ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЦИК СССР, СНК СССР от 13.10.1929 (утв. Постановлением ЦИК СССР от 08.12.1929) ОБ ОСНОВАХ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА СОЮЗА ССР И СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК


Утверждено
Постановлением 2-й сессии
Центрального Исполнительного
Комитета СССР 5-го созыва
от 8 декабря 1929 года
(СЗ СССР, 1929, N 75, ст. 723)
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ СССР
СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 октября 1929 года
ОБ ОСНОВАХ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
СОЮЗА ССР И СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК
Центральный Исполнительный Комитет и Совет Народных Комиссаров Союза ССР постановляют:
1. Нарушения обязанностей службы, в частности трудовой дисциплины, не преследуемые в уголовном порядке, влекут за собою дисциплинарную ответственность.
2. Дисциплинарная ответственность осуществляется либо в порядке подчиненности, согласно ст. ст. 6 - 14 настоящего Постановления, либо в порядке, установленном правилами внутреннего распорядка и приложенными к ним табелями взысканий <*>.
--------------------------------
<*> В настоящее время правила внутреннего трудового распорядка; табеля взысканий к ним не прилагаются и не утверждаются.
Специальными законами Союза ССР и союзных республик для отдельных категорий работников (рабоче-крестьянская милиция, административно-строевой состав мест заключения, охрана путей сообщения Народного Комиссариата Путей Сообщения <*>, охрана предприятий и сооружений, имеющих особое государственное значение, и т.п.) и для отдельных видов дисциплинарных проступков (нарушения работниками железнодорожного транспорта технических правил, вызвавшие происшествия, связанные с железнодорожным движением, и т.п.) могут предусматриваться отступления от установленных настоящим Постановлением правил ответственности в порядке подчиненности, либо правила, устанавливающие иной порядок дисциплинарной ответственности и не предусмотренные в настоящем Постановлении дисциплинарные взыскания.
--------------------------------
<*> В настоящее время работники состава Министерства внутренних дел СССР, Министерства путей сообщения.
3. Ответственности в порядке подчиненности подлежат указанные ниже служащие по найму должностные лица государственных, кооперативных и общественных учреждений и предприятий:
а) пользующиеся правом найма и увольнения;
б) ответственные работники иных категорий, перечни которых устанавливаются народными комиссариатами труда Союза ССР и союзных республик по согласованию соответственно с Всесоюзным Центральным Советом Профессиональных Союзов и республиканскими советами профессиональных союзов <*>.
--------------------------------
<*> В настоящее время дисциплинарную ответственность в порядке подчиненности несут работники согласно перечню N 1 приложения N 1 к Положению о порядке рассмотрения трудовых споров, утвержденному Указом от 20 мая 1974 года.
Ответственности в порядке подчиненности подлежат также все должностные лица, служащие по выборам.
4. Все остальные лица, работающие по найму, подлежат ответственности в порядке, установленном правилами внутреннего распорядка и приложенными к ним табелями взысканий <*>.
--------------------------------
<*> В настоящее время правила внутреннего трудового распорядка; табеля взыскании к ним не прилагаются и не утверждаются.
5. Должностные лица определенных категорий, устанавливаемых специальными законами Союза ССР и союзных республик, подлежат ответственности в порядке подчиненности также и за поступки, хотя и не являющиеся нарушениями обязанностей службы и трудовой дисциплины, но не совместимые с достоинством и назначением должностных лиц этих категорий ввиду особого характера выполняемых ими обязанностей.
6. Дисциплинарное взыскание в порядке подчиненности налагается лицом или органом, от которых согласно существующим правилам зависит назначение данного должностного лица на должность, либо лицами и органами вышестоящими, по линии подчиненности в отношении указанных лиц и органов.
Взыскание налагается по собственной инициативе указанных лиц и органов, либо по предложению лиц и органов, которым, согласно специальным законам, предоставлено делать обязательные предложения о наложении дисциплинарных взысканий.
7. Дисциплинарными взысканиями, налагаемыми в порядке подчиненности, являются:
а) замечание;
б) выговор <*>;
в) смещение на низшую должность на срок не свыше одного года;
г) увольнение от должности.
--------------------------------
<*> См. статью 56 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде.
8. Должностные лица, служащие по выборам, могут быть подвергнуты смещению на низшую должность только по постановлениям органов, которыми они избраны.
Увольнение от должности для этих должностных лиц производится в форме отозвания их по постановлениям органов, которыми они избраны.
Впредь до смещения на низшую должность или отозвания эти должностные лица могут быть временно отстранены от должности в порядке, установленном специальными законами Союза ССР и союзных республик, по принадлежности.
9. Дисциплинарное взыскание в порядке подчиненности не может быть наложено позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, а в подлежащих случаях - со дня прекращения уголовного дела (ст. 13).
Дисциплинарное взыскание в порядке подчиненности, во всяком случае, не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. Однако в этот срок не включается время производства дела в уголовном порядке (ст. 13).
10. До наложения дисциплинарного взыскания в порядке подчиненности обязательно истребование объяснений от привлеченного к ответственности лица.
11. Мотивированное постановление о наложении дисциплинарного взыскания в порядке подчиненности немедленно сообщается лицу, на которое взыскание наложено, а по вступлении в силу объявляется по учреждению или предприятию, в котором состоит данное лицо.
12. Постановление о наложении дисциплинарного взыскания в порядке подчиненности в двухнедельный срок может быть обжаловано лицом, на которое взыскание наложено.
Жалобы подаются должностному лицу или органу, непосредственно вышестоящему в отношении того должностного лица или органа, которым взыскание наложено.
Постановления по жалобам являются окончательными и могут быть пересмотрены только в порядке надзора вышестоящими органами.
13. Наложение дисциплинарного взыскания в порядке подчиненности не является препятствием для возбуждения уголовного преследования по поводу того же нарушения. Однако, если означенное взыскание еще не приведено в исполнение, то исполнение его приостанавливается до разрешения уголовного дела.
14. Если в течение одного года со дня наложения в порядке подчиненности дисциплинарных взысканий, предусмотренных в пп. "а", "б" и "в" ст. 7, то же лицо не будет подвергнуто новому дисциплинарному взысканию, то это лицо рассматривается как неподвергшееся дисциплинарному взысканию.
15. Военнослужащие и военнообязанные Рабоче-Крестьянской Красной Армии во время нахождения в рядах Рабоче-Крестьянской Красной Армии несут дисциплинарную ответственность согласно дисциплинарному уставу Рабоче-Крестьянской Красной Армии <*>, издаваемому Народным Комиссариатом по Военным и Морским Делам, с утверждением основных его положений особым законом Союза ССР.
--------------------------------
<*> Действующий в настоящее время Дисциплинарный устав Вооруженных Сил СССР утвержден Указом от 30 июля 1975 года.
------------------------------------------------------------------
Статья 16 не приводится, как не содержащая норм, подлежащих включению и Свод законов СССР.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СНК СССР от 07.12.1929 О ГОСУДАРСТВЕННОМ НОРМИРОВАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СЛУЖАЩИХ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И ПРЕДПРИЯТИЯХ  »
Документы СССР »
Читайте также