<ПИСЬМО> Минсоцобеспечения РСФСР от 22.03.1979 n 1-52-И О ПОДТВЕРЖДЕНИИ ПРАВА НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ


МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР
ПИСЬМО
от 22 марта 1979 г. N 1-52-И
О ПОДТВЕРЖДЕНИИ ПРАВА НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Министерство социального обеспечения РСФСР направляет для сведения и руководства Методические рекомендации по применению имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда в соответствии со Списками N 1 и N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, подготовленные Госкомтрудом СССР (письмо Госкомтруда СССР от 13 февраля 1979 г. N 370-МК).
Заместитель Министра
В.П.БАРЫБИН


МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ПРИМЕНЕНИЮ ИМЕЮЩИХСЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
И В ОРГАНИЗАЦИЯХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ
ПРАВА НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ
С ОСОБЫМ ХАРАКТЕРОМ РАБОТЫ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА В СООТВЕТСТВИИ
СО СПИСКАМИ N 1 И N 2 ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И
ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ
ПЕНСИЮ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ И В ЛЬГОТНЫХ РАЗМЕРАХ,
УТВЕРЖДЕННЫМИ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ОТ 22 АВГУСТА 1956 Г. N 1173
При рассмотрении вопроса о праве трудящихся на пенсию на льготных условиях в первую очередь необходимо определить вид производства, в котором он занят, и тем самым решить, каким разделом и подразделом списков N 1 или N 2 необходимо руководствоваться в данном случае. Затем следует установить, какие данные требуются для подтверждения права трудящегося на льготную пенсию по структуре производства, характеру выполняемой работы, условиям труда, и подтвердить эти данные документами.
Настоящие Рекомендации позволяют определить, какие документы, имеющиеся на предприятиях и в организациях, могут быть использованы при решении вопросов о льготном пенсионном обеспечении работников.
Эти документы сгруппированы по шести факторам (признакам), которые охватывают все случаи особого характера работ и условий труда, предусмотренных списками N 1 и N 2 как основание предоставления пенсионных льгот:
I. Работа в определенных структурных подразделениях.
II. Занятость на горячих работах или на горячих участках работ.
III. Занятость на подземных работах.
IV. Выполнение работ определенным способом, с применением вредных материалов, в конкретных условиях или в определенной отрасли.
V. Непосредственная занятость на определенных работах.
VI. Занятость на ремонте, профилактике и обслуживании машин, механизмов, установок и различных видов оборудования.
Перечни документов, содержащих необходимые данные для подтверждения права трудящегося на льготное пенсионное обеспечение по каждому фактору, определены из практики работы органов социального обеспечения союзных республик, а также в результате проведения исследований на ряде предприятий и организаций различных отраслей народного хозяйства.
Общий перечень документов, приведенный в Приложении, не является исчерпывающим.
При рассмотрении вопросов льготного пенсионного обеспечения могут быть использованы и другие документы, содержащие требуемые сведения.
Фактор I. "Работа в определенных структурных подразделениях"
В некоторых разделах списков N 1 и N 2 требуется, чтобы работа в тех или иных профессиях и должностях протекала в определенных структурных подразделениях (цехах, отделах, участках, пролетах, переделах, станциях, кабинетах, лабораториях и т.д.).
Списками предусмотрены:
слесари и электромонтеры дежурные, слесари и электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в цехах: котельных, машинных (теплосиловых), топливоподачи и пылеприготовления (список N 2, раздел XIV);
мастера, старшие мастера и помощники мастеров плавильных, заливочных (разливочных), кокильно-заливочных, термообработки литья и обрубных отделений, пролетов и участков литейного производства (список N 1, раздел XI, подраздел 1);
лаборанты и химики цеховых химических лабораторий (список N 1, раздел XVI);
телефонисты междугородных телефонных станций (список N 2, раздел XXXI);
и др.
Что следует подтвердить:
а) наличие на предприятии структурно обособленного определенного цеха, участка, передела и т.д.;
б) занятость работника в этом подразделении.
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ,
СОДЕРЖАЩИХ НЕОБХОДИМЫЕ ДАННЫЕ
--------T----------------------T---------------------------------¬
¦Поряд- ¦ Наименование ¦ Сведения, которые могут быть ¦
¦ковый ¦ документов ¦ использованы для подтверждения ¦
¦N по ¦ ¦ фактора I ¦
¦общему ¦ ¦ ¦
¦перечню¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+---------------------------------+
¦2 ¦Приказ (распоряжение, ¦Фамилия, наименование профессии, ¦
¦ ¦записка) о приеме (пе-¦должности, структурного подразде-¦
¦ ¦реводе) на работу, ¦ления, в котором занят работник ¦
¦ ¦увольнении ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦4 ¦Штатное расписание ¦Наименование структурных подраз- ¦
¦ ¦(штатная расстановка) ¦делений предприятия и наличие в ¦
¦ ¦ ¦них должностей инженерно-техниче-¦
¦ ¦ ¦ских работников и профессий рабо-¦
¦ ¦ ¦чих (по каждому цеху, отделению, ¦
¦ ¦ ¦лаборатории и т.д.) ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦7 ¦Расчетно-платежные ве-¦Фамилии работников по каждому ¦
¦ ¦домости на заработную ¦подразделению, наименование их ¦
¦ ¦плату ¦профессий и должностей ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦6 ¦Лицевой счет ¦Фамилия, профессия или должность,¦
¦ ¦ ¦место работы (цех, участок, лабо-¦
¦ ¦ ¦ратория и т.д.) ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦8 ¦Табель учета рабочего ¦Фамилия работника, его профессия ¦
¦ ¦времени ¦или должность и наименование ¦
¦ ¦ ¦структурного подразделения, в ко-¦
¦ ¦ ¦тором он работает ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦5 ¦Журнал учета личного ¦Фамилия работника, наименование ¦
¦ ¦состава цеха, отдела, ¦профессии или должности, участок ¦
¦ ¦лаборатории и т.д. ¦его работы ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦3 ¦Приказ (распоряжение) ¦Фамилия работника, его профессия ¦
¦ ¦о закреплении за опре-¦или должность, участок работы или¦
¦ ¦деленными участками ¦оборудование, на котором он занят¦
¦ ¦работ и оборудованием ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦15 ¦Журнал заданий, рабо- ¦Характер работы, выполняемой ра- ¦
¦ ¦чая книга бригадира ¦ботником в определенном структур-¦
¦ ¦ ¦ном подразделении ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦28 ¦Книга учета инструкта-¦Фамилия работника, наименование ¦
¦ ¦жа по технике безопас-¦профессии или должности, место ¦
¦ ¦ности (личная книжка ¦работы, дата проведения инструк- ¦
¦ ¦инструктажа по технике¦тажа ¦
¦ ¦безопасности) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦22 ¦Нормированное задание ¦Наименование работ (операций), ¦
¦ ¦ ¦участок выполнения работы, список¦
¦ ¦ ¦рабочих по профессиям ¦
L-------+----------------------+----------------------------------
Например, для подтверждения работы в определенных структурных подразделениях, как правило, достаточно двух документов: трудовой книжки и штатного расписания. Так, если в трудовой книжке имеется запись о работе лаборантом прядильного цеха, а по штатному расписанию в этом цехе предусмотрена одна химическая лаборатория, то данному работнику может быть назначена пенсия по списку N 1, разделу XVI, как лаборанту цеховой химической лаборатории.
В обоснование занятости слесаря цеха централизованного ремонта ТЭЦ на ремонте оборудования котельного цеха в дополнение к трудовой книжке и штатному расписанию может быть использован журнал заданий или нормированное задание.
Фактор II. "Занятость на горячих работах
или на горячих участках работ"
Списками предусмотрены:
слесари, электромонтеры на горячих участках работ (список N 2, раздел XV, подраздел 1);
каменщики-печники горячего ремонта (список N 1, раздел VII, подраздел 6);
браковщики (контролеры) на горячих участках работ (список N 2, раздел XV, подраздел 2);
крановщики (машинисты) и их помощники, стропальщики (чальщики), тельферисты на горячих участках работ (список N 1, раздел III, подраздел 1);
лудильщики на лужении горячим способом (список N 1, раздел XI, подраздел 4);
и др.
Что следует подтвердить:
а) наличие в цехе (отделе) горячих участков работ или горячих работ;
б) занятость на этих работах или участках работ.
В практике применения списков N 1 и N 2 к горячим участкам работ относят производственные участки с повышенной температурой окружающей среды вследствие технологических процессов, сопровождающихся значительным выделением явного тепла.
Занятость на горячих участках работ - это выполнение работ в зоне действия повышенных температур от нагретого технологического оборудования или продукции производства.
Горячая работа - это работа, выполнение которой обусловлено контактом работника с наиболее распространенными источниками тепла в условиях производства:
а) нагретыми до высокой температуры поверхностями технологического оборудования;
б) нагретыми расплавленными телами или веществами (изделиями или материалом), остывающими в производственном помещении.
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ,
СОДЕРЖАЩИХ НЕОБХОДИМЫЕ ДАННЫЕ
--------T----------------------T---------------------------------¬
¦Поряд- ¦ Наименование ¦ Сведения, которые могут быть ¦
¦ковый ¦ документов ¦ использованы для подтверждения ¦
¦N по ¦ ¦ фактора II ¦
¦общему ¦ ¦ ¦
¦перечню¦ ¦ ¦
¦доку- ¦ ¦ ¦
¦ментов ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------+---------------------------------+
¦2 ¦Приказ (распоряжение, ¦Фамилия, наименование профессии, ¦
¦ ¦записка) о приеме (пе-¦должности, структурного подразде-¦
¦ ¦реводе) на работу, ¦ния (цеха, отдела), характер вы- ¦
¦ ¦увольнении ¦полняемой работы ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦17 ¦Технология производст-¦Температурные режимы по всем тех-¦
¦ ¦ва (регламенты, карты,¦нологическим процессам и операци-¦
¦ ¦режимы и т.д.) ¦ям, типы используемого оборудова-¦
¦ ¦ ¦ния ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦19 ¦Технологическая плани-¦Расстановка оборудования на горя-¦
¦ ¦ровка цеха ¦чих участках работ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦20 ¦Инвентарный список ос-¦Тип и наименование оборудования в¦
¦ ¦новных средств (обору-¦цехе (отделе) с горячим процессом¦
¦ ¦дования) ¦производства ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦9 ¦График проведения пла-¦Вид ремонта по каждому наименова-¦
¦ ¦ново-предупредительно-¦нию оборудования и по условиям ¦
¦ ¦ного ремонта (ППР) ¦труда (горячий, холодный) ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦27 ¦Журнал лабораторных ¦Результаты замеров температуры на¦
¦ ¦анализов (по условиям ¦рабочих местах ¦
¦ ¦труда) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦5 ¦Журнал учета личного ¦Фамилия работника, наименование ¦
¦ ¦состава цеха, отдела, ¦профессии или должности, участок ¦
¦ ¦лаборатории и т.д. ¦работы ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦3 ¦Приказ (распоряжение) ¦Фамилия работника, профессия или ¦
¦ ¦о закреплении за опре-¦должность, участок работы или ¦
¦ ¦деленными участками ¦оборудование, на котором он занят¦
¦ ¦работ и оборудованием ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦8 ¦Табель учета рабочего ¦Фамилии работников по каждому ¦
¦ ¦времени ¦структурному подразделению с ука-¦
¦ ¦ ¦занием их профессий и характера ¦
¦ ¦ ¦выполняемых работ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦24 ¦Журнал осмотра обору- ¦Закрепление ремонтных рабочих за ¦
¦ ¦дования ¦определенным оборудованием по ¦
¦ ¦ ¦каждому подразделению цеха ¦
¦ ¦ ¦

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЦК КПСС, Совмина СССР от 21.03.1979 n 265 О МЕРАХ ПО УСИЛЕНИЮ ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ РАБОТ НА НЕФТЬ И ГАЗ В ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ  »
Документы СССР »
Читайте также