Бухгалтерские консультации
- Какие категории работников имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени?
- Организация ликвидируется. администрация предлагает работникам уволиться по собственному желанию. правомерны ли действия администрации?
- Работник, осуществляющий уход за заболевшим членом семьи, просит установить ему неполную рабочую неделю. может ли администрация отказать ему в предоставлении неполной рабочей недели? какие документы должен представить работник для решения этого вопроса?
- ...работник не выполнил поручение начальника отдела, за что был лишен премии. в следующем квартале он не выполнил в установленный срок производственное задание и был уволен за систематическое неисполнение обязанностей, возложенных трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка . законно ли такое увольнение?
- Работник не выполнил в установленный срок производственное задание, за что ему объявили выговор и одновременно уволили по п.3 ст.33 кзот рф за систематическое неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин. правильно ли поступила администрация?
- Работнику за нарушение трудовой дисциплины объявлен выговор. приказ об объявлении выговора он обжаловал в комиссию по трудовым спорам, которая не рассмотрела спор в установленный законодательством десятидневный срок. как следует поступить работнику в данном случае? как он может доказать, что комиссия по трудовым спорам не рассмотрела в установленный срок его заявление?
- Муниципальное предприятие преобразуется в акционерное общество. администрация объявила, что численность работников будет сокращаться. имеет ли право администрация увольнять работников по сокращению штата в период приватизации?
- Работницу, работавшую в организации техником, перевели с ее согласия на должность инженера, которую занимала сотрудница, ушедшая в отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком до трех лет. должны ли сделать запись в ее трудовой книжке?
- Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию по истечении двухнедельного срока с момента предупреждения. однако администрация заставляет работника уволиться по истечении недельного срока с момента предупреждения. законно ли это требование?
- Работник принят на работу с испытательным сроком. все работники предприятия премируются по результатам работы за месяц. подлежит ли премированию работник, принятый на работу с испытательным сроком?
- Работница, имеющая ребенка в возрасте 9 лет, подала заявление об установлении ей неполной рабочей недели. однако администрация отказала ей, ссылаясь на большой объем работы. правомерны ли действия администрации? в какой орган работница может обжаловать ее действия?
- В каких случаях работники несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный ими организации?
- Администрация вынудила работника подать заявление об увольнении по собственному желанию. имеет ли он право обжаловать приказ об увольнении и в какой орган?
- ...между нашим предприятием и предприятием - партнером заключен договор, в соответствии с которым партнер получает от нашего предприятия услугу по сбору оплаты за парковку автомобилей. наше предприятие отражает поступление оплаты за парковку автомобилей с использованием принадлежащей ему контрольно - кассовой машины. правильно ли это?
- Организация приобрела автомобиль "газель". можно ли отнести ндс к зачету?
Читайте также
|