Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.07.2015 по делу n А56-17516/2014. Оставить без изменения решение, а апелляционную жалобу - без удовлетворения (п.1 ст.269 АПК)

от 04.03.2014 в оспариваемой части; требования ФСС № 14 от 04.03.2014 в оспариваемой части; требования ФСС № 7Р от 07.02.2014 в части. Также суд первой инстанции обязал ФСС возвратить Обществу излишне взысканные страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 409 916,16 руб., пени в размере 4 391,44 руб. и штраф в размере 44 524,65 руб.; страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 64 175,84 руб., пени в размере 1 627,84 руб. и штраф в размере 12 835,26 руб. Также с ФСС взысканы проценты за период с 10.04.2014 по 22.10.2014, начисленные на излишне взысканные страховые взносы, в размере 28969,70 руб.; проценты, начисленные по одной трехсотой, действующей в эти дни ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы излишне взысканных страховых взносов (пени, штрафа) 537 471,19 руб. с 23.10.2014  по дату их фактического возврата. В остальной части заявленных Обществом требований отказано.

Апелляционная коллегия, исследовав материалы дела и доводы жалобы, не находит оснований для отмены решения суда в обжалуемой части в связи со следующим.

В обоснование доначисления сумм страховых взносов за период  январь - сентябрь 2012 года по решениям № 810-Д и № 14н/с Фонд ссылается на занижение суммы страховых взносов, связанных с необоснованным удержанием страхователем сумм из заработной платы работников.

Согласно статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом».

Таким образом, данная норма регламентирует ограничения принудительного взыскания из заработной платы работника.

В рассматриваемом же случае удержание (возврат) выплаченных работникам сумм произведено страхователем с их согласия, то есть в добровольном порядке.

Частью 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ установлено, что для организаций производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, объектом обложения страховыми взносами признаются, в частности, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений.

Согласно статье 8 Закона №212-ФЗ базой для начисления страховых взносов применительно к указанным в них плательщикам является сумма названных выплат и иных вознаграждений, начисленных такими плательщиками за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Закона № 212-ФЗ.

Изложенная правовая норма корреспондируется с положениями части 1 статьи 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон №125-ФЗ), определяющей объект обложения страховыми взносами и базу для начисления страховых взносов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии со статьей 10 Закона № 212-ФЗ расчетным периодом по страховым взносам является календарный год. Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие, девять месяцев календарного года, календарный год.

В силу части 3 статьи 15 Закона № 212-ФЗ в течение расчетного (отчетного) периода по итогам каждого календарного месяца плательщики страховых взносов производят исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам, исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных (осуществленных - для плательщиков страховых взносов - физических лиц) с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца, и тарифов страховых взносов, за вычетом сумм ежемесячных обязательных платежей, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно.

Из материалов дела усматривается, что согласно расчетам по Форме 4-ФСС за первый квартал, полугодие, девять месяцев 2012 года база для начисления страховых взносов за указанный период составила 24 768 488,07 руб.; размер страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составил 718 286,04 руб.; размер страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 106 709,62 руб.

В рассматриваемом случае, в ходе внутреннего аудита, проведенного в декабре 2012 года, обществом выявлено наличие двух штатных расписаний, вступающих в силу с 01.01.2012: № 1/шр от 30.09.2011, утвержденного приказом №б/н-Ш от 30.09.2011 за подписью директора Парейко А.К., и № 01-ш/р от 31.12.2011, утвержденное приказом № 84/12-Ш от 31.12.2011 за подписью исполнительного директора Парейко П.А.

При этом, заработная плата сотрудникам общества начислялась согласно штатному расписанию № 01-ш/р от 31.12.2011, утвержденного приказом исполнительного директора, не имеющего полномочий на его утверждение, что подтверждается представленной в материалы дела доверенностью от 02.03.2011 (копия л.д. 63). То есть заработная плата сотрудникам ошибочно выплачивалась обществом на основании недействительного штатного расписания.

Приказом от 30.09.2011 № 54.1/09-од указанное штатное расписание, а также Положение о премировании признано утратившим силу с 01.01.2012. Данным приказом с 01.01.2012 утверждено штатное расписание № 01-ш/р от 30.09.2011.

На основании приказа от 19.12.2012 № 135.1/12-од сотрудники общества были уведомлены о планируемом перерасчете заработной платы с 01.01.2012, что подтверждается представленными листами ознакомления.

В соответствии с приказом от 19.12.2012 № 135.1/12-од и учитывая согласие  сотрудников (л.д. 65-66, 111-165) обществом произведен перерасчет  произведенных выплат, соответствующие денежные средства возращены страхователю, что не оспорено работниками в установленном законом порядке.

Следовательно, фактически возвращенные работниками суммы выплат не могут быть признаны объектом обложения страховыми взносами и входить в состав базы для их начисления.

В связи с перерасчетом страховых обязательств, обществом в ФСС поданы уточненные расчеты за вышеуказанные периоды 2012 года.

Ссылка Фонда на письмо Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.05.2010 № 1376-19 является несостоятельной, поскольку в рассматриваемом случае страховые взносы начислены ФСС на часть заработной платы, возвращенной работниками страхователю, то есть на средства, не являющееся доходом. Более того, указанное письмо не является нормативным правовым актом, носит рекомендательный характер.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 17 Закона № 212-ФЗ при обнаружении плательщиком страховых взносов в поданном им в орган контроля за уплатой страховых взносов расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам факта неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы страховых взносов, подлежащей уплате, плательщик страховых взносов обязан (а при обнаружении ошибок, не приводящих к занижению суммы страховых взносов, подлежащей уплате, - вправе) внести необходимые изменения в расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам и представить в орган контроля за уплатой страховых взносов уточненный расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам.

Следовательно, общество в силу прямого указания Закона №212-ФЗ, обнаружив соответствующую ошибку в исчислении базы для начисления страховых взносов (приводящих к занижению суммы страховых взносов подлежащей уплате), внесло необходимые изменения в расчеты и представило уточненные расчеты по начисленным страховым взносам.

В соответствии с корректировочными расчетами, представленными обществом Фонду, за 9 месяцев 2012 года база для начисления страховых взносов составила 10 140 305,55 руб., размер страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 294 068,84 руб., размер страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составил 40 561,22 руб.

Учитывая изложенное, апелляционная коллегия приходит к выводу, что суд первой инстанции правомерно удовлетворил заявленные требования в части признания недействительными решений №810-Д и №14н/с от 07.02.2014 в оспариваемой части, а также требований, выставленных на основании данных решений.

Аналогичная правовая позиция изложена в постановлении Арбитражного суда Северо-Западного округа от 18.05.2015 по делу N А56-18959/2014.

Доводы апелляционной жалобы не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного решения в обжалуемой части, либо опровергали выводы суда первой инстанции.

На основании изложенного, апелляционная коллегия полагает, что суд первой инстанции полно и всесторонне исследовал обстоятельства, имеющие значение для дела, оценил в совокупности и взаимосвязи представленные сторонами доказательства, правильно применив нормы материального и процессуального права принял законное и обоснованное решение в обжалуемой части. Оснований для отмены или изменения решения суда первой инстанции в обжалуемой части апелляционным судом не установлено.

Руководствуясь статьями 269-271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Тринадцатый арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

Решение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 01.12.2014 по делу № А56-17516/2014 в обжалуемой части оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Постановление  может быть  обжаловано  в  Арбитражный  суд Северо-Западного округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия.

Председательствующий

М.В. Будылева

Судьи

О.В. Горбачева

 Л.П. Загараева