Бухгалтерские консультации
- Обязан ли адвокат, учредивший адвокатский кабинет, уплачивать ндс и, соответственно, выставлять счета-фактуры?
- Какой порядок установлен законодательством российской федерации по защите прав несовершеннолетних работников?
- В целях правильного оформления первичных учетных документов для начисления оплаты и выплат работникам просим разъяснить, может ли оплата оказанных услуг работников по контракту, заключенному на время выполнения определенной работы, осуществляться без составления акта приемки выполненных работ.
- В целях проведения налоговой проверки расчетов с персоналом по оплате труда просим разъяснить, может ли организация отразить в табеле учета рабочего времени восьмичасовой рабочий день при работе совместителя.
- ...налоговая проверка расчетов с персоналом по оплате труда в целях обоснованности начисления зарплаты показала, что организация, согласно табелю учета использования рабочего времени, в ряде случаев допускала переработку работниками норм, установленных трудовым законодательством. при этом сверхурочные часы оплачивались работнику в размере тарифной ставки. правомерно ли оплачивать сверхурочные часы работнику в одинарном размере?
- Может ли организация не заключать с ее работниками коллективный договор?
- В ходе налоговой проверки расчетов с персоналом по оплате труда установлено, что между организацией и ее работниками не заключены трудовые договоры. обязана ли организация в целях обоснованности начисления заработной платы заключать трудовые договоры с работниками?
- Согласно положению коллективного договора работодатель имеет право выплачивать заработную плату один раз в месяц. является ли выплата заработной платы один раз в месяц нарушением трудового законодательства и какая мера ответственности предусмотрена за данное нарушение?
- ...налоговой проверкой обоснованности начисления заработной платы работникам ооо выявлены случаи оплаты работы, не оговоренной трудовым договором . должно ли ооо при заключении трудового договора с работником указать перечень дополнительных работ, которые он будет выполнять, если по условиям производства отсутствует возможность выполнения работ по основной профессии?
- Имела ли администрация организации право требовать от работника в 2004 г. использовать ежегодные отпуска за последние два рабочих года с 04.10.2002 по 03.10.2003 и с 04.10.2003 по 03.10.2004?
- Какие существуют в трудовом законодательстве особенности приема на работу несовершеннолетних работников?
- Какие существуют дополнительные гарантии для несовершеннолетних работников при расторжении с ними трудового договора?
- В ходе налоговой проверки наличия и оформления первичных документов и регистров по учету труда и заработной платы установлено отсутствие графика отпусков работников ооо на 2004 г. может ли ооо предоставить работникам общества ежегодные оплачиваемые отпуска без составления графиков отпусков?
- Какие случаи являются исключительными для сохранения среднего месячного заработка уволенному работнику в течение третьего месяца со дня увольнения?
- Работник был уволен в связи с ликвидацией организации и через неделю заболел. ему выплачено выходное пособие за первый месяц после увольнения. надо ли еще оплачивать и больничный листок работнику, так как он получит двойную оплату за один и тот же период?
Читайте также
|