Бухгалтерские консультации
- Суд восстановил на работе уволенного нами работника. при этом мы обязаны выплатить сотруднику средний заработок за время вынужденного прогула. как расценивать эту выплату - как компенсацию или как зарплату? ведь от этого зависит начисление есн.
- Если 15-е число попадает на выходные дни, мы перечисляем ежемесячный авансовый платеж на следующий день. однако инспекция начисляет нам за это пени, ссылаясь на то, что их автоматически считает программа и сами инспекторы не могут в программе эти пени отсторнировать. правомерны ли их действия и как отстаивать свою точку зрения?
- Бухгалтер ведет учет на домашнем компьютере. заключен договор аренды компьютера. надо ли начислять есн на арендную плату?
- ...российская фирма строит объект в узбекистане, в связи с чем направляет туда своих работников в краткосрочные командировки. по итогам года суммарный срок пребывания некоторых работников за границей может оказаться более 183 дней. за время командировок им выплачивалась зарплата, облагаемая ндфл по ставке 13%. надо ли сделать по истечении года перерасчет и удержание ндфл с их доходов исходя из ставки 30%?
- Работница, имеющая троих детей в возрасте до 14 лет, подала заявление о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 12 рабочих дней. однако работодатель ей отказал. правомерно ли это?
- Может ли работодатель принять на работу временного работника?
- Работник в течение месяца исполнял обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы. включается ли доплата за исполнение обязанностей отсутствующего работника в среднюю заработную плату работника?
- Включается ли в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, время прохождения периодических и внеочередных медицинских осмотров?
- Руководитель организации включил в трудовой договор, заключенный с работником, дополнительное основание увольнения, не предусмотренное тк рф, - "достижение пенсионного возраста". правомерно ли это?
- Работникам акционерного общества 50% заработной платы выплачивается в неденежной форме. работодатель разъяснил, что для акционерного общества это не является нарушением. правильно ли это?
- Работодатель, являющийся юридическим лицом, предусмотрел в трудовом договоре дополнительное основание увольнения, не предусмотренное тк рф, - беременность работницы. насколько это правомерно?
- Работодатель издал приказ о направлении в командировку работника, воспитывающего двухлетнего ребенка без матери. однако работник отказался от поездки, за что ему был объявлен выговор. правомерны ли действия работодателя?
- ...физлицо имеет вклады в банке, по которым в 2003 г. были начислены проценты в размере 18% годовых. в связи с тем что полученный доход превышал ставку рефинансирования, с физлица удержали ндфл по ставке 35%. вправе ли физическое лицо рассчитывать на возврат суммы налога на доходы физических лиц после 1 января 2004 г.?
- ...негосударственный пенсионный фонд производит выплаты негосударственных пенсий пенсионерам. может ли фонд при определении налоговой базы в целях исчисления ндфл применять стандартные налоговые вычеты, установленные ст.218 нк рф? если может, то какие требуются документы для подтверждения права на получение таких налоговых вычетов, кроме письменного заявления пенсионера?
- ...физлицо имеет удостоверение участника войны, в котором сделана отметка: "инвалид iii группы, имеет право на льготы, установленные ст.14 закона "о ветеранах". данная отметка заверена печатью управления соцзащиты населения. в каком размере следует предоставлять стандартный налоговый вычет, установленный ст.218 нк рф: в размере 500 или 3000 руб. за каждый месяц налогового периода?
Читайте также
|