ПОСТАНОВЛЕНИЕ xviii Съезда профсоюзов СССР от 01.01.1987 УСТАВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ СССР


XVIII СЪЕЗД ПРОФСОЮЗОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 января 1987 года
ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В УСТАВЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ СССР
Утвердить текст Устава профессиональных союзов СССР с внесенными в него изменениями.



Пролетарии всех стран, соединяйтесь!
УСТАВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ СССР
Профессиональные союзы СССР - это массовая общественная самодеятельная непартийная организация, объединяющая на добровольных началах трудящихся, учащихся высших, средних специальных и профессионально - технических учебных заведений без различия расы, национальности, пола и религиозных убеждений. Профсоюзы "есть организация воспитательная, организация вовлечения, обучения, это есть школа, школа управления, школа хозяйничания, школа коммунизма" (В.И. Ленин).
Деятельность профессиональных союзов строится на основе убеждения масс, развития их активности, инициативы и самодеятельности, широкой гласности, критики и самокритики, особенно критики снизу, неукоснительного соблюдения профсоюзной демократии, принципа коллективности руководства.
Профсоюзы являются одним из важных звеньев политической системы советского общества, социалистического самоуправления народа. Профсоюзы действуют в соответствии с Конституцией СССР и советскими законами, которые гарантируют им условия для успешного выполнения уставных задач, участвуют в решении политических, хозяйственных и социально - культурных вопросов, в принятии управленческих решений на всех уровнях, обладают правом законодательной инициативы.
Профессиональные союзы СССР работают под руководством Коммунистической партии Советского Союза, являющейся ядром политической системы, руководящей и направляющей силой советского общества. Они прошли большой путь развития, выросли в самую массовую организацию рабочего класса, колхозного крестьянства и интеллигенции, сплачивают трудящихся вокруг партии, являются ее надежной опорой в массах.
Основу деятельности профсоюзов составляет борьба за успешное претворение в жизнь Программы КПСС, положения и выводы которой целиком и полностью соответствуют целям и задачам профсоюзного движения в СССР, выражают чаяния, коренные интересы трудящихся. Осуществление программных установок на ускорение социально - экономического развития страны, всестороннее совершенствование социализма принесут новые блага каждой семье, каждому советскому человеку, приведут к дальнейшему расцвету нашей социалистической Отчизны и в конечном итоге - к торжеству коммунизма.
Советские профсоюзы представляют и защищают интересы трудящихся, учащейся молодежи в государственных, хозяйственных и общественных органах в области производства, труда, быта, культуры и учебы.
Непременным условием успешной деятельности профсоюзов являются: чуткое отношение к нуждам и запросам трудящихся, деловитость и конкретность в работе, принципиальная требовательность, самокритичная оценка достигнутых результатов, решительное искоренение бюрократизма, полное использование своих широких прав.
Основные функции профессиональных союзов СССР состоят в том, чтобы всемерно способствовать социально - экономическому ускорению, умножению народного богатства, улучшению условий труда, быта и отдыха трудящихся, защищать их права и интересы, постоянно заниматься коммунистическим воспитанием масс, вовлекать их в управление производственными и общественными делами, укреплять сознательную трудовую дисциплину, содействовать обеспечению безопасности страны, укреплению мира и развитию международного сотрудничества.
Осуществляя свои функции, советские профсоюзы:
участвуют в совершенствовании социалистических производственных отношений, системы управления и методов хозяйствования, в разработке и реализации государственных планов экономического и социального развития, мобилизуют трудящихся на их выполнение; совместно с хозяйственными органами организуют социалистическое соревнование, всемерно поддерживают и развивают инициативу и творчество масс, направленные на ускорение научно - технического прогресса, рост производительности труда, бережное использование ресурсов, повышение эффективности производства и качества продукции, снижение ее себестоимости, обеспечение четкого трудового ритма и своевременное выполнение договорных обязательств, достижение лучших народнохозяйственных результатов; заботятся о подготовке рабочих кадров, повышении их квалификации, экономических и правовых знаний;
участвуют в осуществлении социальных мероприятий, направленных на неуклонное улучшение условий жизни и труда советских людей, все более полное утверждение во всех сферах общественных отношений принципа социальной справедливости, сближение классов, социальных групп и слоев, преодоление существенных различий между умственным и физическим трудом, городом и деревней, совершенствование национальных отношений, укрепление братской дружбы наций и народностей страны;
развивают общественные формы контроля за мерой труда и потребления, принимают участие в совершенствовании систем заработной платы, в обеспечении роста и справедливого распределения общественных фондов потребления, в улучшении организации и нормирования труда; управляют социальным страхованием трудящихся, а также находящимися в их ведении здравницами; всемерно способствуют увеличению производства и повышению качества продуктов питания, товаров народного потребления, расширению и совершенствованию сферы услуг, участвуют в выработке политики цен на товары и тарифов на услуги, осуществляют контроль за правильностью их установления и соблюдения; организуют кассы взаимопомощи;
осуществляют надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, обеспечением безопасных и здоровых условий труда; участвуют в разработке стандартов безопасности труда, правил и норм по охране труда; осуществляют общественный контроль за выполнением планов жилищного и культурно - бытового строительства, развитием сети детских дошкольных учреждений, за работой городского пассажирского транспорта, предприятий торговли, общественного питания и коммунально - бытового обслуживания, учреждений здравоохранения, реализацией мероприятий по охране окружающей среды;
воспитывают трудящихся в духе коммунистической идейности, пролетарского, социалистического интернационализма; заботятся о повышении авторитета честного, высокопроизводительного труда, об укреплении начал коммунистического отношения к труду; борются с проявлениями чуждой идеологии и морали, с хищениями, взяточничеством, спекуляцией и другими нетрудовыми доходами, за утверждение здорового, трезвого образа жизни, принимают участие в работе по охране и укреплению общественного порядка; оказывают помощь семье и школе в коммунистическом воспитании детей и подростков, создают и руководят деятельностью культурно - просветительных, физкультурно - спортивных, туристских, детских внешкольных и оздоровительных учреждений, развивают среди трудящихся и членов их семей массовое самодеятельное художественное и техническое творчество, физическую культуру, спорт, туризм и экскурсии;
всемерно способствуют развитию социалистического самоуправления народа, максимальному и эффективному вовлечению всех трудящихся в управление экономическими, социальными и политическими процессами, осуществлению демократии, активно участвуют в полной реализации полномочий трудовых коллективов, в выборах Советов народных депутатов, выработке законов по вопросам производства, труда, быта и культуры, формировании органов хозяйственного руководства и управления, в работе органов народного контроля;
являются неотъемлемой составной частью международного профсоюзного движения, устанавливают и поддерживают связи и контакты с зарубежными профессиональными союзами, состоят членом Всемирной федерации профсоюзов и активно участвуют в ее деятельности, проводят последовательный курс на единство действий и укрепление интернациональной солидарности всех отрядов международного рабочего класса, трудящихся и их профсоюзов в борьбе против империализма, его политики агрессии и угнетения, за права и насущные интересы людей труда, за их право на жизнь в условиях мира, свободы и демократии, национальной независимости и социального прогресса, за прекращение гонки вооружений и разоружение; руководствуясь принципами равноправия и самостоятельности каждого профессионального объединения, углубляют и совершенствуют сотрудничество с профсоюзами социалистических стран, расширяют взаимный обмен опытом участия в коммунистическом и социалистическом строительстве, укрепляют связи с профсоюзами капиталистических и развивающихся стран, выступают за установление диалога и развитие сотрудничества между профессиональными союзами и их объединениями различной ориентации.
I. ЧЛЕНЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА,
ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
1. Членом профессионального союза может быть каждый работающий в объединении, на предприятии, в колхозе, учреждении, организации, а также учащийся высшего, среднего специального и профессионально - технического учебного заведения, признающий Устав профсоюзов СССР, участвующий в работе профсоюзной организации, выполняющий решения профсоюзов и уплачивающий членские взносы.
2. Член профессионального союза имеет право:
2.1. Избирать и быть избранным в профсоюзные органы.
2.2. Свободно обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, на заседаниях комитетов, советов профсоюзов и в печати все вопросы работы профсоюзов, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение до принятия решения профсоюзной организацией.
2.3. Участвовать в управлении предприятиями, учреждениями и организациями, государственными и общественными делами, критиковать недостатки в работе и вносить предложения по улучшению деятельности профсоюзных, хозяйственных и государственных органов, их работников независимо от занимаемых постов.
2.4. Обращаться во все профсоюзные органы, вплоть до ВЦСПС, за защитой и поддержкой своих прав и интересов, а также с вопросами, заявлениями, предложениями и требовать ответа по существу своего обращения.
2.5. Лично участвовать на профсоюзных собраниях (конференциях), заседаниях комитетов и советов профсоюзов, когда рассматривается вопрос о его деятельности или поведении.
2.6. Получать в преимущественном порядке путевки для себя и членов семьи на санаторно - курортное лечение и отдых в здравницы профсоюзов, а также материальную помощь из средств профсоюзов, пользоваться культурными учреждениями, спортивными сооружениями профсоюзов, бесплатной юридической помощью, оказываемой профсоюзными органами.
2.7. Состоять членом кассы взаимопомощи при профсоюзном комитете.
3. Член профессионального союза обязан:
3.1. Честно и добросовестно трудиться, вносить конкретный вклад в ускорение социально - экономического развития страны, беречь и приумножать социалистическую собственность, повышать эффективность производства, производительность труда, качество работы, свою квалификацию, овладевать экономическими и правовыми знаниями, бороться за внедрение в народное хозяйство достижений науки и техники, передового опыта, активно участвовать в социалистическом соревновании.
3.2. Строго соблюдать государственную, производственную и трудовую дисциплину, рационально использовать рабочее время, укреплять организованность и порядок на производстве, вскрывать недостатки в работе и добиваться их устранения.
3.3. Расширять свой политический и культурный кругозор, строго соблюдать нормы коммунистической морали, утверждать присущий социализму принцип социальной справедливости, бороться с любыми антиобщественными проявлениями, за здоровый, трезвый образ жизни.
3.4. Вести неустанную борьбу за мир и дружбу между народами, всемерно содействовать обеспечению безопасности страны и укреплению ее обороноспособности.
3.5. Активно участвовать в работе профсоюзных собраний (конференций), развивать критику и самокритику, проявлять непримиримость к формализму, пассивности и равнодушию, выполнять общественные поручения профсоюзных органов.
4. За трудовые успехи, активное участие в общественной жизни члены профсоюзов могут награждаться Почетной грамотой ВЦСПС, нагрудным знаком ВЦСПС "За активную работу в профсоюзах" и отмечаться другими мерами поощрения.
5. Прием в члены профессионального союза производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего в профсоюз. Решение о приеме в члены профсоюза выносится собранием профсоюзной группы и утверждается цеховым комитетом профсоюза (профбюро), а там, где его нет, - профсоюзным комитетом первичной организации. При отсутствии профсоюзных групп прием в члены профсоюза производится профсоюзным собранием цеховой, первичной организации.
6. Стаж профсоюзного членства исчисляется со дня решения собрания профгруппы или цеховой, первичной профсоюзной организации о принятии в члены профсоюза. Членский билет принятому в члены профсоюза выдается профсоюзным комитетом первичной организации.
7. Члены профсоюза состоят на учете в профсоюзной организации по месту основной работы или учебы. За членом профсоюза, перешедшим на работу на предприятие, трудящиеся которого объединяются другим профсоюзом, сохраняется стаж профсоюзного членства.
8. Члены профсоюза - женщины, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей, сохраняют право состоять в рядах профессионального союза до достижения детьми школьного возраста и пользуются культурно - бытовым обслуживанием наравне со всеми членами профсоюза.
9. За рабочими и служащими, занятыми на сезонных работах, сохраняется стаж профсоюзного членства, если они возобновляют работу в следующем сезоне.
10. Время службы члена профсоюза в Вооруженных Силах СССР засчитывается в стаж профсоюзного членства.
11. За членами профсоюза - пенсионерами, которые по состоянию здоровья или по возрасту прекратили работу, сохраняется право состоять в рядах профсоюза.
12. За невыполнение уставных обязанностей к члену профсоюза могут быть применены меры взыскания: постановка на вид, выговор, строгий выговор и как крайняя мера - исключение из профсоюза.
За незначительные проступки профсоюзный орган или организация может ограничиться мерами общественного воспитания и воздействия в виде товарищеской критики, порицания, указания или предупреждения.
Член профсоюза, не уплативший без уважительных причин членские взносы свыше трех месяцев, обсуждается на профсоюзном собрании (конференции) и может привлекаться к ответственности.
При рассмотрении вопроса о привлечении к ответственности должен быть обеспечен максимум внимания и тщательный разбор обоснованности обвинений, предъявленных члену профсоюза.
Члены профсоюза, наказанные в уголовном порядке за совершенные проступки, исключаются из профсоюза.
13. Вопрос о привлечении к ответственности члена профсоюза решается прежде всего в профсоюзной группе

ПРИКАЗ Минпроса СССР от 31.12.1986 n 264 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ШТАТОВ НАЧАЛЬНЫХ, НЕПОЛНЫХ СРЕДНИХ И СРЕДНИХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ШТАТОВ ХОЗЯЙСТВЕННОГО И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ С ПРОДЛЕННЫМ ДНЕМ  »
Документы СССР »
Читайте также