Бухгалтерские консультации
- Имел ли право работодатель уволить по сокращению численности работницу в период беременности, если ему не было известно о ее беременности?
- Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. включается ли этот период в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
- Работник оформил ежегодный отпуск, но отпускные суммы ему выплачены не полностью. администрация обещала выплатить оставшуюся сумму после возвращения работника из отпуска. имеет ли право администрация часть отпускных сумм выплатить по возвращении работника из отпуска?
- Работник подал 10 января заявление, в котором просил уволить его по собственному желанию 16 января, на что работодатель дал согласие. однако через несколько дней он подал новое заявление, в котором просил изменить ему дату увольнения на 24 января. обязан ли работодатель уволить работника 24 января?
- Работник, поступивший в высшее учебное заведение, подал заявление 25 августа об увольнении по собственному желанию 31 августа. однако руководитель организации дал согласие на увольнение работника по истечении двух недель со дня подачи заявления. законны ли действия работодателя?
- Пенсионер по старости, работающий в учреждении, обратился с заявлением к работодателю о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 20 дней. однако работодатель отказал ему в этом. правомерны ли действия работодателя?
- При приеме на работу работнику установлен испытательный срок. включается ли период испытательного срока в стаж для предоставления ежегодного отпуска?
- Работник, проработавший в организации три месяца, не выполнил служебное задание. работодатель решил уволить его по п.5 ст.77 трудового кодекса российской федерации . может ли при его увольнении учитываться выговор, который ему был объявлен на старом месте работы?
- Работнику был предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск для сдачи экзаменационной сессии. включается ли период этого отпуска в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск?
- Работник в возрасте 17 лет принимается на работу. работодатель потребовал от него представления справки о состоянии здоровья. обязан ли работник представить такую справку?
- ...у нас несколько тысяч акционеров, многие из которых разъехались по разным городам. мы каждый год начисляем всем акционерам дивиденды, но получают их только оставшиеся в городе и области, а остальные получать некому, рассылать почтовыми переводами нет смысла, так как они возвращаются по одной и той же причине - "адресат выбыл". как можно избавиться от "мертвых душ"?
- Один из акционеров потребовал от держателя реестра предоставить ему сведения о всех зарегистрированных в реестре владельцах акций, количестве принадлежащих им акций и их адресах. однако регистратор отказался выполнить это требование, так как оно противоречит закону. но в законе "об акционерных обществах" об этом ничего не сказано. кто же прав?
- У нашего акционерного общества всего 6 акционеров, нет ни совета директоров, ни правления. функции утверждения повестки дня собрания акционеров, созыва собрания возложены по уставу на ревизионную комиссию общества. правильно ли это?
- В соответствии с уставом нашего акционерного общества генеральный директор избирается общим собранием акционеров большинством в три четверти голосов акционеров - владельцев голосующих акций, принимающих участие в голосовании. правильно ли это?
- ...группа участников ооо приняла решение о выходе из общества. выбывшим участникам положена крупная сумма денежных средств, которыми общество не располагает. можно ли по решению общего собрания участников выплатить выбывшим лицам причитающуюся им сумму не в течение шести месяцев, как предусмотрено законодательством, а в течение года?
Читайте также
|