ПРИКАЗ Минвуза СССР от 08.10.1973 n 790 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ


МИНИСТЕРСТВО ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ СССР
ПРИКАЗ
от 8 октября 1973 г. N 790
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА
СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
1. Утвердить прилагаемые Типовые правила внутреннего распорядка средних специальных учебных заведений, согласованные с ВЦСПС.
2. Считать утратившими силу Типовые правила внутреннего распорядка средних специальных учебных заведений, утвержденные Приказом Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 31 июля 1969 г. N 596.
Министр
В.П.ЕЛЮТИН



ТИПОВЫЕ ПРАВИЛА
ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ
УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. В соответствии со ст. 130 Конституции Союза Советских Социалистических Республик каждый гражданин СССР обязан блюсти дисциплину труда.
Трудовая и учебная дисциплина в среднем специальном учебном заведении основывается на сознательном и добросовестном выполнении работниками и учащимися своих трудовых и учебных обязанностей.
Соблюдение строжайшей дисциплины в труде и учении - первейшее правило поведения каждого члена коллектива среднего специального учебного заведения.
Бережное отношение к народному добру, выполнение учебного режима и норм труда составляют обязанность всех членов коллектива учебного заведения.
Трудовая и учебная дисциплина обеспечивается методами убеждения, а также поощрением за добросовестный труд и успехи в учении. К нарушителям дисциплины применяются меры дисциплинарного и общественного воздействия.
2. Правила внутреннего распорядка среднего специального учебного заведения имеют целью способствовать воспитанию членов коллектива в духе коммунистического отношения к труду и учению, дальнейшему укреплению социалистической трудовой и учебной дисциплины, организации труда и обучения на научной основе, рациональному использованию рабочего и учебного времени, высокому качеству работ, повышению эффективности учебного процесса.
3. На основе настоящих Типовых правил администрация среднего специального учебного заведения по согласованию с местным комитетом профессионального союза устанавливает правила внутреннего распорядка применительно к условиям работы данного учебного заведения.
4. Все вопросы, связанные с применением правил внутреннего распорядка, решаются администрацией учебного заведения в пределах предоставленных ей прав, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством и правилами внутреннего распорядка, - совместно или по согласованию с местным комитетом профессионального союза.
II. ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ
В СРЕДНЕМ СПЕЦИАЛЬНОМ УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ
5. В СССР обеспечен свободный выбор рода работы и профессии с учетом интересов общества. Рабочие и служащие реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации.
6. При приеме на работу администрация среднего специального учебного заведения обязана потребовать от поступающего:
а) представления трудовой книжки, а если данное лицо поступает на работу впервые, - представления справки домоуправления (ЖЭК) или сельского Совета о последнем занятии;
б) предъявления паспорта в соответствии с законодательством о паспортах.
Прием на работу без предъявления указанных документов не допускается.
При приеме на работу, требующую специальных знаний, администрация вправе потребовать от работника предъявления диплома или иного документа о полученном образовании или профессиональной подготовке.
Прием на работу оформляется приказом директора (начальника) учебного заведения. Приказ объявляется работнику под расписку.
7. При назначении на работу или переводе в установленном порядке на другую работу администрация обязана:
а) ознакомить работника с порученной работой, условиями труда и разъяснить его права и обязанности;
б) ознакомить его с правилами внутреннего распорядка;
в) проинструктировать по технике безопасности, санитарии и гигиене труда, противопожарной охране и другим правилам по охране труда.
8. На лиц, поступающих на работу впервые, заполняется трудовая книжка не позже пяти дней после приема на работу.
Рабочим и служащим, труд которых оплачивается сдельно, администрация обязана выдавать по истечении пяти дней после приема на работу расчетные книжки.
9. Прекращение трудового договора может иметь место только по основаниям, предусмотренным законодательством.
Работники учебного заведения имеют право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом администрацию письменно за две недели. По истечении этого срока работник вправе прекратить работу, а администрация учебного заведения обязана выдать ему трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Расторжение трудового договора по инициативе администрации учебного заведения не допускается без предварительного согласия местного комитета профессионального союза, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Союза ССР.
Увольнение преподавателя в связи с сокращением учебной нагрузки производится только после окончания учебного года.
Прекращение трудового договора оформляется приказом администрации.
10. В день увольнения работника администрация обязана выдать ему трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении и произвести с ним окончательный расчет. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. Днем увольнения считается последний день работы (дата, указанная в приказе).
III. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ СРЕДНЕГО
СПЕЦИАЛЬНОГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ
11. Все работники среднего специального учебного заведения обязаны:
а) работать честно и добросовестно;
б) соблюдать дисциплину труда - основу порядка в учебном заведении (вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, использовать все рабочее время для выполнения порученного дела, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации и т.п.);
в) полностью соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, санитарии и гигиене труда и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями, пользоваться выданной спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями;
г) беречь и укреплять социалистическую собственность, эффективно использовать оборудование, аппаратуру, инструменты, станки, инвентарь и т.д.;
д) вести себя достойно, соблюдать правила социалистического общежития; воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;
е) систематически повышать свою деловую (производственную) квалификацию.
12. Преподаватели средних специальных учебных заведений обязаны:
а) вести на высоком идейном и научном уровне учебную и методическую работу и обеспечивать выполнение учебных программ;
б) вести учет успеваемости учащихся, организовывать и контролировать их самостоятельную работу;
в) осуществлять идейно-политическое воспитание учащихся и вести внеклассную воспитательную работу согласно планам учебного заведения;
г) на каждый семестр составлять календарно-тематический план, а также поурочные планы;
д) систематически повышать свой идейно-политический уровень и педагогическое мастерство;
е) руководить кружками учащихся по соответствующим предметам;
ж) распространять политические и научные знания среди населения.
13. Круг обязанностей, которые выполняет каждый работник по своей специальности, квалификации или должности, определяется должностными инструкциями и положениями, утвержденными в установленном порядке.
IV. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ СРЕДНЕГО
СПЕЦИАЛЬНОГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ
14. Администрация среднего специального учебного заведения обязана:
а) организовать труд преподавателей и других сотрудников учебного заведения так, чтобы каждый работал по своей специальности и квалификации; закреплять за каждым рабочим и служащим определенное рабочее место и т.д.;
б) своевременно давать работникам задания, обеспечивать их всеми необходимыми материалами, учебными пособиями, оборудованием, создавать здоровые и безопасные условия труда;
в) создавать условия для улучшения качества подготовки специалистов с учетом требований современного производства, науки, техники и культуры и перспектив их развития; организовать изучение и внедрение передовых методов обучения и приемов труда;
г) своевременно рассматривать и внедрять предложения преподавателей и других работников, направленные на улучшение работы учебного заведения; проводить в жизнь решения производственных совещаний; поддерживать и поощрять лучших работников учебного заведения;
д) всемерно укреплять трудовую и производственную дисциплину;
е) улучшать условия труда, неуклонно соблюдать законодательство о труде, обеспечивать исправное содержание помещения, отопления, освещения, вентиляции, оборудования санитарно-бытовых помещений и комнат отдыха для преподавателей; создавать нормальные условия для хранения верхней одежды работников учебного заведения и учащихся;
ж) внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных и других заболеваний работников учебного заведения и учащихся;
з) постоянно контролировать соблюдение работниками всех требований инструкций по технике безопасности, санитарии и гигиене труда, противопожарной охране;
и) обеспечивать своевременное предоставление отпусков всем работникам учебного заведения; сообщать преподавателям в конце учебного года (до ухода в отпуск) их годовую нагрузку в новом учебном году;
к) выдавать заработную плату преподавателям и другим работникам учебного заведения и стипендию учащимся в установленные сроки;
л) обеспечивать систематическое повышение деловой (производственной) квалификации преподавателей и других работников учебного заведения; способствовать созданию в коллективе деловой творческой обстановки, всемерно поддерживать и развивать инициативу и активность работников, в полной мере используя производственные совещания и различные формы общественной самодеятельности; своевременно рассматривать критические замечания преподавателей и других работников учебного заведения и сообщать им о принятых мерах;
м) внимательно относиться к нуждам и запросам работников учебного заведения и учащихся, принимать меры к улучшению их жилищно-бытовых условий.
Администрация осуществляет свои обязанности в соответствующих случаях совместно или по согласованию с местным комитетом профессионального союза.
V. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ УЧАЩИХСЯ
15. Учащиеся среднего специального учебного заведения обязаны:
а) систематически и глубоко овладевать знаниями и практическими навыками;
б) посещать учебные занятия;
в) в установленные сроки выполнять задания, предусмотренные учебным планом и программами;
г) повышать свой идейный и культурный уровень;
д) участвовать в общественно полезном труде, самообслуживании;
е) соблюдать правила внутреннего распорядка среднего специального учебного заведения;
ж) быть дисциплинированными и организованными, соблюдать правила социалистического общежития;
з) беречь и укреплять социалистическую собственность;
и) нетерпимо относиться ко всяким антиобщественным проявлениям, участвовать в общественной жизни коллектива.
16. При входе преподавателей в аудиторию учащиеся приветствуют его, вставая с места.
Во время учебных занятий учащиеся обязаны внимательно слушать объяснения преподавателей и ответы товарищей, не разговаривать и не заниматься посторонними делами, выполнять все указания преподавателя.
При вопросах и ответах вставать и садиться только с разрешения преподавателя.
Входить и выходить во время занятий из аудитории учащиеся могут только с разрешения преподавателя.
17. Во время занятий в лабораториях, мастерских, клиниках, кабинетах и во время производственной практики учащийся должен пользоваться лишь теми инструментами, приборами и другими пособиями, которые указаны руководителем занятия, обращаться с ними бережно и соблюдать правила техники безопасности.
18. При неявке на занятия по болезни или другим уважительным причинам учащийся обязан в трехдневный срок поставить об этом в известность заместителя директора (начальника) по учебной работе, заведующего отделением или классного руководителя.
В случае болезни учащийся представляет справку амбулаторного врача или лечебного учреждения по установленной форме.
19. В каждой группе приказом директора (начальника) на учебный год назначается староста группы из числа наиболее успевающих и дисциплинированных учащихся.
Староста группы работает под руководством классного руководителя, а в вечерних и заочных учебных заведениях (отделениях) - под руководством заместителя директора (начальника) по учебной работе (заведующего филиалом, отделением, учебно-консультационным пунктом).
20. В обязанности старосты группы входит поддержание дисциплины в группе, своевременное получение и распределение среди учащихся группы учебников и учебных пособий, содействие комсоргу и профоргу группы в организации и проведении массовых и других мероприятий.
21. Староста группы назначает на каждый день занятий в порядке очереди дежурного по группе (подгруппе).
На дежурного по группе возлагается обязанность следить за порядком, чистотой и сохранностью имущества в учебном помещении группы (подгруппы), обеспечивать к началу занятий необходимые подсобные материалы (чернила, мел и т.п.).
------------------------------------------------------------------

Нумерация разделов дана в соответствии с официальным текстом документа. V. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ
22. Время начала и окончания учебных занятий устанавливается следующее:
начало занятий 1 смена 2 смена
окончание занятий
23. Администрация обязана организовать учет явки на работу и уход с нее всех работников учебного заведения.
Работника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии, администрация не допускает к работе в данный рабочий день.
В случае неявки на работу по болезни работники среднего специального учебного заведения обязаны представить листок нетрудоспособности, выдаваемый в установленном порядке лечебным учреждением.
24. Учебные занятия в средних специальных учебных заведениях проводятся по учебному расписанию, составляемому в соответствии

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Пленума Верховного Суда СССР от 08.10.1973 n 15 О СУДЕБНОЙ ПРАКТИКЕ ПО ДЕЛАМ О ЗАРАЖЕНИИ ВЕНЕРИЧЕСКОЙ БОЛЕЗНЬЮ  »
Документы СССР »
Читайте также