Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки. В период проведения забастовки стороны коллективного трудового спора обязаны продолжить разрешение этого спора путем проведения примирительных процедур.
Работодатель, органы исполнительной
власти, органы местного самоуправления и
орган, возглавляющий забастовку, обязаны
принять зависящие от них меры по
обеспечению в период забастовки
общественного порядка, сохранности
имущества организации (филиала,
представительства, иного обособленного
структурного подразделения) и работников, а
также работы машин и оборудования,
остановка которых представляет
непосредственную угрозу жизни и здоровью
людей.
Перечень минимума необходимых
работ (услуг) в организациях, филиалах,
представительствах, деятельность которых
связана с безопасностью людей,
обеспечением их здоровья и жизненно важных
интересов общества, в каждой отрасли
(подотрасли) экономики разрабатывается и
утверждается федеральным органом
исполнительной власти, на который
возложены координация и регулирование
деятельности в соответствующей отрасли
(подотрасли) экономики, по согласованию с
соответствующим общероссийским
профессиональным союзом. В случае, если в
отрасли (подотрасли) экономики действует
несколько общероссийских профессиональных
союзов, перечень минимума необходимых
работ (услуг) утверждается по согласованию
со всеми действующими в отрасли
(подотрасли) экономики общероссийскими
профессиональными союзами. Порядок
разработки и утверждения перечня минимума
необходимых работ (услуг) определяется
Правительством Российской Федерации.
Орган исполнительной власти субъекта
Российской Федерации на основе перечней
минимума необходимых работ (услуг),
разработанных и утвержденных
соответствующими федеральными органами
исполнительной власти, разрабатывает и
утверждает по согласованию с
соответствующими территориальными
объединениями организаций
профессиональных союзов (объединениями
профессиональных союзов) региональные
перечни минимума необходимых работ (услуг),
конкретизирующие содержание и
определяющие порядок применения
федеральных отраслевых перечней минимума
необходимых работ (услуг) на территории
соответствующего субъекта Российской
Федерации.
Минимум необходимых работ
(услуг) в организации, филиале,
представительстве определяется
соглашением сторон коллективного
трудового спора совместно с органом
местного самоуправления на основе перечней
минимума необходимых работ (услуг) в
пятидневный срок с момента принятия
решения об объявлении забастовки.
Включение вида работ (услуг) в минимум
необходимых работ (услуг) должно быть
мотивировано вероятностью причинения
вреда здоровью или угрозой жизни граждан. В
минимум необходимых работ (услуг) в
организации, филиале, представительстве не
могут быть включены работы (услуги), не
предусмотренные соответствующими
перечнями минимума необходимых работ
(услуг).
В случае недостижения
соглашения минимум необходимых работ
(услуг) в организации (филиале,
представительстве) устанавливается
органом исполнительной власти субъекта
Российской Федерации.
Решение
указанного органа, устанавливающее минимум
необходимых работ (услуг) в организации,
филиале, представительстве, может быть
обжаловано сторонами коллективного
трудового спора в суд.
При
необеспечении минимума необходимых работ
(услуг) забастовка может быть признана
незаконной.