Постановление Мэра г. Архангельска от 01.03.2007 № 83

 



                   ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                       МЭР ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                       от 1 марта 2007 г. N 83


               О ПРОВЕДЕНИИ В 2007 ГОДУ СМОТРА-КОНКУРСА
           СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
            МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК"


     В соответствии   с   решением  Архангельского  городского  Совета
депутатов   от   31.08.2006   N   213   "Об   утверждении    Программы
социально-экономического  развития  муниципального  образования "Город
Архангельск" на 2006 - 2008  годы",  в  целях  активизации  работы  по
охране  труда и распространения положительного опыта среди организаций
города постановляю:

     1. Провести  в 2007 году смотр-конкурс состояния условий и охраны
труда в организациях муниципального образования "Город Архангельск".
     2. Утвердить прилагаемое  Положение  о  проведении  в  2007  году
смотра-конкурса  состояния  условий  и  охраны  труда  в  организациях
муниципального образования "Город Архангельск".
     3. Поручить  организацию  и  проведение смотра-конкурса состояния
условий и  охраны  труда  в  организациях  муниципального  образования
"Город Архангельск" департаменту экономики мэрии города.
     4. Департаменту информации и  общественных  связей  мэрии  города
опубликовать  постановление  в  средствах  массовой  информации  и  на
официальном информационном Интернет-портале муниципального образования
"Город Архангельск".
     5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
мэра города по вопросам экономического развития и финансам Пачина Ю.А.


И.о. мэра города             В.Н.ПАВЛЕНКО





                                                            Утверждено
                                                   постановлением мэра
                                                   города Архангельска
                                                    от 01.03.2007 N 83

                              ПОЛОЖЕНИЕ
               О ПРОВЕДЕНИИ В 2007 ГОДУ СМОТРА-КОНКУРСА
           СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
            МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК"

                          1. Общие положения

     1.1. Положение о проведении в 2007 году смотра-конкурса состояния
условий  и  охраны  труда  в  организациях  муниципального образования
"Город Архангельск" (далее - Положение) определяет порядок  и  условия
проведения   смотра-конкурса   (далее  -  конкурс)  среди  организаций
муниципального  образования  "Город  Архангельск"  независимо  от   их
организационно-правовой формы.
     1.2. Конкурс проводится с целью снижения уровня производственного
травматизма,  широкого привлечения работодателей, трудовых коллективов
к активной работе по созданию здоровых и безопасных условий  труда  на
каждом рабочем месте.

                     2. Основные задачи конкурса

     Основными задачами конкурса являются:
     2.1. Улучшение условий и охраны труда  в  организациях,  создание
здоровых  и  безопасных  условий  труда работникам в процессе трудовой
деятельности,  совершенствование системы управления  охраной  труда  в
организациях.
     2.2. Совершенствование системы  обучения  и  проверки  знаний  по
охране  труда руководителей и специалистов служб охраны труда,  других
работников организаций.
     2.3. Совершенствование   информационного  обеспечения  работников
организаций о законодательных и нормативных актах о труде и об  охране
труда,  о  состоянии  условий  труда,  производственном  травматизме и
профессиональных  заболеваниях  и  принимаемых  мерах  по  обеспечению
конституционных  прав  работников  на  здоровые  и  безопасные условия
труда.
     2.4. Совершенствование  сотрудничества  в  работе по охране труда
работодателей и работников,  активизация  в  этих  целях  деятельности
совместных   комитетов  (комиссий)  по  охране  труда,  уполномоченных
(доверенных) лиц по охране труда.
     2.5. Совершенствование    взаимодействия   и   сотрудничества   в
реализации государственной политики в  области  охраны  труда  органов
управления,  государственной инспекции труда, других органов надзора и
контроля,  профсоюзов,  объединений  работодателей,   действующих   на
территории муниципального образования.
     2.6. Изучение и распространение передового опыта работы по охране
труда   в   организациях,  проведение  семинаров,  выставок,  "круглых
столов",  дней охраны труда и других массовых  мероприятий  по  охране
труда.

                         3. Условия конкурса

     3.1. Участниками  конкурса  могут  быть  организации,  добившиеся
наилучших результатов в работе по улучшению условий  и  охраны  труда,
снижению   уровня  производственного  травматизма  и  профессиональной
заболеваемости  и  недопустившие  несчастных  случаев  со  смертельным
исходом.

         4. Порядок организации и подведения итогов конкурса

     4.1. Для  участия  в  конкурсе  организация направляет до 1 марта
2008 года в департамент экономики мэрии города решение с  показателями
состояния   условий   и  охраны  труда  в  организации  (Приложение  к
настоящему Положению) и аналитическую справку.
     4.2. Подведение   итогов   конкурса   и  определение  победителей
возлагается на координационный совет по содействию занятости населения
и  воспроизводству  трудовых  ресурсов  на  территории  муниципального
образования  "Город  Архангельск",  который  до  1  апреля  2008  года
определяет  трех  победителей  и  направляет  свое решение мэру города
Архангельска для утверждения.
     4.3. Подведение  итогов  конкурса осуществляется в соответствии с
показателями состояния условий и охраны труда за отчетный период.
     4.4. Результаты  конкурса оформляются протоколом координационного
совета по содействию занятости населения  и  воспроизводству  трудовых
ресурсов муниципального образования "Город Архангельск" и утверждаются
распоряжением мэра города Архангельска.

                 5. Награждение победителей конкурса

     5.1. Победители     конкурса     награждаются     дипломами     и
благодарственными письмами.
     5.2. Информация о проведении и итогах конкурса  по  охране  труда
публикуется   в   средствах   массовой  информации  и  на  официальном
информационном  Интернет-портале  муниципального  образования   "Город
Архангельск".





                                                            Приложение
                                              к Положению о проведении
                                           в 2007 году смотра-конкурса
                                      состояния условий и охраны труда
                                         в организациях муниципального
                                       образования "Город Архангельск"

                              Показатели
           смотра-конкурса состояния условий и охраны труда
              в организациях муниципального образования
                         "Город Архангельск"

     Полное наименование организации ______________________________
     Вид собственности ____________________________________________
     Руководитель _________________________________________________
     Председатель профкома ________________________________________
     Председатель комиссии по охране труда ________________________
     Индекс, почтовый адрес, телефон ______________________________
     ______________________________________________________________

+---+-------------------------------------------------+---------+----------|
| N |                   Показатели                    |Данные за|Данные за |
|п/п|                                                 |отчетный |предыдущий|
|   |                                                 | период  |  период  |
+---+-------------------------------------------------+---------+----------+
| 1 |                        2                        |    3    |    4     |
+---+-------------------------------------------------+---------+----------+
| 1 |Численность работников, всего                    |         |          |
|   +-------------------------------------------------+---------+----------+
|   |в том числе женщин (чел.)                        |         |          |
+---+-------------------------------------------------+---------+----------+
| 2 |Численность работников, занятых в условиях,      |         |          |
|   |не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических|         |          |
|   |норм, всего                                      |         |          |
|   +-------------------------------------------------+---------+----------+
|   |в том числе женщин (чел.)                        |         |          |
+---+-------------------------------------------------+---------+----------+
| 3 |Численность работников, получающих компенсации и |         |          |
|   |льготы за работу во вредных условиях труда (чел.)|         |          |
+---+-------------------------------------------------+---------+----------+
| 4 |Количество несчастных случаев, всего             |         |          |
+---+-------------------------------------------------+---------+----------+
| 5 |Коэффициент частоты                              |         |          |
+---+-------------------------------------------------+---------+----------+
| 6 |Коэффициент тяжести                              |         |          |
+---+-------------------------------------------------+---------+----------+
| 7 |Количество профессиональных заболеваний, всего   |         |          |
|   +-------------------------------------------------+---------+----------+
|   |в том числе выявленных впервые в текущем году    |         |          |
+---+-------------------------------------------------+---------+----------+
| 8 |Наличие служб (специалистов) охраны труда        |         |          |
|   |в организации в соответствии со ст. 217 Трудового|         |          |
|   |кодекса Российской Федерации (да / нет)          |         |          |
+---+-------------------------------------------------+---------+----------+
| 9 |Наличие в организациях комитетов (комиссий)      |         |          |
|   |по охране труда в соответствии со ст. 218        |         |          |
|   |Трудового кодекса Российской Федерации (да / нет)|         |          |
+---+-------------------------------------------------+---------+----------+
|10 |Количество руководителей и специалистов,         |         |          |
|   |подлежащих обучению, всего (чел.)                |         |          |
|   +-------------------------------------------------+---------+----------+
|   |из них имеют удостоверение о проверке знаний,    |         |          |
|   |в том числе:                                     |         |          |
|   +-------------------------------------------------+---------+----------+
|   |- руководитель организации (да / нет)            |         |          |
|   +-------------------------------------------------+---------+----------+
|   |- технический руководитель, главный инженер      |         |          |
|   |  (да / нет)                                     |         |          |
+---+-------------------------------------------------+---------+----------+
|11 |Прошли проверку знаний в отчетном периоде (чел.) |         |          |
+---+-------------------------------------------------+---------+----------+
|12 |Обеспеченность работников предприятия            |         |          |
|   |спецодеждой, спецобувью и другими средствами     |         |          |
|   |индивидуальной защиты в процентах к потребности  |         |          |
|   |(%)                                              |         |          |
+---+-------------------------------------------------+---------+----------+
|13 |Проведение аттестации рабочих мест по условиям   |         |          |
|   |труда в процентах от их общего количества, всего |         |          |
|   |(%)                                              |         |          |
+---+-------------------------------------------------+---------+----------+
|14 |Подлежат периодическим медосмотрам:              |         |          |
|   |всего / прошло                                   |         |          |
+---+-------------------------------------------------+---------+----------+
|15 |Коллективный договор:                            |         |          |
|   +-------------------------------------------------+---------+----------+
|   |- раздел по охране труда (да / нет)              |         |          |
|   +-------------------------------------------------+---------+----------+
|   |- соглашение по охране труда (да / нет)          |         |          |
|   +-------------------------------------------------+---------+----------+
|   |- количество мероприятий / выполнение            |         |          |
+---+-------------------------------------------------+---------+----------+
|16 |Средства, затраченные на мероприятия по охране   |         |          |
|   |труда (тыс. руб.)                                |         |          |
|   +-------------------------------------------------+---------+----------+
|   |в т.ч. на 1 работника (тыс. руб.)                |         |          |
+---+-------------------------------------------------+---------+----------+

     Руководитель организации (____________________)

     Председатель профсоюзного комитета
     (председатель комиссии по охране труда) (____________________)

     Примечание:
     Коэффициент частоты  (Кч)  -  это   число   несчастных   случаев,
приходящихся   на   1000   работающих  за  определенный  период  (год,
полугодие):


     Кч = A x 1000 / B , где:


     A - число несчастных случаев на данный период;
     B - общее число работающих.
     Коэффициент тяжести   (Кт)   -    это    среднее    число    дней
нетрудоспособности, приходящихся на один случай:


     Кт = C / D , где:


     C - общее количество дней нетрудоспособности;
     D - общее число пострадавших при несчастных случаях.
     К данной  таблице прилагается справка (пояснительная записка),  в
которой отражается содержание  проделанной  работы  по  организации  и
проведению  конкурса,  количество  поступивших  и  внедренных  в  ходе
конкурса предложений,  применение системы управления охраной  труда  и
других  прогрессивных  форм  и  передового  опыта  работы по улучшению
условий  труда.  Рекомендуется  приложить  фотографии,  иллюстрирующие
результаты проводимой работы.