КОНВЕНЦИЯ n 98 Международной организации труда"ОТНОСИТЕЛЬНО ПРИМЕНЕНИЯ ПРИНЦИПОВ ПРАВА НА ОРГАНИЗАЦИЮ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ" [рус., англ.](Принята в г. Женеве 01.07.1949 на 32-ой сессии Генеральной конференции МОТ)
МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
КОНВЕНЦИЯ N 98
ОТНОСИТЕЛЬНО ПРИМЕНЕНИЯ
ПРИНЦИПОВ ПРАВА НА ОРГАНИЗАЦИЮ
И
ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
(Женева, 1 июля 1949 года)
Генеральная
конференция Международной организации
труда,
созванная в Женеве
Административным советом Международного
бюро труда и собравшаяся там 8 июня 1949 года
на свою тридцать вторую сессию,
решив
принять различные предложения
относительно применения принципов права на
организацию и заключение коллективных
договоров, - четвертый пункт повестки дня
сессии,
решив придать этим
предложениям форму международной
конвенции,
принимает сего июля первого
дня тысяча девятьсот сорок девятого года
нижеследующую Конвенцию, которая будет
именоваться Конвенцией о праве на
организацию и заключение коллективных
договоров, 1949 года.
Статья 1. 1. Трудящиеся должны
пользоваться соответствующей защитой
против любых дискриминационных актов,
направленных на ущемление свободы
ассоциаций в области найма на
работу.
Статья 2. 1. Организации трудящихся и
предпринимателей должны пользоваться
соответствующей защитой против любых актов
вмешательства со стороны друг друга или со
стороны их агентов или членов в создание и
деятельность организаций и управление
ими.
Статья 5. 1. Национальные законы
или правила должны определить, в какой мере
гарантии, предусмотренные настоящей
Конвенцией, будут применяться к
вооруженным силам и полиции.
Статья 8. 1. Настоящая Конвенция
будет связывать только тех членов
Международной организации труда, чьи
документы о ратификации будут
зарегистрированы Генеральным
директором.
Статья 9. 1.
Декларации, которые будут направлены
Генеральному директору Международного
бюро труда в соответствии с пунктом 2 статьи
35 Устава Международной организации труда,
должны содержать указания на:
Статья 10. 1. В декларациях,
направленных Генеральному директору
Международного бюро труда в соответствии с
пунктами 4 и 5 статьи 35 Устава Международной
организации труда, должно указываться,
будут ли положения настоящей Конвенции
применяться к данной территории с
изменениями или без изменений; в случае
если в декларации указывается, что
положения Конвенции будут применяться при
условии их изменения, в ней должно быть
уточнено, в чем состоят указанные
изменения.
Статья 11. 1. Любой член
Организации, ратифицировавший настоящую
Конвенцию, может по истечении
десятилетнего периода с момента ее
первоначального вступления в силу
денонсировать ее посредством акта о
денонсации, направленного Генеральному
директору Международного бюро труда и
зарегистрированного им. Денонсация вступит
в силу через год после регистрации акта о
денонсации.
Статья 12. 1. Генеральный
директор Международного бюро труда будет
извещать всех членов Международной
организации труда о регистрации всех
документов о ратификации, деклараций и
актов о денонсации, пересланных ему членами
Организации.
Статья 15. 1. В случае если
Конференция примет новую конвенцию,
полностью или частично пересматривающую
настоящую Конвенцию, и если в новой
конвенции не предусмотрено обратное,
то:
Статья 16.
Французский и английский тексты настоящей
Конвенции имеют одинаковую силу.
