ПРИКАЗ Госпрофобра СССР от 27.01.1986 n 21 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ УЧАЩИХСЯ СРЕДНИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ УЧИЛИЩ, ПОДГОТАВЛИВАЮЩИХ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ ДЛЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ, ТОРГОВЛИ, ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ И ОТРАСЛЕЙ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ НАСЕЛЕНИЕ


ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБРАЗОВАНИЮ
ПРИКАЗ
от 27 января 1986 г. N 21
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ УЧАЩИХСЯ СРЕДНИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ УЧИЛИЩ, ПОДГОТАВЛИВАЮЩИХ
КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ ДЛЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА,
СВЯЗИ, ТОРГОВЛИ, ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ И ОТРАСЛЕЙ,
ОБСЛУЖИВАЮЩИХ НАСЕЛЕНИЕ
1. Утвердить Положение о производственной практике учащихся средних профессионально-технических училищ, подготавливающих квалифицированных рабочих для промышленности, транспорта, связи, торговли, общественного питания и отраслей, обслуживающих население, согласованное с Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и Всесоюзным Советом Профессиональных Союзов.
2. Ввести в действие данное Положение с 1 февраля 1986 г.
3. Дополнить Положение о производственной практике учащихся средних профессионально-технических училищ, подготавливающих квалифицированных рабочих для строительства, утвержденное Приказом Госпрофобра СССР от 4 июля 1985 г. N 116, пунктом 4.9 и Положение о производственном обучении учащихся средних профессионально-технических училищ, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих для сельскохозяйственного производства, утвержденное Приказом Госпрофобра СССР от 4 октября 1985 г. N 160, пунктом 3.12 следующего содержания:
"На сумму заработной платы учащихся-практикантов, включая премии, предприятием начисляются взносы на государственное социальное страхование по тарифу, установленному для данного предприятия, которые перечисляются учебному заведению в установленные сроки.
Пособия за период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам, наступившим в период производственной практики, выдаются училищем за счет перечисленных предприятиями страховых взносов по условиям, установленным абзацем первым пункта 97 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6.
Оставшаяся неиспользованной сумма страховых взносов перечисляется в бюджет государственного социального страхования в общеустановленном порядке один раз в месяц".
4. Считать утратившим силу Приказ Государственного комитета СССР по профессионально-техническому образованию от 12 октября 1982 г. N 137 (Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств СССР N 2 за 1983 год) "Об утверждении Положения о производственной практике учащихся городских профессионально-технических учебных заведений, подготавливающих квалифицированных рабочих для промышленности, транспорта, связи, торговли, общественного питания и отраслей, обслуживающих население".
5. Настоящий Приказ подлежит включению в Перечень действующих нормативных актов Госпрофобра СССР.



Утверждено
Приказом
Государственного комитета СССР
по профессионально-техническому
образованию
от 27 января 1986 г. N 21
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ УЧАЩИХСЯ СРЕДНИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ УЧИЛИЩ, ПОДГОТАВЛИВАЮЩИХ
КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ ДЛЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА,
СВЯЗИ, ТОРГОВЛИ, ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ И ОТРАСЛЕЙ,
ОБСЛУЖИВАЮЩИХ НАСЕЛЕНИЕ
1. Общие положения
1.1. В соответствии с Положением о среднем профессионально-техническом училище, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 февраля 1985 г. N 177, и Положением о базовом предприятии (объединении, организации) среднего профессионально-технического училища, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 февраля 1985 г. N 178, производственная практика проводится на передовых предприятиях, в составе лучших производственных бригад и комсомольско-молодежных коллективов под руководством передовиков и новаторов производства, ветеранов труда и опытных наставников, в организациях и учреждениях, в цехах, на участках, оснащенных современной техникой, с прогрессивной технологией, с высоким уровнем организации и безопасности труда и, как правило, на тех рабочих местах, где учащиеся будут работать после окончания учебного заведения.
Основная задача производственной практики - закрепление и совершенствование профессиональных знаний и умений учащихся по изучаемой профессии, обеспечивающих подготовку квалифицированного рабочего современного производства, квалифицированного и благожелательного работника сферы обслуживания; дальнейшая работа по коммунистическому воспитанию учащихся на лучших традициях трудовых коллективов и формированию у них глубокого уважительного отношения к труду, высоких моральных качеств советского рабочего; привлечение учащихся профсоюзными и комсомольскими организациями предприятий к активному участию в общественной жизни коллектива.
1.2. Производственная практика является важнейшей составной частью профессиональной подготовки квалифицированных рабочих кадров в средних профессионально-технических училищах.
Учащиеся направляются на производственную практику только после изучения ими соответствующих разделов учебных программ теоретического обучения по профессии и усвоения безопасного выполнения всех видов работ, предусмотренных учебной программой производственного обучения в учебных мастерских училища, на учебных участках предприятия (организации, учреждения), на судах морского и речного флота, в лабораториях, на полигонах и т.д.
1.3. Сроки проведения производственной практики, содержание и объемы выполняемых практикантами работ определяются соответственно учебному плану и учебным программам по профессии, утвержденным Государственным комитетом СССР по профессионально-техническому образованию.
В зависимости от требований к подготовке квалифицированного рабочего, конкретных условий работы цехов, служб и других подразделений предприятия (объединения, организации, пароходства, бассейнового управления пути) <*>, где выпускники среднего профессионально-технического училища будут работать по окончании учебного заведения, содержание и объемы работ при производственной практике (производственном обучении видам работ по профессии, которые не могли быть изучены в условиях учебных мастерских, по обслуживанию новейшего и уникального производственного оборудования) учащихся, училищем совместно с администрацией предприятия уточняются для обеспечения, как правило, расширения профиля и повышения квалификационного уровня рабочего.
--------------------------------
<*> В дальнейшем - предприятие.
1.4. Продолжительность рабочего дня учащегося на производственной практике определяется соответственно недельной учебной нагрузке по производственному обучению, предусмотренной учебным планом по профессии, но не свыше продолжительности рабочего дня, установленного законодательством; в производствах и на работах, перечисленных в "Списке производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет", утвержденном Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 10 сентября 1980 г. N 283/П-9, с изменениями, внесенными в этот список Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 июня 1985 г. N 198/П-6, не свыше 4-х часов в день.
В шахты и разрезы угольной и горнодобывающей промышленности на рабочие места, признанные в установленном порядке опасными по пневмокониозам, для прохождения производственной практики допускаются учащиеся по достижении 20-летнего возраста.
1.5. В зависимости от профессии, характера и содержания работ, форм организации труда на предприятии производственная практика проводится в составе учебной группы установленной численности учащихся, ученической бригады (звена), на самостоятельно обслуживаемом учащимся-практикантом рабочем месте, а также в составе специализированных, комплексных бригад (механизированных отрядов) рабочих на тех предприятиях, для которых училищем подготавливаются квалифицированные кадры.
Учащиеся во время производственной практики в списочный состав работников предприятия не включаются.
1.6. Руководство производственной практикой учебной группы осуществляется мастером производственного обучения.
Мастер производственного обучения несет ответственность за правильность распределения учащихся-практикантов по рабочим местам в соответствии с их специализацией по профессии; за выполнение учебного плана и программы производственного обучения, трудовую дисциплину учащихся и соблюдение ими требований безопасности труда, бережное отношение к оборудованию и инструменту, экономное расходование материалов и энергии, воспитание у учащихся технологической дисциплинированности, стремления добиваться выполнения установленных норм при высоком качестве работ; выполняет другие функции, предусмотренные Положением о мастере производственного обучения.
1.7. В соответствии с Положением о базовом предприятии (объединении, организации) среднего профессионально-технического училища, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 февраля 1985 г. N 178, руководители предприятий выделяют инженерно-технических работников и квалифицированных рабочих для руководства производственной практикой и обучением учащихся средних профессионально-технических училищ в условиях производства.
Работа руководителей производственной практики (производственного обучения) из числа инженерно-технических работников и квалифицированных рабочих оплачивается предприятием из средств на подготовку кадров дополнительно в течение периода практики (обучения в условиях производства) ежемесячно в следующих размерах от заработной платы, получаемой ими по основному месту работы: при числе учащихся-практикантов 1 - 2 человека - 5 процентов, 2 - 4 человека - 10 процентов, от 5 до 7 человек - 20 процентов, от 8 до 10 человек - 30 процентов.
Руководители производственной практики (обучения в условиях производства) из числа инженерно-технических работников и квалифицированных рабочих выделяются в следующих случаях:
когда учащиеся одной учебной группы размещаются для прохождения производственной практики (обучения) на разных предприятиях, в территориально разобщенных производствах, цехах, на нескольких участках и в бригадах одного предприятия, при работе учащихся одной учебной группы в разных сменах, когда мастер производственного обучения не в состоянии обеспечить постоянный контроль за работой учащихся, созданием условий и требований безопасности труда, оказание необходимой помощи учащимся в работе;
при специализации учащихся на работах, связанных с обслуживанием технически сложных установок и производственного оборудования и в условиях производств повышенной опасности или вредности: у аппаратов или агрегатов, работающих под высоким давлением, в лавах и забоях, при работе на высоте и в составе выездных бригад по ремонту и обслуживанию машин, установок, линий передач и т.п., при монтаже, наладке, ремонте и эксплуатации всех видов электрооборудования или электроустановок, когда необходимы строгая регламентация и конкретизация заданий учащемуся-практиканту и детальное его инструктирование по содержанию работ, правилам и нормативам охраны труда согласно Положению об организации работы по охране труда в среднем профессионально-техническом училище системы Госпрофобра СССР и соответствующей нормативно-распорядительной документации, действующей по отраслям народного хозяйства страны;
в цехах и на участках, где по производственным условиям исключается присутствие мастера производственного обучения училища;
при освоении учащимися-практикантами новых видов оборудования и прогрессивных технологических процессов, когда необходимы постоянное наблюдение и помощь соответствующих специалистов или квалифицированных рабочих.
С мастера производственного обучения в этих случаях не снимается ответственность за руководство производственной практикой учащихся согласно пункту 1.6 данного Положения, ведение итогового учета по выполнению учащимися производственных заданий и установленных норм, а также осуществление контроля за выполнением программы производственного обучения и других обязанностей, возложенных на мастера производственного обучения.
1.8. Руководителям предприятий в соответствии с действующим законодательством разрешено в период проведения производственной практики учащихся под руководством мастеров производственного обучения премировать этих мастеров на условиях, действующих на данном предприятии для аналогичных категорий работников.
В случаях, когда мастер производственного обучения среднего профессионально-технического училища премируется в порядке, предусмотренном настоящим пунктом, премирование его в училище за выполнение плана производственной деятельности по действующему положению о премировании за этот период не производится.
1.9. С момента зачисления учащихся на рабочие места по профессии на них распространяется выполнение требований стандартов и инструкций, правила и нормы охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка и другие нормы и правила, действующие на предприятии по соответствующей профессии и уровню квалификации рабочих, они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми рабочими и служащими.
1.10. Производственная практика учащихся завершается выполнением квалификационной (пробной) работы, как правило, на тех рабочих местах, где они будут работать по окончании училища.
1.11. Училище и предприятие не позже чем за месяц до начала периода производственной практики обязаны заключить договор о производственной практике учащихся на данном предприятии по форме приложения N 1 <*>, в котором указывается численность учащихся (по профессиям), направляемых на практику; сроки, условия и порядок проведения производственной практики; обеспечение соответствующих производственных, технологических, санитарно-гигиенических требований и условий труда и другие взаимные обязательства сторон.
--------------------------------
<*> Приложения не приводятся.
Договор училищем заключается с каждым предприятием, на которое направляются учащиеся для прохождения производственной практики, вне зависимости от численности учащихся-практикантов, направляемых на это предприятие.
1.12. Настоящее Положение обязательно для средних профессионально-технических училищ, подготавливающих квалифицированных рабочих для промышленности, транспорта, связи, торговли, общественного питания и отраслей, обслуживающих население, а также для предприятий, принимающих на производственную практику.
2. Обязанности средних
профессионально-технических училищ по организации
производственной практики учащихся
2.1. Училище обязано обеспечить:
направление учащихся на предприятие соответственно периодам производственной практики (обучения в условиях производства), установленным учебными планами и программами

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО НОРМИРОВАНИЮ РАСХОДА ЖИДКОГО ТОПЛИВА НА РАБОТУ СПЕЦМАШИН КОММУНАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ (утв. Приказом Минжилкомхоза РСФСР от 21.01.1986 n 38)  »
Документы СССР »
Читайте также