Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 21.07.2013 по делу n А60-1707/2013. Постановление суда апелляционной инстанции: Оставить решение суда без изменения, жалобу без удовлетворения

его часы работы в табеле рабочего времени, отклоняется судом апелляционной инстанции, так как табель учета рабочего времени приобщен к материалам дела в качестве доказательства, заявление о фальсификации табеля заинтересованным лицом в суде первой и апелляционной инстанций не заявлялось.

Довод заявителя апелляционной жалобы о том, что установление Шкарупеловой С.Б. персональной надбавки в размере 6800 руб., необоснованно, был предметом рассмотрения суда первой инстанции, и ему дана надлежащая правовая оценка. Как верно указал суд, установление размера заработной платы, надбавок, является прерогативой работодателя.

Довод заявителя апелляционной жалобы о том, что из представленных документов не возможно установить, какие именно функции выполняла Шкарупелова С.Б., отклоняется судом апелляционной инстанции в связи с тем, что должностные обязанности менеджера по подбору персонала определены в должностной инструкции (т.2, л.д. 7-8).

На основании изложенного   решение суда первой инстанции от 19.04.2013г. отмене не подлежит. Основания для удовлетворения апелляционной жалобы отсутствуют.

Руководствуясь статьями  176, 258, 266, 268, 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Семнадцатый арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

        Решение Арбитражного суда Свердловской области от 19 апреля 2013 года по делу № А60-1707/2013 оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Постановление может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Федеральный арбитражный суд Уральского округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия, через Арбитражный суд Свердловской области.

Председательствующий

Н.М.Савельева

Судьи

Г.Н.Гулякова

С.Н.Сафонова