Финансовые консультации
- Изменится ли в связи с приказом мнс россии от 28.07.2003 n бг-3-09/426 "об учете иностранных организаций в налоговых органах" установленный порядок расчета налоговой базы и сумм налогов иностранных организаций при осуществлении ими деятельности в российской федерации через несколько отделений?
- Обязаны ли международные организации произвести замену документов, подтверждающих постановку на учет в налоговых органах российской федерации, в связи с введением в действие приказа мнс россии от 28.07.2003 n бг-3-09/426 "об учете иностранных организаций в налоговых органах"?
- Российским законодательством для отделений иностранных организаций, участвующих в едином технологическом процессе, предусмотрена возможность расчета налогооблагаемой прибыли в целом по группе отделений. может ли организация состоять на учете только по месту нахождения отделения, ведущего учет по группе отделений, участвующих в едином технологическом процессе?
- Правомерно ли применение после 01.01.2002 дополнительных льгот по налогу на прибыль, установленных законодательным органом субъекта рф до 01.07.2001 сроком на 5 лет, в отношении отдельных налогоплательщиков, реализующих инвестиционные проекты, если договоры об осуществлении инвестиционной деятельности заключены после 01.07.2001?
- Относятся ли к потерям от простоев по внутрипроизводственным причинам и учитываются ли при налогообложении прибыли убытки организации, связанные с простоями, вызванными тяжелым финансовым положением налогоплательщика и отсутствием заказов?
- После присоединения в 2002 г. организации к другой организации признается ли убытком налогоплательщика-правопреемника в целях налогообложения и переносится ли на будущее сумма непогашенного убытка прошлых налоговых периодов?
- Насколько законны требования кадровой службы коммерческого банка в обязательном порядке представить соискателями на должности сотрудников финансового отдела характеристики с предыдущих мест работы?
- Насколько правомерны действия работодателя в части продления испытательного срока при приеме на работу нового сотрудника?
- Работодатель отказывается выполнять отдельные условия коллективного договора. к какой ответственности он может быть привлечен за это?
- Физлицо работает в организации на основании срочного трудового договора. будучи в отпуске, работник заболел и уведомил об этом руководство, но руководство предприятия отказалось продлить отпуск на дни болезни, предложив отгулять эти дни позже. насколько правомерным будет являться отзыв работодателем работника из отпуска в данной ситуации?
- Сотрудник о возможном опоздании на работу предупредил работодателя. являются ли правомерными действия работодателя в части лишения премии такого сотрудника, опоздавшего на работу по личным обстоятельствам?
- Сотрудники организации привлекались к работе в выходной день, но отработали всего по 2 часа. какой продолжительности следует предоставлять им отгулы - по полному рабочему дню или только 2 часа?
- Работник получил предупреждение об увольнении в связи с сокращением численности штата за два месяца до увольнения, месяц отработал, а потом по графику должен идти в очередной отпуск. вправе ли работник взять отпуск, ведь дата увольнения приходится на отпускной период? какую дату считать увольнением - по окончании отпуска или день, указанный в предупреждении?
- Непрерывно работаем на предприятии металлургической промышленности 4 года. раньше за работу на одном месте более двух лет предоставлялись дополнительные отпуска. предусмотрено ли нормами тк рф предоставление дополнительных отпусков по такому основанию?
- Я получаю второе высшее образование. администрация организации отказывается предоставить мне оплачиваемый учебный отпуск для сдачи государственных экзаменов, ссылаясь на то, что при получении второго высшего образования такой отпуск не положен. насколько действия администрации правомерны?
Читайте также
|
