ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЦК КПСС, Совмина СССР от 09.04.1959 n 377 О ПЕРЕВОДЕ НА СЕМИЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, ПОВЫШЕНИИ И УПОРЯДОЧЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЙ И МЕТАЛЛООБРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ


ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС
СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 апреля 1959 г. N 377
О ПЕРЕВОДЕ НА СЕМИЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, ПОВЫШЕНИИ
И УПОРЯДОЧЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ
МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЙ И МЕТАЛЛООБРАБАТЫВАЮЩЕЙ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ
В целях повышения материального благосостояния работников предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности, намеченного решениями XXI съезда Коммунистической партии Советского Союза, и усиления заинтересованности их в дальнейшем увеличении производства и улучшении качества продукции Центральный Комитет КПСС и Совет Министров Союза ССР постановляют:
1. Перевести, начиная с 1 октября 1959 г., на семичасовой рабочий день и одновременно упорядочить заработную плату работников предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности, а также работников школ и училищ трудовых резервов по подготовке рабочих для этих предприятий, закончив эту работу в 1960 году.
2. Установить, что порядок и конкретные сроки перевода работников предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности на семичасовой рабочий день и новые условия оплаты труда определяются совнархозами, министерствами, ведомствами и исполнительными комитетами местных Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными организациями, с учетом готовности предприятий к работе в новых условиях с тем, чтобы не допустить снижения объема производства, производительности труда и перерасхода установленного фонда заработной платы.
3. Ввести для оплаты труда рабочих предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности, переведенных на семичасовой рабочий день, следующие две группы часовых тарифных ставок:
-----------------------------------T----T----T----T----T----T----¬
¦ Разряды ¦ I ¦ II ¦III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
+----------------------------------+----+----+----+----+----+----+
¦Тарифные ставки (в руб. и коп.): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для повременщиков, занятых на хо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лодных работах: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ первая группа ¦2-75¦3-11¦3-55¦4-07¦4-73¦5-50¦
¦ вторая группа ¦2-63¦2-97¦3-39¦3-89¦4-52¦5-26¦
¦для сдельщиков, занятых на холод- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных работах, и повременщиков, за- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нятых на горячих, тяжелых работах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и работах с вредными условиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ первая группа ¦3-20¦3-62¦4-13¦4-74¦5-50¦6-40¦
¦ вторая группа ¦3-05¦3-45¦3-93¦4-51¦5-25¦6-10¦
¦для сдельщиков, занятых на горя- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чих, тяжелых работах и работах с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вредными условиями труда, и повре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦менщиков, занятых на работах с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦особо тяжелыми и особо вредными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦условиями труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ первая группа ¦3-67¦4-15¦4-73¦5-43¦6-31¦7-34¦
¦ вторая группа ¦3-50¦3-95¦4-51¦5-18¦6-02¦7-00¦
¦для сдельщиков, занятых на работах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦с особо тяжелыми и особо вредными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦условиями труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ первая группа ¦3-90¦4-41¦5-03¦5-77¦6-71¦7-80¦
¦ вторая группа ¦3-78¦4-27¦4-88¦5-59¦6-50¦7-56¦
L----------------------------------+----+----+----+----+----+-----
Тарифные ставки первой группы устанавливаются рабочим предприятиям авиационной, автомобильной, инструментальной, оборонной, подшипниковой, радиотехнической, станкостроительной, судостроительной, тракторной, электротехнической промышленности, транспортного, энергетического и сельскохозяйственного машиностроения, приборостроения по производству оборудования для горнорудной, металлургической, нефтегазодобывающей, нефтеперерабатывающей, химической и торфяной промышленности, а также по производству бурового, насосно - компрессорного и холодильного оборудования.
Тарифные ставки второй группы устанавливаются рабочим остальных машиностроительных и металлообрабатывающих предприятий, находящихся в ведении совнархозов, министерств и ведомств. В отдельных случаях рабочим этих предприятий совнархозы, министерства и ведомства совместно с советами профсоюзов или соответствующими ЦК профсоюзов могут устанавливать по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы тарифные ставки первой группы.
Рабочим машиностроительных и металлообрабатывающих предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся, тарифные ставки устанавливаются со снижением на 10 процентов против тарифных ставок второй группы.
С введением новых тарифных ставок доплаты рабочим - сдельщикам и рабочим - повременщикам за сокращенное рабочее время в предпраздничные и предвыходные дни не производятся.
4. Предоставить право руководителям предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности устанавливать:
а) бригадирам из числа рабочих - сдельщиков, не освобожденным от основной работы, доплату за руководство бригадой в следующих размерах: при составе бригады от 5 до 10 человек - 10 процентов и свыше 10 человек - 15 процентов тарифной ставки;
б) производственным рабочим - повременщикам, непосредственно участвующим в технологическом процессе со строго регламентированным режимом работы, рабочим - повременщикам, занятым на ремонте технологического оборудования, а также на изготовлении образцов новой техники, тарифные ставки, предусмотренные пунктом 3 настоящего Постановления для рабочих - сдельщиков.
5. Предоставить право руководителям предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности вводить по согласованию с соответствующими комитетами профсоюзов премирование для рабочих в следующих размерах:
а) для рабочих - сдельщиков, работающих на конвейерах, поточных линиях и агрегатах, - в размере 10 процентов месячного сдельного заработка за выполнение плана производства и в размере 2 процентов этого работка за каждый процент перевыполнения плана. При этом общая сумма премий в месяц не должна превышать 20 процентов месячного сдельного заработка;
б) для рабочих - сдельщиков, работающих на важнейших участках в производственных и инструментальных цехах (за исключением рабочих, перечисленных в подпункте "а") по технически обоснованным нормами выработки, - в размере 1; 1,5; 2 процентов месячного сдельного заработка за каждый процент перевыполнения месячных норм выработки. При этом общий размер премии не должен превышать 25 процентов месячного сдельного заработка, начисленного за работу по технически обоснованным нормам;
в) для производственных рабочих - повременщиков за качественное и своевременное выполнение установленных для них заданий, для вспомогательных рабочих - повременщиков за качественное и своевременное выполнение работ (при условии выполнения плана обслуживаемыми ими участками, сменами или цехами) и для рабочих - повременщиков, занятых на ремонте технологического оборудования, за качественное и досрочное выполнение работ - в размере до 25 процентов тарифной ставки (месячного оклада);
г) для производственных рабочих - повременщиков, занятых на работах в экспериментальных и опытных производствах, а также на испытаниях и доводке машин и других изделий, за качественное и досрочное выполнение работ - в размере до 40 процентов тарифной ставки (месячного оклада).
Рабочим - сдельщикам, работающим на конвейерах и поточных линиях, рабочим - повременщикам, занятым на ремонте технологического оборудования, а также рабочим предприятий, производящих оборонную продукцию, размеры премий, предусмотренные подпунктами "а" и "в", с разрешения совнархозов, министерств и ведомств могут быть повышены до 30 процентов месячного сдельного заработка рабочих - сдельщиков и тарифной ставки (месячного оклада) рабочих - повременщиков.
Руководители предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности по согласованию с соответствующими комитетами профсоюзов могут вводить временно на решающих участках основного производства, где это экономически целесообразно, сдельно - прогрессивную систему оплаты труда, с оплатой за достигнутое перевыполнение месячных норм по полуторным или двойным сдельным расценкам.
6. Премии, предусмотренные пунктом 5 настоящего Постановления выплачивать рабочим - сдельщикам при условии выполнения ими выработки.
Лица, совершившие прогул в течение периода, за который начисляется премия, лишаются премии полностью или частично.
7. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС утвердить в двухнедельный срок для рабочих предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности:
Типовое положение о сдельно - премиальной, повременно - премиальной и сдельно - прогрессивной системах оплаты труда;
Типовой перечень профессий рабочих, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на горячих и тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда и на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда;
условия оплаты труда рабочих железнодорожных цехов;
перечень отдельных профессий рабочих - повременщиков, которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок, и размеры этих окладов.
8. Обязать совнархозы, министерства, ведомства, исполнительные комитеты местных Советов депутатов трудящихся и руководителей предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности при переводе работников этих предприятий на семичасовой рабочий день и новые условия оплаты труда обеспечить:
а) широкое внедрение технически обоснованных норм выработки, соответствующих современному уровню техники и организации производства, разработанных с учетом передового производственного опыта рабочих, с доведением удельного веса этих норм в общей трудоемкости выпускаемой продукции на предприятиях массового и серийного производства до 50 - 65 процентов, а на остальных предприятиях до - 30 - 50 процентов;
б) повышение удельного веса оплаты по тарифу в заработной плате рабочих - сдельщиков до 70 - 75 процентов и рабочих - повременщиков до - 75 - 85 процентов;
в) проведение тарификации работ и установление разрядов работ в соответствии с тарифно - квалификационными справочниками, утвержденными Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы в установленном порядке.
9. При введении новых условий оплаты труда повысить действующие нормы выработки для рабочих предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности в среднем на 65 процентов.
Установить задание по повышению норм выработки для рабочих предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности по союзным республикам в размерах согласно Приложению N 1.
Размеры повышения норм выработки при введении новых условий оплаты труда устанавливаются с учетом конкретных производственных условий:
по экономическим административным районам - Советами Министерств союзных республик;
по отдельным предприятиям (в зависимости от их подчиненности) - совнархозами, министерствами, ведомствами и исполнительными комитетами местных Советов депутатов трудящихся.
Повышение норм выработки производить по согласованию с соответствующими профсоюзными организациями, не допуская при этом разнобоя в уровне норм на аналогичные работы при одинаковых производственных условиях.
10. Установить должностные оклады руководящим, инженерно - техническим работникам, служащим и младшему обслуживающему персоналу предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности, а также работникам школ и училищ трудовых резервов по подготовке рабочих для этих предприятий, включая доплату за работу в ночное время, согласно Приложениям N 2 - 4.
Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС утвердить в 10-дневный срок показатели для отнесения предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности к группам по оплате труда руководящих и инженерно - технических работников.
11. Предоставить право Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы по представлению Совета Министров союзных республик устанавливать работникам крупнейших сталефасоннолитейных, фасоннолитейных, кузнечно - прессовых, термических, прессовых, генераторных и других металлургических цехов предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности тарифные ставки, должностные оклады и поощрительные системы оплаты труда, предусмотренные Постановлением Совета Министров СССР и ЦК КПСС от 27 апреля 1957 г. N 471 и Постановлением ЦК КПСС Совета Министров СССР от 7 августа 1958 г. N 899.
12. Одновременно с введением новых должностных окладов для работников предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности уменьшить фонд персональных надбавок, выделенный в распоряжение Советов Министров союзных республик, министерствам и ведомствам СССР, соответственно изменению должностных окладов работников, получающих персональные надбавки.
13. Для руководящих, инженерно - технических работников и служащих машиностроительных и металлообрабатывающих предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся, должностные оклады устанавливаются со снижением на 15 процентов против окладов, предусмотренных настоящим Постановлением.
14. Установить для рабочих и инженерно - технических работников цехов предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности, которые получают вознаграждение (процентные надбавки) за выслугу лет согласно пункту 1 Постановления Совета Министров СССР от 2 марта 1957 г. N 234, с момента перевода их на новые условия оплаты труда в соответствии с настоящим Постановлением следующие размеры единовременного вознаграждения за выслугу лет:
----------------------------------T------------------------------¬
¦ При непрерывном стаже работы, ¦Размер годового вознаграждения¦
¦ дающем право на получение ¦ в долях месячной тарифной ¦
¦ единовременного вознаграждения ¦ ставки (должностного оклада) ¦
¦ за выслугу лет ¦ ¦

УКАЗ Президиума ВС СССР от 07.04.1959 О РЕОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ БАНКОВ ДОЛГОСРОЧНЫХ ВЛОЖЕНИЙ  »
Документы СССР »
Читайте также