Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 11.05.2014 по делу n А59-4907/2013. Оставить без изменения решение, а апелляционную жалобу - без удовлетворения (п.1 ст.269 АПК)

Пятый арбитражный апелляционный суд

ул. Светланская, 115, г. Владивосток, 690001

тел.: [phone], факс [phone]

http://5aas.arbitr.ru/

Именем Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

арбитражного суда апелляционной инстанции

г. Владивосток                                                  Дело

№ А59-4907/2013

12 мая 2014 года

Резолютивная часть постановления оглашена 30 апреля 2014 года.

Постановление в полном объеме изготовлено 12 мая 2014 года.

Пятый арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего С.Б. Култышева,

судей Д.А. Глебова, С.М. Синицыной,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Е.А. Хоменко,

рассмотрев в судебном заседании апелляционную жалобу открытого акционерного общества «Сахалинсельхозавтотранс»,

апелляционное производство № 05АП-4563/2014

на решение от 18.02.2014 судьи Н.А. Аникиной

по делу № А59-4907/2013 Арбитражного суда Сахалинской области

по исковому заявлению открытого акционерного общества «Сахалинсельхозавтотранс» (ОГРН 1026500518318, ИНН 6501014358)

к Пермякову Александру Викторовичу, Зиборову Анатолию Валентиновичу о взыскании в солидарном порядке убытков в размере 2 594 074 рублей,

при участии:

от истца: Андросенко А.Н. – паспорт, доверенность от 23.05.2013 сроком действия на один год со специальными полномочиями

иные лица – не явились

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Сахалинсельхозавтотранс» (далее – ОАО «Сахалинсельхозавтотранс», истец, общество) обратилось в суд с иском к Пермякову Александру Викторовичу, Зиборову Анатолию Валентиновичу (далее – Пермяков А.В., Зиборов А.В., ответчики) о взыскании в солидарном порядке убытков в размере 2 594 074 рублей.

Решением Арбитражного суда Сахалинской области от 18.02.2014 в удовлетворении искового требования отказано.

Не согласившись с вынесенным судебным актом, общество обратилось с апелляционной жалобой, в которой просит решение Арбитражного суда Сахалинской области от 18.02.2014 отменить. В обоснование жалобы заявитель указал на необоснованный вывод суда об отсутствии противоправности и виновности в действиях ответчиков в ходе их служебной деятельности в период с 01.02.2011 по 01.04.2013, отметил  недобросовестность и неразумность деятельности директора согласно критериям Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 №62. Полагал доказанным материалами дела сложность финансового положения общества на спорный период. Ссылаясь на положения пунктов 8.1. 8.6. 7.2.10 Устава общества, отметил отсутствие полномочий бывшего директора по увеличению заработной платы без согласования с работодателем. Полагал сложившейся практику рассмотрения соответствующей категории дел, отмечая итоги рассмотрения судебного спора по делу №А37-4004/2012.

Представители ответчиков в заседание не явились, извещены надлежащим образом. Суд, руководствуясь частью 3 статьи 156 Арбитражного процессуального кодекса РФ (далее АПК РФ), рассматривает дело в их отсутствие.

Представитель истца огласил доводы апелляционной жалобы, которые совпадают с текстом апелляционной жалобы, имеющейся в материалах дела. Решение Арбитражного суда Сахалинской области просит отменить по основаниям, изложенным в апелляционной жалобе.

Исследовав и оценив материалы дела, проверив в порядке статей 266-271 АПК РФ правильность применения судом первой инстанции норм материального и процессуального права, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что решение не подлежит отмене или изменению в силу следующих обстоятельств.

Как следует из материалов дела, ОАО «Сахалинсельхозавтотранс» зарегистрировано в качестве юридического лица Администрацией г.Южно-Сахалинска 29.03.1993.

10.05.2007 между обществом и Пермяковым А.В., назначенным решением Совета директоров от 10.05.2007 № 3/07 на должность генерального директора общества, заключен трудовой договор. В соответствии с пунктом 5.1. указанного договора оплата деятельности генерального директора производится на основании Положения № 4 по оплате труда ИТР. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение 5 лет до соответствующего решения Совета директоров общества о назначении генерального директора (пункт 6.1. договор). Со стороны общества указанный договор подписан председателем Совета директоров общества Зиборовым А.В.

Дополнительным соглашением от 04.12.2007 к данному договору, а именно пунктом 1, установлено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск генерального директора общества составляет 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный режим рабочего времени составляет 12 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составляет 16 календарных дней.

Приказом от 18.01.2009 № 2-П утверждено штатное расписание общества №3 от 01.01.2009 со штатом в количестве 6 единиц с месячным фондом заработной платы 141 255 рублей. Согласно штатному расписанию установлены должностные оклады, в том числе генеральному директору, заместителям генерального директора - в размере 11 905 рублей, надбавка в размере 5 952 рубля, районный коэффициент в размере 7 143 рубля, главному бухгалтеру – в размере 11 310 рублей, надбавка – в размере 5 655 рублей, районный коэффициент – 6 786 рублей.

Приказом от 20.01.2011 № 5-П утверждено штатное расписание общества №4 на период 1 год с 01.02.2011, со штатом в количестве 15,5 единиц с месячным фондом заработной платы 442 610 рублей. Согласно указанному штатному расписанию установлены должностные оклады, в том числе генеральному директору, заместителю генерального директора, главному инженеру в размере 24 000 рублей, надбавка в размере 12 000 рубля, районный коэффициент в размере 14 400 рубля, главному бухгалтеру – в размере 23 000 рублей, районный коэффициент в размере 13 800 рублей, надбавка – в размере 11 500 рублей.

Впоследствии, по истечении 5-летнего срока трудового договора от 10.05.2007, между обществом и Пермяковым А.В., на основании решения Совета директоров от 03.05.2012 № 3/12 об избрании генерального директора, заключен трудовой договор от 10.05.2012. Пунктом 5.1. данного договора, в соответствии со штатным расписанием № 4 от 01.02.2011 установлен месячный должностной оклад генерального директора общества в размере 50 400 рублей, включая районный коэффициент и надбавки.

Согласно решению Совета директоров общества от 27.03.2013 полномочия генерального директора Пермякова А.В. прекращены с 10.04.2013 по собственной инициативе.

В соответствии подпунктами 2, 3 статьи 69 АПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным актом арбитражного суда по ранее рассмотренному делу, не доказываются вновь при рассмотрении арбитражным судом другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Южно-Сахалинского городского суда от 20.06.2013 по делу № 2-3816/13 удовлетворены исковые требования Зиборова Анатолия Валентиновича, с ОАО «Сахалинсельхозавтотранс» в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере 764 683 рубля 16 копеек за период с 31.07.2008 по 30.07.2012. Судебным актом установлено, что 09.07.2000 согласно приказу № 20А-П от 01.07.2000 Зиборов А.В. переведен из АТП «Агропроммехмонтажтранс» в ОАО ««Сахалинсельхозавтотранс» на должность заместителя генерального директора по автотранспорту с должностным окладом 2 150 рублей. 22.11.2006 между Зиборовым А.В. и обществом заключен трудовой договор № б/н.

В соответствии с пунктами 4.1, 4.2 трудового договора работодатель обязался производить оплату труда работнику в соответствии с законами, локальными нормативными актами и трудовым договором, согласно штатному расписанию. Пунктом 5.4. установлена продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 28 календарных дней, дополнительного оплачиваемого отпуска – 16 календарных дней для лиц, работающих в местностях, приравненных в районам Крайнего Севера, дополнительного оплачиваемого отпуска – 12 календарных дней для работников с ненормированным рабочим днем.

Дополнительным соглашением от 24.01.2011 к трудовому договору от 22.11.2006 внесены изменения, согласно которым Зиборов А.В. переведен с должности заместителя генерального директора по автотранспорту на должность заместителя генерального директора, пунктом 2 дополнительного соглашения ему установлен месячный должностной оклад с 01.03.2011 в размере 50 400 рублей, включая районный коэффициент и надбавки.

В период с 2009 по 2013 годы Зиборов А.В. являлся председателем совета директоров общества, указанный факт сторонами не оспорен.

Согласно приказу № 9-Л от 08.04.2013 трудовые отношения между обществом и Зиборовым А.В. прекращены по инициативе работника 23.11.2013.

Истец полагает, что действия ответчика Пермякова А.В. при осуществлении им полномочий генерального директора общества по утверждению штатного расписания № 4, являлись заведомо неразумными и противоречили интересам общества, поскольку хозяйственная деятельность общества была неудовлетворительной и не позволяла несения дополнительных расходов по выплате увеличенных вознаграждений, а также что он превысил свои должностные полномочия при увеличении размера должностного оклада в отношении себя. Кроме того, истец указывает, что Зиборов А.В., наделенный обширным кругом правомочий по контролю за деятельностью общества, являясь председателем Совета директоров общества, его акционером и заместителем генерального директора, не предпринимал должных мер по контролю за управлением общества.

Изложенное послужило основанием для обращения истца в арбитражный суд.

Рассмотрев исковое заявление, суд первой инстанции в удовлетворении требований отказал, сочтя, что истец не доказал совокупность условий для взыскания убытков.

Проверив законность и обоснованность обжалуемого судебного акта в порядке, предусмотренном главой 34 АПК РФ, исследовав представленные в дело доказательства и оценив их по правилам статьи 71 АПК РФ, апелляционная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 3 статьи 53 ГК РФ лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Оно обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, если иное не предусмотрено законом или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу.

Статьей 277 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

В силу пунктов 1 и 2 статьи 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Исходя из разъяснений Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ, содержащихся в пункте 1 Постановления от 30.07.2013 № 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица», в силу пункта 5 статьи 10 ГК РФ истец должен доказать наличие обстоятельств, свидетельствующих о недобросовестности и (или) неразумности действий (бездействия) директора, повлекших неблагоприятные последствия для юридического лица.

Недобросовестность действий (бездействия) директора считается доказанной, в частности, когда директор действовал при наличии конфликта между его личными интересами (интересами аффилированных лиц директора) и интересами юридического лица, в том числе при наличии фактической заинтересованности директора в совершении юридическим лицом сделки, за исключением случаев, когда информация о конфликте интересов была заблаговременно раскрыта и действия директора были одобрены в установленном законодательством порядке (пункт 2 Постановления № 62).

В соответствии со статьей 71 Федерального закона «Об акционерных обществах» члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор), временный единоличный исполнительный орган, члены коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), а равно управляющая организация или управляющий при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно.

Пунктом 2 указанной статьи предусмотрено, что члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор), временный единоличный исполнительный орган, члены коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), равно как и управляющая организация или управляющий, несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания ответственности не установлены федеральными законами.

При определении оснований и размера ответственности членов совета директоров (наблюдательного совета), единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора) и (или) членов коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), а равно управляющей организации или управляющего должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела (пункт 3).

Общество или акционер (акционеры), владеющий в совокупности не менее чем одним процентом размещенных обыкновенных акций общества, вправе обратиться в суд с иском к члену совета директоров (наблюдательного совета), общества, единоличному исполнительному органу общества (директору, генеральному директору), члену коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), а равно к управляющей организации или управляющему о возмещении убытков, причиненных обществу, в случае, предусмотренном пунктом