Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 21.07.2009 по делу n А26-8111/2008. Отменить решение полностью и принять новый с/а

не представлено достаточных доказательств целесообразности введения в штат должности заместителя директора, обусловленной производственной необходимостью, и экономической обоснованности установления данному работнику заработной платы в размере 19 500 руб.

Учитывая изложенные обстоятельства, а также то, что оформление сотрудницы на указанную должность произведено непосредственно перед наступлением страхового случая, Общество создало искусственную и экономически необоснованную ситуацию с целью получения возмещения из средств фонда в завышенном размере, а формальное соответствие требованиям законодательства представленных страхователем доказательств не подтверждает правомерности его действий.

На основании вышеизложенного суд апелляционной инстанции пришел к выводу о необоснованных исчислении пособия исходя из оклада заместителя директора и представлении обществом документов об этом в фонд социального страхования и направленности этих действий на неправомерное возмещение за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации пособия по беременности и родам ,  единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности  в общем размере 89 882, 53 руб.

В этой части решение суда первой инстанции подлежит изменению, а апелляционная жалоба - удовлетворению.

В остальной части решение суда первой инстанции является законным и обоснованным.

Представление всех необходимых Обществом документов несения расходов в размере 55 500,61 руб. ФСС не оспаривает.

Фонд не признал расходы в общем размере 55 500,61 руб., возмещенные Обществом Егоровой О.В. (Захаренковой О.В.), в том числе 31 108 руб. - пособие по беременности и родам, 345 руб. - единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, 15 944,61 руб. - ежемесячное пособие по уходу за ребенком, 8 103 руб. - расходы на выплату пособия по уходу за ребенком за 2 квартал 2008 года не подлежащими возмещению из средств обязательного социального страхования, исходя из того, что Захаренкова О.В. продолжала выполнять свои трудовые обязанности в качестве директора ООО «Аптека Премиум», совмещая основную работу с работой в других фирмах (ООО «Автошина», ООО «Император», ООО «Автомаркет-Петрозаводск»), то есть она фактически не находилась ни в отпуске по беременности и родам, ни в отпуске по уходу за ребенком, что лишает ее права на получение соответствующих пособий.

В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» целевым назначением пособия по беременности и родам является возмещение утраченного в связи с отпуском заработка.

В случае, если женщина, имея право на отпуск по беременности и родам, продолжает работать, то основания для выплаты ей пособия по беременности и родам за период работы, совпавший с периодом отпуска, отсутствуют.

В соответствии с трудовым контрактом от 30.08.2005, дополнительным соглашением  Егорова О.В. (Захаренкова) принята на работу в должности директора. ООО «Аптека Премиум».

Захаренковой О.В. предоставлен отпуск по беременности и родам с 17.05.2007 по 03.10.2007 (листок нетрудоспособности ВИ № 7238673 (т.1, л.д. 40).

Приказом от 04.10.2007 (т.1, л.д. 39) Захаренковой О.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет с 04.10.2007 с выплатой ежемесячного пособия 2 630 руб.

Факт наличия страхового случая - нетрудоспособность в связи с беременностью и родами, подтвержден выданным Егоровой О.В. (Захаренковой О.В.) листком нетрудоспособности ВИ № 7238673, справкой о постановке на учет в ГУЗ «Республиканский перинатальный центр».

Материалами дела подтверждается, что последней выплачено: пособие по беременности и родам в сумме 31 108 руб. и единовременное пособие женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности в сумме 345 руб.; за период с 04.10.2007 по 30.04.2008 ей выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме 15 944,61 руб.; расходы на выплату пособия по уходу за ребенком за 2 квартал 2008 года в размере 8 103 руб.

На основании приказа от 30.06.2008 (т.1, л.д. 66) Захаренкова О.В. приступила к работе на условиях неполного рабочего дня с выплатой заработной платы пропорционально отработанному времени с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размерах предусмотренных действующим законодательством с 01.07.2008.

Суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что ФСС не представлено достоверных доказательств фактического продолжения трудовых обязанностей в ООО «Аптека Премиум» и по совместительству в других организациях в период нахождения в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Так материалами дела установлено, что за период нахождения в отпуске по беременности и родам заработная плата Захаренковой О.В. не начислялась и не выплачивалась, что подтверждается табелями учета рабочего времени, начислением заработной платы.

Подписание авансового отчета либо наличие электронной подписи Захаренковой О.В. в банке не может свидетельствовать о том, что она фактически не находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.

Доказательств работы по совместительству в других организациях (ООО «Автошина», ООО «Император», ООО «Автомаркет-Петрозаводск») в период нахождения Захаренковой О.В. в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком  не представлено.

Статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Статьей 284 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Согласно статье 285 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Для того, чтобы сделать вывод о фактической работе по совместительству  в других организациях в период отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком, Фонду необходимо документально подтвердить указанные обстоятельства и на основании них определить предельную продолжительность работы Захаренковой О.В. по совместительству в данных организациях.

В материалы дела данных доказательств не представлено.

При таких обстоятельствах суд первой инстанции обоснованно признал действия отделения Фонда по отказу в возмещении расходов размере 55 500,61 руб. Егоровой О.В. (Захаренковой О.В.) незаконными и удовлетворил заявление Общества.

Суд первой инстанции правомерно счел, что Фонд необоснованно отказал Обществу в возмещении расходов на выплату пособия по уходу за ребенком.

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Документы: свидетельство о рождении ребенка, справка о том, что муж Захаренковой О.В. по своему месту работы не использовал данного отпуска, приказ от 30.06.2008 о выходе на работу на условиях неполного рабочего дня, представленная в судебное заседание справка-расчет за июль 2008 года о количестве часов, отработанных Захаренковой О.В. подтверждают правомерность и документальное подтверждение данных расходов.

Оснований для отказа в возмещении, которых у ФСС не имелось.

Руководствуясь пунктом 2 статьи 269, статьями 270, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Тринадцатый арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

Решение Арбитражного суда Республики Карелия от 15.04.2009А26-8111/2008 отменить в части признания недействительным решения Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия от 28.10.2008 № 14 в части непринятия в счет средств Фонда социального страхования расходов в сумме 89 882, 53 руб.

В этой части заявление Общества с ограниченной ответственностью «Аптека Премиум» оставить без удовлетворения.

В остальной части решение оставить без изменения.

Возвратить Государственному учреждению – региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия излишне уплаченную государственную пошлину в размере 1 000 рублей, уплаченную по платежному поручению № 043 от 13.05.2009

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Аптека Премиум» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 1 000

Постановление может быть обжаловано в Федеральный арбитражный суд Северо-Западного округа в течение двух месяцев со дня изготовления постановления в полном объеме.

Председательствующий

И.А. Дмитриева

Судьи

Н.И. Протас

 Н.О. Третьякова