ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.12.1987 n 793/33-75 О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ СТАВОК, ОКЛАДОВ И ДРУГИХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ОТ 22 МАЯ 1985 Г. n 462, ОТ 17 СЕНТЯБРЯ 1986 Г. n 1115 И СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ОТ 17 ОКТЯБРЯ 1986 Г. n 1231, В НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ, КОНСТРУКТОРСКИХ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ, ПРОЕКТНЫХ, ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ И ДРУГИХ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ПЕРЕВЕДЕННЫХ НА ПОЛНЫЙ ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РАСЧЕТ И САМОФИНАНСИРОВАНИЕ


ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 1987 г. N 793/33-75
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ
СТАВОК, ОКЛАДОВ И ДРУГИХ УСЛОВИЙ
ОПЛАТЫ ТРУДА, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ
ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ОТ 22 МАЯ
1985 Г. N 462, ОТ 17 СЕНТЯБРЯ 1986 Г. N 1115 И СОВЕТА
МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ОТ 17 ОКТЯБРЯ 1986 Г. N 1231,
В НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ, КОНСТРУКТОРСКИХ,
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ, ПРОЕКТНЫХ, ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ
И ДРУГИХ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ПЕРЕВЕДЕННЫХ
НА ПОЛНЫЙ ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РАСЧЕТ
И САМОФИНАНСИРОВАНИЕ
В соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 30 сентября 1987 г. N 1102 Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. Утвердить Порядок применения ставок и окладов, предусмотренных Постановлениями ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 мая 1985 г. N 462, от 17 сентября 1986 г. N 1115 и Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 октября 1986 г. N 1231, в научно-исследовательских, конструкторских, технологических, проектных, изыскательских и других научных организациях, переведенных на полный хозяйственный расчет и самофинансирование (далее именуемых "научные организации") согласно Приложению N 1.
2. Утвердить показатели для отнесения научных организаций к группам по оплате труда руководителей согласно Приложению N 2.
3. Установить, что надбавки и доплаты работникам научных организаций выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлениями ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115 и Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 октября 1986 г. N 1231.
4. Усилить роль премий в стимулировании труда работников научных организаций. В качестве главного критерия при премировании работников предусматривать народнохозяйственную, экономическую и социальную значимость разрабатываемой принципиально новой высокоэффективной техники и прогрессивной технологии, обеспечивающих высший мировой уровень и конкурентоспособность машин, материалов, проектов и другой продукции, внедрение в производство научно-технических достижений и передового опыта, повышение эффективности производства и качества выпускаемой продукции.
Установить для руководящих работников научных организаций (руководителя, его заместителей, главного инженера, заведующего (начальника) планово-производственным (планово-экономическим) отделом, ученого секретаря, главного бухгалтера) следующие максимальные размеры премий:
за повышение научно-технического уровня и эффективности исследований и разработок при 100-процентном выполнении договорных обязательств - 9 месячных должностных окладов в год;
по специальным системам премирования - 2,6 месячного должностного оклада в год.
Премии по итогам всесоюзного и республиканского социалистического соревнования для одного руководящего работника научной организации выплачиваются сверх указанных премий, но не могут превышать 1,4 должностного оклада в год.
Сверх установленных максимальных размеров премий выплачиваются Ленинские премии, Государственные премии СССР и союзных республик, премии Совета Министров СССР, другие единовременные премии, которые устанавливаются и выплачиваются с разрешения Совета Министров СССР, премии государственных и общественных организаций СССР и союзных республик.
Конкретные показатели, размеры и сроки премирования указанных работников устанавливаются ежегодно министерствами и ведомствами СССР и союзных республик по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, исходя из задач, стоящих перед научными организациями.
Для коллективов или отдельных специалистов и служащих премии в пределах указанных максимальных размеров устанавливаются руководителем научной организации по согласованию с профсоюзным комитетом. При начислении премиальной суммы коллективу работников в целом премии конкретным специалистам и служащим определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
Премии за разработку и внедрение новой техники, прогрессивных технологий и материалов, которые по важнейшим показателям соответствуют мировому технико-экономическому уровню или превышают его, выплачиваются руководителям и специалистам научных организаций сверх установленных предельных размеров.
Поручить Научно-исследовательскому институту труда Госкомтруда СССР издать Рекомендации по премированию работников научных организаций.
5. Руководителям научных организаций осуществить мероприятия по широкому использованию коллективных форм оплаты труда ученых, конструкторов, технологов, проектировщиков и других специалистов по конечным результатам работы.
Поручить Всесоюзному научному центру по организации труда Госкомтруда СССР издать Рекомендации по применению в научных организациях коллективных форм оплаты труда за конечные результаты работы.
6. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Постановлением, вводятся в пределах общего фонда заработной платы или единого фонда оплаты труда научной организации, образованных за счет ее хозрасчетного дохода.
Министерствам и ведомствам по согласованию с соответствующими профсоюзными органами разрешать введение новых условий оплаты труда после всесторонней подготовки научных организаций к осуществлению этого мероприятия.
Переход на новые ставки и оклады может осуществляться как в целом по научной организации, так и по отдельным ее структурным подразделениям или по отдельным категориям и профессиям работников по мере накопления необходимых для этого средств.
Новые должностные оклады для руководящих работников и работников аппарата управления вводятся после тщательной проверки вышестоящей организацией результатов повышения ставок и окладов другим работникам.
7. До введения условий оплаты труда, предусмотренных настоящим Постановлением, министерства и ведомства проводят подробный анализ деятельности научных организаций, уточнение их профиля и специализации, укрупнение и преобразование научных организаций, а также ликвидируют неэффективные научные организации.
Перевод на новые условия оплаты труда малоэффективных организаций не допускается.
8. Признать утратившими силу в части научных организаций, переведенных на полный хозяйственный расчет и самофинансирование, постановления Госкомтруда, Госкомтруда и ВЦСПС согласно Приложению N 3.
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
И.ГЛАДКИЙ
Заместитель Председателя
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ЛОМОНОСОВ



Приложение N 1
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 31 декабря 1987 г. N 793/33-75
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ СТАВОК И ОКЛАДОВ,
ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ ЦК КПСС,
СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ОТ 22 МАЯ 1985 Г.
N 462, ОТ 17 СЕНТЯБРЯ 1986 Г. N 1115 И СОВЕТА
МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ОТ 17 ОКТЯБРЯ 1986 Г. N 1231,
В НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ, КОНСТРУКТОРСКИХ,
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ, ПРОЕКТНЫХ, ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ
И ДРУГИХ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ПЕРЕВЕДЕННЫХ
НА ПОЛНЫЙ ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РАСЧЕТ
И САМОФИНАНСИРОВАНИЕ
1. Настоящий Порядок применяется в научно-исследовательских институтах, других научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных, изыскательских, внедренческих организациях, инженерных и сервисных центрах, трестах (институтах) "Оргтехстрой" ("Оргстрой"), центрах по научной организации труда, консультационных бюро (фирмах) по труду, вычислительных (информационно-вычислительных) центрах, организациях по разработке и внедрению автоматизированных систем управления (проектирования), нормативно-исследовательских лабораториях (станциях) по труду, институтах (центрах, бюро) научно-технической информации, центрах научно-технического творчества молодежи и других организациях науки и научного обслуживания, переведенных в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 30 сентября 1987 г. N 1102 на полный хозяйственный расчет и самофинансирование (далее именуемых "научные организации").
2. Должностные оклады не имеющим ученой степени руководителям, специалистам и служащим научных организаций устанавливаются применительно к окладам аналогичных работников производственных отраслей народного хозяйства, предусмотренным Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115, согласно таблицам 1 и 2 настоящего Приложения.
3. Для работников опытных (экспериментальных) производств, цехов, мастерских, участков и установок, геологических, изыскательских и поисково-разведочных экспедиций и партий, а также подразделений (цехов), выпускающих законченную продукцию или выполняющих работы (услуги), не свойственные основной деятельности научной организации (транспортные подразделения, участки связи, типографии и т.п.), применяются условия оплаты труда, предусмотренные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115 для работников предприятий и организаций тех отраслей, к которым относятся эти подразделения (цехи) по характеру производства.
4. Часовые тарифные ставки рабочих научных организаций устанавливаются в размерах, предусмотренных таблицей 1 приложения N 30 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115 (таблица 3 настоящего Приложения).
Месячные оклады по отдельным профессиям рабочих-повременщиков, занятых в научных организациях, устанавливаются в размерах, предусмотренных приложениями N 1 и 2 к Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 23 сентября 1986 г. N 353/22-9.
Руководители научных организаций имеют право по согласованию с профсоюзным комитетом устанавливать за счет и в пределах планового фонда заработной платы отдельным высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах, месячные оклады взамен тарифных ставок в размере до 250 рублей в месяц. Конкретные размеры окладов определяются с учетом сложности выполняемой работы. При ухудшении показателей работы они уменьшаются или отменяются.
5. В научно-исследовательских институтах, их филиалах и других научно-исследовательских учреждениях, отнесенных в установленном порядке к категории по оплате труда работников науки, должностные оклады руководящим работникам, имеющим ученую степень, а также научным работникам устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 мая 1985 г. N 462.
6. Должностные оклады руководителям и специалистам основных подразделений научных организаций (не отнесенных к категории по оплате труда работников науки), имеющим ученую степень и работающим в этих организациях по своей научной специальности, устанавливаются в размерах, предусмотренных приложением N 1 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 мая 1985 г. N 462 для руководящих и научных работников научно-исследовательских институтов (учреждений), в соответствии с таблицей 4 настоящего Приложения.
Конкретные размеры окладов определяются на основе аттестации работника, имеющего ученую степень, в зависимости от его личного вклада в разработку, освоение и внедрение современной высокоэффективной техники и технологии и технико-экономического уровня продукции. При приеме на работу специалистов, имеющих ученую степень, вопрос о применении этих окладов решается руководителем научной организации с учетом их научной квалификации.
Руководителям указанных организаций, их заместителям и главным инженерам оклады, предусмотренные для имеющих ученую степень руководящих работников научно-исследовательских институтов (учреждений), устанавливаются по решению вышестоящего органа.
7. Должностные оклады руководителям, специалистам и служащим научных организаций устанавливаются в пределах фонда заработной платы (фонда оплаты труда) без соблюдения средних окладов по штатному расписанию и без учета соотношений их численности.
Экономия по фонду заработной платы, полученная научной организацией, изъятию не подлежит.
8. Руководители научных организаций имеют право изменять (повышать или понижать) должностные оклады руководителей структурных подразделений, научных работников, специалистов и служащих по результатам аттестации в пределах максимальных и минимальных размеров по соответствующей должности. Должностной оклад работника может быть повышен при высоком качестве и своевременности выполняемых им работ и до проведения очередной аттестации.
9. В тех случаях, когда вводимые для работников ставки и оклады с учетом коэффициентов, надбавок и льгот оказываются ниже действующих ставок и окладов с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы в данной научной организации в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).
10. Условия оплаты труда работников подразделений непроизводственных отраслей, входящих в состав научных организаций, не предусмотренные настоящим Приложением, впредь до введения новых тарифных ставок и должностных окладов в этих отраслях народного хозяйства остаются без изменения.
Таблица 1
Приложения N 1 к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 31 декабря 1987 г. N 793/33-75
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
-----------------------------T-----------------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные должностные оклады ¦
¦ ¦ по группам организаций (в рублях) ¦
¦ +-----T-----T-----T-----T-----T-----+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
+----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Директор (начальник, заведу-¦370 -¦350 -¦320 -¦300 -¦280 -¦260 -¦
¦ющий) ¦400 ¦380 ¦350 ¦320 ¦300 ¦280 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заместитель директора (на- ¦350 -¦320 -¦300 -¦280 -¦260 -¦- ¦
¦чальника, заведующего) по ¦380 ¦350 ¦320 ¦300 ¦280 ¦ ¦
¦научной работе; главный ин- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦женер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный инженер (конструк- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тор, технолог, архитектор) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦проекта: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ проектирующие особо слож- ¦300 -¦280 -¦270 -¦260 -¦- ¦- ¦
¦ ную продукцию (объекты) ¦350 ¦330 ¦300 ¦280 ¦ ¦ ¦
¦ проектирующие другую про- ¦280 -¦270 -¦260 -¦240 -¦- ¦- ¦
¦ дукцию (объекты) ¦330 ¦300 ¦280 ¦260 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие (начальники): на-¦280 -¦270 -¦260 -¦240 -¦220 -¦200 -¦
¦учно-исследовательским, кон-¦330 ¦300 ¦280 ¦260 ¦250 ¦240 ¦
¦структорским, технологиче- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ским, проектным, изыскатель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ским, техническим, производ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ственным и другими основными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделами (отделениями, лабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦раториями), архитектурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦планировочной мастерской; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ученый секретарь научно-ис- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦следовательского института ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(учреждения) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие (начальники) от- ¦280 -¦270 -¦260 -¦240 -¦- ¦- ¦
¦делами (лабораториями): ав- ¦330 ¦300 ¦280 ¦260 ¦ ¦ ¦
¦томатизированных систем про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ектирования, патентно-лицен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зионной, изобретательской и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рационализаторской работы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦внедрения научно-технических¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разработок, стандартизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в головных и базовых орга- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦низациях по стандартизации),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦научно-технической информа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ции (в головных и базовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организациях по научно-тех- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нической информации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главные: архитектор, метал- ¦270 -¦260 -¦250 -¦- ¦- ¦- ¦
¦лург, механик, энергетик, ¦300 ¦280 ¦270 ¦ ¦ ¦ ¦
¦экономист, метролог и другие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦главные специалисты в основ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных отделах (отделениях, ла-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бораториях), архитектурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦планировочных мастерских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный бухгалтер ¦250 -¦240 -¦230 -¦220 -¦200 -¦190 -¦
¦ ¦300 ¦280 ¦260 ¦250 ¦240 ¦230 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий (начальник) пла- ¦250 -¦240 -¦230 -¦220 -¦- ¦- ¦
¦ново-производственным отде- ¦300 ¦280 ¦260 ¦250 ¦ ¦ ¦
¦лом (при отсутствии самосто-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ятельных планово-экономиче- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ского и производственно-дис-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦петчерского отделов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие (начальники) от- ¦250 -¦240 -¦230 -¦220 -¦200 -¦- ¦
¦делами: стандартизации, на- ¦300 ¦280 ¦260 ¦250 ¦240 ¦ ¦
¦учно-технической информации;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальник проектного кабине-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦та ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие (начальники) сек-¦240 -¦230 -¦220 -¦- ¦- ¦- ¦
¦торами (бюро, группами, ла- ¦280 ¦270 ¦260 ¦ ¦ ¦ ¦
¦бораториями), входящими в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦состав научно-исследователь-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ского, конструкторского, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технологического, проектно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦го, изыскательского, техни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческого, производственного и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦других основных отделов (от-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦делений, лабораторий), архи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тектурно-планировочной мас- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦терской, отделов (лаборато- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рий): автоматизированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦систем проектирования, па- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тентно-лицензионной, изобре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тательской и рационализатор-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ской работы, внедрения науч-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦но-технических разработок, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стандартизации (в головных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦базовых организациях по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стандартизации), научно-тех-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нической информации (в го- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ловных и базовых организаци-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ях по научно-технической ин-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦формации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие (начальники) от- ¦240 -¦230 -¦220 -¦200 -¦190 -¦- ¦
¦делами: планово-экономиче- ¦280 ¦260 ¦250 ¦240 ¦230 ¦ ¦
¦ским, сметно-договорным, ор-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ганизации труда и заработной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦платы, производственно-дис- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦петчерским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие (начальники) от- ¦220 -¦210 -¦200 -¦190 -¦180 -¦- ¦
¦делами: капитального строи- ¦260 ¦250 ¦240 ¦230 ¦220 ¦ ¦
¦тельства (технического пере-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вооружения), эксплуатацион- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦но-техническим, охраны труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и техники безопасности, ма- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦териально-технического снаб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жения, технической докумен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тации (оформления и выпуска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦проектов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие (начальники) сек-¦210 -¦200 -¦190 -¦- ¦- ¦- ¦
¦торами (бюро, группами), ¦250 ¦240 ¦230 ¦ ¦ ¦ ¦
¦входящими в состав планово- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственного отдела, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделов: стандартизации, на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учно-технической информации,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦проектного кабинета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий (начальник) отде-¦210 -¦200 -¦190 -¦180 -¦- ¦- ¦
¦лом кадров ¦250 ¦240 ¦230 ¦220 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие (начальники) от- ¦200 -¦190 -¦190 -¦180 -¦- ¦- ¦
¦делами (бюро): юридическим, ¦240 ¦230 ¦230 ¦220 ¦ ¦ ¦
¦социального развития, первым¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие (начальники): ¦160 -¦160 -¦150 -¦140 -¦140 -¦- ¦
¦техническим архивом, геока- ¦200 ¦200 ¦190 ¦180 ¦180 ¦ ¦
¦мерой, опытным полем, питом-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ником, опорным пунктом, рас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦садником, дендрарием, вива- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рием, аквариумом, клиникой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подопытных животных; началь-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ник штаба гражданской оборо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие (начальники) бюро¦160 -¦160 -¦150 -¦- ¦- ¦- ¦
¦(группами) в отделе техни- ¦200 ¦200 ¦190 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческой документации (оформ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ления и выпуска проектов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий (начальник) хо- ¦150 -¦150 -¦140 -¦140 -¦130 -¦- ¦
¦зяйственным отделом ¦190 ¦190 ¦180 ¦180 ¦170 ¦ ¦
L----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+------
Примечания. 1. При превышении показателей, утвержденных для организаций первой группы по оплате труда, не менее чем в два раза, должностные оклады руководителей, предусмотренные настоящей таблицей, повышаются на 15 процентов.
2. Должностные оклады заместителям руководителя (кроме заместителей руководителя по научной работе) и главного инженера научной организации, заместителям руководителей структурных подразделений и главных инженеров (конструкторов, технологов, архитекторов) проектов устанавливаются на 10 - 30 процентов, а помощнику руководителя научной организации - на 30 - 40 процентов ниже оклада соответствующего руководителя. В проектных организациях, выполняющих в большом объеме архитектурные и архитектурно-планировочные работы, должностной оклад главному архитектору устанавливается на уровне оклада главного инженера организации. Должностной оклад главному дизайнеру проекта устанавливается в размере, предусмотренном для заместителя главного конструктора проекта.
3. Должностной оклад руководителю научно-технического (научно-производственного) комплекса устанавливается на уровне оклада главного инженера (конструктора, технолога, архитектора) проекта, проектирующего особо сложную продукцию (объекты).
4. Должностные оклады заведующему (начальнику) отделом капитального строительства (технического перевооружения) при среднегодовом объеме капитальных вложений свыше 5 млн. рублей и заведующему (начальнику) эксплуатационно-техническим отделом при стоимости основных фондов свыше 10 млн. рублей устанавливаются в размерах, предусмотренных для заведующего (начальника) основным отделом.
5. Должностные оклады начальникам вычислительных центров, входящих в состав научных организаций, начальникам бюро (секторов) и начальникам смены этих центров устанавливаются в соответствии с таблицей 3 приложения N 30 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115.
6. Должностной оклад заведующему докторантурой и аспирантурой, создаваемой в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 13 марта 1987 г. N 327, устанавливается в следующих размерах:
- при количестве докторантов и аспирантов:
от 50 до 100 человек - 200 рублей в месяц;
от 101 до 200 человек - 220 рублей в месяц;
свыше 200 человек - 240 рублей в месяц.
7. Должностной оклад главному инженеру проекта в проектной организации V группы устанавливается в размере, предусмотренном для заведующего (начальника) основным отделом.
Таблица 2
Приложения N 1 к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 31 декабря 1987 г. N 793/33-75
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
--------------------------------------------T--------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные¦
¦ ¦ оклады (в рублях) ¦
+-------------------------------------------+--------------------+
¦Ведущие инженеры: конструктор, технолог, ¦ ¦
¦проектировщик, электроник, программист; ве-¦ ¦
¦дущие: архитектор, математик, художник-кон-¦ ¦
¦структор (дизайнер) в организациях, отне- ¦ ¦
¦сенных к I - IV группам: ¦ ¦
¦- проектирующие особо сложную продукцию ¦ 220 - 260 ¦
¦ (объекты) ¦ ¦
¦- проектирующие другую продукцию (объекты) ¦ 200 - 240 ¦
¦ ¦ ¦
¦Инженеры: конструктор, технолог, проекти- ¦ ¦
¦ровщик, электроник, программист; архитек- ¦ ¦
¦тор, математик, художник-конструктор (ди- ¦ ¦
¦зайнер): ¦ ¦
¦- проектирующие особо сложную продукцию ¦ ¦
¦ (объекты): ¦ ¦
¦ I категории ¦ 200 - 240 ¦
¦ II категории ¦ 180 - 220 ¦
¦ III категории ¦ 160 - 200 ¦
¦ ¦ ¦
¦- проектирующие другую продукцию (объекты):¦ ¦
¦ I категории ¦ 180 - 220 ¦
¦ II категории ¦ 160 - 200 ¦
¦ III категории ¦ 150 - 190 ¦
¦ ¦ ¦
¦Ведущие: инженеры других специальностей, ¦ 180 - 230 ¦
¦экономист, психолог, социолог, бухгалтер, ¦ ¦
¦бухгалтер-ревизор и другие специалисты в ¦ ¦
¦организациях, отнесенных к I - IV группам; ¦ ¦
¦ветеринарный врач, инструктор передовых ¦ ¦
¦методов труда, консультант по организации ¦ ¦
¦труда, управления производством и социаль- ¦ ¦
¦ным вопросам ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Инженеры других специальностей, экономист, ¦ ¦
¦социолог, психолог, бухгалтер, бухгалтер- ¦ ¦
¦ревизор, переводчик, юрисконсульт и другие ¦ ¦
¦специалисты: ¦ ¦
¦ I категории ¦ 170 - 220 ¦
¦ II категории ¦ 150 - 200 ¦
¦ ¦ ¦
¦Инженеры всех специальностей, экономист, ¦ 130 - 180 ¦
¦психолог, социолог, бухгалтер, переводчик, ¦ ¦
¦юрисконсульт и другие специалисты; стажер- ¦ ¦
¦исследователь, старший лаборант, имеющий ¦ ¦
¦высшее образование ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Заведующие: канцелярией, центральным скла- ¦ 130 - 160 ¦
¦дом; старший товаровед ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Техники всех специальностей, ветеринарный ¦ ¦
¦фельдшер: ¦ ¦
¦ I категории ¦ 130 - 160 ¦
¦ II категории ¦ 120 - 140 ¦
¦ ¦ ¦
¦Заведующая машинописным бюро; старшие: ла- ¦ 120 - 150 ¦
¦борант, инспектор, кассир, инкассатор, ар- ¦ ¦
¦хивариус, корректор; товаровед, стеногра- ¦ ¦
¦фистка I категории ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Кассир, инкассатор, инспектор; заведующие: ¦ 110 - 140 ¦
¦архивом, хозяйством, складом, копировально-¦ ¦
¦множительным бюро, фотолабораторией, стек- ¦ ¦
¦лографией; стенографистка II категории, ма-¦ ¦
¦шинистка I категории ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Техники всех специальностей, лаборант, кор-¦ 110 - 130 ¦
¦ректор, ветеринарный фельдшер ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Чертежник-конструктор, машинистка II кате- ¦ 100 - 130 ¦
¦гории, секретарь-стенографистка, диспетчер,¦ ¦
¦экспедитор, таксировщик, старший табельщик ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Секретарь-машинистка, агент по снабжению, ¦ 90 - 120 ¦
¦делопроизводитель, архивариус, чертежник, ¦ ¦
¦нарядчик, учетчик, табельщик, копировщик, ¦ ¦
¦экспедитор, заведующий камерой хранения ¦ ¦
L-------------------------------------------+---------------------
Примечания. 1. Перечень особо сложной продукции (объектов), при проектировании которой должностные оклады инженерам: конструкторам, технологам, проектировщикам, электроникам, программистам, а также архитекторам, математикам и художникам-конструкторам (дизайнерам) устанавливаются в повышенных размерах, определяется министерствами и ведомствами применительно к перечню, утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 октября 1986 г. N 378/22-65 (приложение N 1).
2. В организациях, не имеющих отдела кадров и первого отдела, должностной оклад старшему инспектору, исполняющему соответствующие обязанности, устанавливается в размере 130 - 180 рублей в месяц.
3. Должностные оклады старшим товароведам, имеющим высшее образование, устанавливаются на уровне окладов экономистов I категории, а товароведам, имеющим высшее образование, - на уровне экономистов (без категории).
4. Должностные оклады научным работникам самостоятельных научно-исследовательских лабораторий, не отнесенных к категории по оплате труда работников науки, устанавливаются в следующих размерах:
старший научный сотрудник - 190 - 230 рублей в месяц;
научный сотрудник - 160 - 200 рублей в месяц;
младший научный сотрудник - 140 - 180 рублей в месяц.
5. Сдельные расценки специалистам и служащим устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности, а при работе по межотраслевым единым и типовым нормам выработки или более прогрессивным нормативам трудовых затрат - с повышением указанных окладов на 10 процентов.
Таблица 3
Приложения N 1 к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 31 декабря 1987 г. N 793/33-75
ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
РАБОЧИХ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ЗАНЯТЫХ НА РЕМОНТЕ
ОБОРУДОВАНИЯ, НА СТАНОЧНЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ
В СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ЦЕХАХ (С НОРМАЛЬНЫМИ
УСЛОВИЯМИ ТРУДА)
(Извлечение из таблицы 1 приложения N 30
к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 17 сентября 1986 г. N 1115)
(в копейках)
-----------------------------------T-----------------------------¬
¦ ¦ Разряды ¦
¦ +----T----T----T----T----T----+
¦ ¦ I ¦ II ¦III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
+----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
¦1. Подразделения (цехи, мастер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ские, участки) по ремонту оборудо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вания (подвижного состава, судов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦автомобилей), контрольно-измери- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тельных приборов и автоматики; ре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦монтно-строительные, энергетиче- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ские, литейные, кузнечные, пароси-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лового хозяйства, жестяно-баноч- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ные, электролитные, литографо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦штамповочные цехи и цехи лакировки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жести, компрессорные, вентиляцион-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦но-увлажнительные и кислородные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦установки; очистные сооружения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ для сдельщиков ¦ 54 ¦ 59 ¦ 65 ¦ 73 ¦ 83 ¦ 97 ¦
¦ для повременщиков ¦ 50 ¦ 55 ¦ 61 ¦ 68 ¦ 78 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. Станочные работы по обработке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦металла и других материалов реза- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нием на металлообрабатывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦станках; работы по холодной штам- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦повке металла и других материалов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦изготовлению и ремонту инструмента¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и технологической оснастки: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ для сдельщиков ¦ 60 ¦ 65 ¦ 72 ¦ 81 ¦ 92 ¦107 ¦
¦ для повременщиков ¦ 56 ¦ 61 ¦ 67 ¦ 75 ¦ 86 ¦100 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3. Рабочие в подразделениях (це- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хах, мастерских, участках), непос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦редственно занятые ремонтом и на- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ладкой основного технологического,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦электро- и энергетического, экспе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦риментального и научного оборудо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вания, машин, механизмов, судов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦автомобилей и другого подвижного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦состава, электронно-вычислительной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦техники, контрольно-измерительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приборов и автоматики: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ для сдельщиков ¦ 60 ¦ 65 ¦ 72 ¦ 81 ¦ 92 ¦107 ¦
¦ для повременщиков ¦ 56 ¦ 61 ¦ 67 ¦ 75 ¦ 86 ¦100 ¦
L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
Примечание. Тарифные ставки, предусмотренные в пункте 3 настоящей таблицы, могут применяться для оплаты труда слесарей-ремонтников, слесарей-электриков по ремонту электрооборудования, электромехаников по ремонту и обслуживанию счетно-вычислительных машин; слесарей по контрольно-измерительным приборам и автоматике; наладчиков станков и манипуляторов с программным управлением; наладчиков контрольно-измерительных приборов и автоматики; электромонтеров по обслуживанию электрооборудования, электромонтеров по ремонту электрооборудования; электромонтеров по ремонту и обслуживанию оборудования.
Остальные рабочие, занятые на работах, перечисленных в пункте 3, оплачиваются по тарифным ставкам, предусмотренным пунктом 1 настоящей таблицы для рабочих ремонтных подразделений.
Таблица 4
Приложения N 1 к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 31 декабря 1987 г. N 793/33-75
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
(НЕ ОТНЕСЕННЫХ К КАТЕГОРИИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
НАУКИ), ИМЕЮЩИХ УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ И РАБОТАЮЩИХ В ЭТИХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ ПО СВОЕЙ НАУЧНОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ, КОТОРЫМ
УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС
ОТ 22 МАЯ 1985 Г. N 462 ДЛЯ СООТВЕТСТВУЮЩИХ РАБОТНИКОВ
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНСТИТУТОВ (УЧРЕЖДЕНИЙ)
-----------------------------------------T-----------------------¬
¦ Должности работников научных ¦К каким должностям ра- ¦
¦ организаций ¦ботников научно-иссле- ¦
¦ ¦довательских институтов¦
¦ ¦(учреждений) приравни- ¦
¦ ¦ваются по размерам ¦
¦ ¦должностных окладов ¦
+----------------------------------------+-----------------------+
¦ 1. Научные организации I и II групп ¦
+----------------------------------------T-----------------------+
¦Руководитель организации ¦Руководитель института ¦
¦ ¦II категории ¦
¦ ¦ ¦
¦Заместители руководителя организации: ¦Заместитель руководите-¦
¦по научной работе, по основной деятель- ¦ля по научной работе ¦
¦ности; главный инженер организации ¦института II категории ¦
¦ ¦ ¦
¦Главный инженер (конструктор, технолог, ¦Заместитель руководите-¦
¦архитектор) проекта ¦ля по научной работе ¦
¦ ¦филиала института II ¦
¦ ¦категории ¦
¦ ¦ ¦
¦Заведующие (начальники): основными отде-¦Заведующий (начальник) ¦
¦лами (отделениями, лабораториями), архи-¦научно-исследователь- ¦
¦тектурно-планировочными мастерскими, от-¦ским отделом института ¦
¦делами: автоматизированных систем проек-¦II категории ¦
¦тирования, патентно-лицензионной, изоб- ¦ ¦
¦ретательской и рационализаторской рабо- ¦ ¦
¦ты, внедрения научно-технических разра- ¦ ¦
¦боток, стандартизации, научно-техниче- ¦ ¦
¦ской информации; главные специалисты в ¦ ¦
¦основных отделах (отделениях, лаборато- ¦ ¦
¦риях), архитектурно-планировочных мас- ¦ ¦
¦терских ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Заведующие (начальники) секторами (лабо-¦Заведующий (начальник) ¦
¦раториями), входящими в состав основных ¦научно-исследователь- ¦
¦отделов (отделений, лабораторий), архи- ¦ским сектором, входящим¦
¦тектурно-планировочных мастерских, отде-¦в состав научно-иссле- ¦
¦лов: автоматизированных систем проекти- ¦довательского отдела ¦
¦рования, патентно-лицензионной, изобре- ¦института II категории ¦
¦тательской и рационализаторской работы, ¦ ¦
¦внедрения научно-технических разработок,¦ ¦
¦стандартизации, научно-технической ин- ¦ ¦
¦формации ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Ведущие специалисты и специалисты I ка- ¦Старший научный сотруд-¦
¦тегории в основных отделах (отделениях, ¦ник института II кате- ¦
¦лабораториях), архитектурно-планировоч- ¦гории ¦
¦ных мастерских, отделах: автоматизиро- ¦ ¦
¦ванных систем проектирования, патентно- ¦ ¦
¦лицензионной, изобретательской и рацио- ¦ ¦
¦нализаторской работы, внедрения научно- ¦ ¦
¦технических разработок, стандартизации, ¦ ¦
¦научно-технической информации ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Специалисты II категории в основных от- ¦Научный сотрудник ин- ¦
¦делах (отделениях, лабораториях), архи- ¦ститута II категории ¦
¦тектурно-планировочных мастерских, отде-¦ ¦
¦лах: автоматизированных систем проекти- ¦ ¦
¦рования, патентно-лицензионной, изобре- ¦ ¦
¦тательской и рационализаторской работы, ¦ ¦
¦внедрения научно-технических разработок,¦ ¦
¦стандартизации, научно-технической ин- ¦ ¦
¦формации ¦ ¦
+----------------------------------------+-----------------------+
¦ 2. Научные организации III и IV групп ¦
+----------------------------------------T-----------------------+
¦Руководитель организации; заместители ¦Руководитель учреждения¦
¦руководителя организации: по научной ра-¦II категории ¦
¦боте, по основной деятельности; главный ¦ ¦
¦инженер организации ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Главный инженер (конструктор, технолог, ¦Заведующий (начальник) ¦
¦архитектор) проекта; заведующие (началь-¦научно-исследователь- ¦
¦ники): основными отделами (отделениями, ¦ским отделом учреждения¦
¦лабораториями), архитектурно-планировоч-¦II категории ¦
¦ными мастерскими, отделами: автоматизи- ¦ ¦
¦рованных систем проектирования, патент- ¦ ¦
¦но-лицензионной, изобретательской и ра- ¦ ¦
¦ционализаторской работы, внедрения науч-¦ ¦
¦но-технических разработок, стандартиза- ¦ ¦
¦ции, научно-технической информации, ¦ ¦
¦главные специалисты в основных отделах ¦ ¦
¦(отделениях, лабораториях), архитектур- ¦ ¦
¦но-планировочных мастерских ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Ведущие специалисты и специалисты I ка- ¦Старший научный сотруд-¦
¦тегории в основных отделах (отделениях, ¦ник учреждения II кате-¦
¦лабораториях), архитектурно-планировоч- ¦гории ¦
¦ных мастерских, отделах: автоматизиро- ¦ ¦
¦ванных систем проектирования, патентно- ¦ ¦
¦лицензионной, изобретательской и рацио- ¦ ¦
¦нализаторской работы, внедрения научно- ¦ ¦
¦технических разработок, стандартизации, ¦ ¦
¦научно-технической информации ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Специалисты II категории в основных от- ¦Научный сотрудник уч- ¦
¦делах (отделениях, лабораториях), архи- ¦реждения II категории ¦
¦тектурно-планировочных мастерских, отде-¦ ¦
¦лах: автоматизированных систем проекти- ¦ ¦
¦рования, патентно-лицензионной, изобре- ¦ ¦
¦тательской и рационализаторской работы, ¦ ¦
¦внедрения научно-технических разработок,¦ ¦
¦стандартизации, научно-технической ин- ¦ ¦
¦формации ¦ ¦
+----------------------------------------+-----------------------+
¦ 3. Научные организации V и VI групп ¦
+----------------------------------------T-----------------------+
¦Руководитель организации; заместители ¦Руководитель учреждения¦
¦руководителя организации: по научной ра-¦III категории ¦
¦боте, по основной деятельности; главный ¦ ¦
¦инженер организации ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Заведующие (начальники): основными отде-¦Заведующий (начальник) ¦
¦лами (отделениями, лабораториями), архи-¦научно-исследователь- ¦
¦тектурно-планировочными мастерскими ¦ским отделом учреждения¦
¦ ¦III категории ¦
¦ ¦ ¦
¦Специалисты I категории в основных отде-¦Старший научный сотруд-¦
¦лах (отделениях, лабораториях), архитек-¦ник учреждения III ка- ¦
¦турно-планировочных мастерских, отделах:¦тегории ¦
¦автоматизированных систем проектирова- ¦ ¦
¦ния, патентно-лицензионной, изобрета- ¦ ¦
¦тельской и рационализаторской работы, ¦ ¦
¦внедрения научно-технических разработок,¦ ¦
¦стандартизации, научно-технической ин- ¦ ¦
¦формации ¦ ¦
L----------------------------------------+------------------------
Примечание. Имеющие ученую степень конструкторы и технологи конструкторских и технологических организаций, отнесенных к I группе, приравниваются по размерам должностных окладов к работникам научно-исследовательских институтов в соответствии с пунктом 1 Постановления Совета Министров СССР от 20 января 1986 г. N 85 и приложением к этому Постановлению. При этом главный конструктор (технолог) проекта, заведующий (начальник) конструкторским и технологическим отделом приравниваются по размерам должностного оклада к заведующему (начальнику) научно-исследовательским отделом института I категории, а заведующий (начальник) сектором (лабораторией), входящим в состав конструкторского и технологического отдела, - к заведующему (начальнику) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) института I категории.



Приложение N 2
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 31 декабря 1987 г. N 793/33-75
ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Настоящие показатели применяются в научно-исследовательских, конструкторских, технологических, проектных, изыскательских и других научных организациях, переведенных в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 30 сентября 1987 г. N 1102 на полный хозяйственный расчет и самофинансирование (далее именуемых "научные организации").
2. Научные организации относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работ по следующим показателям:
------------------------------T----------------------------------¬
¦ Группы научных организаций ¦ Годовой объем работ, выполняемых ¦
¦по оплате труда руководителей¦ по договорам (в тыс. рублей) ¦
+-----------------------------+----------------------------------+
¦ I ¦свыше 4000 ¦
¦ II ¦свыше 2000 до 4000 ¦
¦ III ¦свыше 1000 до 2000 ¦
¦ IV ¦свыше 500 до 1000 ¦
¦ V ¦свыше 250 до 500 ¦
¦ VI ¦от 100 до 250 ¦
L-----------------------------+-----------------------------------
Группа по оплате труда руководителей устанавливается министерством (ведомством) один раз в год в соответствии с объемами работ по договорам, выполненных за предшествующий год.
3. При определении годового объема работ для отнесения к группе по оплате труда учитываются:
объемы научно-исследовательских, проектных, конструкторских и технологических работ, работ по изготовлению, испытанию и поставке опытных образцов или партий изделий (продукции), освоению их в производстве, оказанию научно-технических услуг, других работ по профилю деятельности научной организации, выполняемых собственными силами, в том числе поисковых работ и работ по созданию научного задела, финансируемых за счет средств фонда научно-технического и социального развития научной организации;
30 процентов объемов работ, выполняемых входящими в состав научной организации самостоятельными филиалами, отделениями и другими структурными единицами;
30 процентов объемов работ, выполняемых субподрядными научными организациями.
4. Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и другие структурные единицы научных организаций относятся к группам по оплате труда в соответствии с объемами работ, выполняемыми этими филиалами (отделениями, структурными единицами).
5. Объем фундаментальных и поисковых научно-исследовательских работ в области естественных, общественных и технических наук, обеспечивающих приоритет отечественной науки и создание теоретических основ для разработки принципиально новых видов техники, технологии, материалов и проектов, а также объем исследовательских, конструкторских, технологических, проектных и других работ по профилю деятельности научной организации, связанных с созданием и производством техники, технологии, материалов и проектов, позволяющих обеспечить высший мировой уровень и конкурентоспособность создаваемой продукции, учитывается с коэффициентом 1,5.
6. Научные организации, обеспечивающие высокую эффективность и качество исследований и разработок, могут быть отнесены министерствами (ведомствами) СССР и Советами Министров союзных республик на одну группу выше против определенной по настоящим показателям. Группа по оплате труда руководителей научной организации, не достигающей установленных требований по эффективности работы и не обеспечивающей надлежащего качества выполняемых разработок и проектов, может быть понижена на одну группу по сравнению с определенной по настоящим показателям.



Приложение N 3
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 31 декабря 1987 г. N 793/33-75
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЙ ГОСКОМТРУДА, ГОСКОМТРУДА И ВЦСПС,
УТРАТИВШИХ СИЛУ В ЧАСТИ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПЕРЕВЕДЕННЫХ
НА ПОЛНЫЙ ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РАСЧЕТ И САМОФИНАНСИРОВАНИЕ
1. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 11 июля 1957 г. N 160 "Об утверждении разъяснения N 23 "О сохранении непрерывного трудового стажа профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений и научным работникам научно-исследовательских учреждений, не избранным по конкурсу на ранее занимаемые должности и формулировке причин увольнения этих работников".
2. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 13 июля 1957 г. N 183 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления стажа научно-педагогической работы для установления должностных окладов работникам науки".
3. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 25 июля 1957 г. N 208 "О вознаграждении за выслугу лет научным и руководящим работникам научных учреждений".
4. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 24 декабря 1957 г. N 459 "О распространении на работников научно-исследовательских институтов Министерства сельского хозяйства СССР "Положения о премировании работников научно-исследовательских учреждений академий наук, промышленности, транспорта, строительства, связи, непроизводственных отраслей народного хозяйства, культуры и государственного управления за успешное разрешение научных проблем и внедрение научных и технических достижений в производство".
5. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 30 декабря 1957 г. N 466 "Об утверждении разъяснения о порядке оплаты временного заместительства руководящих работников научно-исследовательских учреждений".
6. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 29 марта 1958 г. N 246 "Об условиях оплаты труда работников экспериментального производства специального конструкторского бюро вычислительной техники Института точной механики и вычислительной техники Академии наук СССР".
7. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 6 ноября 1958 г. N 958 "О должностных окладах работников вновь созданного специального конструкторско-технологического бюро (СКТБ) при Люберецком заводе торгового машиностроения".
8. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 11 декабря 1958 г. N 1025 "Об установлении окладов работникам вновь организованного Московского филиала научно-исследовательского института N 380".
9. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 1 апреля 1959 г. N 265 "Об утверждении разъяснения N 8 "О порядке применения пункта 11 Постановления Совета Министров СССР от 7 октября 1958 г."
10. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 11 февраля 1960 г. N 181 "О схеме должностных окладов работников восьми вновь созданных зональных нормативно-исследовательских станций Министерства сельского хозяйства РСФСР".
11. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 21 апреля 1960 г. N 562 "Об установлении должностных окладов по вновь вводимым в штат филиала Центрального научно-исследовательского института механизации и энергетики лесной промышленности Карельского совнархоза".
12. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 21 мая 1960 г. N 685 "Об установлении должностного оклада по вновь введенной в штаты специального конструкторского бюро продовольственного машиностроения Одесского совнархоза должности счетовода-кассира, не предусмотренной в действующей схеме должностных окладов".
13. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 21 мая 1960 г. N 689 "Об установлении должностных окладов по вновь введенным в штаты Специального конструкторского бюро "Электроаппарат" Управления металлообрабатывающей и станкоинструментальной промышленности Ставропольского совнархоза должностям, не предусмотренным в схеме должностных окладов".
14. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 21 мая 1960 г. N 690 "Об установлении должностных окладов по вновь введенным в штаты Государственного специального конструкторского бюро по конструированию сельскохозяйственных машин, оборудования и инвентаря для виноградарства при заводе Красный Аксай Ростовского совнархоза должностям, не предусмотренным в действующей схеме должностных окладов".
15. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 сентября 1960 г. N 1137 "Об установлении должностных окладов и премировании работников НИИтяжмаша Уралмашзавода Свердловского совнархоза, не имеющих ученой степени, занимающих должности, не предусмотренные в действующей схеме должностных окладов".
16. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 30 сентября 1960 г. N 1150 "Об оплате труда работников Свердловского научно-исследовательского электротехнического института при заводе "Уралэлектроаппарат" Свердловского совнархоза, не имеющих ученой степени".
17. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 8 июля 1961 г. N 283 "Об оплате труда работников Центрального Сибирского ботанического сада Сибирского отделения Академии наук СССР, имеющих ученые степени".
18. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 17 января 1963 г. N 7 "О дополнении Инструкции о порядке исчисления стажа научно-педагогической работы для установления должностных окладов работникам науки в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 5 июня 1957 г. N 660".
19. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 25 января 1963 г. N 14 "О применении пункта 8 Постановления Совета Министров СССР от 5 июня 1957 г. N 660 к директорам опытных станций по сельскому хозяйству и филиалов научно-исследовательских институтов".
20. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 2 октября 1964 г. N 478 "О зачете в стаж научно-педагогической работы работников редакции журнала "Проблемы мира и социализма" времени работы в редакции этого журнала".
21. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 9 января 1965 г. N 8 "О дополнении Инструкции о порядке исчисления стажа научно-педагогической работы для установления должностных окладов работников науки в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 5 июня 1957 г. N 660".
22. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 8 февраля 1966 г. N 58 "Об оплате труда рабочих Института ядерной физики Сибирского отделения Академии наук СССР".
23. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 22 мая 1967 г. N 246/15 "О сохранении условий оплаты труда за работниками специального конструкторского бюро по проектированию аналитических весоизмерительных приборов (СКБ-1) Министерства приборостроения, средств автоматизации и систем управления СССР".
24. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 21 июля 1967 г. N 367/21 "О сохранении в Киевском специальном конструкторском бюро по порционным дозирующим аппаратам (СКБ ПДА) действующих условий оплаты труда".
25. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 12 февраля 1969 г. N 53 "О дополнении Инструкции о порядке исчисления стажа научно-педагогической работы для установления должностных окладов работникам науки в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 5 июня 1957 г. N 660".
26. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 31 марта 1969 г. "О дополнении Инструкции о порядке исчисления стажа научно-педагогической работы для установления должностных окладов работникам науки в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 5 июня 1957 г. N 660".
27. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 12 июня 1969 г. N 247 "Об изменении пункта 1 "б" Инструкции о порядке исчисления стажа научно-педагогической работы для установления должностных окладов работникам науки в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 5 июня 1957 г. N 660".
28. Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 3 февраля 1970 г. N 37/4 "О

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОРГАНИЗАЦИЕЙ ТЕКУЩЕЙ И ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЙ ДЕМЕРКУРИЗАЦИИ И ОЦЕНКЕ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ (утв. Минздравом СССР 31.12.1987 n 4545-87)  »
Документы СССР »
Читайте также