ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГКНТ СССР от 17.02.1984 n 59 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЫТНОМ (ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОМ) ПРЕДПРИЯТИИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ВХОДЯЩЕМ В СОСТАВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО, НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ, НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ, КОНСТРУКТОРСКОЙ, ПРОЕКТНО-КОНСТРУКТОРСКОЙ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ


ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО НАУКЕ И ТЕХНИКЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 1984 г. N 59
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЫТНОМ
(ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОМ) ПРЕДПРИЯТИИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ВХОДЯЩЕМ
В СОСТАВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО, НАУЧНО - ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
ОБЪЕДИНЕНИЯ, НАУЧНО - ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ, КОНСТРУКТОРСКОЙ,
ПРОЕКТНО - КОНСТРУКТОРСКОЙ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
В соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 18 августа 1983 г. N 814 "О мерах по ускорению научно - технического прогресса в народном хозяйстве" Государственный комитет СССР по науке и технике постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об опытном (экспериментальном) предприятии, в том числе входящем в состав производственного, научно - производственного объединения, научно - исследовательской, конструкторской, проектно - конструкторской и технологической организации, согласованное с Госпланом СССР, Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР, Министерством юстиции СССР и ВЦСПС.
2. Особенности применения настоящего Положения к опытным (экспериментальным) предприятиям отдельных отраслей народного хозяйства устанавливаются соответствующими министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик по согласованию с Государственным комитетом СССР по науке и технике, Госпланом СССР, Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и Министерством финансов СССР.
Председатель
Государственного комитета СССР
по науке и технике
Г.И.МАРЧУК



Утверждено
Постановлением
Государственного комитета СССР
по науке и технике
от 17 февраля 1984 г. N 59
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЫТНОМ (ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОМ) ПРЕДПРИЯТИИ,
В ТОМ ЧИСЛЕ ВХОДЯЩЕМ В СОСТАВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО,
НАУЧНО - ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ, НАУЧНО -
ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ, КОНСТРУКТОРСКОЙ, ПРОЕКТНО -
КОНСТРУКТОРСКОЙ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Разработано в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 18 августа 1983 г. N 814.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение распространяется на опытное (экспериментальное) предприятие (опытные завод, фабрика, производство, хозяйство, совхоз, далее - опытное предприятие).
2. Опытное предприятие, используя закрепленное в его оперативном управлении или пользовании государственное имущество, осуществляет силами своего коллектива под руководством вышестоящего органа свою деятельность, связанную с выполнением в основном опытно - экспериментальных работ, изготовлением и испытанием опытных и других образцов (партий) изделий, а также выпуском в необходимых случаях другой продукции и оказанием услуг, в соответствии с планом экономического и социального развития на основе хозяйственного расчета, выполняет возложенные на него обязанности и пользуется правами, связанными с этой деятельностью, имеет самостоятельный баланс и является юридическим лицом.
Опытное предприятие:
входящее в состав производственного объединения (комбината) как производственная единица (далее - опытное предприятие - производственная единица);
входящее в состав научно - производственного объединения как структурная единица (далее - опытное предприятие - структурная единица);
входящее в состав научно - исследовательской, конструкторской, проектно - конструкторской и технологической организации как подразделение (далее - опытное предприятие - подразделение организации),
не является юридическим лицом.
3. Главными задачами опытного предприятия являются:
подготовка результатов научных исследований и разработок различных отраслей народного хозяйства к практическому использованию;
изготовление и испытание опытных и других образцов (партий) новой продукции различных отраслей народного хозяйства, опытная отработка прогрессивных технологических процессов для их освоения и внедрения в производство, повышения эффективности и качества новой техники и технологии;
получение данных для проектирования новых, реконструкции и технического перевооружения действующих предприятий в отраслях народного хозяйства;
участие в шефмонтажных и пусконаладочных работах, а также в авторском надзоре и технической подготовке производства для освоения и внедрения новой продукции;
консультирование и обучение персонала новых, реконструируемых и технически перевооружаемых предприятий целесообразной организации труда, правилам техники безопасности и требованиям рационального использования природных ресурсов и охраны окружающей среды;
изготовление макетов, стендов и установок, специального технологического и испытательного оборудования, производство необходимых изделий, выполнение работ и оказание услуг, связанных с научными исследованиями, разработками, созданием, освоением и внедрением новой продукции и технологий;
совершенствование планирования и управления, хозяйственного расчета, улучшение организации проведения опытно - экспериментальных работ, внедрение научной организации труда и производства;
выполнение заданий планов работ и научно - технических программ, обязательств в соответствии с заказами - нарядами и договорами;
повышение эффективности и качества опытно - экспериментальных работ, систематическое снижение сметной стоимости опытно - экспериментальных работ;
рациональное использование и повышение эффективности капитальных вложений, сокращение сроков и стоимости строительства;
укрепление трудовой дисциплины и создание условий для закрепления кадров, совершенствование форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования;
развитие социалистического соревнования, обеспечение участия трудового коллектива в управлении опытным предприятием, осуществление мероприятий по социальному развитию коллектива опытного предприятия;
улучшение культурно - бытовых и жилищных условий работников, создание наиболее благоприятных санитарно - гигиенических и безопасных условий труда;
осуществление необходимых мероприятий по рациональному использованию и охране воздуха, почвы и водоемов от загрязнения, а также по борьбе с шумами и радиопомехами.
4. Управление опытным предприятием осуществляется на основе единоначалия с учетом полномочий общественных организаций и трудового коллектива. Они принимают активное участие в подготовке проектов планов работы опытного предприятия в разработке и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения этих планов и договорных обязательств, по развитию и совершенствованию деятельности опытного предприятия, улучшению условий труда и быта его работников.
5. Опытное предприятие во всей своей деятельности обязано соблюдать социалистическую законность и государственную дисциплину.
Права и обязанности опытного предприятия осуществляются в соответствии с планом работ и целями его деятельности в интересах всего народного хозяйства и трудового коллектива опытного предприятия. Не допускается осуществление прав и обязанностей в узковедомственных и местнических интересах.
Вышестоящий орган должен обеспечить строгое соблюдение прав опытного предприятия, а также контроль за выполнением опытным предприятием своих обязанностей.
6. Опытное предприятие создается по приказу (решению) вышестоящего органа в соответствии с действующим законодательством.
Опытное предприятие - производственная или структурная единица создается вышестоящим по отношению к объединению органом по представлению генерального директора объединения.
Опытное предприятие - подразделение организации создается в необходимых случаях вышестоящим по отношению к организации органом по представлению директора организации.
7. Опытное предприятие имеет устав, утверждаемый вышестоящим органом.
Устав опытного предприятия должен содержать:
наименование (или номер) предприятия, его местонахождение (почтовый адрес) и реквизиты счетов предприятия в учреждениях банка;
наименование органа, которому предприятие непосредственно подчинено (вышестоящего органа);
предмет и цель деятельности предприятия;
указание о том, что предприятие имеет уставный фонд;
указание о том, что предприятие действует на основании настоящего Положения и является юридическим лицом;
наименование должностного лица, возглавляющего предприятие (директор, управляющий, начальник).
В устав могут быть включены и другие не противоречащие закону положения, связанные с особенностями деятельности опытного предприятия.
Опытное предприятие приобретает связанные с его деятельностью права и обязанности и является юридическим лицом со дня утверждения устава.
Опытное предприятие имеет печать с изображением Государственного герба СССР (или Государственного герба союзной республики) и со своим наименованием.
Опытное предприятие имеет паспорт, утвержденный в установленном порядке.
8. Опытное предприятие осуществляет права владения, пользования и распоряжения находящимся в его оперативном управлении имуществом и право пользования отведенной ему землей в пределах, установленных законом, в соответствии с целями деятельности опытного предприятия, плановыми заданиями и назначением имущества.
9. Опытное предприятие отвечает по своим обязательствам тем закрепленным за ним имуществом, на которое по действующему законодательству может быть обращено взыскание.
Ответственность опытного предприятия по обязательствам вышестоящего органа и ответственность вышестоящего органа по обязательствам опытного предприятия возникает лишь в случаях, предусмотренных действующим законодательством либо договором.
Государство не отвечает по обязательствам опытного предприятия, а опытное предприятие не отвечает по обязательствам государства.
10. В необходимых случаях по решению соответственно министерства (ведомства) СССР или Совета Министров союзной республики производственному объединению (комбинату) и научно - производственному объединению могут быть подчинены отдельные самостоятельные опытные предприятия.
Производственное или научно - производственное объединение, которому подчинены самостоятельные опытные предприятия, выступает по отношению к ним как вышестоящий орган. В этих случаях объединение может централизовать полностью или частично выполнение отдельных функций указанных опытных предприятий.
Научно - исследовательская, конструкторская, проектно - конструкторская и технологическая организация, имеющая самостоятельные опытные предприятия, выступает по отношению к ним как вышестоящий орган. В этих случаях организация может централизовать полностью или частично выполнение отдельных функций указанных опытных предприятий.
11. Права и обязанности опытного предприятия определяются настоящим Положением.
Объем прав и обязанностей опытного предприятия - производственной или структурной единицы определяется положением о данной производственной или структурной единице, утверждаемым генеральным директором объединения в соответствии с положением о производственном объединении (комбинате) или положением о научно - производственном объединении и настоящим положением.
Объем прав и обязанностей опытного предприятия - подразделения организации определяется положением о данном подразделении организации, утверждаемым директором (управляющим, начальником) организации в соответствии с общим положением о научно - исследовательской, конструкторской, проектно - конструкторской и технологической организации и настоящим Положением.
12. На опытном предприятии может быть организовано временное научно - производственное подразделение (комплекс) по важнейшей народнохозяйственной проблеме.
II. УПРАВЛЕНИЕ ОПЫТНЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ
13. Опытное предприятие возглавляет директор (управляющий, начальник).
Директор опытного предприятия назначается на должность и освобождается от должности в порядке, определяемом соответственно министерством (ведомством) СССР или Советом Министров союзной республики.
Обязанности директора опытного предприятия может исполнять директор или заместитель директора объединения (организации), имеющего опытное предприятие.
14. Директор организует всю работу опытного предприятия и несет полную ответственность за его состояние и деятельность.
Директор опытного предприятия без доверенности действует от имени опытного предприятия, представляет его во всех учреждениях и организациях, распоряжается в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением имуществом и средствами опытного предприятия, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает в банках расчетные и другие счета опытного предприятия.
В пределах своей компетенции директор издает приказы по опытному предприятию, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников опытного предприятия.
Увольнение работников по инициативе администрации не может быть произведено без предварительного согласия профсоюзного комитета опытного предприятия, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.
Директор может разрешать работникам опытного предприятия командировки в соответствии с действующим законодательством.
15. Заместители директора опытного предприятия, главный бухгалтер, начальник юридического отдела (начальник юридического бюро, старший юрисконсульт, юрисконсульт) и начальник отдела технического контроля назначаются и освобождаются от должности вышестоящим органом по представлению директора опытного предприятия.
Компетенция заместителей директора и других руководящих работников опытного предприятия устанавливается директором опытного предприятия в соответствии с действующим законодательством.
Заместители директора опытного предприятия в пределах своей компетенции действуют от имени опытного предприятия, представляют опытное предприятие в других учреждениях и организациях, могут совершать хозяйственные операции и заключать договоры без доверенности, а также выдавать доверенности работникам опытного предприятия.
16. Цехи, отделы, службы, участки, производства, хозяйства, фермы и другие подразделения опытного предприятия действуют в соответствии с положениями, утвержденными директором опытного предприятия.
17. Мастер (старший мастер, начальник участка, бригадир и др.) является полноправным руководителем и непосредственным организатором производства и труда и несет ответственность за выполнение плана на своем участке.
Мастер непосредственно подчиняется начальнику цеха или иного соответствующего подразделения опытного предприятия.
Назначение, перемещение и освобождение от работы мастера производится приказом директора опытного предприятия.

УКАЗ Президиума ВС СССР от 17.02.1984 n 10813-x ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПООЩРЕНИЯХ И ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРОКУРОРОВ И СЛЕДОВАТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ПРОКУРАТУРЫ СССР  »
Документы СССР »
Читайте также