Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 03.08.2008 по делу n А51-1862/2008. Оставить решение суда без изменения, а жалобу - без удовлетворения

ПЯТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

690007, г. Владивосток, ул. 1-я Морская, 2, 4

Именем Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Арбитражный суд апелляционной инстанции

Резолютивная часть постановления оглашена 24.07.2008. Полный текст изготовлен 04.08.2008.

г. Владивосток

04 августа 2008 года                                Дело № А51-1862/2008 33-51

                                                                    05АП-442/ 2008                                                                

Пятый арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего  З.Д. Бац,

судей   Н.В. Алферовой, Г.А. Симоновой

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания  С.В. Гуцалюк

при участии

ООО «Пространство Света» - представитель Стефанович А.А., доверенность  б/н от 01.03.2008 сроком действия 1 год

От ГУ Приморское региональное отделение фонда социального страхования – консультант отдела обеспечения Черкасская Ю.Д., доверенность № 02-26/01-11708 от 18.12.2007 сроком действия  до 31.12.2008,

рассмотрев в судебном заседании апелляционную жалобу  Государственного учреждения – Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на решение Арбитражного суда Приморского края от 19.05.2008 года по делу                                    № А51-1862/2008 33-51, принятое судьей А.А. Фокиной, по заявлению  Общества с ограниченной ответственностью «Пространство Света»   к Государственному учреждению - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее по тексту – ГУ Приморское региональное отделение ФСС РФ)    о взыскании  13363,70 рубля в возмещении расходов, понесенных обществом на выплату пособия,

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Пространство  Света» (далее по тексту – ООО «Пространство  Света», общество) обратилось  в арбитражный суд с заявлением к Государственному учреждению - Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее по тексту – ГУ Приморское региональное  отделение ФСС РФ) о взыскании 13363,70 рубля в возмещении расходов, понесенных обществом на выплату ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком  до достижения им возраста полутора лет.

Решением суда от 19.05.2008  заявленные требования удовлетворены.  Судебный акт мотивирован тем, что                      Говорухина Т.В., являясь работником общества, за которого уплачивались страховые взносы, имеет право на выплату ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения  им возраста полутора лет.

Не согласившись с решением суда, общество подало  апелляционную жалобу, доводы которой  сводятся к тому, что    поскольку Говорухина Т.В. является руководителем  и единственным участником (учредителем) общества, она не может заключить  трудовой договор сама с собой,  в связи с чем не является застрахованным лицом и не имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Государственное учреждение Приморское региональное отделение ФСС РФ в судебном заседании с доводами апелляционной жалобы не согласилось, считает решение суда законным, обоснованным  и вынесенным с учетом обстоятельств дела.

Исследовав материалы дела, проверив в порядке статей 266, 268, 270 Арбитражного процессуального Кодекса Российской Федерации правильность применения норм материального и процессуального права, арбитражный суд апелляционной инстанции считает, что решение отмене не подлежит по следующим основаниям.

Общество с ограниченной ответственностью «Пространство Света» зарегистрировано в качестве юридического лица  Инспекцией Федеральной налоговой службы по Фрунзенскому району                          г. Владивостока  04.04.2006, о чем  выдано свидетельство серии 25                           № 002664440.

Единственным учредителем и участником общества согласно его Уставу, утвержденному решением учредителя от 24.03.2006 № 1, является Говорухина Т.В. Она же является  по указанному решению генеральным директором общества.

На основании приказа от 04.04.2006 № 1 Говорухина Т.В. приступила к исполнению к обязанности  генерального директора общества.

04.04.2006 между ООО «Пространство Света» (работодатель) Говорухиной Т.В. (работник) заключен договор, по условиям которого работодатель поручает, а работник принимает на себя руководство текущей деятельностью общества; от имени сторон договор подписан одним и тем же лицом – Говорухиной Т.В.

01.01.2007 обществом издан приказ № 01 о предоставлении Говорухиной Т.В.  отпуска по уходу за ребенком до полутора лет продолжительностью 195 календарных дней с 01.01.2007 по 14.07.2007.

ООО «Пространство Света» произвело  Говорухиной Т.В. выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за  март, апрель, май, июнь и июль 2007 года по расходным кассовым ордерам от 09.04.2007 № 25 в сумме 3002 рубля, от 14.05.2007 № 35 в сумме 3002 рубля, от 11.06.2007 № 38 в сумме 3002 рубля, от 08.07.2007 № 43 в сумме 3002 рубля и от 16.07.2007         № 45 в сумме 1355,70 рублей. Общая сумма пособия составила 13363,70 рубля.

03.09.2007 общество направило в Пенсионный фонд заявление от 10.08.2007 № 2 с просьбой перечислить на его расчетный счет денежные средства для обеспечения выплат на цели обязательного страхования в сумме 13363,70 рубля.  Одновременно с заявлением  ООО «Пространство Света» направило в отделение фонда промежуточную расчетную ведомость по средствам  Фонда социального страхования РФ  по форме 4-ФСС РФ за январь-июль 2007 года с отражением в разделе 2 «Для страхователей-налогоплательщиков, применяющих специальные режимы налогообложения» задолженности за исполнительным органом фонда на конец отчетного периода в сумме 13363,70 рубля, справку-счет о произведенных расходах на цели обязательного  социального страхования, а также расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Отделение фонда в письме от 16.11.2007 № 13-13/156 отказало обществу в возмещении расходов на выплату Говорухиной Т.В. пособия по уходу за  ребенком, ссылаясь на то, что гарантии по обязательному социальному страхованию, предусмотренные Законом № 165-ФЗ, распространяются на наемных работников, работающих по трудовому договору, который в рассматриваемом случае отсутствует.

Общество, не согласившись с выводом отделения фонда, обратилось в арбитражный  суд с заявлением о взыскании 13363,70 рубля в возмещении расходов, понесенных в связи с выплатой работнику пособия.

Удовлетворяя  требования ООО «Пространство Света», суд первой инстанции правомерно исходил из следующего.

В соответствии с частью 2 статьи 6 Закона № 165 от 16.07.1999 «Об основах обязательного  социального страхования»  (далее по тексту Закона № 165-ФЗ) субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно статье 9 Закона № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации  трудовые отношения, которые возникают в результате избрания или назначения на должность генерального директора общества, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.

В силу статьи 7 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» общество может  быть учреждено одним лицом, которое становится  его единственным участником.

Этим же лицом может быть принято и решение о назначении генерального  директора в случае, если проведение для этой цели собрания  участников невозможно, поскольку только одно лицо, выступившее учредителем  при создании общества, является его участником.

В соответствии  с пунктом 1 статьи 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» единоличный исполнительный  орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим  собранием  участников общества   на срок, определенный уставом общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также и не из числа его участников.

Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества. В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона.

Таким образом, возложение единоличным учредителем общества на себя функций исполнительного органа этого же  общества не противоречит ни правовым нормам, ни положениям устава общества.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела,  ООО «Пространство Света»  является страхователем в соответствии с положениями Закона № 165-ФЗ. Говорухина Т.В. единолично учредила общество, а затем приняла на себя руководство созданной организацией в качестве генерального директора, что не противоречит действующему законодательству.

Исходя из анализа статей 11, 373 ТК РФ  следует, что лицо, назначенное на должность  директора общества, является его работником, а отношения между обществом и генеральным директором как работником регулируются нормами трудового права. Факт выполнения единственным участником ООО «Пространство Света» трудовых обязанностей подтверждается материалами дела и не оспаривается Пенсионным фондом.

С  учетом изложенных обстоятельств, коллегия считает правильным вывод суда о том, что  Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит норм, запрещающих применение общих положений Кодекса к трудовым отношениям, когда происходит совпадение работника и представителя работодателя  в одном лице,   в связи с чем довод заявителя жалобы о том, что единственный  участник  общества не может являться  работником данного общества, является необоснованным.

Перечень лиц, на которых не распространяется нормы трудового законодательства, приведен в статье 11 ТК РФ, руководители организаций – единственные учредители в нем не упомянуты. Генеральный директор  организации, даже являющийся ее единственным учредителем, выполняет трудовую функцию, то есть он является работником, с которым  должен быть заключен трудовой договор.

Согласно статье 20 ТК РФ трудовой договор заключается между работником и работодателем. Руководитель, подписывая трудовой договор в качестве работодателя, выступает не от собственного имени, а от имени организации, поэтому никакого совпадения работника и  работодателя в одном лице нет. В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится никаких ограничений относительно того, чтобы трудовой договор за работника  (руководителя организации) и  за работодателя (организацию  в целом) был подписан одним лицом.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона  от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» к видам государственных пособий гражданам, имеющим детей, относится в том числе ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Статьей 13 Федерального закона  от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Исходя из положений статьи 8 Закона № 165-ФЗ, следует, что к видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию относится, помимо прочего, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В силу статей 255, 256 ТК РФ генеральный директор как работник имеет право на отпуск по беременности и родам с выплатой пособий по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. В связи с чем, коллегия считает правильным вывод суда о том, что Говорухина Т.В., являясь работником  ООО  «Пространство Света», за которого уплачивались страховые взносы,   имеет право на выплату ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полтора лет, а довод заявителя жалобы в указанное части – необоснованным.

Таким образом,  общество представило в  Пенсионный фонд документы, которые подтверждают в полной мере правомерность начисленного  и выплаченного Говорухиной Т.В. спорного пособия за март-июль 2007 года в размере 13363,70 рубля, в связи с чем требования общества о взыскании  отделения фонда 13363,70 рубля в возмещение расходов, понесенных ООО «Пространство Света» на выплату ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, являются обоснованными.

В соответствии с пунктом 2 статьи 201 АПК РФ арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) незаконными.

При таких обстоятельствах,  коллегия  считает вынесенное решение законным и обоснованным и не находит оснований к его отмене.

Руководствуясь статьями 266-271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Пятый арбитражный апелляционный суд

П О С Т А Н О В И Л:

Решение от 19.05.2008 по делу №А51-1862/2008 33-51  оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Постановление может быть обжаловано в Федеральный арбитражный суд ДВО в 2-х месячный срок через арбитражный суд, принявший судебный акт.

Председательствующий                                                  З.Д. Бац

Судьи                                                                                                            Н.В. Алферова

Г.А. Симонова