Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 07.02.2010 по делу n 07АП-10874/09. Постановление суда апелляционной инстанции: Оставить решение суда без изменения, жалобу без удовлетворения

п. 3.3 Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного соци­ального страхования, утвержденной постановлением ФСС РФ от 09.03.2004 года № 22, выделе­ние средств страхователям-работодателям, применяющими специальные налоговые режимы, осуществляется отделением (филиалом отделения) Фонда на основании следующих доку­ментов: письменного заявления страхователя; расчетной ведомости по средствам Фонда со­циального страхования Российской Федерации (форма 4-ФСС РФ), и (или) отчета по страхо­вым взносам, добровольно уплачиваемым в Фонд социального страхования Российской Фе­дерации отдельными категориями страхователей (форма 4а-ФСС РФ), за отчетный период или промежуточной расчетной ведомости по средствам Фонда за соответствующий кален­дарный месяц, подтверждающей начисление расходов по обязательному социальному стра­хованию; копий платежных поручений, подтверждающих уплату за соответствующий пери­од единого социального налога (кроме страхователей, имеющих льготы по уплате единого социального налога), единого сельскохозяйственного налога, единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого налога, уплачиваемого при упрощен­ной системе налогообложения; заверенных надлежащим образом копий документов, под­тверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию.

В нарушении указанных выше норм действующего законодательства, заявитель документы, подтверждаю­щие обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию, не представил, при этом материалы дела не опровергают доводы ответчика о необоснованности расходов по обязательному социальному страхования в силу следующего.

Так, судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что Батаева Е. В. принята на работу в Общество по договору № 4 от 01.01.2007 года на должность повара на срок с 01.01.2007 года по 01.01.2009 года. За этот период работница находилась в отпуске по беременности и родам (с 26.03.2007 года по 28.08.2007 года), в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет (с 29.08.2007 года по 05.12.2008 года), а затем в отпуске без сохранения заработной платы.

С 01.01.2009 года с Батаевой Е.В. заключен новый трудовой договор № 6, по которому она принимается на должность первого заместителя директора с окладом 30 000 руб., не имея специального образования либо опыта работы в указанной должности. 27.03.2009 года Батаевой Е. В. выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам серии ВС № 4607440.

Общество не осуществляет хозяйственной деятельности с 2008 года. Приказом № 15 от 03.01.2008 года, в связи с отсутствием деятельности, до 1 мая 2008 года работникам предоставлены отпуска без сохранения заработной платы. Согласно расчетным ведомостям заработная плата работникам Общества начислялась с мая по сентябрь 2008 года в размере менее минимального размера оплаты труда - в сумме 1950 руб. За период с октября 2008 года по 31.12.08 года никому из работников заработная плата не начислялась. Начисление заработной платы в период с января 2009 года по март 2009 года происходило лишь одному сотруднику - Батаевой Е.В.

Проанализировав бухгалтерского баланса Общества за 2008 год, суд первой инстанции правильно установил, что заявитель на 01.01.2009 года располагал средствами в сумме 258 000 руб. (нераспределенная прибыль) и 10 000 руб. (денежные средства).

С 01.01.2009 года утверждено новое штатное расписание в количестве 11 штатных единиц на общую сумму должностных окладов 135 000 руб. Сумма расходов на выплату заработной платы Батаевой Е. В. с учетом отчислений в Пенсионный Фонд и ИФНС за период с января по март 2009 года составила 99 180 руб. При этом уплата страховых взносов в Пенсионный Фонд и НДФЛ в ИФНС с начисленной заработной платы Батаевой Е. В. за 3 месяца произведена 20.04.2009 года, то есть только после запроса дополнительных документов для проверки филиалом № 2 регионального отделения Фонда от 10.04.2009 года.

Сумма пособия по листку нетрудоспособности и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, составила 142 840,61 руб. Всего расходы Общества за 1 квартал 2009 года составили 242 020,61 руб. Соответственно, остаток средств на 1 мая 2009 года составил 26 000 руб. (других документов, подтверждающих наличие и поступление, расход денежных средств, не представлено).

Исходя из вышеизложенного, арбитражный суд пришел к правильному вывод о том, что средств заявителя было недостаточно для ведения деятельности предприятия, выплаты заработной платы с отчислениями другим работникам.

Анализ штатного расписания, действовавшего с 01.01.2008 года по 21.12.2008 года и штатного расписания, утвержденного с 01.01.2009 года, свидетельствует о том, что оклады работников были искусственно завышены непосредственно перед наступлением страхового случая (причем, значительно увеличен лишь оклад первого заместителя директора - на 11 000 руб.).

Таким образом, установив Батаевой Е.В. оклад в размере 30 000 руб., с 1 января 2009 года Общество не имело возможности осуществлять деятельность и оплачивать труд других работников, кроме Батаевой Е. В. - до периода отпуска по беременности и родам.  Кроме того,  при принятии на работу Батаевой  Е.В., финансовое положение заявителя не улучшилось, оборотные средства уменьшились.

Следовательно, подтверждения экономической обоснованности и реальной возможности у Общества устанавливать и выплачивать заработную плату в указанном выше размере Батаевой Е. В., не представлено.

Также не представлены доказательства и обоснование необходимости и целесообразности приема на должность первого заместителя директора на 2,5 месяца беременной женщины, не имеющей соответствующего уровня образования и опыта работы в руководящей должности, с установлением ей высокой заработной платы, когда ни директор, ни другие работники не работали.

До принятия Батаевой Е. В. на работу, работодатель в работнике - первом заместителе директора - не нуждался, ставка заполнена не была. В связи с уходом Батаевой Е. В. в отпуск по беременности и родам, сведений о принятии на данную ставку другого сотрудника работодателем не представлено. Ни в должностной инструкции, ни в трудовом договоре не прописана трудовая функция и характер работы. Условиями трудового договора Батаевой Е. В, установлен ежемесячный должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц (ст. 129 Трудового кодекса РФ).

В то же время, Батаевой Е. В. установлен гибкий рабочий день, из которого не представляется возможным определить сколько фактически отработала Батаева Е. В. При этом, доказательств обратного заявителем в нарушении ст. 65 Арбитражного процессуального кодекса РФ в материалы дела представлено не было.

Трудовой договор с Батаевой Е. В. заключен и подписан директором в период нахождения его в отпуске без сохранения заработной платы (так как зарплата ему не начислялась по расчетным ведомостям). В этот же период директором утверждено новое штатное расписание с повышением окладов. Приказом № 15 от 29.03.2009 года (приходящимся на воскресенье) главному бухгалтеру (тоже не получающему зарплаты и, соответственно, не осуществляющему трудовую деятельность) установлено произвести расчет и выплатить пособие по беременности и родам по указанному выше листку нетрудоспособности и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности.

Согласно представленных Обществом в материалы дела документов (командировочные удостоверения и служебные задания), Батаева Е. В. с 05.02.2009 года по 06.02.2009 года, а также с 18.03.2009 года по 19.03.2009 года направлялась в г. Кемерово для проведения переговоров о поставке товаров. С 17.02.2009 года по 18.02.2009 года Батаева Е. В. направлялась в г. Белово Кемеровской области для ведения переговоров о поставке продукции с ООО «Птицефабрика Инская». По итогам командировок, согласно записей в служебных заданиях, с указанными предприятиями достигнуты соглашения о поставке продукции.

В качестве доказательств трудовой деятельности Батаевой Е. В. Общество представило докладные Батаевой Е. В., а также договора, заключенные ООО «СибТоргИнвест». При этом, документов, которые свидетельствовали бы о результатах командировок Батаевой Е. В. - в виде договоров, заключенных ООО «СибТоргИнвест» с предприятиями, для ведения переговоров с которыми и командировалась Батаева Е.В., не представлено. Кроме того, не представлены документы, подтверждающие факты исполнения данных договоров (акты поставки товаров, заявки, платежные документы). Имеющиеся в деле документы свидетельствуют об отсутствии у Общества средств, достаточных для ведения деятельности предприятия.

Фактическое выполнение Батаевой Е. В. таких работ, как подготовка к заключению договоров, а также проектирование фасада нового магазина, разработка дизайна торгового зала, складских помещений, планировки торгового зала и т.п. не может быть подтверждено лишь ее докладными и фотографиями.

Докладные Батаевой Е. В. от 18.02.2009 года и от 19.03.2009 года написаны во время нахождения ее в командировках. Некоторые из представленных договоров (№ № 42, 2ДП-431) заключены в выходной день. Докладная Батаевой Е. В. (от 25.01.2009 года) о представлении договора на подпись также подготовлена в выходной день.

Кроме того, согласно документов, представленных в материалы дела, а именно, табеля учета рабочего времени, за февраль 2009 года ИП Увайская С.А., где Батаева Е.В. работала по совместительству, 5, 6, 17, 18 февраля 2009 года Батаева Е.В. выходила на работу, отрабатывая 4 часа в день. При этом, Батаева Е. В. направлялась в командировки в нарушение ст. 259 Трудового кодекса РФ, согласно которой, направление в служебные командировки беременных женщин запрещается.

Приказом директора Общества от 13 апреля 2009 года на предприятии упразднены 7 должностей. Согласно расчетной ведомости, представленной заявителем за полугодие 2009 года, численность работников составляла 4 человека, включая Батаеву Е. В., при этом, согласно данным расчетной ведомости за 1 квартал 2009 года, численность работников в первом квартале уже составляла 4 человека. Выплаты в пользу работников составили в апреле - 0, в мае, июне -  11 258 руб.

После ухода Батаевой Е. В. в отпуск по беременности и родам, у Общества началось время работы (дачный сезон), что означает увеличение объемов работ на предприятии, в связи с необходимостью реализации заключенных договоров (регулярную подачу заявок, прием товара, его реализация и т.п.). Тем не менее, среднемесячная оплата труда работников Общества составила около 3 500руб. в месяц.

Место работы в Обществе для Батаевой Е. В. является основным. С 01.01.2009 года Батаева Е. В. была принята на работу по совместительству к ИП Увайская Светлана Афанасьевна на должность бухгалтера на неопределенный срок, с установлением должностного оклада в размере 29 000 рублей. Пособие по беременности и родам ей было назначено и выплачено также по месту работы по совместительству.

Таким образом, суд первой инстанции пришел к правомерному выводу о том, что Общество не обосновало экономическую целесообразность и финансовую воз­можность установления Батаевой Е. В. заработной платы в указанном размере. Формальное соответствие представленных заявителем документов тре­бованиям действующего законодательства о подтверждении обоснованности получения компенсационной выплаты по социальному страхованию при установленных вышеука­занных обстоятельствах дела, не свидетельствуют о правомерных действиях организации.

Исходя из вышеизложенного, арбитражный суд, принимая во внимание перечисленные выше обстоятельства, установленные материалами дела и не опровергнутые заявителем, учитывая, что оформление Батае­вой Е. В. на должность первого заместителя директора произведено Обществом непосредст­венно перед наступлением страхового случая и при отсутствии для этого экономической не­обходимости, а также установление ей оклада в размере 30 000 руб., пришел к правомерному выводу о необоснованности исчисления и выплаты Батаевой Е. В. пособия по беременности и родам в сумме 115 639,7 руб.

При этом, суд апелляционной инстанции отмечает, что податель апелляционной жалобы не привел ни одного довода в опровержении указанных выше выводов суда первой инстанции, а также не указал мотивированного правового основания для отмены обжалуемого судебного акта.

Учитывая изложенное, принятое арбитражным судом первой инстанции решение является законным, судом полно и всесторонне исследованы имеющиеся в материалах дела доказательства, им дана правильная оценка, нарушений норм материального и процессуального права не допущено, оснований для отмены решения суда первой инстанции, установленных статьей 270 Арбитражного процессуального кодекса РФ, а равно принятия доводов апелляционной жалобы, у суда апелляционной инстанции не имеется.

В соответствии со ст. 110 Арбитражного процессуального кодекса РФ расходы по оплате государственной пошлины по апелляционной жалобы относятся на заявителя.

Руководствуясь статьями 110 и 156, пунктом 1 статьи 269, статьей 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

Решение Арбитражного суда Томской области от 05 ноября 2009 года по делу № А67-6926/09 оставить без изменения, а апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СибТоргИнвест» в доход федерального бюджета государственную пошлину по апелляционной жалобе в размере 1000 руб.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Постановление может быть обжаловано в Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа.

Председательствующий:                                                       Л. И.   Жданова

Судьи:                                                                                      Т. А. Кулеш

М. Х. Музыкантова