ПРИКАЗ Минторга СССР от 19.08.1982 n 169 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УКАЗАНИЙ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТОРГОВЛЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ПРЕДПРИЯТИЮ, УЧРЕЖДЕНИЮ, ОРГАНИЗАЦИИ


МИНИСТЕРСТВО ТОРГОВЛИ СССР
ПРИКАЗ
от 19 августа 1982 г. N 169
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УКАЗАНИЙ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ
В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТОРГОВЛЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО
МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ЗА УЩЕРБ,
ПРИЧИНЕННЫЙ ПРЕДПРИЯТИЮ, УЧРЕЖДЕНИЮ, ОРГАНИЗАЦИИ
В целях дальнейшего укрепления и обеспечения сохранности социалистической собственности, сокращения потерь, совершенствования организации труда, а также усиления сохранения гарантий заработной платы на предприятиях и в организациях государственной торговли и общественного питания приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Указания о порядке применения в государственной торговле законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, организации, учреждению, согласованные с ЦК профсоюза работников государственной торговли и потребительской кооперации.
2. Министерствам торговли союзных республик, министерствам и ведомствам, имеющим торговую сеть:
довести Указания до подведомственных предприятий и организаций торговли и общественного питания;
организовать во втором полугодии 1982 г. их изучение во всех органах управления торговлей и общественным питанием, на предприятиях и в организациях;
обеспечить строгое соблюдение и правильное применение законодательства и других нормативных актов, регулирующих материальную ответственность рабочих и служащих; осуществлять совместно с профсоюзными органами постоянный контроль за этой работой.
3. Юридическому отделу с арбитражем, Центральной бухгалтерии министерства торговли СССР оказывать методическую помощь министерствам торговли союзных республик в организации изучения и практического применения Указаний в системе.
4. Донецкому институту советской торговли в 1982 - 1983 годах изучить практику работы по применению на предприятиях и в организациях торговли и общественного питания Указаний и представить Министерству торговли СССР предложения о внесении в них изменений и дополнений.
5. Признать утратившими силу приказы и циркулярные письма Министерства торговли СССР согласно прилагаемому перечню.
Заместитель Министра
А.И.СТРУЕВ



Утверждены
Приказом Министерства торговли СССР
от 19 августа 1982 г. N 169
Согласованы
с ЦК профсоюза работников
государственной торговли
и потребительской кооперации
УКАЗАНИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТОРГОВЛЕ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО МАТЕРИАЛЬНУЮ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ЗА УЩЕРБ,
ПРИЧИНЕННЫЙ ПРЕДПРИЯТИЮ, УЧРЕЖДЕНИЮ,
ОРГАНИЗАЦИИ
Указания разработаны в соответствии с Положением о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденным Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 июля 1976 г. N 4204-IX <*>, Постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 декабря 1977 г. N 447/24 "Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, а также типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности" <**> и от 14 сентября 1981 г. N 259/16-59 "Об утверждении перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, условий ее применения и типового договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности".
------------------------------------
<*> См. Приказ Министерства торговли СССР от 28 июля 1976 г. N 136.
<**> См. письмо Министерства торговли СССР от 1 марта 1978 г. N 036-75.
Указания регулируют отношения по заключению и исполнению договоров об индивидуальной и о коллективной (бригадной) материальной ответственности рабочих и служащих в системе государственной торговли.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Указания имеют целью обеспечение правильного и единообразного применения законодательства о материальной ответственности рабочих и служащих на предприятиях и в организациях государственной розничной и оптовой торговли и общественного питания, укрепление и обеспечение сохранности социалистической собственности и сокращение потерь, а также содействие улучшению торгового обслуживания населения, совершенствованию организации труда, воспитанию и закреплению кадров.
2. ПОРЯДОК ВВЕДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ
(БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Рабочие и служащие, виновные в причинении предприятию, учреждению, организации <*> ущерба, несут материальную ответственность при наличии прямого действительного ущерба.
------------------------------------
<*> В дальнейшем - предприятие. Под предприятием понимаются: универмаг, универсам, гастроном, ресторан, база и др., являющиеся юридическими лицами.
Так, полная материальная ответственность наступает, если между работником и предприятием заключен особый письменный договор, по которому работник принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность ценностей, переданных ему для хранения. Особой формой полной материальной ответственности является коллективная (бригадная) <*> материальная ответственность.
------------------------------------
<*> В дальнейшем - бригадная материальная ответственность.
2.1. Индивидуальная материальная ответственность может устанавливаться при замещении или выполнении должностей и работ, предусмотренных в прилагаемом перечне, и при одновременном наличии следующих условий, когда:
товарно-материальные ценности вручаются непосредственно работнику под отчет, то есть на него лично возлагается обязанность по их сохранности и продаже (работники мелкой розницы, кладовщики, кассиры, буфетчики, экспедиторы и другие лица, осуществляющие производственные операции с ценностями самостоятельно);
работнику предоставлено отдельное изолированное помещение или место для хранения, продажи или переработки товарно-материальных ценностей;
работник самостоятельно отчитывается перед бухгалтерией предприятия за вверенные ему ценности.
2.2. В магазине, столовой, складе и другой торговой единице <*>, а также в их структурных подразделениях, преимущественно односменных, где заведующий имеет возможность постоянно контролировать действия каждого работника и движение товаров, отчитываться за них, может устанавливаться индивидуальная материальная ответственность заведующего (старшего продавца).
------------------------------------
<*> Под торговой единицей понимаются: магазин, столовая, склад и др., не состоящие на полном хозрасчете и не являющиеся юридическими лицами.
2.3. Бригадная материальная ответственность устанавливается в торгах, трестах, объединениях, конторах, базах, отделениях и других предприятиях и организациях торговли и общественного питания, являющихся юридическими лицами, при наличии одновременно следующих условий, когда:
предусмотренные перечнем работы, при выполнении которых может вводиться бригадная материальная ответственность, выполняются рабочими и служащими совместно, и разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности невозможно;
администрацией предприятия созданы рабочим и служащим условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности переданных им ценностей.
2.4. Необходимость организации работы с бригадной материальной ответственностью определяется руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом <*>.
------------------------------------
<*> В дальнейшем - профком.
2.4.1. Решение администрации об установлении бригадной материальной ответственности, согласованное с профкомом, оформляется приказом руководителя предприятия и объявляется на общем собрании коллектива предприятия (торговой единицы).
2.4.2. Решение профкома о даче согласия на установление бригадной материальной ответственности принимается на заседании с участием ответственного представителя администрации, бригадира, представителей бригады после проверки наличия условий, предусмотренных пунктом 2.3 настоящих Указаний.
Приказ администрации об установлении бригадной материальной ответственности и решение профкома или выписка из него вместе со списочным составом членов бригады прилагаются к договору.
2.4.3. При несоблюдении администрацией условий договора о бригадной материальной ответственности профком по своей инициативе либо по инициативе бригады (не менее половины всех ее членов) может аннулировать свое согласие на введение бригадной материальной ответственности, после чего договор теряет силу.
При невыполнении бригадой своих обязанностей по договору администрация предприятия по согласованию с профкомом может расторгнуть договор.
2.5. Бригады с коллективной материальной ответственностью могут быть организованы по торгово-производственному принципу на самостоятельных участках работы с бригадной организацией труда в отделах, секциях, торговых залах, цехах и подсобных помещениях на складах и в других структурных подразделениях предприятий (торговых единиц).
На предприятиях (в торговых единицах) в зависимости от условий работы могут быть организованы бригады для выполнения работ, связанных с подготовкой товаров к продаже, изготовлением и реализацией продукции (фасовка, экспедирование и т.п.).
2.6. Материальная ответственность бригады за ценности, находящиеся в торговом зале (на производстве) и в подсобном помещении, может быть установлена, если:
подсобное помещение используется только одной бригадой, все ее члены имеют свободный доступ к материальным ценностям, находящимся как в торговом зале, так и в подсобном помещении, и участвуют во всех торгово-складских и производственных операциях;
все товарные операции производства, подсобного складского помещения, товарно-денежные операции торгового зала являются единым процессом работы бригады и контролируются всеми ее членами.
2.7. В универсамах устанавливается материальная ответственность бригады за ценности торгового зала и подсобного помещения.
2.8. Материальная ответственность отдельно за ценности, находящиеся в торговом зале и в подсобном помещении (складе), применяется на предприятиях, имеющих общие подсобные помещения для снабжения товарами нескольких бригад, работающих в обособленных отделах или секциях. В этих случаях создаются две и более бригады, каждая из которых отчитывается самостоятельно за ценности, находящиеся в торговом зале или за ценности, хранящиеся в подсобном помещении (складе).
2.9. В крупных универсальных и специализированных магазинах, имеющих обособленные склады, бригадная материальная ответственность может быть организована раздельно в отделах (секциях) и на складах.
В магазинах, где торговый зал расположен в изолированных друг от друга помещениях, бригадная материальная ответственность устанавливается отдельно за ценности, находящиеся в каждом из этих помещений.
2.10. На предприятиях (в торговых единицах) общественного питания, не имеющих цехового деления, организуются общие бригады материально ответственных лиц, отвечающих за ценности, находящиеся как в торговом зале (цехе), так и в подсобном помещении.
2.11. На предприятиях (в торговых единицах) общественного питания, имеющих секционное (цеховое) деление, выносные раздачи и обособленные кладовые, бригадная материальная ответственность может вводиться отдельно в цехах, на раздаче и в кладовых.
2.12. Осуществление мероприятий по организации и практическому применению материальной ответственности рабочих и служащих возлагается на руководителей предприятий (организаций) торговли и общественного питания.
3. СОСТАВ БРИГАД С МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
3.1. Состав бригад с материальной ответственностью определяется в зависимости от конкретных условий работы и профиля (типа) предприятия или торговой единицы (специализации, количества рабочих мест и смен, объема товарооборота, нагрузки на одного работника и др.).
3.1.1. При коллективной материальной ответственности бригады в основном должны формироваться с ограниченным кругом лиц. Применение материальной ответственности ограниченного круга лиц наряду с обеспечением сохранности ценностей позволяет рациональнее использовать работников в торговом процессе, улучшать обслуживание покупателей, соблюдать режим труда и отдыха торгового персонала, закреплять молодежь в торговле. Бригады с ограниченным кругом лиц должны создаваться в первую очередь в потребительских комплексах магазинов самообслуживания с единым узлом расчета, а также в комплексных производственных бригадах столовых при промышленных предприятиях.
При коллективной материальной ответственности ограниченного круга лиц бригады могут создаваться из:
руководителей торговых единиц (заведующего и его заместителей), если они являются материально ответственными лицами;
руководителей структурных подразделений предприятия или торговой единицы (заведующего и его заместителей);
руководителей торговых единиц и руководителей их структурных подразделений, а при необходимости также отдельных квалифицированных работников (старших продавцов, старших контролеров-кассиров, контролеров-кассиров, поваров и др.).
3.1.2. В тех случаях, когда на предприятиях (в торговых единицах) не введена бригадная материальная ответственность ограниченного круга лиц, при наличии условий, предусмотренных п. 2.3 настоящих Указаний, в состав бригады могут входить все работники, непосредственно обслуживающие материальные ценности, кроме перечисленных в п. 3.7 Указаний.
3.2. В состав бригад предприятий (торговых единиц) общественного питания могут входить:
в производственных цехах (кондитерских, по производству полуфабрикатов или мороженого и др.) - начальники цехов, их заместители, кондитеры, мастера и другие работники, непосредственно связанные с приемом, хранением, отпуском (реализацией) ценностей;
в торговых залах - старшие администраторы и администраторы залов (метрдотели), официанты;
в буфетах - буфетчики.
3.3. В состав бригад на базах и складах могут входить: заведующие базами, складами, хранилищами, их заместители, кладовщики, старшие товароведы, товароведы и другие работники баз и складов, непосредственно обслуживающие материальные ценности.
3.4. На предприятиях (в торговых единицах), имеющих филиалы (ларьки, буфеты и т.п.), находящиеся в отдельных помещениях, могут быть организованы бригады филиалов с отчетностью перед бухгалтерией предприятия. В этих случаях

ТИПОВЫЕ ПРАВИЛА КОМИССИОННОЙ ТОРГОВЛИ ЛЕГКОВЫМИ АВТОМОБИЛЯМИ И МОТОЦИКЛАМИ С КОЛЯСКАМИ (утв. Приказом Минторга СССР от 19.08.1982 n 170)  »
Документы СССР »
Читайте также