Бухгалтерские консультации
- Мы работаем на "упрощенке". у нас вот какой вопрос. можно ли сумму единого налога, уплаченную по итогам отчетного периода, относить к расходам, уменьшающим доходы?
- Наша организация выплатила ветеранам войны ко дню победы материальную помощь. облагаются ли данные выплаты ндфл и есн?
- Наше ооо получило имущество от учредителя безвозмездно. доля учредителя в уставном капитале нашего общества составляет 50 процентов. правильно ли мы считаем, что в целях налогообложения полученное имущество не должно признаваться внереализационным доходом?
- В нашей организации часто проводятся рекламные акции среди наших клиентов. бесплатно вручаются призы, например сотовые телефоны. возникает ли в данном случае объект обложения по ндс?
- На какую дату в бухгалтерском учете следует отражать сторнировочную запись по ранее начисленному ндс, если организация возвращает товар поставщику?
- При реализации художественной литературы ндс мы начисляем по ставке 10%. правильно ли мы поступаем?
- Как правильно оформить перевод от одного работодателя к другому?
- В нашей организации деньги выплачиваются 5 и 20 числа каждого месяца. я увольняюсь с работы и последним рабочим днем станет 9 сентября 2005 г. когда я спросил у бухгалтера, когда я получу деньги, он ответил, что заработную плату за этот месяц - 12 числа, компенсацию за неиспользованный отпуск - 20 числа, а квартальную премию за iii квартал 2005 г. я не получу никогда. прав ли в данном случае бухгалтер?
- Обязательно ли должно быть на предприятии штатное расписание?
- Наш работник прошел военные сборы. должна ли организация оплачивать работнику время пребывания на них? что в этой ситуации должна предпринять организация?
- Как определяется фактическое пребывание в месте командировки?
- Можно ли считать служебной командировкой поездку работников филиала для решения производственных и иных вопросов в головную организацию, находящуюся в другом городе?
- При приеме на работу на должность инженера я письменно был ознакомлен с принятым в организации положением о том, что в течение двух лет после увольнения работник не имеет права устраиваться на работу в аналогичную организацию даже на другую должность. правомерно ли работодатель установил это ограничение?
- Можно ли устанавливать оклад при графике работы "сутки через трое" и соответственно выплачивать за разное количество смен одинаковую сумму в месяц?
- Каким образом необходимо квалифицировать договор о переработке давальческого сырья: как договор подряда или как договор поставки, - и какие нормы применять к соответствующему договору?
Читайте также
|