Бухгалтерские консультации
- В 2001 г. мы рассчитывали все налоги "по оплате". в 2002 г. налог на прибыль пришлось платить по методу начисления. можно ли другие налоги платить в прежнем порядке ?
- Наша фирма подписалась на журнал. можно ли отнести такие затраты к расходам будущих периодов?
- Нашу фирму проверила налоговая инспекция. начислила штраф. как нам сказали, мы неправомерно принимали к вычету ндс, перечисленный поставщикам сырья. дело в том, что поставщики сумму налога в бюджет не заплатили. правы ли сотрудники инспекции? разве мы можем отвечать за действия других организаций?
- Я являюсь индивидуальным предпринимателем и с 2001 г. плачу налог на добавленную стоимость. освобождение от налога я получить не смог . однако, как я слышал, этот налог мне можно было и не платить независимо от выручки. так ли это?
- Наша фирма платит налог на прибыль по методу начисления . мы отгрузили товар покупателю по договору поставки. право собственности на товар переходит к покупателю только после его оплаты. нужно ли нам платить налог на прибыль с отгруженного, но не оплаченного товара?
- Мы купили товар. фирма-продавец была должна нам деньги, поэтому после оприходования товара нами был оформлен взаимозачет. можно ли принять к вычету ндс по этим товарам? налоговая инспекция считает, что в этой ситуации налог не возмещается.
- Можно ли в 2002 г. создавать резервы на предстоящую оплату отпусков? учитываются ли такие резервы при налогообложении прибыли?
- Работнику за допущенное производственное упущение объявлено дисциплинарное взыскание. может ли работодатель уволить работника в том случае, если он вновь совершит дисциплинарный проступок?
- ...работник 5 апреля подал заявление об увольнении по собственному желанию, в котором просил уволить его 9 апреля, так как он должен выйти на новую работу 10 апреля. однако работодатель дал согласие на его увольнение по истечении двух недель с момента предупреждения. как поступить в такой ситуации? может ли работник самовольно оставить работу 9 апреля?
- Работодатель установил экономисту испытательный срок продолжительностью четыре месяца. по истечении трех месяцев администрация уволила его как не выдержавшего испытательного срока. законны ли действия администрации?
- Работодатель при приеме на работу ведущего специалиста установил ему испытательный срок продолжительностью шесть месяцев. насколько это правомерно?
- Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. имеет ли он право отозвать заявление, если приказ о его увольнении издан, а срок предупреждения об увольнении не истек?
- ...в связи с ликвидацией отдела работнице, подлежащей увольнению по сокращению численности, предложили перейти на работу в другой отдел на период нахождения постоянной работницы в отпуске по уходу за ребенком. через 5 месяцев работница, занимавшая это место постоянно, вышла на работу. работница, уволенная из отдела, считает, что ей должны выплатить выходное пособие.
- На базе отдела научного учреждения создана новая организация. работников отдела уволили в порядке перевода в научное учреждение . правомерны ли действия работодателя?
- Работник, работающий на условиях срочного трудового договора, просит предоставить ему отпуск с последующим увольнением, так как в период отпуска истекает срок его трудового договора. может ли работодатель предоставить такой отпуск?
Читайте также
|