ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 24.12.1976 n 1057 О ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ С ОДНОВРЕМЕННЫМ УВЕЛИЧЕНИЕМ СТАВОК И ОКЛАДОВ СРЕДНЕОПЛАЧИВАЕМЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЯХ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА


ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС
СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 1976 г. N 1057
О ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ С ОДНОВРЕМЕННЫМ УВЕЛИЧЕНИЕМ
СТАВОК И ОКЛАДОВ СРЕДНЕОПЛАЧИВАЕМЫХ КАТЕГОРИЙ
РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
ОТРАСЛЯХ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
В соответствии с Основными направлениями развития народного хозяйства СССР на 1976 - 1980 годы, утвержденными XXV съездом КПСС, в целях дальнейшего повышения благосостояния трудящихся, усиления заинтересованности работников непроизводственных отраслей народного хозяйства в повышении эффективности их труда и улучшении качества обслуживания населения Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:
1. Повысить до 70 рублей в месяц минимальную заработную плату рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников:
просвещения согласно Приложению N 1;
здравоохранения, социального обеспечения, физической культуры и спорта согласно Приложению N 2;
культурно-просветительных учреждений, киносети, кинопроката и государственных архивов согласно Приложению N 3;
театрально-зрелищных предприятий, киностудий, отдельных категорий работников телевидения и радиовещания согласно Приложению N 4;
предприятий и организаций торговли и общественного питания согласно Приложению N 5;
предприятий и организаций материально-технического снабжения, сбыта и заготовок согласно Приложению N 6;
предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения согласно Приложению N 7;
охраны согласно Приложению N 8.
2. Повышение минимальной заработной платы до 70 рублей в месяц, а также ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников, занятых в отраслях, указанных в пункте 1 настоящего Постановления, осуществить:
в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на Европейском Севере (в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР), а также в районах Дальнего Востока и Сибири - в декабре 1976 г. - феврале 1977 г.;
в районах Урала, Казахстана, Средней Азии, Поволжья, в Волго-Вятском районе - в декабре 1977 г.
В остальных районах страны сроки введения новых условий оплаты труда определить в годовых народнохозяйственных планах.
Конкретные сроки введения условий оплаты труда, предусмотренных настоящим Постановлением, по отдельным предприятиям, организациям и учреждениям устанавливаются министерствами и ведомствами СССР, Советами Министров союзных и автономных республик, исполнительными комитетами краевых, областных, Московского и Ленинградского городских Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными органами с учетом готовности предприятий, организаций и учреждений к переходу на новые условия оплаты труда.
3. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС по согласованию с Министерством финансов СССР (по бюджетным учреждениям и организациям) и по представлению министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик в пределах утвержденных для них фондов заработной платы и бюджетных ассигнований установить для работников отдельных предприятий, организаций, учреждений и структурных подразделений и для отдельных профессий и должностей, не предусмотренных настоящим Постановлением, условия оплаты труда применительно к условиям оплаты труда, введенным для аналогичных предприятий, организаций, учреждений, структурных подразделений и категорий работников.
4. Должностные оклады заместителей руководителей предприятий, организаций и учреждений и их структурных подразделений (кроме предусмотренных в схемах должностных окладов), если такие должности введены в соответствии с действующими положениями, устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
5. С введением новых ставок и окладов в соответствии с настоящим Постановлением другие действующие условия оплаты труда работников, а также порядок применения ставок и окладов сохраняются (за исключением изменений, предусмотренных настоящим Постановлением).
6. В целях улучшения организации и нормирования труда, повышения эффективности и качества выполняемых работ министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполнительным комитетам краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными органами пересмотреть действующие нормативы численности (нормы обслуживания), типовые штаты и структуры управления, определить перечень межотраслевых и отраслевых норм времени, обслуживания и других нормативов, обязательных для применения, установить предприятиям, организациям и учреждениям конкретные задания по повышению действующих норм выработки. Принять меры к разработке и внедрению норм трудовых затрат на работах, где такие нормы в настоящее время не установлены.
Руководителям предприятий, организаций и учреждений по согласованию с комитетами профсоюзов пересмотреть в соответствии с установленными заданиями действующие нормы выработки, обслуживания, нормативы численности и другие нормативы трудовых затрат, повысить их качество, увеличить удельный вес технически обоснованных норм.
7. Обязать министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных и автономных республик, исполнительные комитеты краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, руководителей предприятий, организаций и учреждений с участием соответствующих профсоюзных органов одновременно с установлением новых ставок и окладов:
провести перетарификацию работ и установить разряды (категории) рабочим в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в народном хозяйстве, и квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке;
привести должностные наименования руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала в соответствие с номенклатурой должностей, предусмотренной в Приложениях к настоящему Постановлению;
определить должностные обязанности и квалификационные требования к руководящим работникам, специалистам и техническим исполнителям в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих и установить конкретные размеры окладов этим работникам с учетом их квалификации и качества работы в пределах минимальных и максимальных окладов, предусмотренных по соответствующим должностям настоящим Постановлением;
осуществить меры по совершенствованию управления и привести структуру управления предприятий, организаций и учреждений в соответствие с типовыми структурами, утвержденными министерствами и ведомствами.
8. В целях усиления заинтересованности работников непроизводственных отраслей народного хозяйства в увеличении объема выполняемых работ с меньшей численностью персонала, в росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и улучшении качества услуг установить, что руководители предприятий, организаций и учреждений с разрешения вышестоящей организации и по согласованию с местным комитетом профсоюза могут вводить доплаты в размере до 30 процентов ставки или оклада рабочим, инженерно-техническим работникам и другим специалистам, служащим и младшему обслуживающему персоналу за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ. Указанные доплаты выплачиваются за счет экономии фонда заработной платы, полученной от высвобождения численности работников по сравнению с межотраслевыми, отраслевыми и другими нормативами трудовых затрат, утвержденными вышестоящими организациями. Доплаты к ставкам и окладам могут быть уменьшены или полностью отменены при пересмотре норм в установленном порядке, а также ухудшении качества работы.
Перечни профессий и должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты, утверждаются по хозрасчетным предприятиям, организациям и учреждениям министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, а по бюджетным учреждениям и организациям - Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС, по согласованию с Министерством финансов СССР и по представлению заинтересованных министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик.
Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ на предприятиях, в организациях и учреждениях вводятся с разрешения вышестоящей организации и при условии применения прогрессивных нормативов трудовых затрат и проведения соответствующих организационно-технических мероприятий, если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества обслуживания населения.
9. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и с участием заинтересованных министерств и ведомств внести необходимые изменения и дополнения в действующие типовые положения о премировании рабочих, руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих, с тем чтобы усилить стимулирующую роль премии в повышении эффективности работы предприятий, организаций и учреждений непроизводственных отраслей, увеличении объемов выполняемых работ, улучшении качества услуг и экономии трудовых затрат.
Министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполнительным комитетам краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, руководителям предприятий, организаций и учреждений с участием профсоюзных органов внести соответствующие изменения в действующие положения о премировании и осуществить необходимые меры по улучшению практики их применения.
10. Министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполнительным комитетам краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, руководителям предприятий, организаций и учреждений при введении новых условий оплаты труда:
разработать и осуществить дополнительные мероприятия по улучшению обслуживания населения, совершенствованию организации труда и производства, широкому распространению передовых приемов и методов работы, повышению квалификации работников, укреплению государственной и трудовой дисциплины. Привлекать к ответственности руководителей и других должностных лиц предприятий, организаций и учреждений, допускающих неэкономное использование и перерасход фонда заработной платы;
принять меры к объединению и укрупнению предприятий, организаций и учреждений, ликвидации параллельно действующих организаций, упрощению структуры управления, устранению штатных излишеств, внедрению передовых методов организации труда и техники управления.
11. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР (по бюджетным организациям и учреждениям) и с участием министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик утвердить:
типовые перечни профессий рабочих и работ, оплачиваемых по повышенным тарифным ставкам в связи с тяжелыми и вредными условиями труда, а также перечни профессий и работ, по которым повышаются оклады (ставки) и устанавливаются надбавки и компенсации в связи с особыми условиями труда;
перечни отдельных профессий рабочих, по которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок, и размеры этих окладов;
показатели и порядок отнесения предприятий, организаций и учреждений и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов, имея в виду усилить их заинтересованность в повышении эффективности работы предприятий, организаций, учреждений и их структурных подразделений, увеличении объемов выполняемых работ, улучшении качества услуг и экономии трудовых затрат.
12. Одновременно с введением в соответствии с настоящим Постановлением новых должностных окладов уменьшить фонд персональных надбавок для работников предприятий, организаций и учреждений, выделенный соответствующим министерствам и ведомствам СССР и в распоряжение Советов Министров союзных республик, на сумму повышения должностных окладов работников, получающих персональные надбавки.
13. При утверждении штатных расписаний предприятий, организаций и учреждений оклады устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного исходя из средних окладов схемы должностных окладов, предусмотренных в соответствующих Приложениях к настоящему Постановлению.
14. Установить, что в тех случаях, когда вводимые в соответствии с настоящим Постановлением для работников оклады и ставки с учетом коэффициентов, надбавок и льгот ниже действующих окладов и ставок с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы на данном предприятии, в организации, учреждении в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).
15. Поручить Министерству финансов СССР и Государственному комитету цен Совета Министров СССР рассмотреть в связи с введением новых условий оплаты труда вопросы о рентабельности предприятий и организаций торговли, общественного питания, жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания, хозрасчетных предприятий, организаций и учреждений социально-культурных отраслей и совместно с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС - об источниках выплаты премий, обеспечивающих усиление заинтересованности работников указанных предприятий, организаций и учреждений в повышении эффективности и качества труда, и внести в случае необходимости соответствующие предложения в Совет Министров СССР.
16. Госплану СССР и Министерству финансов СССР с учетом представленных министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик расчетов, согласованных с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, выделять дополнительно министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик фонд заработной платы в связи с введением новых ставок и окладов, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели в народнохозяйственных планах и государственных бюджетах. При этом размер дополнительного фонда заработной платы определять с учетом того, что часть средств по фонду заработной платы должна быть покрыта соответствующими министерствами, ведомствами и союзными республиками за счет внутренних резервов предприятий, организаций и учреждений.
Министерству финансов СССР внести соответствующие изменения в балансы доходов и расходов министерств и ведомств СССР и во взаимные расчеты союзного бюджета с бюджетами союзных республик.
17. Министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик по согласованию с Министерством финансов СССР внести необходимые изменения в предельные ассигнования на содержание аппарата управления в связи с повышением минимальной заработной платы и увеличением ставок и окладов в соответствии с настоящим Постановлением. Министерству финансов СССР установить порядок изменения размеров предельных ассигнований на указанные цели.
18. Обязать ЦСУ СССР осуществить учет результатов повышения минимальной заработной платы и увеличения ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников непроизводственных отраслей народного хозяйства.
19. Министерству юстиции СССР представить совместно с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Министерством финансов СССР в Совет Министров СССР перечень решений Правительства СССР, утративших силу в связи с настоящим Постановлением.
20 - 21. Секретно.
22. Протокольно.
* * *
Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС обязывают партийные, советские, профсоюзные и комсомольские организации, руководителей министерств, ведомств, предприятий, организаций и учреждений развернуть массово-политическую работу по разъяснению значения проводимых мероприятий и обеспечить широкое участие рабочих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих в подготовке к введению новых условий оплаты труда.
Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС призывают рабочих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих повысить трудовую активность и творческую инициативу в деле дальнейшего роста образовательного и культурного уровня населения, развития и более полного удовлетворения его духовных потребностей, улучшения медицинского обслуживания, условий быта и отдыха трудящихся, повышения качества предоставляемых услуг и эффективности работы непроизводственных отраслей народного хозяйства.
Секретарь
Центрального Комитета КПСС
Л.БРЕЖНЕВ
Председатель
Совета Министров СССР
А.КОСЫГИН
Председатель ВЦСПС
А.ШИБАЕВ



Приложение N 1
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 24 декабря 1976 г. N 1057
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ
1. Установить ставки заработной платы и должностные оклады работников учреждений просвещения согласно таблицам 1 - 14.
2. Разрешить министерствам просвещения (народного образования) союзных и автономных республик, отделам (управлениям) народного образования исполнительных комитетов краевых, областных, городских (г. г. Москвы и Ленинграда и городов - столиц союзных республик) Советов депутатов трудящихся устанавливать в пределах экономии по фонду заработной платы учителям, которым в результате аттестации присвоено звание "Учитель-методист" и "Старший учитель", ставки заработной платы, предусмотренные настоящим Постановлением соответственно для старших методистов и методистов учебно-методических кабинетов (кроме ставок старших методистов учебно-методических кабинетов министерств и ведомств СССР). При этом общая сумма расходов на эти цели не должна превышать 0,6 процента общего фонда заработной платы учителей в целом по республике, краю, области, городу.
Министерству просвещения СССР повысить эффективность аттестации учителей, установив, что присвоенное звание "Учитель-методист" или "Старший учитель" может быть снято в результате переаттестации при выявлении существенных недостатков в работе. Исходя из этого, Министерству просвещения СССР по согласованию с ВЦСПС внести необходимые изменения в положение о порядке проведения аттестации учителей.
3. Установить, что мастерам производственного обучения, имеющим звание "Заслуженный мастер профтехобразования" и работающим по специальности в учреждениях просвещения, а также преподавателям, имеющим звание "Заслуженный работник культуры" или "Заслуженный деятель искусств", работающим по специальности в учебных заведениях по подготовке работников культуры и искусства, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 10 рублей в месяц.
4. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР утвердить применительно к ставкам и должностным окладам, установленным настоящим Постановлением для соответствующих категорий работников и с учетом ранее принятых решений Правительства СССР:
а) должностные оклады административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала Московского, Ленинградского и Киевского государственных университетов, московских инженерно-физического, физико-технического, авиационного, энергетического институтов и Института электронной техники, Московского высшего технического училища имени Н.Э. Баумана, а также Ленинградского, Киевского, Харьковского, Уральского, Белорусского, Ташкентского и Томского политехнических институтов;
б) должностные оклады работников Московского, Ленинградского и Киевского Дворцов пионеров и школьников, ученого методического совета при Министерстве просвещения СССР, Центральной детской экскурсионно-туристской станции Министерства просвещения СССР, а также Управления дальних путешествий и экскурсий школьников Министерства просвещения РСФСР.
5. Разрешить министерствам и ведомствам СССР, союзных и автономных республик, отделам (управлениям) народного образования исполнительных комитетов краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, краевым, областным и городским управлениям профессионально-технического образования расходовать по согласованию с соответствующими профсоюзными органами на поощрение коллективов учреждений просвещения и отдельных педагогических работников, добившихся наиболее высоких результатов в повышении эффективности и качества воспитательной и учебной работы, часть средств, полученных от экономии фонда заработной платы подведомственных им учреждений, но не более 0,1 процента планового годового фонда заработной платы. В связи с этим отчисления в распоряжение вышестоящих организаций для премирования работников и оказания им единовременной помощи в размере 0,05 процента фонда заработной платы соответствующих учреждений не производятся.
Максимальные размеры премий, выплачиваемых одному работнику, не должны превышать его месячной ставки (оклада) в год.
Поручить Министерству просвещения СССР, Министерству высшего и среднего специального образования СССР и Государственному комитету Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС утвердить порядок использования этих средств.
6. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и качества выполняемых работ разрешить руководителям учреждений и организаций вводить по согласованию с комитетами профсоюзов сдельную оплату труда на уборке и обслуживании зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.
Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности (профессии), а при работе по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат - с повышением указанного оклада на 10 процентов.
7. Министерству просвещения СССР с участием заинтересованных министерств и ведомств утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников просвещения.
Министерству высшего и среднего специального образования СССР с участием заинтересованных министерств и ведомств утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников высших и средних специальных учебных заведений.
Государственному комитету Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию с участием заинтересованных министерств и ведомств утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников учебных заведений профессионально-технического образования.
8. Установить, что часть дополнительных средств, необходимых для введения в соответствии с настоящим Постановлением новых условий оплаты труда, в размере не менее 0,3 процента планового годового фонда заработной платы учреждений просвещения должна быть изыскана Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР. При этом должны быть проведены мероприятия, направленные на экономию фонда заработной платы за счет улучшения организации и нормирования труда, устранения штатных излишеств и совершенствования учебного процесса.
Новые ставки и оклады для работников учреждений просвещения системы ВЦСПС ввести за счет средств профсоюзов, а для воспитателей общежитий - за счет и в пределах фонда заработной платы работников предприятий, организаций и учреждений, имеющих общежития.
Ставки почасовой оплаты труда, предусмотренные в таблице 13 настоящего Приложения, ввести в пределах установленных предприятиям, учреждениям и организациям ассигнований на подготовку и повышение квалификации кадров, без выделения дополнительных средств.
Таблица 1 Приложения N 1
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 24 декабря 1976 г. N 1057
СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
-------------------------------------------T---------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные ставки зара-¦
¦ ¦ботной платы (в руб- ¦
¦ ¦лях) при стаже педа- ¦
¦ ¦гогической работы ¦
¦ +---T---T---T---T-----+
¦ ¦до ¦от ¦от ¦от ¦25 ¦
¦ ¦5 ¦5 ¦10 ¦15 ¦лет и¦
¦ ¦лет¦до ¦до ¦до ¦более¦
¦ ¦ ¦10 ¦15 ¦25 ¦ ¦
¦ ¦ ¦лет¦лет¦лет¦ ¦
+------------------------------------------+---+---+---+---+-----+
¦ I. Педагогические работники учебных заведений ¦
¦ по подготовке и повышению квалификации рабочих ¦
¦ и других категорий работников ¦
+------------------------------------------T---T---T---T---T-----+
¦Преподаватели учебных и учебно-курсовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦комбинатов, школ, курсов иностранных язы- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ков, стенографии, машинописи и других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебных заведений по подготовке и повыше- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нию квалификации рабочих и других катего- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рий работников: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ имеющие высшее образование ¦100¦110¦120¦130¦ 145 ¦
¦ имеющие образование в объеме учительско-¦ 90¦ 95¦100¦105¦ 135 ¦
¦ го института и приравненных к нему учеб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ имеющие среднее специальное образование ¦ 85¦ 90¦ 95¦100¦ 115 ¦
¦ имеющие среднее общее образование ¦ 80¦ 80¦ 85¦ 90¦ 115 ¦
+------------------------------------------+---+---+---+---+-----+
¦ II. Педагогические работники учреждений ¦
¦ здравоохранения, социального обеспечения, ¦
¦ жилищно-эксплуатационных организаций ¦
+------------------------------------------T---T---T---T---T-----+
¦Учителя, логопеды, учителя-дефектологи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитатели и старшие пионервожатые учреж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дений здравоохранения, социального обеспе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чения; воспитатели комнат школьника при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦клубах, Дворцах культуры и жилищно-эксплу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦атационных организациях; педагоги-органи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заторы воспитательной работы с детьми и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подростками жилищно-эксплуатационных орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦низаций, театров юного зрителя, кукольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦театров и детских кинотеатров: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ имеющие высшее образование ¦100¦110¦120¦130¦ 145 ¦
¦ имеющие образование в объеме учительско-¦ 90¦ 95¦100¦105¦ 135 ¦
¦ го института и приравненных к нему учеб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ имеющие среднее специальное образование ¦ 85¦ 90¦ 95¦100¦ 115 ¦
¦ имеющие среднее общее образование ¦ 80¦ 80¦ 85¦ 90¦ 115 ¦
L------------------------------------------+---+---+---+---+------
------------------------------------------T----------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные ставки зара- ¦
¦ ¦ботной платы (в руб- ¦
¦ ¦лях) при стаже педаго-¦
¦ ¦гической работы ¦
¦ +----T-----T-----T-----+
¦ ¦до 5¦от 5 ¦от 10¦ 15 ¦
¦ ¦лет ¦до 10¦до 15¦лет и¦
¦ ¦ ¦ лет ¦ лет ¦более¦
+-----------------------------------------+----+-----+-----+-----+
¦ III. Педагогические работники внешкольных учреждений ¦
+-----------------------------------------T----T-----T-----T-----+
¦Культорганизаторы внешкольных учреждений,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦экскурсоводы детских туристских станций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(баз): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ имеющие высшее образование ¦ 90 ¦ 100 ¦ 105 ¦ 110 ¦
¦ имеющие среднее специальное образование¦ 85 ¦ 90 ¦ 95 ¦ 100 ¦
¦ имеющие среднее общее образование ¦ 80 ¦ 80 ¦ 85 ¦ 85 ¦
+-----------------------------------------+----+-----+-----+-----+
¦ IV. Руководители кружков в школах, ¦
¦ средних специальных учебных заведениях, учебных ¦
¦ заведениях профессионально-технического образования, ¦
¦ внешкольных и других учреждениях просвещения ¦
+-----------------------------------------T----T-----T-----T-----+
¦Руководители кружков: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ имеющие высшее образование ¦ 90 ¦ 100 ¦ 105 ¦ 110 ¦
¦ имеющие среднее специальное образование¦ 85 ¦ 90 ¦ 95 ¦ 100 ¦
¦ имеющие среднее общее образование ¦ 80 ¦ 80 ¦ 85 ¦ 85 ¦
L-----------------------------------------+----+-----+-----+------
------------------------------------------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные ставки ¦
¦ ¦заработной платы¦
¦ ¦ (в рублях) при ¦
¦ ¦стаже работы по ¦
¦ ¦ специальности ¦
¦ +----T-----T-----+
¦ ¦до 5¦от 5 ¦ 10 ¦
¦ ¦лет ¦до 10¦лет и¦
¦ ¦ ¦ лет ¦более¦
+-----------------------------------------------+----+-----+-----+
¦ V. Концертмейстеры и аккомпаниаторы учреждений просвещения ¦
+-----------------------------------------------T----T-----T-----+
¦Концертмейстеры высших учебных заведений (фа- ¦ 110¦ 120¦ 130 ¦
¦культетов, отделений) по подготовке работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦искусств, учителей музыки и пения, имеющие выс-¦ ¦ ¦ ¦
¦шее музыкальное образование ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Аккомпаниаторы высших учебных заведений (фа- ¦ 90¦ 100¦ 110 ¦
¦культетов, отделений) по подготовке работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦искусств, физкультуры и спорта, учителей музыки¦ ¦ ¦ ¦
¦и пения, имеющие высшее музыкальное образование¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Концертмейстеры музыкальных школ и школ-интер- ¦ ¦ ¦ ¦
¦натов, школ музыкантских воспитанников, средних¦ ¦ ¦ ¦
¦специальных учебных заведений по подготовке ра-¦ ¦ ¦ ¦
¦ботников искусств, педагогических училищ (отде-¦ ¦ ¦ ¦
¦лений педагогических училищ): ¦ ¦ ¦ ¦
¦ имеющие высшее музыкальное образование ¦ 100¦ 110¦ 120 ¦
¦ имеющие среднее музыкальное образование ¦ 90¦ 100¦ 110 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Концертмейстеры внешкольных учреждений, акком- ¦ ¦ ¦ ¦
¦паниаторы учреждений просвещения и спортивных ¦ ¦ ¦ ¦
¦школ: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ имеющие высшее музыкальное образование ¦ 90¦ 100¦ 110 ¦
¦ имеющие среднее музыкальное образование ¦ 85¦ 90¦ 95 ¦
L-----------------------------------------------+----+-----+------
------------------------------------------T----------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные ставки зара- ¦
¦ ¦ботной платы (в руб- ¦
¦ ¦лях) при стаже педаго-¦
¦ ¦гической работы ¦
¦ +----T-----T-----T-----+
¦ ¦до 5¦от 5 ¦от 10¦ 15 ¦
¦ ¦лет ¦до 10¦до 15¦лет и¦
¦ ¦ ¦ лет ¦ лет ¦более¦
+-----------------------------------------+----+-----+-----+-----+
¦ VI. Воспитатели общежитий предприятий, учреждений ¦
¦ и организаций ¦
+-----------------------------------------T----T-----T-----T-----+
¦Воспитатели: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ имеющие высшее образование ¦100 ¦ 110 ¦ 120 ¦ 130 ¦
¦ имеющие образование в объеме учитель- ¦ 90 ¦ 95 ¦ 100 ¦ 105 ¦
¦ ского института и приравненных к нему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ имеющие среднее специальное образование¦ 85 ¦ 90 ¦ 95 ¦ 100 ¦
¦ имеющие среднее общее образование ¦ 80 ¦ 80 ¦ 85 ¦ 90 ¦
L-----------------------------------------+----+-----+-----+------
Примечания. 1. Ставки заработной платы преподавателей учебных и учебно-курсовых комбинатов, школ, курсов иностранных языков, стенографии, машинописи и других учебных заведений (групп) по подготовке и повышению квалификации рабочих и других работников со сроком обучения один год и более, а также учебных заведений с меньшим сроком обучения, для которых в установленном порядке были введены условия оплаты труда, предусмотренные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. N 620, выплачиваются за 3 часа преподавательской работы в день. В остальных учебных заведениях (группах) по подготовке и повышению квалификации рабочих и других работников эти ставки выплачиваются преподавателям за 4 часа преподавательской работы в день.
2. Ставки заработной платы педагогических работников внешкольных учреждений и руководителей кружков, имеющих образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих среднее специальное образование.
3. В тех случаях, когда отдельные работники, не имеющие среднего общего образования, допущены в установленном порядке к педагогической деятельности, им устанавливаются ставки заработной платы в размерах, предусмотренных для работников, имеющих среднее общее образование.
4. Оплата труда воспитателей детских комнат (площадок) домов отдыха и пансионатов производится по ставкам, предусмотренным Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 июля 1972 г. N 522 для воспитателей детских дошкольных учреждений.
5. Ставки заработной платы педагогов - организаторов воспитательной работы с детьми и подростками жилищно-эксплуатационных организаций, театров юного зрителя, кукольных театров и детских кинотеатров, воспитателей общежитий предприятий, организаций и учреждений, а также воспитателей детских комнат (площадок) домов отдыха и пансионатов выплачиваются за 7 часов работы в день (41 час в неделю).
6. Ставки заработной платы концертмейстеров и аккомпаниаторов высших учебных заведений (факультетов, отделений) по подготовке работников искусств, физкультуры и спорта, учителей музыки и пения, не имеющих высшего музыкального образования, устанавливаются на 10 рублей ниже ставок, предусмотренных разделом V настоящей таблицы для концертмейстеров и аккомпаниаторов, имеющих высшее образование.
7. Ставки заработной платы учителей, работающих в группах по изучению иностранного языка в начальных классах общеобразовательных школ и в детских дошкольных учреждениях, устанавливаются в размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 июля 1972 г. N 522 (приложение N 4), и выплачиваются за 3 часа педагогической работы в день.
8. Оплата труда воспитателей ясельных групп детских дошкольных учреждений производится по ставкам, предусмотренным Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 июля 1972 г. N 522 (приложение N 8).
Таблица 2 Приложения N 1
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 24 декабря 1976 г. N 1057
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
НЕ ИМЕЮЩИХ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ИНСТИТУТОВ
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, ИНСТИТУТОВ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
ВРАЧЕЙ, А ТАКЖЕ КАФЕДР ФИЛОСОФИИ И ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ
АКАДЕМИЙ НАУК СССР И СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК, КАФЕДР ПЕДАГОГИКИ
И ПСИХОЛОГИИ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ИНСТИТУТОВ
УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧИТЕЛЕЙ
------------------------------------T----------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады ¦
¦ ¦ (в рублях) при стаже ¦
¦ ¦научно-педагогической работы¦
¦ +---------T---------T--------+
¦ ¦до 5 лет ¦ от 5 до ¦ свыше ¦
¦ ¦ ¦ 10 лет ¦ 10 лет ¦
+-----------------------------------+---------+---------+--------+
¦Старший преподаватель ¦ 145 ¦ 160 ¦ 185 ¦
¦Преподаватель, ассистент ¦ 125 ¦ 140 ¦ 160 ¦
L-----------------------------------+---------+---------+---------
Примечание. Должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей, устанавливаются также не имеющим ученой степени преподавателям других учебных заведений, которые в установленном порядке приравнены по оплате труда к преподавателям высших учебных заведений.
Таблица 3 Приложения N 1
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 24 декабря 1976 г. N 1057
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
МЕТОДИСТОВ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИХ, МЕТОДИЧЕСКИХ
КАБИНЕТОВ, ИНСТИТУТОВ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧИТЕЛЕЙ,
УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ И ВНЕШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
I. Методисты учебно-методических, методических
кабинетов, институтов усовершенствования учителей,
Всесоюзного института повышения квалификации
инженерно-педагогических работников
профессионально-технических
учебных заведений
------------------------------------------T----------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные должностные ¦
¦ ¦оклады (в рублях) при ¦
¦ ¦ стаже педагогической ¦
¦ ¦ работы ¦
¦ +----T-----T-----T-----+
¦ ¦от 5¦от 10¦от 15¦ 25 ¦
¦ ¦ до ¦до 15¦до 25¦лет и¦
¦ ¦ 10 ¦ лет ¦ лет ¦более¦
¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+----+-----+-----+-----+
¦Старшие методисты учебно-методических и ¦ 140¦ 150 ¦ 160 ¦ 170 ¦
¦методических кабинетов по высшему, сред- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нему специальному и профессионально-тех- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ническому образованию министерств и ве- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦домств СССР, имеющие высшее образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Старшие методисты учебно-методических и ¦ 130¦ 140 ¦ 150 ¦ 160 ¦
¦методических кабинетов других организа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ций; методисты учебно-методических и ме- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тодических кабинетов министерств и ве- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦домств СССР, имеющие высшее образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Методисты (кроме методистов по дошкольно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦му воспитанию): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ имеющие высшее образование ¦ 120¦ 130 ¦ 140 ¦ 150 ¦
¦ имеющие образование в объеме учитель- ¦ 110¦ 120 ¦ 130 ¦ 140 ¦
¦ ского института и приравненных к нему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ имеющие среднее специальное образование¦ 105¦ 115 ¦ 125 ¦ 135 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Методисты по дошкольному воспитанию: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ имеющие высшее образование ¦ 105¦ 115 ¦ 125 ¦ 135 ¦
¦ имеющие среднее специальное образование¦ 95¦ 105 ¦ 115 ¦ 125 ¦
L-----------------------------------------+----+-----+-----+------
II. Методисты учебных заведений
------------------------------------------T----------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные должностные ¦
¦ ¦оклады (в рублях) при ¦
¦ ¦ стаже педагогической ¦
¦ ¦ работы ¦
¦ +---T----T---T---T-----+
¦ ¦до ¦от 5¦от ¦от ¦ 25 ¦
¦ ¦ 5 ¦ до ¦10 ¦15 ¦лет и¦
¦ ¦лет¦ 10 ¦до ¦до ¦более¦
¦ ¦ ¦лет ¦15 ¦25 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦лет¦лет¦ ¦
+-----------------------------------------+---+----+---+---+-----+
¦Методисты вечерних (сменных) общеобразо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вательных школ с очно-заочной формой обу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чения и заочных школ (отделений), средних¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специальных учебных заведений, курсов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебных заведений по подготовке и повыше-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нию квалификации рабочих и других катего-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рий работников: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ имеющие высшее образование ¦100¦ 110¦120¦130¦ 145 ¦
¦ имеющие образование в объеме учитель- ¦ 90¦ 95¦100¦105¦ 135 ¦
¦ ского института и приравненных к нему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ имеющие среднее специальное образование¦ 85¦ 90¦ 95¦100¦ 115 ¦
L-----------------------------------------+---+----+---+---+------
III. Методисты внешкольных учреждений
------------------------------------------T----------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные должностные ¦
¦ ¦оклады (в рублях) при ¦
¦ ¦ стаже педагогической ¦
¦ ¦ работы ¦
¦ +----T-----T-----T-----+
¦ ¦до 5¦от 5 ¦от 10¦ 15 ¦
¦ ¦лет ¦до 10¦до 15¦лет и¦
¦ ¦ ¦ лет ¦ лет ¦более¦
+-----------------------------------------+----+-----+-----+-----+
¦Методисты центральных станций юных техни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ков, юных натуралистов, центральных стан-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ций (баз) юных туристов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ имеющие высшее образование ¦ 100¦ 110¦ 120 ¦ 130 ¦
¦ имеющие среднее специальное образование¦ 90¦ 100¦ 105 ¦ 110 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Методисты других внешкольных учреждений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ имеющие высшее образование ¦ 90¦ 100¦ 105 ¦ 110 ¦
¦ имеющие среднее специальное образование¦ 85¦ 90¦ 95 ¦ 100 ¦
L-----------------------------------------+----+-----+-----+------
Примечания. 1. Методистам по дошкольному воспитанию и методистам внешкольных учреждений, имеющим образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для работников, имеющих среднее специальное образование.
2. Старшим методистам и методистам учебно-методических и методических кабинетов (раздел I настоящей таблицы) со стажем педагогической работы до 5 лет, принятым на работу до введения в действие настоящего Постановления, должностные оклады устанавливаются на 10 рублей ниже окладов, предусмотренных для работников, имеющих стаж педагогической работы от 5 до 10 лет.
Таблица 4 Приложения N 1
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 24 декабря 1976 г. N 1057
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИХ И МЕТОДИЧЕСКИХ
КАБИНЕТОВ, ИНСТИТУТОВ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
УЧИТЕЛЕЙ И ИНСТИТУТОВ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
ИНЖЕНЕРНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ
УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
-------------T---------------------------------------------------¬
¦Наименование¦ Месячные должностные оклады (в рублях) ¦
¦ должностей +------------------T----------------T---------------+
¦ ¦в учебно-методиче-¦в учебно-методи-¦в учебно-мето- ¦
¦ ¦ских и методичес- ¦ческих и методи-¦дических и ме- ¦
¦ ¦ких кабинетах ми- ¦ческих кабинетах¦тодических ка- ¦
¦ ¦нистерств и ве- ¦министерств и ¦бинетах органов¦
¦ ¦домств СССР; цент-¦ведомств союзных¦народного обра-¦
¦ ¦ральных (республи-¦республик; в ин-¦зования и орга-¦
¦ ¦канских), Москов- ¦ститутах усовер-¦нов профессио- ¦
¦ ¦ском, Ленинград- ¦шенствования ¦нально-техниче-¦
¦ ¦ском и Киевском ¦учителей; в фи- ¦ского образова-¦
¦ ¦городских институ-¦лиалах Всесоюз- ¦ния автономных ¦
¦ ¦тах усовершенство-¦ного института ¦республик, кра-¦
¦ ¦вания учителей; во¦повышения квали-¦ев, областей, ¦
¦ ¦Всесоюзном инсти- ¦фикации инженер-¦городов, рай- ¦
¦ ¦туте повышения ¦но-педагогиче- ¦онов, а также ¦
¦ ¦квалификации инже-¦ских работников ¦управлений же- ¦
¦ ¦нерно-педагогиче- ¦профессионально-¦лезных дорог ¦
¦ ¦ских работников ¦технических ¦ ¦
¦ ¦профессионально- ¦учебных заведе- ¦ ¦
¦ ¦технических учеб- ¦ний ¦ ¦
¦ ¦ных заведений ¦ ¦ ¦
+------------+------------------+----------------+---------------+
¦Директор ¦ 180 - 200 ¦ 170 - 180 ¦ 160 - 170 ¦
¦(заведующий)¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заместитель ¦ 170 - 180 ¦ 160 - 170 ¦ - ¦
¦директора ¦ ¦ ¦ ¦
¦(заведующе- ¦ ¦ ¦ ¦
¦го) по учеб-¦ ¦ ¦ ¦
¦ной работе, ¦ ¦ ¦ ¦
¦методической¦ ¦ ¦ ¦
¦работе ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий ¦ 160 - 170 ¦ 150 - 160 ¦ - ¦
¦лабораторией¦ ¦ ¦ ¦
L------------+------------------+----------------+----------------
Таблица 5 Приложения N 1
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 24 декабря 1976 г. N 1057
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ДВОРЦОВ И ДОМОВ
ПИОНЕРОВ, СТАНЦИЙ ЮНЫХ ТЕХНИКОВ, ЮНЫХ НАТУРАЛИСТОВ,
СТАНЦИЙ (БАЗ) ЮНЫХ ТУРИСТОВ И ДРУГИХ
ВНЕШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
-------------------------T---------------------------------------¬
¦Наименование должностей ¦ Месячные должностные оклады по группам¦
¦ ¦ учреждений (в рублях) ¦
¦ +---------T---------T---------T---------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦Директор (заведующий): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ имеющий высшее образо-¦145 - 155¦135 - 145¦125 - 135¦115 - 125¦
¦ вание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ не имеющий высшего об-¦130 - 140¦120 - 130¦110 - 120¦100 - 110¦
¦ разования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заместитель директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(заведующего) по учебно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитательной (методи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческой) работе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ имеющий высшее образо-¦130 - 140¦120 - 130¦ - ¦ - ¦
¦ вание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ не имеющий высшего об-¦120 - 130¦110 - 120¦ - ¦ - ¦
¦ разования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий отделом, сек-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦цией, лабораторией, ка- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бинетом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ имеющий высшее образо-¦120 - 130¦110 - 120¦100 - 110¦ - ¦
¦ вание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ не имеющий высшего об-¦110 - 120¦100 - 110¦ 90 - 100¦ - ¦
¦ разования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------+---------+---------+---------+----------
Примечания. 1. Должностные оклады имеющих высшее образование руководящих работников крупнейших республиканских (союзных республик) и других внешкольных учреждений, перечень которых утверждается Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с Министерством финансов СССР и ВЦСПС, устанавливаются в следующих размерах: директор (заведующий) - 160 - 180 рублей, заместитель директора (заведующего) по учебно-воспитательной (методической) работе - 140 - 160 рублей, заведующий отделом, секцией, лабораторией, кабинетом - 130 - 140 рублей в месяц.
2. Руководителю кружка, осуществляющему руководство отделом (при наличии в отделе не менее 10 кружков одного профиля), производится доплата в размере 20 рублей в месяц.
Таблица 6 Приложения N 1
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 24 декабря 1976 г. N 1057
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО
ОБРАЗОВАНИЯ, УЧЕБНЫХ И УЧЕБНО-КУРСОВЫХ КОМБИНАТОВ,
ТЕХНИЧЕСКИХ ШКОЛ, КУРСОВ И ДРУГИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
ПО ПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ И ДРУГИХ
КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ДЛЯ НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
-----------------------------------------------------T-----------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные ¦
¦ ¦должностные¦
¦ ¦ оклады ¦
¦ ¦(в рублях) ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Директор (заведующий) учебного заведения (курсов) с ¦ ¦
¦количеством учащихся: ¦ ¦
¦ до 280 ¦ 130 - 150 ¦
¦ от 281 до 400 ¦ 140 - 155 ¦
¦ от 401 до 640 ¦ 145 - 160 ¦
¦ от 641 до 880 ¦ 155 - 165 ¦
¦ от 881 до 1120 ¦ 160 - 170 ¦
¦ от 1121 до 1360 ¦ 165 - 175 ¦
¦ свыше 1360 ¦ 180 - 190 ¦
¦ ¦ ¦
¦Заместитель директора (заведующего) по учебно- ¦ ¦
¦производственной (учебной) части (работе), учебно- ¦ ¦
¦воспитательной работе учебного заведения (курсов) с ¦ ¦
¦количеством учащихся: ¦ ¦
¦ до 280 ¦ 130 - 140 ¦
¦ от 281 до 400 ¦ 135 - 145 ¦
¦ от 401 до 640 ¦ 140 - 150 ¦
¦ от 641 до 880 ¦ 145 - 155 ¦
¦ от 881 до 1120 ¦ 150 - 160 ¦
¦ от 1121 до 1360 ¦ 155 - 165 ¦
¦ свыше 1360 ¦ 165 - 175 ¦
¦ ¦ ¦
¦Старший мастер учебного заведения с количеством ¦ ¦
¦учащихся: ¦ ¦
¦ до 280 ¦ 125 - 135 ¦
¦ от 281 до 400 ¦ 130 - 140 ¦
¦ от 401 до 640 ¦ 135 - 145 ¦
¦ от 641 до 880 ¦ 140 - 150 ¦
¦ от 881 до 1120 ¦ 145 - 155 ¦
¦ от 1121 до 1360 ¦ 150 - 160 ¦
¦ свыше 1360 ¦ 160 - 170 ¦
¦ ¦ ¦
¦Заведующий учебным, учебно-методическим кабинетом ¦ 135 - 145 ¦
¦курсов, учебного и учебно-курсового комбината; ¦ ¦
¦заведующий отделением курсов иностранных языков ¦ ¦
¦(при наличии 1000 и более учащихся на отделении) ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Мастер производственного обучения ¦ 115 - 125 ¦
¦ ¦ ¦
¦Помощник директора по хозяйственной работе, главный ¦ ¦
¦бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного ¦ ¦
¦бухгалтера) учебного заведения (курсов) ¦ ¦
¦с количеством учащихся: ¦ ¦
¦ до 280 ¦ 105 - 120 ¦
¦ от 281 до 400 ¦ 110 - 125 ¦
¦ от 401 до 640 ¦ 115 - 130 ¦
¦ от 641 до 880 ¦ 120 - 135 ¦
¦ от 881 до 1120 ¦ 125 - 140 ¦
¦ от 1121 до 1360 ¦ 130 - 145 ¦
¦ свыше 1360 ¦ 135 - 150 ¦
¦ ¦ ¦
¦Механик ¦ 110 - 120 ¦
¦ ¦ ¦
¦Техники всех специальностей ¦ 80 - 100 ¦
L----------------------------------------------------+------------
Примечания. 1. Должностные оклады руководящих и инженерно-технических работников учебных, учебно-курсовых комбинатов, школ, училищ и курсов по подготовке рабочих для предприятий промышленности, сельского, водного, лесного хозяйства и Сельхозтехники устанавливаются в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. N 842 (таблицы 130 и 148).
2. Количество учащихся определяется исходя из их планового среднегодового контингента.
3. Должностные оклады руководителей физического воспитания и военных руководителей учебных заведений профессионально-технического образования устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 июля 1972 г. N 522 для аналогичных работников средних специальных учебных заведений, а должностные оклады заведующих учебной частью по общеобразовательным дисциплинам средних профессионально-технических училищ - в порядке и размерах, предусмотренных указанным Постановлением для заместителей директоров общеобразовательных школ по учебной работе.
4. При определении контингента обучающихся для установления должностных окладов руководящим работникам, старшим мастерам применяются следующие коэффициенты: для обучающихся на дневном отделении - 1,0, на вечернем отделении - 0,5, на заочном отделении - 0,4.
5. В учебных заведениях (на курсах) с контингентом обучающихся свыше 2500 человек должностные оклады устанавливаются директорам в размере 180 - 200 рублей, а заместителям директоров по учебной работе - 170 - 180 рублей в месяц.
6. Должностной оклад помощника директора по режиму в специальных профессионально-технических училищах (независимо от отрасли народного хозяйства) устанавливается в размере 120 - 130 рублей в месяц.
7. Должность помощника директора по хозяйственной работе устанавливается только в учебных заведениях профессионально-технического образования.
Таблица 7 Приложения N 1
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 24 декабря 1976 г. N 1057
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО
ПЕРСОНАЛА СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ,
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ, ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ,
ДЕТСКИХ ДОМОВ, СПЕЦИАЛЬНЫХ ШКОЛ
--------------------------T--------------------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады (в рублях)¦
¦ +---------------------T--------T-------+
¦ ¦в средних специальных¦в других¦в обще-¦
¦ ¦учебных заведениях, ¦средних ¦образо-¦
¦ ¦имеющих учебно-произ-¦специ- ¦ватель-¦
¦ ¦водственные мастер- ¦альных ¦ных ¦
¦ ¦ские и учебно-произ- ¦учебных ¦школах ¦
¦ ¦водственные хозяй- ¦заведе- ¦ ¦
¦ ¦ства; в школах-интер-¦ниях ¦ ¦
¦ ¦натах всех наименова-¦ ¦ ¦
¦ ¦ний, в санаторно-лес-¦ ¦ ¦
¦ ¦ных школах, детских ¦ ¦ ¦
¦ ¦домах, детских домах ¦ ¦ ¦
¦ ¦инвалидов; в специ- ¦ ¦ ¦
¦ ¦альных школах всех ¦ ¦ ¦
¦ ¦наименований и в шко-¦ ¦ ¦
¦ ¦лах музыкантских вос-¦ ¦ ¦
¦ ¦питанников ¦ ¦ ¦
+-------------------------+---------------------+--------+-------+
¦Заместитель (помощник) ¦ ¦ ¦ ¦
¦директора по администра- ¦ ¦ ¦ ¦
¦тивно-хозяйственной рабо-¦ ¦ ¦ ¦
¦те (по хозяйственной ра- ¦ ¦ ¦ ¦
¦боте), главный бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦
¦(старший бухгалтер на ¦ ¦ ¦ ¦
¦правах главного бухгалте-¦ ¦ ¦ ¦
¦ра) учреждения с количе- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ством учащихся (воспитан-¦ ¦ ¦ ¦
¦ников): ¦ ¦ ¦ ¦
¦ до 280 ¦ 110 ¦ 100 ¦ - ¦
¦ от 281 до 400 ¦ 115 ¦ 105 ¦ - ¦
¦ от 401 до 640 ¦ 120 ¦ 110 ¦ 90 ¦
¦ от 641 до 880 ¦ 125 ¦ 115 ¦ 95 ¦
¦ от 881 до 1120 ¦ 130 ¦ 120 ¦ 100 ¦
¦ от 1121 до 1360 ¦ 135 ¦ 125 ¦ 105 ¦
¦ от 1361 до 1600 ¦ 140 ¦ 130 ¦ 110 ¦
¦ свыше 1600 ¦ 145 ¦ 135 ¦ 115 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий учебной частью¦ 135 ¦ 130 ¦ - ¦
¦в среднем специальном ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебном заведении с коли-¦ ¦ ¦ ¦
¦чеством учащихся более ¦ ¦ ¦ ¦
¦1500 человек ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------+---------------------+--------+--------
Примечания. 1. При определении контингента учащихся средних специальных учебных заведений (с учетом лиц, повышающих квалификацию) для установления работникам должностных окладов, предусмотренных настоящей таблицей, применяются следующие коэффициенты: для учащихся дневного отделения - 1,0, вечернего отделения - 0,5, филиала, заочного отделения и учебно-консультационного пункта - 0,4.
2. Должность главного бухгалтера (старшего бухгалтера на правах главного бухгалтера) в общеобразовательных школах не устанавливается.
3. Должностной окл

РАСПОРЯЖЕНИЕ Совмина РСФСР от 17.12.1976 n 2026-р О ВКЛЮЧЕНИИ ДОМА n 6 ПО УЛ. УЛЬЯНОВСКОЙ В Г. МОСКВЕ В СПИСОК ПАМЯТНИКОВ ИСТОРИИ И КУЛЬТУРЫ, ПОДЛЕЖАЩИХ ОХРАНЕ  »
Документы СССР »
Читайте также