ПРИКАЗ Минжилкомхоза РСФСР от 12.12.1986 n 530 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ И ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ОТРАСЛЕВОГО ПЕРЕЧНЯ РАБОТ, НА КОТОРЫХ МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ДОПЛАТЫ РАБОЧИМ ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА


МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РСФСР
ПРИКАЗ
от 12 декабря 1986 г. N 530
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
НА РАБОЧИХ МЕСТАХ И ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ОТРАСЛЕВОГО ПЕРЕЧНЯ
РАБОТ, НА КОТОРЫХ МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ДОПЛАТЫ РАБОЧИМ
ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА
В соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115 "О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства" Госкомтруд СССР и Секретариат ВЦСПС Постановлением от 3 октября 1986 г. N 387/22-78 "Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда" установили:
что доплаты за условия труда производятся на рабочих местах, на которых выполняются работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, в процентах к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:
на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 4, 8, 12 процентов;
на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - 16, 20, 24 процента.
Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с Положением, утвержденным настоящим Приказом.
При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью.
Руководители объединений, предприятий и организаций могут, в порядке исключения, устанавливать временно сроком до одного года по согласованию с профсоюзным комитетом на отдельных рабочих местах, на которых оплата труда производилась по повышенным тарифным ставкам (окладам), размеры доплат за условия труда выше, чем они определены на основании оценки условий труда по критериям, предусмотренным в Положении, утвержденном настоящим Приказом. При этом размеры доплат не должны превышать 12 и 24 процентов тарифной ставки (оклада) соответственно на работах с тяжелыми и вредными, с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
Во исполнение Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 октября 1986 г. N 387/22-78 приказываю:
1. Утвердить согласованное с ЦК профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядок применения отраслевого перечня работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, согласно Приложению N 1.
2. Утвердить согласованный с ЦК профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Отраслевой перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, согласно Приложению N 2.
3. Довести до сведения, что с введением в действие Отраслевого перечня не применяются нормативные документы согласно Приложению N 3.
4. Положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядок применения отраслевого перечня работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, и Отраслевой перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, применяются одновременно с введением новых условий оплаты труда в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115.
5. Руководителям предприятий и организаций на основе Отраслевого перечня и аттестации рабочих мест разработать и по согласованию с профсоюзным комитетом утвердить перечень рабочих мест, на которых устанавливаются конкретные размеры доплат рабочим за условия труда. Указанный перечень рабочих мест включать в коллективный договор и ежегодно уточнять в связи с проведением мероприятий по рационализации рабочих мест, механизации ручного труда, совершенствованию его организации и условий. При улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью.
6. Минжилкомхозам автономных республик, упржилкомхозам край(обл)исполкомов совместно с крайкомами и обкомами профсоюза, отраслевым управлениям Советов Министров АССР, край(обл)исполкомов, Мосгорисполкома, Ленгорисполкома, республиканским (РСФСР) объединениям и главным отраслевым управлениям Министерства:
обеспечить на предприятиях и в организациях качественное проведение оценки условий труда на рабочих местах с помощью инструментальных замеров уровней производственных факторов (в порядке исключения экспресс-методом) и введение по ее результатам обоснованных дифференцированных доплат за условия труда; широко привлекать к этой работе передовых рабочих, бригадиров, коллективы бригад, своевременно доводить до их сведения размеры доплат, систематически разъяснять трудящимся на собраниях трудовых коллективов через советы бригад, советы бригадиров и другими методами содержание новых нормативных документов по вопросам доплат за условия труда;
привлечь для оказания помощи предприятиям и организациям в проведении обследований условий труда на рабочих местах и разработке мероприятий по их улучшению лаборатории НОТ;
для проведения инструментальных замеров состояния условий труда с целью их оценки и дальнейшего контроля, определения на этой основе размеров доплат за условия труда принять меры по созданию в системе минжилкомхозов АССР и упржилкомхозов край(обл)исполкомов промышленно-санитарных лабораторий.
7. Контроль за выполнением Приказа возложить на Отдел охраны труда (т. Наумова) и Управление организации труда и заработной платы (т. Терехова).
Министр
В.И.ПОПОВ


Приложение N 1
к Приказу Минжилкомхоза РСФСР
от 12 декабря 1986 г. N 530
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ
И ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ОТРАСЛЕВОГО ПЕРЕЧНЯ РАБОТ,
НА КОТОРЫХ МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ДОПЛАТЫ РАБОЧИМ
ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА
В целях обоснованного определения размеров доплат за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда рекомендуется следующий порядок оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах и применения отраслевого перечня работ, на которых могут производиться указанные доплаты.
1. Оценка состояния условий труда на рабочих местах
1.1. Фактическое состояние условий труда оценивается на рабочих местах, где выполняются работы, предусмотренные Отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утвержденным Министерством по согласованию с ЦК профсоюза.
1.2. Оценка фактического состояния условий труда производится на основе данных аттестации рабочих мест или специальных инструментальных замеров уровней факторов производственной среды, которые отражаются в Карте условий труда на рабочем месте <*> (Приложение N 1).
--------------------------------
<*> В дальнейшем именуется "Карта условий труда".
Если показатели фактического состояния факторов производственной среды равны или ниже показателей ПДК и ПДУ, то в Карте условий груда (гр. 4) против соответствующих факторов ставится прочерк "-".
1.3. Степени вредности факторов производственной среды и тяжести работ устанавливаются в баллах по критериям, приведенным в Гигиенической классификации труда, утвержденной Министерством здравоохранения СССР 12 августа 1986 г. N 4137-86 (Приложение N 2 к Положению).
Превышение ПДК и ПДУ на рабочих местах считается нарушением норм и правил по охране труда, что не исключает возможности использования техническими инспекторами труда профсоюзов предоставленных им прав.
Количество баллов по каждому значимому фактору проставляется в Карте условий труда (гр. 5). При этом для оценки влияния данного фактора на состояние условий труда учитывается продолжительность его действия в течение смены. Баллы, установленные по степеням вредности факторов и тяжести работ, корректируются по формуле:
Xфактич. = Xст. x T,
где:
Xст. - степень вредности фактора или тяжести работ, установленная по показателям Гигиенической классификации труда (Приложение N 2 к настоящему Положению), которая указывается в графе 5 Карты условий труда;
T - отношение времени действия данного фактора к продолжительности рабочей смены. Если время действия этого фактора составляет более 90 процентов рабочей смены, то T = 1.
Пример оценки фактического состояния условий труда приводится в Приложении N 3.
1.4. Для предприятий, имеющих ограниченные возможности проводить инструментальные замеры уровней факторов производственной среды, допускается, в порядке исключения, применение метода экспресс-оценки состояния условий труда по критериям, приведенным в Приложении N 4.
1.5. Размеры доплат в зависимости от фактического состояния условий труда устанавливаются руководителями объединений, предприятий и организаций по согласованию с профсоюзным комитетом по следующей шкале:
---------------------------T----------------T--------------------¬
¦ На работах ¦Xфактич., баллов¦ Размеры доплат в ¦
¦ ¦ ¦процентах к тарифной¦
¦ ¦ ¦ ставке (окладу) ¦
+--------------------------+----------------+--------------------+
¦С тяжелыми и вредными ¦до 2-х ¦4 ¦
¦условиями труда ¦2,1 - 4,0 ¦8 ¦
¦ ¦4,1 - 6,0 ¦12 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦С особо тяжелыми и особо ¦6,1 - 8,0 ¦16 ¦
¦вредными условиями труда ¦8,1 - 10,0 ¦20 ¦
¦ ¦более 10,0 ¦24 ¦
L--------------------------+----------------+---------------------
1.6. Доплаты устанавливаются по конкретным рабочим местам и зачисляются рабочим только за время фактической занятости на этих местах.
1.7. Руководители объединений, предприятий и организаций при переводе рабочих на новые условия оплаты труда могут, в порядке исключения, устанавливать по согласованию с профсоюзным комитетом на отдельных рабочих местах, где производилась оплата труда по повышенным тарифным ставкам (окладам) и на которых выполняются работы, предусмотренные в Отраслевом перечне работ, указанном в п. 1.1 настоящего Положения, временно сроком до одного года размеры доплат за условия труда выше, чем они определены по шкале, приведенной в п. 1.5 настоящего Положения. При этом размеры доплат не должны превышать 12 процентов тарифной ставки (оклада) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и 24 процентов - на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
2. Порядок применения Отраслевого перечня работ,
на которых могут устанавливаться доплаты рабочим
за условия труда
2.1. Объединения, предприятия, организации с учетом Отраслевого перечня работ, указанного в Приложении N 2 к Приказу, и результатов аттестации рабочих мест разрабатывают перечень рабочих мест и конкретных работ, на которых устанавливаются доплаты рабочим за условия труда, с указанием размеров этих доплат в соответствии с п. 1.5 настоящего Положения. Указанный перечень утверждается по согласованию с профсоюзным комитетом, включается в коллективный договор с мероприятиями по улучшению условий труда и ежегодно пересматривается с учетом проведенной работы по рационализации рабочих мест, механизации ручного труда, совершенствованию его организации и условий. При последующей рационализации рабочих мест составляются новые Карты условий труда, на основании которых доплаты уменьшаются или отменяются полностью.
2.2. Трудовые коллективы объединений, предприятий, организаций в случаях устранения на рабочих местах вредных производственных факторов или улучшения условий труда могут принимать решения о переводе соответствующих видов работ из раздела с особо тяжелыми и особо вредными в раздел с тяжелыми и вредными условиями труда или относить их к работам с нормальными условиями труда, независимо от того, что они предусмотрены в Отраслевом перечне работ, указанном в Приложении N 2 к Приказу.


Приложение N 1
к Положению
КАРТА
условий труда на рабочем месте N ____
Предприятие ______________________________________________________
Производство ______________________ Цех __________________________
Участок ___________________________ Профессия ____________________
Количество аналогичных рабочих мест ____ Численность рабочих _____
----T------------------------T-----T---------T-----T---T---------¬
¦ N ¦Факторы производственной¦Нор- ¦ Фактич. ¦Xст.,¦ T ¦Xфактич.,¦
¦п/п¦ среды ¦матив¦состояние¦балл ¦ ¦ балл ¦
¦ ¦ ¦ПДК, ¦факторов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ПДУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----+---------+-----+---+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---+------------------------+-----+---------+-----+---+---------+
¦1. ¦Вредные химические ве- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦щества, мг/куб. м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 1 класс опасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 2 класс опасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 3 - 4 класс опасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. ¦Пыль, мг/куб. м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3. ¦Вибрация, дБ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4. ¦Шум, дБА ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5. ¦Инфракрасное излучение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Вт/кв. м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6. ¦Неионизирующее излучение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ВЧ (высокочастотное), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Вт/кв. м ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ УВЧ (ультравысокочас- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 11.12.1986 n 521/30-18 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РАЗЪЯСНЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ОТ 29 ДЕКАБРЯ 1965 Г. n 30/39 О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ВРЕМЕННОГО ЗАМЕСТИТЕЛЬСТВА  »
Документы СССР »
Читайте также