ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совмина СССР от 07.08.1985 n 748 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА СССР


СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 августа 1985 г. N 748
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА О ДИСЦИПЛИНЕ
РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА СССР
Совет Министров СССР постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Устав о дисциплине работников железнодорожного транспорта СССР.
Установить, что дисциплинарные взыскания на основе уставов о дисциплине работников других отраслей народного хозяйства, где они действуют, налагаются по результатам ревизий финансово-хозяйственной деятельности в срок не позднее двух лет со дня совершения проступка.
2. Признать утратившими силу решения Правительства СССР согласно прилагаемому перечню.



Утвержден
Постановлением
Совета Министров СССР
от 7 августа 1985 г. N 748
------------------------------------------------------------------
Действие Устава распространено на работников отделений временной эксплуатации строящихся железных дорог Министерства транспортного строительства, непосредственно связанных с движением поездов, обслуживанием пассажиров и перевозкой грузов. - Постановление Совмина СССР от 22.04.1986 N 476 (СП СССР, 1986, N 20, ст. 110).УСТАВ
О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА СССР
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Железнодорожный транспорт является одной из важнейших частей единой транспортной системы СССР. От его слаженной и бесперебойной работы зависит наиболее полное обеспечение потребностей населения, народного хозяйства и обороны страны в перевозках.
Необходимость четкой и бесперебойной работы железнодорожного транспорта, своевременной доставки в пункты назначения грузов и пассажиров, а также обеспечения безопасности движения поездов требует высокой сознательности и организованности работников, слаженности и оперативности во взаимодействии всех служб, предприятий, организаций и учреждений железнодорожного транспорта, образцового выполнения работниками своего служебного долга.
Нарушение дисциплины на железнодорожном транспорте создает угрозу для безопасности движения поездов и маневровой работы, для жизни и здоровья людей, своевременного выполнения установленных планов, сохранности доверенной транспорту социалистической собственности и для обороноспособности СССР.
2. Настоящий Устав распространяется на всех работников предприятий, организаций и учреждений железнодорожного транспорта, в том числе на работников центрального аппарата Министерства путей сообщения, за исключением работников жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания, рабочего снабжения, медико-санитарных учреждений, учебных заведений, научно-исследовательских и проектно-конструкторских организаций, библиотек, методических кабинетов, культурно-просветительных, спортивных и детских учреждений, пансионатов и домов отдыха.
Пункт 8, последний абзац пункта 24 и абзац шестой пункта 26 настоящего Устава к личному составу военизированной охраны Министерства путей сообщения не применяются.
3. Дисциплина на железнодорожном транспорте состоит в строгом соблюдении всеми работниками порядка и правил, установленных действующим законодательством, приказами и инструкциями Министерства путей сообщения и другими относящимися к их деятельности нормативными актами, в добросовестном исполнении возложенных на них обязанностей, в сознательном и творческом отношении к своей работе, производительном использовании рабочего времени, выявлении и использовании имеющихся резервов и устранении недостатков, а также в точном и своевременном исполнении приказов и распоряжений руководителей.
4. Дисциплина обеспечивается сознательным отношением работников к труду, воспитанием у них высоких идейно-нравственных и деловых качеств, развитием чувства ответственности за выполнение производственных планов и других трудовых обязанностей, требовательностью руководителей, умелым сочетанием и правильным применением убеждения, поощрений и дисциплинарных взысканий, эффективным воздействием трудовых коллективов на сознание и поведение каждого члена коллектива.
5. Работник железнодорожного транспорта обязан:
а) хорошо знать свою специальность и порученное ему дело, умело, точно и своевременно исполнять возложенные на него обязанности, проявлять необходимую инициативу в работе, творческое отношение к труду, постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство и деловую квалификацию;
б) обеспечивать безопасность движения поездов и маневровой работы;
в) неуклонно соблюдать график движения поездов, обеспечивать своевременную доставку грузов и пассажиров, сокращать простои подвижного состава;
г) проявлять заботу о пассажирах, внимание к ним, обеспечивать высокую культуру их обслуживания;
д) беречь технические средства железнодорожного транспорта (локомотивы, вагоны, путь, средства связи и др.), а также оборудование, материалы и иные объекты социалистической собственности, обеспечивать сохранность перевозимых грузов и багажа, принимать меры к предупреждению и пресечению случаев хищения перевозимых грузов и багажа;
е) строго хранить государственную и служебную тайну;
ж) неуклонно соблюдать порядок и правила, установленные действующим законодательством, Правила технической эксплуатации железных дорог Союза ССР, другие приказы и инструкции Министерства путей сообщения и иные нормативные акты, действующие на железнодорожном транспорте, точно и своевременно исполнять приказы и распоряжения руководителей;
з) добиваться повышения производительности труда, выполнения установленных производственных заданий и нормативов трудовых затрат, снижения себестоимости перевозок и других работ, всемерно внедрять новую технику и технологию, научные приемы и методы работы;
и) выполнять требования правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности и охране окружающей среды;
к) соблюдать правила социалистического общежития и нормы коммунистической нравственности, с достоинством вести себя на работе и вне работы, удерживать других от нарушений дисциплины и общественного порядка, содействовать укреплению дисциплины в трудовом коллективе.
6. Руководитель обязан:
а) правильно организовывать работу подчиненных, обеспечивать внедрение научной организации труда и управления, четко отдавать приказы и распоряжения подчиненным и проверять их точное и своевременное исполнение, уделяя особое внимание вопросам организации безопасного движения поездов;
б) обеспечивать выполнение коллективом плановых заданий, рост производительности труда, повышение эффективности производства и качества работы;
в) строго соблюдать требования социалистической законности, Правил технической эксплуатации железных дорог Союза ССР, а также установленных правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности и охране окружающей среды, обеспечивать режим секретности и соблюдение подчиненными работниками государственной и служебной тайны;
г) организовывать и развивать совместно с профсоюзным комитетом социалистическое соревнование в трудовом коллективе;
д) воспитывать у подчиненных высокие идейно-нравственные и деловые качества, коммунистическое отношение к труду, поддерживать инициативу и творческую активность работников, содействовать участию их в выявлении резервов и устранении недостатков, правильно организовывать взаимоотношения в коллективе;
е) обеспечивать бережное отношение подчиненных к социалистической собственности, соблюдение режима экономии, рациональное и эффективное использование материальных ресурсов, сохранность перевозимых грузов и багажа, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их утрате, порче и хищениям;
ж) уделять повседневное внимание повышению уровня государственной и трудовой дисциплины, сокращению потерь рабочего времени и текучести кадров, поощрять отличившихся по службе работников и строго взыскивать с нарушителей дисциплины, быть чутким к людям, их нуждам и запросам;
з) подавать пример добросовестного выполнения служебного долга и достойного поведения как на службе, так и вне службы.
Руководитель несет ответственность за состояние дисциплины среди подчиненных и неисполнение возложенных на него настоящим Уставом обязанностей.
Особое внимание руководителя должно быть направлено на своевременное выявление и устранение причин и условий, вызывающих нарушения дисциплины, на предупреждение проступков подчиненных, на создание нетерпимого отношения к нарушениям дисциплины, на использование силы общественного воздействия в борьбе с этими нарушениями.
7. Всякое указание по работе подчиненный получает, как правило, от своего непосредственного руководителя. В случае получения указания от вышестоящего руководителя работник обязан выполнить его, известив об этом непосредственного руководителя.
8. Начальник железнодорожной станции имеет право давать распоряжения по вопросам, связанным с обеспечением нормальной работы станции, всем работникам других служб, работающим на территории станции, независимо от их подчиненности.
9. Руководящий состав и работники, связанные с движением поездов, обслуживанием пассажиров и перевозкой грузов, при исполнении служебных обязанностей должны быть одеты по форме, если для них не установлена специальная производственная одежда.
10. Каждый работник, на которого распространяется действие настоящего Устава, обязан знать Устав и точно выполнять его требования.
II. ПООЩРЕНИЯ
11. Работники железнодорожного транспорта поощряются за образцовое выполнение трудовых обязанностей, перевыполнение производственных заданий, повышение производительности труда и эффективности производства, улучшение качества работы, новаторство в труде, проявление инициативы и находчивости в работе, успехи в социалистическом соревновании, бережное отношение к социалистической собственности, продолжительную и безупречную работу, а также за отвагу и самоотверженность, проявленные при предотвращении крушений и аварий, спасании людей, а также грузов и другого имущества.
12. К работникам применяются следующие поощрения:
а) объявление благодарности;
б) выдача премии;
в) награждение ценным подарком;
г) награждение Почетной грамотой;
д) занесение в Книгу почета, на Доску почета;
е) присвоение звания лучшего работника по данной профессии или других званий за успехи в работе;
ж) награждение нагрудным значком "Отличник социалистического соревнования железнодорожного транспорта";
з) награждение нагрудным знаком "Почетному железнодорожнику".
Допускается соединение нескольких поощрений.
13. Работникам, успешно и добросовестно выполняющим свои трудовые обязанности, предоставляются в первую очередь преимущества и льготы в области социально-культурного и жилищно-бытового обслуживания, а также преимущество при продвижении по работе.
За выдающиеся достижения в труде и проявление самоотверженности, героизма и отваги работники могут быть представлены в установленном порядке к государственным наградам Союза ССР и союзных республик.
14. Поощрения применяются в следующем порядке:
а) право объявления благодарности имеет каждый руководитель.
Объявление благодарности в приказе производится по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом;
б) выдача премии и награждение ценным подарком производятся руководителем, имеющим право приема на работу и распоряжения средствами, предназначенными на эти цели, совместно с соответствующим профсоюзным комитетом;
в) награждение Почетной грамотой, занесение в Книгу почета или на Доску почета производятся руководителем, имеющим право приема на работу, совместно с соответствующим профсоюзным комитетом;
г) присвоение звания лучшего работника по данной профессии и других званий за успехи в работе производится в установленном порядке;
д) награждение нагрудным значком "Отличник социалистического соревнования железнодорожного транспорта" производится в порядке, установленном Министерством путей сообщения совместно с Центральным комитетом профсоюза рабочих железнодорожного транспорта и транспортного строительства;
е) награждение нагрудным знаком "Почетному железнодорожнику" производится приказом Министра путей сообщения.
Перечень должностных лиц, имеющих право применять поощрения к личному составу военизированной охраны, устанавливается Министром путей сообщения. При этом меры поощрения, предусмотренные подпунктами "а", "б" и "в" настоящего пункта, применяются соответствующим должностным лицом непосредственно.
Поощрение, кроме устной благодарности, объявляется в приказе и заносится в трудовую книжку работника.
15. В отсутствие соответствующих руководителей поощрения могут применяться должностными лицами, исполняющими их обязанности.
16. Вышестоящий руководитель может пользоваться правом поощрения, принадлежащим нижестоящему руководителю, в полном объеме.
17. Если к работнику необходимо применить поощрение, выходящее за пределы прав, предоставленных данному руководителю, то он ходатайствует об этом перед вышестоящим руководителем.
III. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
18. Виновное нарушение работником железнодорожного транспорта дисциплины при исполнении трудовых обязанностей, а также установленных правил поведения в служебных помещениях и на территории предприятий железнодорожного транспорта, в том числе в пассажирских поездах, даже если оно совершено не при исполнении трудовых обязанностей, является дисциплинарным проступком, если это нарушение не влечет за собой уголовной ответственности.
19. За совершение дисциплинарного проступка к работникам применяются следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) строгий выговор;
г) предупреждение о неполном служебном соответствии;
д) перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок.
За систематическое нарушение трудовой дисциплины, прогул без уважительных причин или появление на работе в нетрезвом состоянии работник может быть переведен на другую низкооплачиваемую работу или смещен на другую низшую должность на срок, указанный в абзаце первом настоящего подпункта;
е) лишение машинистов права управления локомотивом с переводом на работу помощниками машинистов, слесарями, кочегарами на срок до одного года, а также лишение свидетельства водителя моторно-рельсового транспорта несъемного типа и свидетельства помощника машиниста локомотива с переводом на работу, не связанную с движением поездов, на срок до одного года;
ж) перевод на работу, не связанную с движением поездов, работой эскалаторов, обслуживанием пассажиров или обеспечением сохранности перевозимых грузов и багажа, с учетом профессии (специальности)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совмина СССР от 06.08.1985 n 740 О НАГРАЖДЕНИИ ВЫПУСКНИКОВ СРЕДНИХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ СЕРЕБРЯНОЙ МЕДАЛЬЮ  »
Документы СССР »
Читайте также