ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 05.01.1990 n 5/1-2 О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ


ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 января 1990 г. N 5/1-2
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
КУЛЬТУРНО - ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ТЕАТРАЛЬНО -
ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ
В соответствии с решением второй сессии Верховного Совета СССР и во исполнение Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 27 декабря 1989 г. N 1177 Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. Утвердить:
ставки и оклады работников культурно - просветительных учреждений, театрально - зрелищных предприятий и государственных архивов согласно Приложениям N 1 - 20;
временные показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей и специалистов культурно - просветительных учреждений, театрально - зрелищных предприятий и государственных архивов согласно Приложениям N 21 - 29.
2. Министерству культуры СССР, министерствам (государственным комитетам) культуры союзных республик, Главному архивному управлению СССР и главным архивным управлениям союзных республик, другим министерствам и ведомствам, республиканским, краевым, областным советам профсоюзов, исполкомам местных Советов народных депутатов, учреждениям, предприятиям и организациям при введении новых условий оплаты труда обеспечить повышение эффективности работы трудовых коллективов на основе:
внедрения в практику их работы новых условий хозяйствования, применения бригадного, семейного, арендного подряда, коллективной, договорной и других прогрессивных форм организации и оплаты труда;
устранения штатных излишеств и совершенствования организационной структуры управления;
расширения прав трудовых коллективов учреждений, предприятий и организаций в разработке и применении прогрессивных систем материального стимулирования и использования заработанных средств на оплату труда.
3. Предоставить право руководителям учреждений, предприятий и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами в пределах образованного в установленном порядке фонда оплаты труда (фонда заработной платы):
утверждать штатные расписания и устанавливать оклады работникам в соответствии с действующими схемами без соблюдения средних окладов по штатному расписанию и без учета соотношений численности руководителей, специалистов и служащих;
вводить доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников, без ограничения размеров этих доплат в пределах экономии, образующейся по тарифным ставкам (окладам) высвобожденных работников;
устанавливать доплаты рабочим, специалистам и служащим, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада) и до 24 процентов тарифной ставки (оклада) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. Доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и начисляются за время фактической занятости работника на таких рабочих местах. При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью. Перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда включать в коллективные договоры учреждений, предприятий и организаций одновременно с мероприятиями по улучшению условий труда. Указанные доплаты включаются в тарифные ставки (оклады) при всех расчетах, связанных с оплатой труда. Министерству культуры СССР, Главному архивному управлению СССР совместно с соответствующими ЦК профсоюзов по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС утвердить отраслевые перечни работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда;
определять порядок и размеры премирования работников. При этом каждый работник должен представляться к премии индивидуально. Размеры премии определяются в зависимости от личного вклада в результаты работы учреждения, предприятия, организации и максимальными размерами не ограничиваются.
Премирование художественно - творческого персонала культурно - просветительных учреждений и театрально - зрелищных предприятий должно осуществляться в первую очередь за активную творческую деятельность.
Показатели, размеры и сроки премирования руководящих работников учреждений, предприятий и организаций устанавливаются вышестоящим органом управления по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом.
Премирование производится за каждый показатель отдельно, прежде всего за увеличение объема и повышение качества работы и услуг. При этом максимальный размер премий, начисленных одному руководящему работнику, не может превышать двенадцати месячных окладов в год. Размеры премий (в том числе максимальные) определяются с учетом доплат и надбавок, выплачиваемых в установленном порядке;
устанавливать работникам надбавки за высокие творческие и производственные достижения в работе или за выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения в размерах до 50 процентов оклада. Размеры надбавок устанавливаются в зависимости от личного вклада каждого работника в повышение качества выполняемых работ (услуг). Указанные надбавки уменьшаются или отменяются полностью при ухудшении качества работы. Ранее действовавшие надбавки за высокую квалификацию отменяются.
Рекомендовать трудовым коллективам при введении новых условий оплаты труда обратить самое серьезное внимание на формирование правильных пропорций в заработной плате различных категорий работников, всемерно создавать преимущества в оплате труда художественно - творческого персонала, от которого в первую очередь зависит культурный, художественный, эстетический уровень работы и услуг. Не допускать опережающего роста заработной платы административно - управленческого и обслуживающего персонала.
4. В целях расширения прав трудовых коллективов во внедрении нового хозяйственного механизма, создания преимуществ в поощрении инициативных и творческих работников установить, что размеры надбавок за высокие творческие и производственные достижения в работе и за выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения, а также премии работникам культурно - просветительных учреждений и театрально - зрелищных предприятий, осуществляющих свою деятельность на новых условиях хозяйствования, выплачиваются в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.
5. Деятелям искусств, имеющим звания и работающим в театрально - зрелищных предприятиях, могут устанавливаться оклады в следующих размерах:
имеющим почетное звание "Народный артист СССР", - 500 - 600 рублей в месяц по решению Министерства культуры СССР;
имеющим почетные звания "Народный артист" союзной республики, - 350 - 450 рублей в месяц; "Заслуженный деятель искусств", Заслуженный артист" союзной республики - 325 - 350 рублей в месяц по решению министерств (государственных комитетов) культуры союзных республик;
Государственный комитет СССР по телевидению и радиовещанию и государственные комитеты союзных республик по телевидению и радиовещанию могут устанавливать оклады артистам музыкальных коллективов телевидения и радио, имеющим указанные почетные звания, в размерах, предусмотренных настоящим пунктом для работников театрально - зрелищных предприятий.
6. Предоставить право руководителям культурно - просветительных учреждений за счет и в пределах фонда оплаты труда (фонда заработной платы) устанавливать повышенные оклады работникам, имеющим почетные звания:
"Народный артист СССР" - на 50 рублей в месяц;
"Народный артист" союзной республики - на 40 рублей в месяц;
"Заслуженный артист" союзной республики, "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный библиотекарь", "Заслуженный мастер народного творчества" и "Заслуженный работник культуры" - на 30 рублей в месяц.
Разрешить руководителям культурно - просветительных учреждений, театрально - зрелищных предприятий и государственных архивов повышать должностные оклады руководителям подразделений и специалистам, ведущим научно - методическую работу по своей специальности, из числа лиц, имеющих ученую степень доктора или кандидата наук, соответственно на 50 и 30 рублей в месяц.
Руководителям культурно - просветительных учреждений, театрально - зрелищных предприятий и государственных архивов повышенные оклады при наличии условий, предусмотренных настоящим пунктом, устанавливаются руководителями вышестоящих органов управления.
7. Должностные оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже окладов соответствующих руководителей, а помощников руководителей - на 30 - 40 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
8. Должностные оклады работников учреждений, предприятий и организаций с особыми условиями труда по перечню учреждений, их подразделений и должностей, утверждаемому Министерством культуры СССР и Главным архивным управлением СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС, повышаются на 15 - 20 процентов.
9. Отдельным высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах, руководители учреждений, предприятий и организаций могут устанавливать взамен тарифных ставок месячные оклады в размере до 250 рублей за счет и в пределах фонда оплаты труда (фонда заработной платы).
10. Установить, что при превышении показателей, утвержденных для учреждений, предприятий и организаций первой группы по оплате труда, в два и более раза должностные оклады руководителей, зависящие от группы по оплате труда, повышаются на 10 - 15 процентов.
11. Должностные оклады начальников отделов капитального строительства учреждений, предприятий и организаций устанавливаются при годовом объеме капитальных вложений от 3 до 6 млн. рублей в размере 200 - 240 рублей в месяц, от 6 до 9 млн. рублей - 210 - 250 рублей в месяц, свыше 9 млн. рублей - 220 - 260 рублей в месяц.
12. Введение новых условий оплаты труда работников учреждений, предприятий и организаций независимо от их ведомственной подчиненности за счет средств государственного бюджета СССР осуществить в сроки, предусмотренные Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 27 декабря 1989 г. N 1177:
с 1 января 1990 г. - для работников библиотек, клубных учреждений, музеев и выставок, расположенных в Северном, Дальневосточном, Восточно - Сибирском, Западно - Сибирском экономических районах, в Казахской ССР, в районах Армянской ССР, пострадавших от землетрясения, а также в населенных пунктах районов РСФСР, Украинской СССР и Белорусской ССР, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС, в которых согласно Постановлению Совета Министров СССР от 22 августа 1986 г. N 1006-286 и последующим распоряжениям Совета Министров СССР введено ограничение потребления продуктов питания местного производства и личных подсобных хозяйств;
с 1 января 1991 г. - для работников библиотек, клубных учреждений, музеев и выставок, расположенных в Уральском, Волго - Вятском, Поволжском, Северо - Западном, Центрально - Черноземном, Среднеазиатском экономических районах и в Белорусской ССР, а также для работников государственных архивов - повсеместно;
с 1 января 1992 г. - для работников библиотек, клубных учреждений, музеев и выставок, расположенных в Центральном, Северо - Кавказском экономических районах и в Украинской ССР;
с 1 января 1993 г. - для работников указанных учреждений в остальных районах и республиках, а также работников других культурно - просветительных учреждений и театрально - зрелищных предприятий на всей территории страны.
13. Новые условия оплаты труда работников культурно - просветительных учреждений, театрально - зрелищных предприятий и государственных архивов (вне зависимости от их территориального расположения) могут вводиться и в более ранние сроки (начиная с 1 января 1990 г.) по мере изыскания Советами Министров союзных (автономных) республик, местными Советами народных депутатов, министерствами, ведомствами, профсоюзными и другими общественными организациями, учреждениями, предприятиями и организациями собственных средств на эти цели.
Рекомендовать предприятиям (объединениям), организациям производственных и других отраслей народного хозяйства, финансирующим деятельность находящихся на их балансе или подшефных культурно - просветительных учреждений и театрально - зрелищных предприятий, направлять на указанные цели часть средств собственного фонда оплаты труда (фонда заработной платы и фонда материального поощрения).
Конкретные сроки введения новых условий оплаты труда работников учреждений, предприятий и организаций устанавливаются вышестоящими организациями по подчиненности по согласованию с соответствующими профсоюзными органами после проверки готовности вышеуказанных учреждений, предприятий и организаций к проведению этих мероприятий с таким расчетом, чтобы не допустить перерасхода фонда оплаты труда (фонда заработной платы).
Повышение ставок и окладов может осуществляться одновременно в целом по учреждению, предприятию и организации или по отдельным структурным подразделениям по мере накопления необходимых средств на эти цели.
14. Введение новых условий оплаты труда, предусмотренных настоящим Постановлением, осуществить на основе внеочередной аттестации руководителей, специалистов и служащих культурно - просветительных учреждений, театрально - зрелищных предприятий, государственных архивов, перетарификации артистов и художественного персонала театров, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков и концертных организаций, а также перетарификации работ, установления разрядов (категорий) рабочим и приведения наименований профессий и квалификационных разрядов в соответствие с требованиями квалификационных справочников.
15. В тех случаях, когда вводимые для работников в соответствии с настоящим Постановлением ставки и оклады с учетом коэффициентов, надбавок и льгот оказываются ниже действующих ставок и окладов с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы в данном учреждении, на предприятии и в организации в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).
16. Условия оплаты труда работников отдельных культурно - просветительных учреждений, театрально - зрелищных предприятий и государственных архивов, не предусмотренных настоящим Постановлением, устанавливаются Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по представлению министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик в пределах утвержденных для них фондов заработной платы и бюджетных ассигнований.
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
В.ЩЕРБАКОВ
Заместитель Председателя
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
И.КЛОЧКОВ



Приложение N 1
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1-2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БИБЛИОТЕК, ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ (ИХ ФИЛИАЛОВ) И КНИЖНЫХ ПАЛАТ
-------------------------T---------------------------------------¬
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам ¦
¦ ¦библиотек, централизованных библиотеч- ¦
¦ ¦ных систем (их филиалов) и книжных па- ¦
¦ ¦лат (в рублях) ¦
¦ +---------T---------T---------T---------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦Директор (заведующий) ¦250 - 300¦240 - 280¦210 - 250¦190 - 230¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный инженер ¦220 - 260¦200 - 240¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие отделами: би-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦блиотечной и клубной ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦боты и по другим видам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основной деятельности ¦200 - 240¦190 - 230¦180 - 220¦160 - 200¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главные: библиотекарь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦библиограф, художник; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заведующий сектором ¦190 - 230¦180 - 220¦160 - 200¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Ученый секретарь, на- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чальники: планово - эко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦номического отдела, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦служб оборудования ¦180 - 220¦170 - 210¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники отделов: кад-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ров, материально - тех- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нического обеспечения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦микрофильмирования, ко- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦пировально - множитель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ного ¦150 - 190¦140 - 180¦130 - 170¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник хозяйственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела, заведующий биб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лиотечным архивом ¦130 - 170¦120 - 150¦ - ¦ - ¦
L------------------------+---------+---------+---------+----------
Примечания. 1. Должностные оклады руководителей учреждений с объемом работы ниже показателей IV группы устанавливаются на уровне минимальных окладов соответствующих категорий работников этих учреждений, отнесенных к IV группе по оплате труда.
В библиотеках с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для библиотек IV группы, являющихся структурными подразделениями учреждений, предприятий и организаций, должностные оклады заведующим устанавливаются на уровне окладов старших библиотекарей, предусмотренных Приложением N 2 к настоящему Постановлению.
2. Должностной оклад заведующего филиалом библиотеки устанавливается на уровне оклада заведующего библиотечным отделом библиотеки.
3. Должностные оклады руководителей и специалистов крупнейших библиотек и книжных палат всесоюзного и республиканского значения устанавливаются на 15 процентов выше окладов соответствующих работников библиотек и книжных палат I группы, предусмотренных настоящим Приложением.
При этом повышение окладов за превышение показателей, предусмотренное п. 10 настоящего Постановления, не производится.
Перечень крупнейших библиотек и книжных палат всесоюзного и республиканского значения утверждается Министерством культуры СССР и ЦК профсоюза работников культуры по представлению министерств и ведомств и соответствующих центральных комитетов профсоюзов.



Приложение N 2
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1-2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
БИБЛИОТЕКАРЕЙ И БИБЛИОГРАФОВ БИБЛИОТЕК, ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ (ИХ ФИЛИАЛОВ) И КНИЖНЫХ ПАЛАТ
-------------------------------------T---------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Старшие: библиотекарь, библиограф, ¦ ¦
¦имеющие: ¦ ¦
¦ высшее образование ¦ 150 - 190 ¦
¦ среднее специальное или незакон-¦ ¦
¦ ченное высшее образование ¦ 130 - 170 ¦
¦ общее среднее образование ¦ 120 - 150 ¦
¦ ¦ ¦
¦Библиотекарь, библиограф, имеющие: ¦ ¦
¦ высшее образование ¦ 130 - 170 ¦
¦ среднее специальное или незакон-¦ ¦
¦ ченное высшее образование ¦ 120 - 150 ¦
¦ общее среднее образование ¦ 110 - 130 ¦
L------------------------------------+----------------------------



Приложение N 3
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1-2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ КЛУБНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЦЕНТРОВ
КУЛЬТУРЫ И ДОСУГА ТРУДЯЩИХСЯ, ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА,
ЦЕНТРОВ ДОСУГА, ЗООПАРКОВ, ПЛАНЕТАРИЕВ И ЛЕКТОРИЕВ
-------------------------T---------------------------------------¬
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам ¦
¦ ¦ учреждений (в рублях) ¦
¦ +---------T---------T---------T---------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦Директор (заведующий) ¦250 - 300¦240 - 280¦210 - 250¦190 - 230¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Художественный руководи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тель ¦230 - 270¦220 - 260¦200 - 240¦180 - 220¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главные: инженер, худож-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ник, дирижер, хормейс- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тер, балетмейстер, ре- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жиссер; ученый секретарь¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в зоопарке ¦220 - 260¦200 - 240¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие: филиалами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделами по основным ви-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дам деятельности (в т.ч.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦библиотечным, музейным);¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦молодежными центрами ¦200 - 240¦190 - 230¦180 - 220¦160 - 200¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий сектором ¦190 - 230¦180 - 220¦160 - 200¦140 - 180¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники служб обору- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дования ¦180 - 220¦170 - 210¦170 - 210¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник планово - эко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦номического отдела ¦180 - 220¦170 - 210¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие: объектами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦досуговой работы, худо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жественно - оформитель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ской мастерской, произ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦водственной мастерской ¦170 - 210¦150 - 190¦140 - 180¦130 - 170¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий лабораторией;¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦главный администратор; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальники отделов: кад-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ров, материально - тех- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нического обеспечения ¦150 - 190¦140 - 180¦130 - 170¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник хозяйственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела ¦130 - 170¦120 - 150¦ - ¦ - ¦
L------------------------+---------+---------+---------+----------
Примечания. 1. Должностные оклады заведующих аттракционами устанавливаются по группам технической сложности аттракционов в размерах: I группа - 170 - 210 рублей, II группа - 150 - 190 рублей, III группа - 140 - 180 рублей в месяц.
2. Должностные оклады руководителей учреждений с объемом работы ниже показателей IV группы устанавливаются на уровне минимальных окладов соответствующих категорий работников этих учреждений, отнесенных к IV группе по оплате труда.



Приложение N 4
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1-2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ МУЗЕЕВ, ПАНОРАМ, ВЫСТАВОК
И ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУЗЕЙНОГО ТИПА
-------------------------T---------------------------------------¬
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам ¦
¦ ¦ учреждений (в рублях) ¦
¦ +---------T---------T---------T---------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦Директор ¦250 - 300¦240 - 280¦210 - 250¦190 - 230¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный хранитель фондов¦230 - 270¦220 - 260¦200 - 240¦180 - 220¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главные: инженер, архи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тектор, художник; ученый¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦секретарь ¦220 - 260¦200 - 240¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие: филиалом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦музейным и другими отде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лами по основным видам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности; реставра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ционной мастерской ¦210 - 250¦200 - 240¦190 - 230¦180 - 220¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие: сектором, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦передвижной выставкой ¦190 - 230¦180 - 220¦160 - 200¦140 - 180¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники служб обору- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дования ¦180 - 220¦170 - 210¦170 - 210¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий лабораторией ¦150 - 190¦140 - 180¦130 - 170¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник планово - эко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦номического отдела ¦180 - 220¦170 - 210¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники отделов: кад-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ров, материально - тех- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нического обеспечения ¦150 - 190¦140 - 180¦130 - 170¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник хозяйственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела ¦130 - 170¦120 - 150¦ - ¦ - ¦
L------------------------+---------+---------+---------+----------
Примечания. 1. Должностные оклады руководителей учреждений с объемом работы ниже показателей IV группы устанавливаются на уровне минимальных окладов соответствующих категорий работников этих учреждений, отнесенных к IV группе по оплате труда.
2. Должностные оклады художников - реставраторов устанавливаются в следующих размерах: художнику - реставратору высшей категории - 210 - 250 рублей, I категории - 170 - 210 рублей, II категории - 130 - 170 рублей в месяц.
3. Должностной оклад заведующего музеем, которому присвоен статус "народный", устанавливается на уровне минимального оклада заведующего музейным отделом учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда.



Приложение N 5
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1-2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАУЧНО - МЕТОДИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ НАРОДНОГО
ТВОРЧЕСТВА И КУЛЬТУРНО - ПРОСВЕТИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ,
МЕЖСОЮЗНЫХ ДОМОВ САМОДЕЯТЕЛЬНОГО ТВОРЧЕСТВА
--------------------------T--------------------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам¦
¦ ¦ учреждений (в рублях) ¦
¦ +------------T------------T------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
+-------------------------+------------+------------+------------+
¦Директор ¦ 250 - 300 ¦ 240 - 280 ¦ 210 - 250 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие отделами по ¦ ¦ ¦ ¦
¦основным видам деятельно-¦ ¦ ¦ ¦
¦сти ¦ 200 - 240 ¦ 190 - 230 ¦ 180 - 220 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие: сектором, ла-¦ ¦ ¦ ¦
¦бораторией ¦ 180 - 220 ¦ 170 - 210 ¦ 150 - 190 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники отделов: кад- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ров, материально - техни-¦ ¦ ¦ ¦
¦ческого обеспечения ¦ 150 - 190 ¦ 140 - 180 ¦ 130 - 170 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник хозяйственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела ¦ 130 - 170 ¦ 120 - 150 ¦ - ¦
L-------------------------+------------+------------+-------------
Примечания. 1. Должностные оклады руководителей научно - методических центров народного творчества и культурно - просветительной работы, межсоюзных домов самодеятельного творчества с объемом работ ниже показателей, предусмотренных для III группы, устанавливаются на уровне минимальных окладов соответствующих категорий работников этих учреждений, отнесенных к III группе по оплате труда.
2. Должностные оклады руководителей Всесоюзного научно - методического центра народного творчества и культурно - просветительной работы устанавливаются на 15 процентов выше окладов, предусмотренных для соответствующих категорий работников центров, отнесенных к I группе по оплате труда.



Приложение N 6
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1-2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ТЕАТРОВ
--------------------------T--------------------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады (в рублях)¦
¦ +-----------T-------------T------------+
¦ ¦театры опе-¦театры музы- ¦драматичес- ¦
¦ ¦ры и балета¦кальной коме-¦кие театры, ¦
¦ ¦ ¦дии (оперет- ¦музыкально -¦
¦ ¦ ¦ты) ¦драматичес- ¦
¦ ¦ ¦ ¦кие театры ¦
+-------------------------+-----------+-------------+------------+
¦Артисты - вокалисты (со- ¦ ¦ ¦ ¦
¦листы): ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ведущие мастера сцены ¦ 300 - 350 ¦ 270 - 320 ¦ - ¦
¦ высшей категории ¦ 250 - 300 ¦ 230 - 270 ¦ 230 - 270 ¦
¦ первой категории ¦ 210 - 250 ¦ 190 - 230 ¦ 190 - 230 ¦
¦ второй категории ¦ 170 - 210 ¦ 150 - 190 ¦ 150 - 190 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Артисты балета: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ведущие мастера сцены ¦ 270 - 320 ¦ - ¦ - ¦
¦ высшей категории ¦ 230 - 270 ¦ 230 - 270 ¦ 190 - 230 ¦
¦ первой категории ¦ 190 - 230 ¦ 190 - 230 ¦ 150 - 190 ¦
¦ второй категории ¦ 150 - 190 ¦ 150 - 190 ¦ 130 - 150 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Артисты драмы: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ведущие мастера сцены ¦ - ¦ - ¦ 300 - 350 ¦
¦ высшей категории ¦ - ¦ - ¦ 250 - 300 ¦
¦ первой категории ¦ - ¦ - ¦ 210 - 250 ¦
¦ второй категории ¦ - ¦ - ¦ 170 - 210 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Артисты оркестра: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ высшей категории ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (концертмейстеры) ¦ 230 - 270 ¦ 190 - 230 ¦ 190 - 230 ¦
¦ первой категории ¦ 190 - 230 ¦ 150 - 190 ¦ 150 - 190 ¦
¦ второй категории ¦ 150 - 190 ¦ 130 - 150 ¦ 130 - 150 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Артисты хора: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ высшей категории ¦ 230 - 270 ¦ 190 - 230 ¦ - ¦
¦ первой категории ¦ 190 - 230 ¦ 150 - 190 ¦ 150 - 190 ¦
¦ второй категории ¦ 150 - 190 ¦ 130 - 150 ¦ 130 - 150 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Артисты вспомогательного ¦ ¦ ¦ ¦
¦состава ¦ 110 - 130 ¦ 110 - 130 ¦ 110 - 130 ¦
L-------------------------+-----------+-------------+-------------
Примечание. Должностные оклады отдельных артистов высшей категории (концертмейстеров) оркестров в театрах оперы и балета могут устанавливаться в размере 270 - 320 рублей в месяц, а в театрах музыкальной комедии (оперетты) - в размере 230 - 270 рублей в месяц с разрешения Министерства культуры СССР, министерств культуры (государственных комитетов по культуре) союзных республик, Гостелерадио СССР, государственных комитетов союзных республик по телевидению и радиовещанию по подведомственным им театрам.



Приложение N 7
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1-2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА МУЗЫКАЛЬНЫХ
И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
-------------------------------------T---------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Артисты симфонических, камерных ор- ¦ ¦
¦кестров: ¦ ¦
¦ высшей категории (концертмейстеры)¦ 250 - 300 ¦
¦ первой категории ¦ 210 - 250 ¦
¦ второй категории ¦ 170 - 210 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты ансамблей песни и танца, ¦ ¦
¦танцевальных и хоровых коллективов, ¦ ¦
¦оркестров народных инструментов ¦ ¦
¦ высшей категории ¦ 230 - 270 ¦
¦ первой категории ¦ 190 - 230 ¦
¦ второй категории ¦ 150 - 190 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты духовых и эстрадных оркест- ¦ ¦
¦ров, ансамблей ¦ ¦
¦ высшей категории ¦ 190 - 230 ¦
¦ первой категории ¦ 150 - 190 ¦
¦ второй категории ¦ 130 - 150 ¦
L------------------------------------+----------------------------
Примечания. 1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей объединений музыкальных ансамблей, культурно - просветительных учреждений, кинотеатров, ресторанов и бюро бытовых услуг устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов духовых и эстрадных оркестров, ансамблей.
2. Должностные оклады артистов высшей категории (концертмейстеров) симфонических, камерных оркестров и оркестров народных инструментов могут устанавливаться в размере 300 - 350 рублей в месяц с разрешения Министерства культуры СССР, министерств культуры (государственных комитетов по культуре) союзных республик, Гостелерадио СССР, государственных комитетов союзных республик по телевидению и радиовещанию по подведомственным им театрам.



Приложение N 8
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1-2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ЦИРКОВ
-------------------------------------T---------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Артисты всех жанров, артисты - дрес-¦ ¦
¦сировщики животных; инспектора мане-¦ ¦
¦жа (ведущие представление): ¦ ¦
¦ первой категории ¦ 190 - 230 ¦
¦ второй категории ¦ 150 - 190 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты - дрессировщики хищных зве- ¦ ¦
¦рей: ¦ ¦
¦ первой категории ¦ 230 - 270 ¦
¦ второй категории ¦ 190 - 230 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты оркестров: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦ 190 - 230 ¦
¦ первой категории ¦ 150 - 190 ¦
¦ второй категории ¦ 130 - 150 ¦
L------------------------------------+----------------------------
Примечание. Оплата труда артистов цирка высшей категории производится по разовым ставкам за выступление в размере от 10 до 30 рублей. Конкретные размеры этих ставок с учетом сложности и качества выполнения номеров и аттракционов устанавливаются Государственной тарификационной комиссией Всесоюзного творческо - производственного объединения "Союзгосцирк".



Приложение N 9
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1-2
РАСЧЕТНЫЕ СТАВКИ
АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
(ФИЛАРМОНИЙ, КОНЦЕРТНО - ЭСТРАДНЫХ БЮРО, ЭСТРАДНЫХ
И ДРУГИХ КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ)
-------------------------------------T---------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Расчетные ставки ¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Артисты - вокалисты (оперные и ка- ¦ ¦
¦мерные) и артисты - солисты инстру- ¦ ¦
¦менталисты: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦ 350 - 400 ¦
¦ первой категории ¦ 250 - 350 ¦
¦ второй категории ¦ 150 - 250 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты балета, артисты - вокалисты ¦ ¦
¦музыкальной комедии и эстрады, ар- ¦ ¦
¦тисты разговорного жанра, артисты - ¦ ¦
¦конферансье: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦ 300 - 350 ¦
¦ первой категории ¦ 200 - 300 ¦
¦ второй категории ¦ 150 - 200 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты эстрадно - спортивного, ил- ¦ ¦
¦люзионного и других оригинальных ¦ ¦
¦эстрадных жанров: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦ 250 - 300 ¦
¦ первой категории ¦ 150 - 250 ¦
¦ второй категории ¦ 130 - 150 ¦
¦ ¦ ¦
¦Аккомпаниаторы - концертмейстеры, ¦ ¦
¦артисты камерно - инструментальных и¦ ¦
¦вокальных ансамблей: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦ 200 - 250 ¦
¦ первой категории ¦ 150 - 200 ¦
¦ второй категории ¦ 130 - 150 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты вокально - инструментальных ¦ ¦
¦ансамблей; артисты, ведущие концер- ¦ ¦
¦ты; артисты эстрадно - инструмен- ¦ ¦
¦тальных ансамблей: ¦ ¦
¦ первой категории ¦ 150 - 200 ¦
¦ второй категории ¦ 130 - 150 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты вспомогательного состава ¦ 110 - 130 ¦
L------------------------------------+----------------------------
Примечание. Руководители концертных организаций (филармоний, концертно - эстрадных бюро, эстрадных и других концертных организаций), переведенных на новые условия хозяйствования, по согласованию с профсоюзными комитетами могут вводить единую схему расчетных ставок артистов, дирижеров, лекторов - искусствоведов (музыковедов) независимо от их жанровой принадлежности в пределах действующей схемы, а также концертные ставки в сольных и смешанных концертах в порядке, установленном Министерством культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры.



Приложение N 10
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1-2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ
И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ЦИРКОВ И КОНЦЕРТНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ
--------------------------T--------------------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады (в рублях)¦
¦ +------------------T-------------------+
¦ ¦музыкальные теат- ¦драматические и му-¦
¦ ¦ры, музыкальные и ¦зыкально - драмати-¦
¦ ¦танцевальные кол- ¦ческие театры, цир-¦
¦ ¦лективы, концерт- ¦ки ¦
¦ ¦ные организации ¦ ¦
+-------------------------+------------------+-------------------+
¦Художественный руководи- ¦ ¦ ¦
¦тель ¦ 400 - 450 ¦ 350 - 400 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный режиссер ¦ 350 - 400 ¦ 300 - 350 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Главные: дирижер, балет- ¦ ¦ ¦
¦мейстер ¦ 350 - 400 ¦ 270 - 300 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный хормейстер ¦ 300 - 350 ¦ 230 - 270 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный художник ¦ 270 - 300 ¦ 270 - 300 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Режиссеры - постановщики:¦ ¦ ¦
¦ высшей категории ¦ 270 - 300 ¦ 270 - 300 ¦
¦ первой категории ¦ 230 - 270 ¦ 230 - 270 ¦
¦ второй категории ¦ 190 - 230 ¦ 190 - 230 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Балетмейстеры - постанов-¦ ¦ ¦
¦щики, дирижеры: ¦ ¦ ¦
¦ высшей категории ¦ 270 - 300 ¦ 230 - 270 ¦
¦ первой категории ¦ 230 - 270 ¦ 190 - 230 ¦
¦ второй категории ¦ 190 - 230 ¦ 150 - 190 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Художники - постановщики:¦ ¦ ¦
¦ первой категории ¦ 230 - 270 ¦ 230 - 270 ¦
¦ второй категории ¦ 190 - 230 ¦ 190 - 230 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Руководитель литературно ¦ ¦ ¦
¦- драматической части ¦ 210 - 250 ¦ 210 - 250 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий художественно ¦ ¦ ¦
¦- постановочной частью ¦ 190 - 230 ¦ 190 - 230 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий музыкальной ¦ ¦ ¦
¦частью, помощник худо- ¦ ¦ ¦
¦жественного руководителя ¦ ¦ ¦
¦(главного режиссера) по ¦ ¦ ¦
¦труппе; концертмейстеры: ¦ ¦ ¦
¦по вокалу, по балету ¦ 160 - 200 ¦ 160 - 200 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Режиссер, дирижер, балет-¦ ¦ ¦
¦мейстер, хормейстер; ре- ¦ ¦ ¦
¦петиторы: по вокалу, по ¦ ¦ ¦
¦балету, по технике речи, ¦ ¦ ¦
¦цирковых номеров ¦ 140 - 180 ¦ 140 - 180 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Ассистенты: режиссера, ¦ ¦ ¦
¦дирижера, балетмейстера, ¦ ¦ ¦
¦хормейстера; помощник ре-¦ ¦ ¦
¦жиссера, суфлер, ассис- ¦ ¦ ¦
¦тент циркового номера, ¦ ¦ ¦
¦коллектива ¦ 110 - 140 ¦ 110 - 140 ¦
L-------------------------+------------------+--------------------



Приложение N 11
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1-2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ
КОЛЛЕКТИВОВ, ЦИРКОВ, КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
--------------------------T--------------------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам¦
¦ ¦театров, музыкальных и танцевальных ¦
¦ ¦коллективов, цирков, концертных орга- ¦
¦ ¦низаций (в рублях) ¦
¦ +------------T------------T------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
+-------------------------+------------+------------+------------+
¦Директор (директор - рас-¦ ¦ ¦ ¦
¦порядитель) ¦ 250 - 300 ¦ 240 - 280 ¦ 210 - 250 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный инженер ¦ 230 - 270 ¦ 200 - 240 ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники отделов: кон- ¦ ¦ ¦ ¦
¦цертного, планово - эко- ¦ ¦ ¦ ¦
¦номического; начальники ¦ ¦ ¦ ¦
¦служб оборудования ¦ 200 - 240 ¦ 190 - 230 ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный администратор ¦ 170 - 210 ¦ 150 - 190 ¦ 130 - 170 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий художественно ¦ ¦ ¦ ¦
¦- производственной мас- ¦ ¦ ¦ ¦
¦терской ¦ 150 - 190 ¦ 140 - 180 ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники отделов: по ¦ ¦ ¦ ¦
¦видам творческой и произ-¦ ¦ ¦ ¦
¦водственной деятельности,¦ ¦ ¦ ¦
¦кадров, материально - ¦ ¦ ¦ ¦
¦технического обеспечения ¦ 150 - 190 ¦ 140 - 180 ¦ 130 - 170 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники: штаба граж- ¦ ¦ ¦ ¦
¦данской обороны, хозяй- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ственного отдела ¦ 130 - 170 ¦ 120 - 150 ¦ - ¦
L-------------------------+------------+------------+-------------
Примечание. Должностные оклады руководителей театрально - зрелищных предприятий с объемом работы ниже показателей III группы устанавливаются на уровне минимальных окладов соответствующих категорий работников этих предприятий, отнесенных к III группе по оплате труда.



Приложение N 12
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1-2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ БЮРО ПУТЕШЕСТВИЙ (ЭКСКУРСИЙ)
-------------------------T---------------------------------------¬
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады (в рублях) ¦
¦ ¦по группам бюро путешествий (экскурсий)¦
¦ +---------T---------T---------T---------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦Директор (заведующий) ¦250 - 300¦240 - 280¦210 - 250¦190 - 230¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие отделами: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦путешествий, экскурсион-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ным и по другим видам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основной деятельности ¦200 - 240¦190 - 230¦180 - 220¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отделов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦планово - финансового, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦диспетчерского ¦180 - 220¦170 - 210¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отдела кадров ¦150 - 190¦140 - 180¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник хозяйственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела ¦130 - 170¦120 - 150¦ - ¦ - ¦
L------------------------+---------+---------+---------+----------
Примечание. Должностные оклады руководителей бюро путешествий (экскурсий) с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для бюро IV группы, устанавливаются на уровне минимальных окладов соответствующих категорий работников этих бюро, отнесенных к IV группе по оплате труда.



Приложение N 13
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1-2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕАТРАЛЬНО - КОНЦЕРТНЫХ
И СПОРТИВНО - ЗРЕЛИЩНЫХ КАСС
--------------------------T--------------------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады (в рублях)¦
¦ +------------T------------T------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
+-------------------------+------------+------------+------------+
¦Директор ¦ 220 - 260 ¦ 200 - 240 ¦ 180 - 220 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники отделов: ¦ ¦ ¦ ¦
¦планово - финансового, ¦ ¦ ¦ ¦
¦оперативного ¦ 180 - 220 ¦ 170 - 210 ¦ 150 - 190 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отделов: ¦ ¦ ¦ ¦
¦рекламно - издательского,¦ ¦ ¦ ¦
¦ревизионного, по видам ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственной деятель-¦ ¦ ¦ ¦
¦ности ¦ 140 - 180 ¦ 130 - 170 ¦ - ¦
L-------------------------+------------+------------+-------------
Примечание. Должностные оклады руководителей театрально - концертных и спортивно - зрелищных касс с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для учреждений III группы по оплате труда, устанавливаются на уровне минимальных окладов соответствующих категорий работников учреждений, отнесенных к III группе по оплате труда.



Приложение N 14
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1-2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ,
КРАЕВЫХ, ОБЛАСТНЫХ ВЫСТАВОК ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА И ДОСТИЖЕНИЙ
НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА, СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ВЫСТАВОК
-------------------------T---------------------------------------¬
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам ¦
¦ ¦ выставок (в рублях) ¦
¦ +---------T---------T---------T---------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦Директор ¦250 - 300¦240 - 280¦210 - 250¦190 - 230¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главные: инженер, меха- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ник, энергетик, агроном,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зоотехник, художник, ар-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хитектор, инструктор ¦240 - 280¦220 - 260¦200 - 240¦180 - 220¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Директор павильона ¦210 - 250¦200 - 240¦190 - 230¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники отделов: по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основным видам деятель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ности, планово - финан- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сового, материально - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технического обеспечения¦190 - 230¦170 - 210¦150 - 190¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие: лаборатори- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ей, сектором, кабинетом,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦передвижной выставкой, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦художественно - оформи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тельской (производствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ной) мастерской, оранже-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦реей, цветочным хозяйст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вом, парниково - теплич-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ным хозяйством ¦170 - 210¦150 - 190¦140 - 180¦130 - 170¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отдела кадров ¦150 - 190¦140 - 180¦130 - 170¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник хозяйственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела ¦130 - 170¦120 - 150¦ - ¦ - ¦
L------------------------+---------+---------+---------+----------
Примечания. 1. Показатели и порядок отнесения республиканских, краевых, областных выставок передового опыта и достижений народного хозяйства, сельскохозяйственных выставок к группам по оплате труда руководителей и специалистов устанавливаются Советами Министров союзных республик и республиканскими профсоюзными органами.
2. Должностные оклады руководителей республиканских, краевых, областных выставок передового опыта и достижений народного хозяйства, сельскохозяйственных выставок с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для указанных выставок IV группы по оплате труда, устанавливаются на уровне минимальных окладов соответствующих категорий работников этих выставок, отнесенных к IV группе по оплате труда.



Приложение N 15
к Постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Секретариата ВЦСПС
от 5 января 1990 г. N 5/1-2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
АРХИВОВ И ДРУГИХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
-------------------------T---------------------------------------¬
¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам ¦
¦ ¦ архивов (в рублях) ¦
¦ +---------T---------T---------T---------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦Директор ¦250 - 300¦240 - 280¦210 - 250¦190 - 230¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный хранитель фондов¦240 - 280¦220 - 260¦200 - 240¦180 - 220¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный инженер ¦210 - 250¦200 - 240¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие отделами по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основным видам архивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности, начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела технического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦контроля ¦210 - 250¦200 - 240¦180 - 220¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий лабораторией ¦180 - 220¦170 - 210¦150 - 190¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие архивохрани- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лищами: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ I группы ¦200 - 240¦200 - 240¦ - ¦ - ¦
¦ II группы ¦170 - 210¦170 - 210¦170 - 210¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники служб обору- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дования, заведующий сек-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тором ¦180 - 220¦160 - 200¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник планово - эко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦номического отдела ¦180 - 220¦170 - 210¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники цехов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ I группы ¦170 - 210¦170 - 210¦ - ¦ ¦
¦ II группы ¦150 - 190¦150 - 190¦150 - 190¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники отделов: ма- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦териально - технического¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦снабжения, кадров, пла- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нового отдела; начальник¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦штаба гражданской оборо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ны ¦150 - 190¦140 - 180¦130 - 170¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник хозяйственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела ¦130 - 170¦120 - 150¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Археографы, палеографы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦архивисты: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ I категории ¦160 - 200¦160 - 200¦160 - 200¦160 - 200¦
¦ II категории ¦140 - 180¦140 - 180¦140 - 180¦140 - 180¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Археограф, палеограф, ¦ ¦ ¦ ¦

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР от 03.01.1990 n 1 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЗАЧЕТА В СТАЖ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА ПЕНСИЮ, ПЕРИОДА ПРОЖИВАНИЯ ЖЕН ОФИЦЕРСКОГО СОСТАВА, ПРАПОРЩИКОВ, МИЧМАНОВ И ВОЕННОСЛУЖАЩИХ СВЕРХСРОЧНОЙ СЛУЖБЫ С МУЖЬЯМИ В МЕСТНОСТЯХ, ГДЕ ОТСУТСТВОВАЛА ВОЗМОЖНОСТЬ ИХ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ (вместе с РАЗЪЯСНЕНИЕМ Госкомтруда СССР от 03.01.1990 n 1)  »
Документы СССР »
Читайте также