ПФХД в отчетном | | | | | | | | | году | | | | | | |-----| |------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------| | | | 1. | | L - объем лимитов бюджетных обязательств | руб. | | | | | | | | согласно бюджетной смете/объем субсидии на | | | | | | | | | выполнение государственного задания согласно | | | | | | | | | ПФХД в отчетном финансовом году с учетом | | | | | | | | | внесенных в них изменений | | | | | | |-----+--------+------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------+------------+------| | 20. | Р.4 | Задолженность по начисленным выплатам по | да/нет | год/квартал | Сведения учреждения | | | | | | оплате труда перед работниками ГУ (за | | | по дебиторской и | | | | | | исключением депонированных сумм) | | | кредиторской | | | | | | | | | задолженности по | | | | | | | | | форме 0503769, | | | | | | | | | утвержденной | | | | | | | | | приказом Минфина | | | | | | | | | России от 25.03.2011 | | | | | | | | | N 33н (составляется за | | | | | | | | | отчетный период) | | | |-----+--------+------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------+------------+------| | 21. | Р.5 | Равномерность расходов | % | год | Р.5=(К-Кср)*100/Кср | | | | | | | | | | | | |-----| |------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------| | | | 1. | | К - кассовые расходы в 4 квартале отчетного | руб. | | | | | | | | финансового года | | | | | | |-----| |------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------| | | | 1. | | Кср - средний объем за 1-3 квартал отчетного | руб. | | | | | | | | финансового года | | | | | | |-----+--------+------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------+------------+------| | 22. | Р.6 | Задолженность по расчетам с поставщиками и | % | год/квартал | Р.6 = (Zпост/К)*100% | | | | | | подрядчиками (за исключением задолженности | | | | | | | | | по социальной помощи населению) | | | | | | |-----| |------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------| | | | 1. | | Zпост - объем кредиторской задолженности по | руб. | | | | | | | | расчетам с поставщиками (за исключением | | | | | | | | | задолженности по социальной помощи | | | | | | | | | населению) по состоянию на 1 число месяца, | | | | | | | | | следующего за отчетным периодом | | | | | | |-----| |------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------| | | | 1. | | К - кассовое исполнение расходов в отчетном | руб. | | | | | | | | периоде | | | | | | |-----+--------+------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------+------------+------| | 23. | Р.7 | Задолженность по расчетам по платежам в | % | год/квартал | Р.7 = (Zбюдж/К)*100% | | | | | | бюджеты | | | | | | |-----| |------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------+------------+------| | 1. | | Zбюдж - объем кредиторской задолженности по | руб. | | | | | | | | платежам в бюджеты по состоянию на 1 число | | | | | | | | | месяца, следующего за отчетным периодом | | | | | | |-----| |------------------------------------------------+--------+-------------+------------------------+------------+------| | 1. | | К - кассовое исполнение расходов в отчетном | руб. | | | | | | | | периоде | | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------| | Итого по группе критериев | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+------| | ВСЕГО БАЛЛОВ | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Раздел III. Приложение к отчету о результатах деятельности государственного учреждения по предоставлению государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента Расчетная форма по оценке эффективности реализации государственного задания (Э) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование показателя | Ед. | Значение, | Фактичес- | Достижение | Среднее | Плановый | Фактический | Показатель | Эффек- | | п/п | | изм. | утвержден- | кое значение | установлен- | значение | объем | объем | эффективности | тивность | | | | | ное в | | ного значения | достижения | финансиро- | финансиро- | использования | оказания | | | | | задании | | показателя | показателей | вания услуги | вания услуги | бюджетных средств | услуги | | | | | | | (Д), % | (Дср), % | (работы) | (работы) | (Э), % | (работы) | | | | | | | | | | | | (ЭФ), % | | | | |------------+--------------+----------------+-------------+--------------+--------------+-------------------+-----------| | | | | Зплан | Зфакт | (Зфакт/Зплан)* | (?Д/кол-во | Vплан | Vфакт | (Vфакт/Vплан)*100 | ЭФ=(Дср | | | | | | | 100% | показателей | | | % | +Э)/2 | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Наименование государственной услуги (работы) | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Показатели объема: | | | | | (max 100) | |-----------------------------------------------------------------------------------| | | | | | | 1. | | | | | | | | | | | |-----+-------------------------+------+------------+--------------+----------------| | | | | | | 2. | | | | | | | | | | | |-----+-------------------------+------+------------+--------------+----------------| | | | | | | 3. | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------| | | | | | | Показатели качества: | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------| | | | | | | 4 | | | | | | | | | | | |-----+-------------------------+------+------------+--------------+----------------| | | | | | | 5 | | | | | | | | | | | |-----+-------------------------+------+------------+--------------+----------------| | | | | | | 6 | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2. Наименование государственной услуги (работы) | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Показатели объема: | | | | | (max 100) | |-----------------------------------------------------------------------------------| | | | | | | 1. | | | | | | | | | | | |-----+-------------------------+------+------------+--------------+----------------| | | | | | | 2. | | | | | | | | | | | |-----+-------------------------+------+------------+--------------+----------------| | | | | | | 3. | | | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------| | | | | | | Показатели качества: | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------| | | | | | | 4. | | | | | | | | | | | |-----+-------------------------+------+------------+--------------+----------------| | | | | | | 5. | | | | | | | | | | | |-----+-------------------------+------+------------+--------------+----------------| | | | | | | 6. | | | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------| | ......... | | |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+-----------| | Эффективность выполнение задания = ?ЭФ каждой услуги/количество услуг (max 100) | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Руководитель государственного учреждения _____________________________ (подпись, расшифровка подписи) Главный бухгалтер государственного учреждения ____________________________ (подпись, расшифровка подписи) Приложение N 3 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по предоставлению государственных услуг, качества услуг, финансового менеджмента и стимулирования государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента Методика балльной оценки показателей эффективности деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Код | Наименование показателя | Ед. | Балльная оценка | Комментарии | | п/п | группы | | изм. | показателя (Е) | | | | пока- | | | | | | | зателя | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Критерии по основной деятельности учреждения и исполнительной дисциплине | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | О.1 | Наличие официального сайта учреждения | да/нет | Е(О.1)=3 если О.1=да | Позитивно рассматривается | | | | | | Е(О.1)=0 если О.1=нет | доступность для населения | | | | | | | информации об учреждении | |-----+--------+------------------------------------------+--------+--------------------------+----------------------------------| | 2. | О.2 | Размещение информации об учреждении | да/нет | Е(О.2)=3 если О.2=да | Позитивно оценивается | | | | на Официальном сайте в сети Интернет | | Е(О.2)=0 если О.2=нет | соблюдение требований | | | | www.bus.gov.ru | | | законодательства о | | | | | | | прозрачности деятельности | | | | | | | учреждения | |-----+--------+------------------------------------------+--------+--------------------------+----------------------------------| | 3. | О.3 | Соблюдение сроков и порядка | да/нет | Е(О.3)=3 если О.3=да | Позитивно оценивается | | | | предоставления ПФХД/бюджетных смет | | Е(О.3)=0 если О.3=нет | соблюдение установленных | | | | | | | нормативными актами ГРБС | | | | | | | (учредителей) сроков | |-----+--------+------------------------------------------+--------+--------------------------+----------------------------------| | 4. | О.4 | Соблюдение сроков и порядка | да/нет | Е(О.4)=3 если О.4=да | Позитивно оценивается | | | | предоставления бюджетной отчетности | | Е(О.4)=0 если О.4=нет | своевременность | | | | | | | предоставления бюджетной | | | | | | | отчетности и уровень качества | | | | | | | ее подготовки | |-----+--------+------------------------------------------+--------+--------------------------+----------------------------------| | 5. | О.5 | Соблюдение сроков и порядка | да/нет | Е(О.5)=3 если О.5=да | Позитивно оценивается | | | | представления отчета о выполнении | | Е(О.5)=0 если О.5=нет | соблюдение установленных | | | | государственного задания | | | нормативными актами ГРБС | | | | | | | (учредителей) сроков | |-----+--------+------------------------------------------+--------+--------------------------+----------------------------------| | 6. | О.6 | Отсутствие замечаний ГРБС в части | да/нет | Е(О.6)=3 если О.6=да | Позитивно оценивается | | | | предоставления учреждением информации | | Е(О.6)=0 если О.6=нет | отсутствие замечаний ГРБС | | | | по отдельным запросам и выполнении | | | (учредителя) к исполнительной | | | | отдельных поручений | | | дисциплине учреждения | |---------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------------| | Максимальное количество баллов по группе критериев | 18 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Критерии по оценке эффективности выполнения государственного задания | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 7. | Э | Эффективность выполнения | % | Е(Э) = 36 если Э ?90% | Позитивно рассматривается | | | | государственного задания | | Е(Э) = 32 если 90%>Э?85% | максимально приближенный к | | | | | | Е(Э) = 28 если 85%>Э?80% | запланированному результат | | | | | | Е(Э) = 24 если 80%>Э?75% | выполнения показателей по | | | | | | Е(Э) = 20 если 75%>Э?70% | оказанию государственных | | | | | | Е(Э) = 16 если 70%>Э?65% | услуг (выполнению работ) и | | | | | | Е(Э) = 12 если 65%>Э?60% | полное освоение выделенных на | | | | | | Е(Э) = 8 если 60%>Э?55% | оказание услуг (работ) | | | | | | Е(Э) = 0 если Э<55% | денежных средств | |---------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------------| | Максимальное количество баллов по группе критериев | 36 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Критерии по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 8. | К.1 | Доля основного персонала учреждений, | % | Е(К.1)=2 если К.1?25% | Позитивно рассматривается | | | | имеющая высшее образование, в общей | | Е(К.1)=0 если К.1<25% | высокая степень образованности | | | | численности работников | | | основного персонала | | | | | | | учреждения | |-----+--------+------------------------------------------+--------+--------------------------+----------------------------------| | 9. | К.2 | Укомплектованность учреждения | % | Е(К.2)=2 если К.2?50% | Позитивно оценивается | | | | основным персоналом | | Е(К.2)=0 если К.2< 50% | учреждение, доля основного | | | | | | | персонала в котором более | | | | | | | половины от общего числа | | | | | | | сотрудников | |-----+--------+------------------------------------------+--------+--------------------------+----------------------------------| | 10. | К.3 | Доля работников, прошедших повышение | % | Е(К.3)=2 если К.3?5% | Позитивно рассматривается | | | | квалификации в рамках своей | | Е(К.3)=0 если К.3<5% | ежегодное повышение | | | | деятельности в общей численности | | | квалификации специалистов | | | | работников | | | учреждения в количестве, | | | | | | | превышающем 5% общей | | | | | | | численности работников | |-----+--------+------------------------------------------+--------+--------------------------+----------------------------------| | 11. | К.4 | Коэффициент текучести кадров | % | Е(К.4)=2 если К.4?5% | Негативно рассматривается | | | | | | Е(К.4)=0 если К.4>5% | излишняя текучесть кадров, | | | | | | | вызывающая значительные | | | | | | | экономические потери и | | | | | | | вызывающая организационные, | | | | | | | кадровые, психологические | | | | | | | трудности | |-----+--------+------------------------------------------+--------+--------------------------+----------------------------------| | 12. | К.5 | Проведение мероприятий по переводу | да/нет | Е(К.5)=2 если К.5=да | Позитивно рассматривается | | | | работников государственного упреждения | | Е(К.5)=0 если К.5=нет | переход сотрудников | | | | на "эффективные контракты". | | | учреждений на "эффективные | | | | (Заключение с работниками | | | контракты", способствующие | | | | государственных учреждений | | | объективной оценке труда | | | | "эффективных контрактов") | | | каждого сотрудника и | | | | | | | стимулирования его | | | | | | | деятельности | |---------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------------| | Максимальное количество баллов по группе критериев | 10 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Критерии по качеству управления государственным имуществом учреждения | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 13. | И.1 | Выявление нарушений действующего | да/нет | Е(И.1)=2 если И.1=да | Негативно оценивается любое | | | | законодательства, содержащего нормы | | Е(И.1)=0 если И.1=нет | нарушение законодательства | | | | о порядке использования, распоряжения | | | о порядке использования, | | | | и сохранности государственного | | | распоряжения и сохранности | | | | имущества | | | государственного имущества | |-----+--------+------------------------------------------+--------+--------------------------+----------------------------------| | 14. | И.2 | Проведение ежегодной инвентаризации | да/нет | Е(И.2)=2 если И.0 =да | Позитивно рассматривается | | | | | | Е(И.2)=0 если И.0 =нет | ежегодный учет | | | | | | | государственного имущества | | | | | | | учреждения | |-----+--------+------------------------------------------+--------+--------------------------+----------------------------------| | 15. | И.3 | Количество выставленных требований на | шт. | Е(И.3)=2 если И.3=0 | Негативно рассматриваются | | | | возмещение ущерба по недостачам и | | Е(И.3)=0 если И.3>0 | любые недостачи и хищения | | | | хищениям материальных ценностей, | | | материальных ценностей | | | | денежных средств, а также порчи | | | | | | | материальных ценностей | | | | |-----+--------+------------------------------------------+--------+--------------------------+----------------------------------| | 16. | И.4 | Доля средств из всех источников | % | Е(И.4)=2 если И.4?10% | Позитивно рассматривается | | | | финансирования, направленных | | Е(И.4)=0 если И.4<10% | ежегодное развитие | | | | учреждением на развитие имущественного | | | имущественного комплекса | | | | комплекса | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------------| | Максимальное количество баллов по группе критериев | 8 | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Критерии по качеству финансового менеджмента | |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 17. | Р.1 | Количество внесенных изменений в связи | шт. | Е(Р.1)=4 если Р.1?12 | Большое количество внесенных | | | | с экономией, образовавшейся в ходе | | Е(Р.1)=0 если Р.1>12 | изменений в бюджетную | | | | исполнения бюджетной сметы/ПФХД | | | смету/ПФХД в связи с | | | | | | | экономией, образовавшейся в | | | | | | | ходе исполнения бюджетной | | | | | | | сметы/ПФХД, свидетельствует о | | | | | | | низком качестве работы | | | | | | | учреждения по финансовому | | | | | | | планированию | |-----+--------+------------------------------------------+--------+--------------------------+----------------------------------| | 18. | Р.2 | Сумма изменений в бюджетную | % | Е(Р.2)=4 если Р.2?15% | Большое значение показателя | | | | смету/ПФХД | | Е(Р.2)=0 если Р.2>15% | свидетельствует о низком | | | | | | | качестве работы учреждения по | | | | | | | финансовому планированию | |-----+--------+------------------------------------------+--------+--------------------------+----------------------------------| | 19. | Р.3 | Остаток неиспользованных лимитов | % | Е(Р.3)=4 если Р.3?5% | Показатель позволяет оценить | | | | бюджетных обязательств по бюджетной | | Е(Р.3)=0 если Р.3>5% | использование лимитов | | | | смете/неиспользованной субсидии на | | | бюджетных обязательств на | | | | выполнение государственного задания на | | | конец отчетного финансового | | | | конец отчетного финансового года | | | года. Целевыми ориентиром | | | | | | | является значение показателя, не | | | | | | | превышающее 5% | |-----+--------+------------------------------------------+--------+--------------------------+----------------------------------| | 20. | Р.4 | Задолженность по начисленным выплатам | да/нет | Е(Р.4)=4 если Р.4=нет | Негативным считается факт | | | | по оплате труда перед работниками ГУ (за | | Е(Р.4)=0 если Р.4=да | задолженности по оплате труда | | | | исключением депонированных сумм) | | | перед работниками ГУ | |-----+--------+------------------------------------------+--------+--------------------------+----------------------------------| | 21. | Р.5 | Равномерность расходов | % | Е(Р.5)=4 если Р.5?25% | Показатель выявляет | | | | | | Е(Р.5)=0 если Р.5>25% | концентрацию расходов в 4 | | | | | | | квартале отчетного | | | | | | | финансового года. Целевым | | | | | | | ориентиром для учреждений | | | | | | | является значение показателя, не | | | | | | | превосходящее 25% | |-----+--------+------------------------------------------+--------+--------------------------+----------------------------------| | 22. | Р.6 | Задолженность по расчетам с | % | Е(Р.6)=4 если Р.6?0,2% | Негативным считается факт | | | | поставщиками и подрядчиками (за | | Е(Р.6)=0 если Р.6>0,2% | накопления значительного | | | | исключением задолженности по | | | объема кредиторской | | | | социальной помощи населению) | | | задолженности по расчетам с | | | | | | | поставщиками и подрядчиками | | | | | | | по состоянию на 1 число месяца, | | | | | | | следующего за отчетным, по | | | | | | | отношению к кассовому | | | | | | | исполнению расходов в | | | | | | | отчетном периоде | |-----+--------+------------------------------------------+--------+--------------------------+----------------------------------| | 23. | Р.7 | Задолженность по расчетам по платежам в | % | Е(Р.8)=4 если Р.7=0% | Негативным считается факт | | | | бюджеты | | Е(Р.8)=0 если Р.7>0% | накопления объема | | | | | | | кредиторской задолженности по | | | | | | | платежам в бюджеты по | | | | | | | состоянию на 1 число месяца, | | | | | | | следующего за отчетным, по | | | | | | | отношению к кассовому | | | | | | | исполнению расходов в | | | | | | | отчетном периоде | |---------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------------| | Максимальное количество баллов по группе критериев | 28 | |---------------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------------| | ИТОГО | МАКСИМАЛЬНАЯ СУММА БАЛЛОВ: | 100 | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 4 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по предоставлению государственных услуг, качества услуг, финансового менеджмента и стимулирования государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента Сводный рейтинг результатов оценки эффективности деятельности государственных учреждений по предоставлению государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента ____________________________________________________________________________________ (наименование ГРБС, учредителя) за __________ период --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование государственного учреждения | Тип | Сумма баллов по кодам группы | Общая сумма | Рейтинг ГУ | | п/п | | учреж- | показателей за год/квартал | баллов | | | | | дения |------------------------------| | | | | | | О | Э | К | И | Р | | | | | | |-----+-----+-----+-----+------+-------------| | | | | | 18 | 36 | 10 | 8 | 28 | 100 | | | | | |-----+-----+-----+-----+------+-------------| | | | | | 9 | 36 | - | - | 20 | 65 | | |-----+------------------------------------------+--------+-----+-----+-----+-----+------+-------------+------------| | 1. | | | | | | | | | | |-----+------------------------------------------+--------+-----+-----+-----+-----+------+-------------+------------| | 2. | | | | | | | | | | |-----+------------------------------------------+--------+-----+-----+-----+-----+------+-------------+------------| | ... | | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 5 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по предоставлению государственных услуг, качества услуг, финансового менеджмента и стимулирования государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента Рекомендации по повышению эффективности деятельности государственных учреждений по предоставлению государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента -------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Оценка по | Краткий анализ | Рекомендации | | п/п | проблемного показателя | показателю | причин, | по повышению | | | | | приведших к | эффективности | | | | | низкому значению | деятельности | | | | | показателя | учреждений | |-----+------------------------+------------+------------------+---------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |-----+------------------------+------------+------------------+---------------| | | | | | | |-----+------------------------+------------+------------------+---------------| | | | | | | |-----+------------------------+------------+------------------+---------------| | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 6 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по предоставлению государственных услуг, качества услуг, финансового менеджмента и стимулирования государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента Рекомендации по расчету стимулирующей выплаты руководителям государственных учреждений по результатам проведения оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг, качества услуг и финансового менеджмента 1. Рекомендации по расчету стимулирующей выплаты руководителям государственных учреждений по результатам проведения годовой Оценки ---------------------------------------------------------------------------- | Количество набранных по | Размер выплаты с учетом полученных баллов | | итогам годовой Оценки | (в процентах от максимального размера* премии) | | баллов | | |-------------------------+------------------------------------------------| | 100-91 | 100 | |-------------------------+------------------------------------------------| | 90-81 | 85 | |-------------------------+------------------------------------------------| | 80-71 | 75 | |-------------------------+------------------------------------------------| | 70-61 | 60 | |-------------------------+------------------------------------------------| | Менее 60 | Не премируется за отчетный период | ---------------------------------------------------------------------------- 2. Предложения по расчету стимулирующей выплаты руководителям государственных учреждений по результатам проведения ежеквартальной Оценки ---------------------------------------------------------------------------- | Количество набранных по | Размер выплаты с учетом полученных баллов | | итогам ежеквартальной | (в процентах от максимального размера* премии) | | Оценки баллов | | |-------------------------+------------------------------------------------| | 65-61 | 100 | |-------------------------+------------------------------------------------| | 60-56 | 85 | |-------------------------+------------------------------------------------| | 55-51 | 75 | |-------------------------+------------------------------------------------| | 50-46 | 60 | |-------------------------+------------------------------------------------| | Менее 46 | Не премируется за отчетный период | ---------------------------------------------------------------------------- * Регламентирован в положении об оплате труда руководителей (работников) государственных учреждений, утвержденном в установленном порядке. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
