Бухгалтерские консультации
- Предусматривает ли наше законодательство выплату компенсации работнику за хранение коммерческих секретов фирмы после увольнения, как это принято во многих западных странах?
- Каковы, на ваш взгляд, перспективы исков работодателей к бывшим сотрудникам? реально ли доказать их вину в разглашении коммерческой тайны? сложилась ли уже подобная судебная практика?
- Предположим, что работник разгласил сведения, составляющие коммерческую тайну. кто и как определяет размер ущерба?
- По закону n 98-фз хранить секреты предприятия обязаны не только работники фирмы, но и бывшие сотрудники. а ограничен ли законодательством предельный срок, в течение которого должен молчать бывший работник?
- Профессиональная бухгалтерская тайна - что под этим подразумевается?
- Включается ли в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, работа на условиях неполного рабочего времени?
- Имеет ли право работник взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?
- Работнику объявлено дисциплинарное взыскание. куда он может его обжаловать?
- Работник, принятый на работу на условиях срочного трудового договора, не был уволен в день истечения срока договора. вправе ли работодатель уволить его после истечения срока трудового договора?
- При приеме в организацию работнику без его согласия был установлен испытательный срок три месяца. уже по истечении месяца работодатель уволил его, как не выдержавшего испытательного срока. правомерно ли это?
- Работник предупрежден о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата организации. в момент истечения 2-месячного срока предупреждения об увольнении он находился в отпуске без сохранения заработной платы. вправе ли работодатель уволить работника по сокращению численности в период нахождения его в отпуске?
- Имеет ли право уволиться по собственному желанию работник, заключивший с организацией срочный трудовой договор на три года?
- Работнику, проработавшему восемь месяцев на предприятии, предоставили очередной отпуск пропорционально отработанному времени. правомерно ли это?
- Работница просит предоставить ей ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. вправе ли руководитель отказать ей?
- Учитывается ли заработная плата, выданная в неденежной форме, при исчислении средней заработной платы работников?
Читайте также
|