|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Ненецкого автономного округа от 24.05.2013 № 20-пгГУБЕРНАТОР НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 мая 2013 г. N 20-пг г. Нарьян-Мар ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА В целях обеспечения деятельности Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа. 2. Признать утратившими силу: 1) постановление губернатора Ненецкого автономного округа от 29 ноября 2011 года N 23-пг "О резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа"; 2) постановление губернатора Ненецкого автономного округа от 2 ноября 2012 года N 40-пг "О внесении изменений в Положение о резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа". 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Исполняющий обязанности губернатора Ненецкого автономного А. Ю. Шаньгин Утверждено постановлением губернатора Ненецкого автономного округа от 24.05.2013 N 20-пг ПОЛОЖЕНИЕ о резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа I. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и использования резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа (далее также - Резерв) для замещения государственных должностей Ненецкого автономного округа (за исключением выборных и назначаемых Президентом Российской Федерации), должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа категории "руководители" высшей и главной групп (далее - государственные должности), руководителей органов местного самоуправления, а также на управленческие должности организаций приоритетных сфер экономики Ненецкого автономного округа при условии, что указанные организации являются государственными учреждениями или государственными унитарными предприятиями Ненецкого автономного округа либо являются организациями со 100-процентным участием Ненецкого автономного округа в уставном капитале (далее - управленческие должности). К числу управленческих должностей организаций приоритетных сфер экономики, указанных в абзаце первом настоящего пункта, относятся должности руководителя и заместителя руководителя данной организации. 2. Резерв создается с целью отбора, учета и подготовки управленческих кадров Ненецкого автономного округа для своевременного замещения вакантных государственных и управленческих должностей. 3. Резерв формируется из числа наиболее опытных, авторитетных, высокоэффективных профессионалов, обладающих значительным опытом работы, навыками и умениями в сфере управления, отвечающих квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством, и способных, с учетом деловых и личных качеств, осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям. 4. Формирование, подготовка и использование Резерва проводится на принципах: законности; доступности информации о Резерве; добровольности включения в Резерв; объективности оценки кандидатов на включение в Резерв на основе учета их профессионального уровня, заслуг, деловых и личностных качеств; эффективности использования Резерва; непрерывности работы с Резервом, постоянного обновления его состава. 5. Формирование Резерва включает в себя два этапа: 1-й этап - отбор кандидатов на включение в Резерв; 2-й этап - включение в Резерв. 6. Сформированный Резерв обновляется по мере необходимости. 7. Резерв формируется Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа (далее - Комиссия) на основании предложений и заявлений о включении в Резерв. Состав Комиссии утверждается распоряжением губернатора Ненецкого автономного округа. Количество членов Комиссии не может составлять менее 7 (семи) человек. 8. Информация о порядке формирования Резерва, формы документов, представляемых для участия в отборочных мероприятиях, информация о назначениях лиц, состоящих в Резерве, а также тексты правовых актов, регламентирующих работу с Резервом, размещаются в открытом доступе в сети Интернет на портале органов государственной власти Ненецкого автономного округа (www. ogv-nao. ru). 9. Предложения для включения в Резерв направляются в Комиссию федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Ненецкого автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований Ненецкого автономного округа, политическими партиями, предприятиями и организациями. Граждане, указанные в предложении для включения в Резерв, а также физические лица, желающие участвовать в отборе в Резерв, направляют в Комиссию документы, указанные в пункте 28 Положения. 10. Предложение о включении в Резерв оформляется в произвольной форме и должно содержать информацию, характеризующую кандидата применительно к критериям отбора, установленным настоящим Положением. 11. Организатором отбора кандидатов для включения в Резерв является Аппарат Администрации Ненецкого автономного округа. 12. Включение кандидата в Резерв и исключение из Резерва осуществляются решением Комиссии. В Резерв могут включаться лица категории "временно неработающий", в случае нахождения в данной категории не более 1 года и обладающие подтвержденными управленческими компетенциями, профессиональными достижениями и опытом. 13. Резерв может использоваться при назначении на управленческие должности государственных органов Ненецкого автономного округа, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Ненецкого автономного округа, организаций приоритетных сфер экономики Ненецкого автономного округа. 14. В порядке, определяемом муниципальными нормативными правовыми актами, комиссии по формированию резервов управленческих кадров муниципальных образований Ненецкого автономного округа формируют резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы муниципальных образований Ненецкого автономного округа и управленческих должностей муниципальных предприятий и учреждений муниципальных образований Ненецкого автономного округа. 15. Аппарат Администрации Ненецкого автономного округа обеспечивает методическую, правовую, консультативную помощь органам местного самоуправления муниципальных образований Ненецкого автономного округа по формированию резерва управленческих кадров, работе с ним и его эффективному использованию. 16. Перечень приоритетных сфер экономики определяется Комиссией. 17. Аппарат Администрации Ненецкого автономного округа может информировать политические партии, предприятия и организации о проведении отборочных процедур при формировании Резерва. II. Формирование Резерва 18. Резерв представляет собой совокупность сведений о гражданах, включенных в Резерв, отвечающих квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа. 19. Резерв формируется из трех уровней готовности: I уровень - высший; II уровень - базовый; III уровень - перспективный. 20. Срок нахождения в Резерве составляет 3 года. Лицо, относящееся к категории "временно неработающий", включается в Резерв на период до 1 года. При изменении статуса (приеме на руководящую должность) время пребывания в Резерве данного лица может быть продлено решением Комиссии на срок до 3 лет (с учетом периода пребывания в Резерве в статусе "временно неработающего"). 21. Критериями отбора лиц для включения в Резерв являются: 1) биографические и другие объективные данные: гражданство Российской Федерации; наличие высшего образования; отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законодательством порядке судимости; 2) общеобразовательный уровень: обладание широким кругозором; свободное владение устной и письменной коммуникацией; стремление к развитию, самосовершенствованию; умение работать в команде; знание иностранных языков; 3) личностно-деловые качества: опыт управленческой деятельности не менее 1 года; управленческие, организаторские, лидерские качества; наличие положительных отзывов и рекомендаций; активная жизненная позиция. 22. Возраст лиц для включения в Резерв: I и II уровня 35-50 лет (приоритетно); III уровня 25-40 лет (приоритетно). 23. Дополнительными критериями отбора лиц для включения в Резерв I уровня являются: опыт взаимодействия с общественностью, средствами массовой информации, органами государственной власти; знание особенностей принятия управленческих решений; знание технологий управления и мотивации персонала; опыт разработки и реализации стратегических планов; владение информационными технологиями; опыт внедрения новых технологий, организации дела с "нуля"; наличие профессиональных достижений; способность к планированию и предвидению последствий принимаемых решений. 24. Дополнительными критериями отбора лиц для включения в Резерв II уровня являются: владение информационными технологиями; наличие профессиональных достижений; способность к планированию и предвидению последствий принимаемых решений. 25. Включение лица в Резерв I уровня происходит, в том числе, из числа лиц, включенных в Резерв II и III уровня, после стажировки в органах исполнительной власти Ненецкого автономного округа или прохождения дополнительного обучения, а также на основании отзыва руководителя соответствующего органа исполнительной власти Ненецкого автономного округа. 26. Организационное и материально-техническое обеспечение проведения отбора для включения в Резерв для замещения государственных и управленческих должностей Ненецкого автономного округа осуществляет Аппарат Администрации Ненецкого автономного округа. 27. Отбор начинается с размещения соответствующего объявления в сети Интернет о приеме документов для участия в отборе в Резерв. Прием документов ведется в течении 21 дня со дня размещения объявления. В размещаемом объявлении указывается наименование должности, на которую формируется Резерв, квалификационные требования, предъявляемые к кандидату для замещения данной должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с настоящим пунктом, иные сведения (телефон, факс, электронная почта и т.д.). 28. Перечень документов, представляемых кандидатами для включения в Резерв: 1) личное заявление о включении в Резерв по форме согласно Приложению 1 к настоящему Положению; 2) анкета кандидата на бумажном носителе и в электронном виде по форме согласно Приложению 2 к настоящему Положению; 3) мотивированный отзыв непосредственного руководителя кандидата, подтверждающий достижения кандидата (перечни реализованных проектов, организационных мероприятий, решения аттестационных комиссий и др.); 4) рекомендация по форме согласно Приложению 3 к настоящему Положению. 29. Формы документов, перечисленных в подпунктах 1,2 и 4 пункта 28 настоящего Положения, размещаются на портале органов исполнительной власти Ненецкого автономного округа в сети Интернет (www. ogv-nao. ru). 30. В случае несоответствия кандидата квалификационным и иным требованиям, предъявляемым для замещения должности, на которую формируется Резерв, Комиссия направляет кандидату соответствующее письменное уведомление. 31. Включение кандидатов в Резерв осуществляется решением Комиссии путем анализа анкет и иных представленных документов. Помимо анализа документов отборочные мероприятия могут включать в себя тестирование на оценку общеобразовательного уровня знаний действующего законодательства и русского языка, тестирование на выявление личностно-деловых качеств, а также на оценку интеллектуального и мотивационного уровня. 32. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов право решающего голоса принадлежит председателю Комиссии. 33. По результатам заседания Комиссией принимается решение: 1) о включении кандидата (списка кандидатов) в Резерв; 2) об отказе во включении кандидата (списка кандидатов) в Резерв; 3) иные решения по вопросам, включенным в повестку дня заседания Комиссии. Решение Комиссии оформляется в виде протокола, подписанного председателем и секретарем Комиссии. 34. Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе для включения в Резерв, и кандидатов, участвовавших в конкурсе для включения в Резерв, но не прошедших его, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса для включения в Резерв. 35. Расходы, связанные с участием в конкурсе для включения в Резерв (проезд к месту проведения отбора и обратно, найм жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляются гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе для включения в Резерв, за счет собственных средств. 36. Информация о лицах, включенных в Резерв, направляется губернатору Ненецкого автономного округа. 37. Гражданин Российской Федерации исключается из Резерва в следующих случаях: 1) замещения этим гражданином соответствующей вакантной должности или иной руководящей должности; 2) истечения срока нахождения этого гражданина в Резерве; 3) отказа этого гражданина от предложенной для замещения вакантной должности; 4) невыполнение или неудовлетворительное выполнение гражданином индивидуального плана подготовки лиц, состоящих в Резерве; 5) систематического отказа от прохождения программ повышения квалификации, дополнительного образования, стажировок, участия в мероприятиях, проводимых в рамках работы с Резервом; 6) предоставление подложных документов или заведомо ложных сведений при подаче документов для участия в отборе в Резерв; 7) достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе 8) на основании личного заявления об исключении из Резерва; 9) увольнения этого гражданина с места его работы (службы) в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя на основании несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, на основании неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей и (или) нарушений им трудовой дисциплины, на основании совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, а также совершения иного нарушения, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; 10) осуждения этого гражданина к наказанию, исключающему возможность продолжения деятельности по месту работы (службы), в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу; 11) утраты гражданства Российской Федерации; 12) признания этого гражданина судом недееспособным; 13) смерть либо признание безвестно отсутствующим или объявление умершим гражданина, состоящего в резерве управленческих кадров, на основании решения суда, вступившего в законную силу. III. Работа с Резервом 38. Основными задачами работы с Резервом являются совершенствование профессиональных знаний, управленческих навыков, опыта, развитие личностных качеств лиц, состоящих в Резерве. 39. Назначение лиц из Резерва осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа. 40. Для реализации задач Резерва используются следующие формы работы с лицами, состоящими в Резерве: направление на переподготовку, повышение квалификации, стажировку, семинары, конференции, тренинги, иные обучающие мероприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа; самообразование (изучение нормативной правовой базы по вопросам государственного управления, специальным дисциплинам, знание которых необходимо для эффективного исполнения обязанностей на управленческих должностях); организация краткосрочных стажировок в исполнительных органах государственной власти Ненецкого автономного округа, органах местного самоуправления муниципальных образований Ненецкого автономного округа, организациях приоритетных сфер экономики Ненецкого автономного округа; индивидуальная работа с руководителями исполнительных органов государственной власти Ненецкого автономного округа, организаций приоритетных сфер экономики Ненецкого автономного округа; подготовка индивидуальных заданий, в том числе: подготовка рефератов, информации и иных материалов; участие в разработке нормативных правовых и правовых актов; участие в мероприятиях, проводимых исполнительными органами государственной власти Ненецкого автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований Ненецкого автономного округа, организациями приоритетных сфер экономики Ненецкого автономного округа (работа в составе рабочих, экспертных групп; участие в подготовке и проведении конференций, семинаров, совещаний и иных мероприятий). 41. В целях эффективного использования Резерва и работы с ним формируется список лиц, включенных в Резерв по форме согласно Приложению 4 к настоящему Положению. 42. Для лиц, состоящих в Резерве, разрабатываются индивидуальные планы подготовки по форме согласно Приложению 5 к настоящему Положению. Приложение 1 к Положению о резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа Председателю комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа И. А. КУЗНЕЦОВУ __________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата) __________________________________________ (наименование занимаемой должности __________________________________________ с указанием места работы (службы) проживающего(ей) по адресу: ________________ __________________________________________, номер телефона ____________________________, паспорт ___________N ______________________ (серия, номер) __________________________________________ (кем и когда выдан) ЗАЯВЛЕНИЕ. Прошу включить меня в резерв управленческий кадров Ненецкого автономного округа на должность_______________________________________ _____________________________________________________________________. (наименование должности) Даю согласие на проверку и обработку сообщенных мной персональных данных (Ф. И. О., контактная информация, фотографии, информация об образовании, информация о трудовой деятельности и т.д.) органами исполнительной власти Ненецкого автономного округа (далее - Операторы) для решения задач привлечения, отбора, профессионального развития и движения кадров в системе государственного управления. Я проинформирован, что под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными в рамках выполнения Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных". Конфиденциальность персональных данных соблюдается в рамках исполнения Операторами законодательства Российской Федерации. Настоящее согласие на проверку персональных данных действует в течении срока нахождения меня в резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа и может быть отозвано мною в письменном виде. ______________ _______________ "____" ____________201_ год (подпись) (расшифровка) АНКЕТА кандидата в резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа 1. Фамилия ____________________________ Имя ________________________________ Отчество ___________________________ ---------------------------------------------------------------- | 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите | | | их, а также когда и по какой причине изменяли | | |-----------------------------------------------------------+--| | 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, | | | город, район, область, край, республика, страна) | | |-----------------------------------------------------------+--| | 4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по | | | какой причине, если имеете гражданство другого | | | государства -укажите) | | |-----------------------------------------------------------+--| | 5. Образование (когда и какие учебные заведения | | | окончили, номера дипломов). Направление подготовки | | | или специальность по диплому. Квалификация по | | | диплому, средний балл успеваемости | | |-----------------------------------------------------------+--| | 6. Послевузовское профессиональное образование: | | | аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование | | | образовательного или научного учреждения, год | | | окончания). Ученая степень, ученое звание (когда | | | присвоены, номера дипломов, аттестатов) | | |-----------------------------------------------------------+--| | 7. Какими иностранными языками и языками народов | | | Российской Федерации владеете и в какой степени | | | (читаете и переводите со словарем, читаете и можете | | | объясняться, владеете свободно) | | |-----------------------------------------------------------+--| | 8. Классный чин федеральной гражданской службы, | | | дипломатический ранг, воинское или специальное | | | звание, классный чин правоохранительной службы, | | | классный чин гражданской службы субъекта Российской | | | Федерации, квалификационный разряд или классный чин | | | муниципальной службы (кем и когда присвоены) | | |-----------------------------------------------------------+--| | 9. Привлекались ли Вы к уголовной ответственности в | | | качестве подозреваемого или обвиняемого (когда, за что, | | | какое принято решение), были ли Вы судимы (когда, за | | | что, какое решение принято судом) | | |-----------------------------------------------------------+--| | 10. Привлекались ли Вы к административной | | | ответственности за последние 3 года (когда, за что, какое | | | решение принято) | | |-----------------------------------------------------------+--| | 11. Допуск к государственной тайне, оформленный за | | | период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата | | | (если имеется) | | ---------------------------------------------------------------- 12. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.). При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части. ----------------------------------------------------------------------------------- | Месяц и год | Должность с указанием организации | Адрес организации | | | | (в т. ч. за границей) | |---------------------+-----------------------------------+-----------------------| | поступления | ухода | | | |-------------+-------+-----------------------------------+-----------------------| | | | | | |-------------+-------+-----------------------------------+-----------------------| | | | | | |-------------+-------+-----------------------------------+-----------------------| | | | | | |-------------+-------+-----------------------------------+-----------------------| | | | | | |-------------+-------+-----------------------------------+-----------------------| | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------- 13. Государственные награды, иные награды и знаки отличия ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети, а также муж (жена), в том числе бывшие). Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество. ------------------------------------------------------------------------------------------ | Степень | Фамилия, | Год, число, | Место работы (наименование и | Домашний адрес | | родства | имя, | месяц и | адрес организации), должность | (адрес регистрации, | | | отчество | место | | фактического | | | | рождения | | проживания) | |---------+----------+-------------+-------------------------------+---------------------| | | | | | | |---------+----------+-------------+-------------------------------+---------------------| | | | | | | |---------+----------+-------------+-------------------------------+---------------------| | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------ 15. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети, а также муж (жена), в том числе бывшие), постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей) 16. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 17. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _______________ ______________________________________________________________________ 18. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)_______ ______________________________________________________________________ номер телефона (домашний, рабочий)_____________________________________________________________, E-mail:_______________________________________________________________ 19. Паспорт или документ, его заменяющий _____________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ (серия, номер, кем и когда выдан) 20. Наличие заграничного паспорта_____________________________________ ______________________________________________________________________ (серия, номер, кем и когда выдан) ______________________________________________________________________ 21. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется) ___________________________________________ 22. ИНН (если имеется) _______________________________________________ 23. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 23. Принимаете ли Вы участие в деятельности коммерческих организаций на платной основе; владеете ли ценными бумагами, акциями, долями участия в уставных капиталах организации (информацию необходимо представить на дату заполнения анкеты) ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 24. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ в зачислении меня в резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна). 25. Я, ___________________________________________________, даю согласие на использование моих персональных данных, указанных в анкете, для формирования базы данных лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа и передачу этих данных кругу лиц, осуществляющих отбор и формирование резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа. Также даю согласие на использование моих персональных данных, указанных пп. 1, 3, 5, 6, 7, 12, 13 анкеты, для открытого доступа, в том числе на официальном сайте Администрации Ненецкого автономного округа и портале органов государственной власти. "____" ____________________ 20__ г. Подпись ________________ М. П. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ Личные достижения в профессиональной деятельности: --------------------------------------------------------------- | Период работы | Организация | Должность | Личные достижения | |---------------+-------------+-----------+-------------------| | | | | | --------------------------------------------------------------- Профессиональные навыки ---------------------------------------------------------------------------------------------------- | Опишите Ваш наиболее масштабный управленческий | | | опыт (нет опыта, менее 1 года, более 1 года, более 3 лет, | | | 4-5 лет, более 5 лет, более 10 лет) | | |------------------------------------------------------------+-------------------------------------| | Количество человек во вверенном подразделении | | |------------------------------------------------------------+-------------------------------------| | Организации дела "с нуля" (сфера, отрасль, "тема", | | | кратко опишите результаты - максимум 50 слов, три | | | основных пункта) | | |------------------------------------------------------------+-------------------------------------| | Публичные выступления: регулярность (не выступаю | | | вообще; реже 1 раза в год; раз в год, несколько раз в год, | | | каждый месяц, каждую неделю, каждый день), | | | максимальная аудитория | | |------------------------------------------------------------+-------------------------------------| | Опыт общения со СМИ (нет, однократный, редко, | | | часто). Является ли частью обязанностей? | | |------------------------------------------------------------+-------------------------------------| | Компьютер: укажите подчеркиванием приложения и | Интернет, MS Outlook, MSWord, MS | | языки программирования, которыми Вы владеете на | Excel, MS PowerPoint MS Access, MS | | хорошем уровне | Sharepoint, MS Project, SAP, | | | FineReader Adobe Acrobat, Adobe | | | Photoshop, Corel | | | Draw, Macromedia Flash, | | | Dreamweaver Visual Basic, PHP, ASP. | | | Net, MS SQL, другое | |------------------------------------------------------------+-------------------------------------| | Участие в общественной деятельности (указать | | | название организации, статус в организации) | | |------------------------------------------------------------+-------------------------------------| | Участие в благотворительной деятельности по личной | | | инициативе (взносы в организации, участвую | | | волонтером, сам создал организацию, создал | | | общественную организацию). | | | Укажите название общественной организации | | |------------------------------------------------------------+-------------------------------------| | Являетесь ли вы членом профессионального, научного | | | или экспертного общества? Укажите название | | |------------------------------------------------------------+-------------------------------------| | Есть ли у Вас публикации (монографии, научные | | | статьи, публицистика и пр. - не интервью или | | | упоминания в прессе)? | | | Укажите тип (книга/статья, личная/в соавторстве), | | | тематику, название и дату издания | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Карьерные планы -------------------------------------------------------------------------- | Какие факторы для Вас | Близость места работы к дому | | | наиболее важны при выборе |-----------------------------------------+--| | (оценке) места работы? | Статус и значимость организации | | | Укажите 5 факторов в |-----------------------------------------+--| | порядке значимости для | Продвижение по карьерной лестнице | | | вас (1 - наиболее |-----------------------------------------+--| | значимый). | Возможность освоить несколько профессий | | | |-----------------------------------------+--| | | Возможность профессионального роста | | | |-----------------------------------------+--| | | Возможность управлять людьми | | | |-----------------------------------------+--| | | Высокий социальный статус | | | |-----------------------------------------+--| | | Гибкий график работы | | | |-----------------------------------------+--| | | Деньги | | | |-----------------------------------------+--| | | Интересная работа | | | |-----------------------------------------+--| | | Красивый офис | | | |-----------------------------------------+--| | | Нормированный рабочий день | | | |-----------------------------------------+--| | | Комфортные условия труда | | | |-----------------------------------------+--| | | Обучение за счет организации | | | |-----------------------------------------+--| | | Признание, ощущение значимости в | | | | организации | | | |-----------------------------------------+--| | | Работа по специальности | | | |-----------------------------------------+--| | | Общение, возможность занять свободное | | | | время | | | |-----------------------------------------+--| | | Самореализация | | | |-----------------------------------------+--| | | Ответственная работа с большими | | | | полномочиями | | | |-----------------------------------------+--| | | Возможность получения льгот для меня и | | | | семьи | | | |-----------------------------------------+--| | | Служение стране | | | |-----------------------------------------+--| | | Стабильность работы и/или организации | | | |-----------------------------------------+--| | | Возможность работы в другом регионе | | | |-----------------------------------------+--| | | Уважение на работе | | | |-----------------------------------------+--| | | Хороший коллектив | | | |-----------------------------------------+--| | | Возможность проявлять инициативу | | |---------------------------+--------------------------------------------| | На какую должность | | | претендуете? | | |---------------------------+--------------------------------------------| | Рекомендатели (ф. и. о., | | | должность, контактный | | | телефон) | | -------------------------------------------------------------------------- "____" ________________ 20__ г. ________________ Подпись Приложение 3 к Положению о резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа РЕКОМЕНДАЦИЯ на _______________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата для включения в резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа) Я, __________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество, должность лица, дающего рекомендацию кандидату для включения в резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа) рекомендую для включения в резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата для включения в резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа) Знаю __________________________ с ____________________________________ (фамилия, имя, отчество) (период времени) по совместной работе _________________________________________________ (наименование организации) ______________________________________________________________________ (сведения о профессиональных достижениях кандидата с указанием фактов, конкретных показателей и достигнутых им результатов профессиональной деятельности) _______________________________________ Считаю кандидатуру ___________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата) достойной для включения в резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа на должность: ______________________________________________________________________ (наименование должности, органа исполнительной власти) ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ________________ ________________________ _________________ (дата) (фамилия, имя, отчество) (подпись) Приложение 5 к Положению о резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа Индивидуальный план Подготовки лица, включенного в резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа ______________________________________________________________________ Фамилия Имя Отчество ______________________________________________________________________ Замещаемая должность ______________________________________________________________________ Резервируемая должность ______________________________________________________________________ Образование (ВУЗ, год окончания, направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому) --------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование мероприятия | Срок | Результат | Отметка о | | п/п | | исполнения | исполнения | выполнении | | | | | | подпись | | | | | | руководителя | |-----+-------------------------------------------------+------------+-------------+--------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |-----+-------------------------------------------------+------------+-------------+--------------| | 1 | Повышение уровня профессиональных знаний, | | | | | | необходимых для замещения должности | | | | | | государственной гражданской службы: | | | | |-----+-------------------------------------------------+------------+-------------+--------------| | 1.1 | 1) Профессиональная переподготовка | | | | | | по программе: | | | | | | "____________________________________________" | | | | | | (наименование программы, объем часов) | | | | | |-------------------------------------------------+------------+-------------+--------------| | | 2) Повышение квалификации по программе: | | | | | | "____________________________________________" | | | | | | (наименование программы, объем часов) | | | | |-----+-------------------------------------------------+------------+-------------+--------------| | 1.2 | Стажировка: | | | | | |-------------------------------------------------+-----------------------------------------| | | 1.2.1. Форма стажировки: | | | | а) временное замещение должности; | | | | б) стажировка в ином государственном органе; | | | | в) участие в работе совещаний, семинаров, | | | | конференций; | | | | г) изучение зарубежного опыта; | | | | д) другая | | | |-------------------------------------------------+-----------------------------------------| | | 1.2.2. Наименование организации, в которой | | | | проходила стажировка: | | | |-------------------------------------------------+-----------------------------------------| | | 1.2.3. Приобретенные знания и навыки | | |-----+-------------------------------------------------+-----------------------------------------| | 1.3 | Иные методы повышения уровня профессиональных | | | | знаний | | |-----+-------------------------------------------------+-----------------------------------------| | | Самообразование: | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------- Лицо, включенное в резерв управленческих кадров Ненецкого автономного округа ___________________ _______________ (Ф. И. О.) (подпись) "____" __________ 201 __ года Приложение 4 Положнию о резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Единая форма учета резерва управленческих кадров По состоянию на "__" _________ 201_г. Ненецкого автономного округа ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | |----------------+-------------+----------------+----------------+--------------+-----------------------+------------+------------------------+---------------+-----------+--------------+--------------+---------+----------------| | Фамилия имя | Образование | Дополнительное | Служба в | Место | Опыт руководящей | Работа на | Участие в работе | Проектная | Дата | Кем | Персональный | Уровен- | Дополнительная | | отчество; дата | | образование, | вооруженных | работы, | работы (в том числе в | выборных | коллегиальных, | деятельность | включения | рекомендован | куратор | ь | информация | | и место | | курсы, | силах, органах | должность на | бизнесе), лет | должностях | совещательных органов, | (руководящая, | в резерв, | в резерв | | резерва | | | рождения; | | повышение | безопасности и | дату | | | членство в | координирующа | основание | | | | | | семейное | | квалификации | правопорядка | включения в | | | общественных | я) | | | | | | | положение; | | | | резерв/на | | | организациях | | | | | | | | | | | | отчетную | | | | | | | | | | | общее время | | | | дату | | | | | | | | | | | проживания в | | | | | | | | | | | | | | | субъекте РФ, | | | | | | | | | | | | | | | лет | | | | | | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Резерв управленческих кадров на руководящие должности в исполнительных органах государственной власти Ненецкого автономного округа | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | Резерв управленческих кадров на выборные должности в законодательных (представительных) органах власти Ненецкого автономного округа | | и Резерв должностных лиц органов местного самоуправления - руководителей муниципальных образований (городских округов и муниципальных районов) | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | Резерв управленческих кадров на должности руководителей окружных государственных предприятий и учреждений, предприятий и организаций регионального значения | | с долей собственности региона 25 и более процентов по отраслям | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ____________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Май
|
