Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 08.08.2010 по делу n А55-5773/2010. Оставить решение суда без изменения, а жалобу - без удовлетворения

ОДИННАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

443070, г. Самара, ул. Аэродромная, 11А, тел. [phone]

www.11aas.arbitr.ru, e-mail: [email protected].

  ПОСТАНОВЛЕНИЕ

апелляционной инстанции по проверке законности и

обоснованности решения арбитражного суда,

не вступившего в законную силу

09 августа 2010 года.                                                                                Дело № А55-5773/2010

г. Самара

Резолютивная часть постановления объявлена 02 августа 2010 года.

Постановление изготовлено в полном объеме 09 августа 2010 года.

Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего судьи Бажана П.В.,

судей Холодной С.Т., Марчик Н.Ю.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Рядновой М.Ю.,

с участием:

от заявителя - Брезяков А.Н., доверенность от 29.12.2009 г., № 63 - 02/227661,

от ответчика - Школьникова Е.В, доверенность от 28.12.2009 г., № 217/10,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице Филиала № 12 на решение Арбитражного суда Самарской области от 19 мая 2010 года по делу № А55-5773/2010 (судья Черномырдина Е.В.)

по заявлению Акционерного коммерческого банка «АК БАРС» (открытое акционерное общество), город Казань Республики Татарстан,

к Государственному учреждению - Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, город Самара,

о признании незаконным решения, обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Акционерный коммерческий банк «АК БАРС» (открытое акционерное общество) (далее - заявитель, Банк) обратился в Арбитражный суд Самарской области с заявлением к Государственному учреждению - Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице Филиала № 12 (далее - Учреждение, Фонд социального страхования) о признании незаконным решения от 28 декабря 2009 года № 199 с/с о непринятии к зачету расходов и обязании устранить допущенные нарушения прав и законных интересов.

Решением суда заявленные требования удовлетворены полностью.

Суд первой инстанции исходил из того, что единовременная выплата к ежегодному отпуску входит в систему оплаты труда и на неё начисляется единый социальный налог, следовательно, данная выплата подлежит включению в расчет пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, пособий по уходу за ребенком.

Фонд социального страхования, не согласившись с решением суда первой инстанции, обратилось в суд с апелляционной жалобой, в которой просит решение отменить, принять новый судебный акт, об отказе в удовлетворении заявленных требований.

В апелляционной жалобе Учреждение указывает, что выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 года № 375 не учитываются при определении среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком.

В судебном заседании представитель Учреждения поддержал доводы апелляционной жалобы, просил решение суда первой инстанции отменить, принять новый судебный акт об отказе в удовлетворении заявленных требований.

Представитель Банка в судебном заседании просил решение суда первой инстанции оставить без изменения, а апелляционную жалобу без удовлетворения по основаниям, изложенным в отзыве, приобщенном к материалам дела.

Проверив материалы дела, выслушав представителей сторон, оценив в совокупности, имеющиеся в деле доказательства, суд апелляционной инстанции считает решение суда первой инстанции законным и обоснованным, а апелляционную жалобу не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, Учреждением проведена выездная проверка Банка по вопросу правомерности осуществления расходов на цели обязательного социального страхования, произведенных страхователем-плательщиком единого социального налога в счет начисленного единого социального налога, подлежащего зачислению в Фонд социального страхования РФ, результаты которой отражены в акте документальной выездной проверки от 10 ноября 2009 года № 327 с/с (т. 1 л.д. 15 - 25).

28 декабря 2009 года заинтересованным лицом принято решение № 199 с/с о непринятии к зачету расходов в сумме 17 820 рублей 44 копейки, произведенных заявителем - плательщиком единого социального налога с нарушением требований п.п. 4 и 14 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года № 375 (т. 1 л.д. 29 - 31).

По мнению Пенсионного фонда, заявителем неправомерно включена в расчет среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, пособий по уходу за ребенком единовременная выплата к отпуску.

Частью 2 ст. 139 ТК РФ установлено, что при расчете средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

Статьей 129 ТК РФ определено, что заработной платой (оплата труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты стимулирующего характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений п.п. «о» п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам, в частности, относятся и другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.

Судом установлено, материалами дела подтверждается и лицами, участвующими в деле, не оспаривается, что согласно трудовым договорам с работниками заявителя: Никитиной О.В. (добрачная фамилия Сасова), Ильиной Т.В., Шарафутдиновой А.Д. и Шаракаевой Г.Р., в систему оплаты труда вышеуказанных сотрудников входят стимулирующие выплаты в случаях и размере, предусмотренных п.п. 2.2 - 2.5 раздела III (стимулирующие выплаты) Положения о социальной поддержке работников ОАО «АК БАРС» БАНК (т. 1 л.д. 32-74).

В соответствии со ст. 14 Федерального закона РФ № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (в редакции, действовавшей в период спорных правоотношений), в заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования РФ, в соответствии с главой 24 НК РФ.

Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством РФ.

Нормами п.п. «д» п. 2 «Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию», утвержденному Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2007 года, предусмотрено, что в заработок исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования РФ в соответствии с гл. 24 НК РФ.

В соответствии с п. 1 ст. 236 НК РФ (в редакции, действовавшей в период спорных правоотношений) объектом налогообложения для налогоплательщиков - организаций, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в п.п. 2 п. 1 ст. 235 НК РФ), а также по авторским договорам.

Согласно п. 1 ст. 237 НК РФ налоговая база налогоплательщиков - организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 236 НК РФ, начисленных налогоплательщиками за налоговый период в пользу физических лиц.

При определении налоговой базы учитываются любые выплаты и вознаграждения (за исключением сумм, указанных в ст. 238 НК РФ), вне зависимости от формы, в которой осуществляются данные выплаты, в частности, полная или частичная оплата товаров (работ, услуг, имущественных или иных прав), предназначенных для физического лица - работника, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в его интересах, оплата страховых взносов по договорам добровольного страхования (за исключением сумм страховых взносов, указанных в п.п. 7 п. 1 ст. 238 НК РФ).

Перечень сумм, не подлежащих налогообложению ЕСН, являлся исчерпывающим и содержался в нормах ст. 238 НК РФ. Единовременная выплата к отпуску в указанном перечне отсутствовала.

Согласно ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Таким образом, суд апелляционной инстанции приходит к выводу о том, что выплата материальной помощи к отпуску является выплатой, непосредственно связанной с выполнением трудовых функций и получением дохода, входит в систему оплаты труда, и, следовательно, облагается единым социальным налогом, подлежит включению в расчет пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, пособий по уходу за ребенком, в связи с чем у Пенсионного фонда отсутствовали правовые основания для принятия оспариваемого решения.

Поскольку все обстоятельства, имеющие существенное значение для разрешения спора, а также другие доводы, изложенные в апелляционной жалобе, были предметом рассмотрения судом первой инстанции, и, им дана надлежащая правовая оценка в решении суда, суд апелляционной инстанции не находит оснований для отмены или изменения оспариваемого судебного акта.

Суд апелляционной инстанции считает, что суд первой инстанции, разрешая спор, полно и всесторонне исследовал представленные доказательства, установил все имеющие значение для дела обстоятельства, сделал правильные выводы по существу требований заявителя, а также не допустил при этом неправильного применения ни норм материального права, ни норм процессуального права.

Таким образом, решение суда первой инстанции является законным и обоснованным, а апелляционная жалоба, не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 266 - 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Решение Арбитражного суда Самарской области от 19 мая 2010 года по делу            № А55-5773/2010 оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в двухмесячный срок в Федеральный арбитражный суд Поволжского округа через суд первой инстанции.

Председательствующий                                                                                          П.В. Бажан

Судьи                                                                                                                        С.Т. Холодная

Н.Ю. Марчик