ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совмина СССР от 02.04.1987 n 390 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ СССР


СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 апреля 1987 г. N 390
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОТНИКОВ
СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ СССР
Совет Министров СССР постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Устав о дисциплине работников системы Министерства атомной энергетики СССР.
2. Признать утратившим силу Постановление Совета Министров СССР от 8 июня 1984 г. N 566 "Об утверждении Устава о дисциплине работников атомных станций (атомных электростанций, атомных теплоэлектроцентралей и атомных станций теплоснабжения)".



Утвержден
Постановлением Совмина СССР
от 2 апреля 1987 г. N 390
УСТАВ
О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА
АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ СССР
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Атомная энергетика является одной из важнейших частей топливно - энергетического комплекса страны, от четкой и бесперебойной работы которой зависит обеспечение потребностей народного хозяйства и населения в электрической и тепловой энергии.
Расширение масштабов использования атомной энергии в народном хозяйстве, особенности работы атомных станций и других объектов атомной энергетики, связанные с обеспечением их безопасности и охраной окружающей среды, требуют образцовой дисциплины и высокой организованности, творческой активности и личной ответственности работников, слаженности и оперативности во взаимодействии всех служб предприятий, организаций и учреждений атомной энергетики, добросовестного выполнения работниками своих служебных обязанностей, строгого соблюдения относящихся к их трудовой деятельности правил, норм и инструкций.
Нарушение работниками дисциплины может создать угрозу для жизни и здоровья людей, явиться причиной аварий и несчастных случаев, загрязнения окружающей среды, перебоев в энергоснабжении народного хозяйства, нанесения значительного ущерба социалистической собственности и собственности граждан, срыва сроков выполнения установленных государственных планов и заданий.
2. Настоящий Устав распространяется на всех работников предприятий, организаций и учреждений атомной энергетики, в том числе на работников центрального аппарата Министерства атомной энергетики СССР, за исключением работников жилищно - коммунального хозяйства и бытового обслуживания, рабочего снабжения, культурно - просветительных, спортивных и детских учреждений.
Перечень предприятий, организаций и учреждений, на работников которых распространяется действие настоящего Устава, утверждается Министерством атомной энергетики СССР по согласованию с ЦК профсоюза рабочих электростанций и электротехнической промышленности.
3. Дисциплина в атомной энергетике состоит в строгом соблюдении всеми работниками порядка и правил, установленных действующим законодательством, приказами и инструкциями Министерства атомной энергетики СССР и другими относящимися к их деятельности нормативными актами, в добросовестном выполнении возложенных на них служебных обязанностей, в сознательном и творческом отношении к своей работе, выявлении и использовании имеющихся резервов и устранении недостатков, а также в точном и своевременном исполнении приказов и распоряжений руководителей.
Дисциплина обеспечивается сознательным отношением к труду, воспитанием у работников высоких идейно - нравственных и деловых качеств, развитием чувства ответственности за выполнение трудовых обязанностей, требовательностью руководителей, умелым сочетанием и правильным применением убеждения, поощрений и дисциплинарных взысканий, эффективным воздействием трудовых коллективов на сознание и поведение каждого члена коллектива.
4. Работник атомной энергетики обязан:
а) хорошо знать свою специальность и порученное ему дело, умело, точно и своевременно исполнять возложенные на него обязанности, проявлять необходимую инициативу в работе, творческое отношение к труду, постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство и деловую квалификацию;
б) всемерно содействовать обеспечению надежности и безопасности работы атомных станций и других объектов атомной энергетики, быть постоянно готовым к ликвидации аварийных ситуаций и предотвращению их развития, при возникновении аварийной ситуации принимать соответствующие меры, немедленно сообщать об этом руководителю работ и действовать в строгом соответствии с планом ликвидации аварии.
Прибытие на работу по вызову администрации для ликвидации аварии или ее предотвращения является обязательным;
в) обеспечивать строгий режим экономии, эффективное использование материальных ресурсов, сохранность социалистической собственности, участвовать в выявлении и устранении причин и условий, способствующих утрате и расточительному расходованию материальных ценностей;
г) знать и неуклонно соблюдать установленную технологию выполнения работ, правила и нормы по охране труда, безопасному ведению работ, технической эксплуатации оборудования, производственной санитария и гигиене труда, пожарной безопасности, охране окружающей среды и иные относящиеся к его трудовой деятельности правила и нормы;
д) соблюдать исполнительскую дисциплину, установленный порядок хранения документов, проявлять бдительность, строго хранить государственную и служебную тайну;
е) выполнять установленные производственные задания, добиваться повышения производительности труда и качества работы, снижения себестоимости и улучшения других показателей в работе, всемерно внедрять новую технику и технологию, научные приемы и методы трудовой деятельности;
ж) сдавать в установленном порядке экзамены на знание регламента и инструкций, правил и норм по эксплуатации оборудования и безопасному ведению работ.
Лица, не сдавшие экзамены, не допускаются к работам на атомной станции, другом объекте атомной энергетики и переводятся с их согласия (временно, до сдачи экзаменов) на другие работы с оплатой труда по выполняемой работе. В случае отказа работника от перевода руководитель может в установленном порядке расторгнуть с ним трудовой договор;
з) неуклонно соблюдать порядок и правила, установленные действующим законодательством, приказами и инструкциями Министерства атомной энергетики СССР и другими относящимися к его деятельности нормативными актами, точно и своевременно выполнять приказы и распоряжения руководителей, а также предписания органов государственного надзора;
и) систематически проводить осмотр рабочего места, оборудования и других технических средств, принимать меры к немедленному устранению выявленных отклонений в их работе, а также причин и условий, препятствующих или затрудняющих производство работ;
к) соблюдать правила социалистического общежития и нормы коммунистической нравственности, с достоинством вести себя на работе и вне работы, удерживать других работников от нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка, содействовать укреплению дисциплины в трудовом коллективе.
5. Руководитель обязан:
а) правильно организовывать работу подчиненных и взаимоотношения в коллективе, обеспечивать выполнение коллективом плановых заданий, рост производительности труда, повышение эффективности производства и качества работы, внедрение научной организации труда и управления;
б) обеспечивать экономное и эффективное использование материальных ресурсов, бережное отношение подчиненных к социалистической собственности, выявлять и устранять причины и условия, способствующие утрате и расточительному расходованию материальных ценностей;
в) воспитывать у подчиненных сознательное отношение к труду, высокие идейно - нравственные и деловые качества, поддерживать инициативу и творческую активность работников, содействовать участию их в выявлении и использовании резервов и устранении недостатков;
г) строго соблюдать требования социалистической законности, четко отдавать приказы и распоряжения подчиненным и проверять точность и своевременность их исполнения;
д) принимать все необходимые меры к укреплению порядка и дисциплины, сокращению потерь рабочего времени и текучести кадров;
е) обеспечивать соблюдение пропускного режима, установленного на атомных станциях и других объектах атомной энергетики;
ж) обеспечивать соблюдение установленных правил и норм по охране труда, технике безопасности, технической эксплуатации оборудования и механизмов, производственной санитарии, пожарной безопасности, охране окружающей среды и иных относящихся к трудовой деятельности работников правил и норм;
з) умело сочетать требовательность к подчиненным с заботой о них, быть чутким к людям, их нуждам и запросам, поощрять работников, отличившихся при выполнении трудовых обязанностей и общественного долга, строго взыскивать с нарушителей трудовой и технологической дисциплины, учитывая при этом мнение трудового коллектива;
и) организовывать и развивать совместно с профсоюзным комитетом социалистическое соревнование в трудовом коллективе;
к) подавать подчиненным пример образцового исполнения служебного долга и достойного поведения как на работе, так и в нерабочее время.
Руководитель несет ответственность за состояние дисциплины среди подчиненных, а также за неисполнение возложенных на него настоящим Уставом обязанностей.
Особое внимание руководителя должно быть направлено на своевременное выявление и устранение причин и условий, вызывающих нарушения дисциплины, на предупреждение проступков подчиненных, на создание нетерпимого отношения к нарушениям дисциплины, на использование силы общественного воздействия в борьбе с этими нарушениями.
6. Всякое указание о работе подчиненный получает, как правило, от своего непосредственного руководителя. В случае получения указания от вышестоящего руководителя работник обязан выполнить его и известить об этом своего непосредственного руководителя.
7. Работники, для которых установлены форменная одежда и знаки различия, при исполнении служебных обязанностей должны быть одеты по форме, если при этом они не обязаны пользоваться специальной производственной одеждой.
8. Каждый работник, на которого распространяется действие настоящего Устава, обязан знать Устав и точно выполнять его требования.
II. ПООЩРЕНИЯ
9. Работники, на которых распространяется действие настоящего Устава, поощряются за образцовое выполнение трудовых обязанностей, перевыполнение производственных заданий, успехи в социалистическом соревновании, повышение производительности труда, улучшение качества работы, строгое соблюдение норм и правил по безопасному ведению работ и охране окружающей среды, бережное отношение к социалистической собственности, новаторство в труде, рационализаторскую и изобретательскую деятельность, проявление инициативы и находчивости в работе, продолжительную и безупречную работу, а также за отвагу, самоотверженность, проявленные при выполнении служебного долга.
10. К работникам применяются следующие поощрения:
а) объявление благодарности;
б) выдача премии;
в) награждение ценным подарком;
г) награждение Почетной грамотой;
д) занесение в Книгу почета, на Доску почета;
е) присвоение звания лучшего работника по данной профессии или других званий за успехи в работе;
ж) награждение нагрудным знаком (значком).
Допускается одновременное применение к работнику нескольких поощрений.
11. Работникам, успешно и добросовестно выполняющим свои трудовые обязанности, предоставляются в первую очередь льготы и преимущества в области социально - культурного и жилищно - бытового обслуживания, а также преимущество при продвижении по работе.
За выдающиеся достижения в труде и проявление самоотверженности, героизма и отваги работники могут быть представлены в установленном порядке к государственным наградам Союза ССР и союзных республик.
12. Поощрения применяются в следующем порядке:
а) право объявлять благодарность подчиненным работникам имеет каждый руководитель. Объявление благодарности в приказе производится по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом;
б) выдача премии и награждение ценным подарком производятся руководителем, имеющим право приема на работу и распоряжения средствами, предназначенными на эти цели, совместно с соответствующим профсоюзным комитетом;
в) награждение Почетной грамотой, занесение в Книгу почета, на Доску почета производятся руководителем, имеющим право приема на работу, совместно с соответствующим профсоюзным комитетом;
г) награждение Почетной грамотой Министерства атомной энергетики СССР, присвоение звания лучшего работника по данной профессии или других званий за успехи в работе, награждение нагрудным знаком (значком) производятся в установленном порядке.
Поощрения, кроме устной благодарности, объявляются в приказе, доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.
13. В отсутствие соответствующих руководителей поощрения могут применяться должностными лицами, исполняющими их обязанности.
14. Если к работнику необходимо применить поощрение, выходящее за пределы прав, предоставленных данному руководителю, то он ходатайствует об этом перед вышестоящим руководителем.
Вышестоящий руководитель пользуется правом поощрения, принадлежащим нижестоящему руководителю, в полном объеме.
Министру атомной энергетики СССР и его заместителям принадлежит право применения всех поощрений, предусмотренных настоящим Уставом.
III. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
15. Неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, а также установленных правил поведения в служебных помещениях и на служебной территории, даже если нарушение совершено не при исполнении трудовых обязанностей, является дисциплинарным проступком, если это нарушение не влечет за собой уголовной ответственности.
16. За совершение дисциплинарного проступка к работникам применяются следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) строгий выговор;
г) предупреждение о неполном служебном соответствии;
д) перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок.
За систематическое нарушение трудовой дисциплины, прогул без уважительных причин или появление на работе в нетрезвом состоянии работник может быть переведен на другую нижеоплачиваемую работу или смещен на другую низшую должность на срок, указанный в абзаце первом настоящего подпункта;
е) перевод на работу, не связанную с эксплуатацией атомных станций, а также проведением ремонтных и пусконаладочных работ на этих станциях, с учетом профессии (специальности) на срок до одного года;
ж) освобождение от занимаемой должности, связанной с эксплуатацией атомных станций, а также проведением ремонтных и пусконаладочных работ на этих станциях, с предоставлением

ЗАКОН СССР от 30.11.1979 О НАРОДНОМ КОНТРОЛЕ В СССР  »
Документы СССР »
Читайте также