Финансовые консультации
- Работник организации, работающей по режиму пятидневной рабочей недели, принят на работу 1 августа 2003 г. с 29 августа 2003 г. по заявлению работнику была предоставлена часть ежегодного отпуска продолжительностью 14 календарных дней. заработная плата работника за август составила 2700 руб. как в данном случае определить размер отпускных?
- Работнику организации, работающей по режиму пятидневной рабочей недели, с 11 августа 2003 г. предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. с 11 по 21 июня 2003 г. работник болел, зарплата за этот месяц составила 1750 руб. май и июль 2003 г. работником отработаны полностью. ежемесячный оклад - 2500 руб. чему равен размер отпускных?
- Начисляется ли есн на суммы отпускных по дополнительным отпускам, установленным в локальных нормативных актах организации сверх предусмотренных законодательством?
- Работник организации с 1 августа 2003 г. уходит в ежегодный отпуск на 28 календарных дней. ежемесячный оклад работника составляет 2100 руб. как определить размер отпускных, если в расчетном периоде работник не работал в связи с простоем по вине работодателя, при этом все другие месяцы года работником были отработаны полностью?
- Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. с 1 сентября 2003 г. ему предоставляется часть ежегодного отпуска продолжительностью 21 календарный день. в июне он отработал 6 смен по 24 ч, зарплата - 2000 руб.; в июле - 5 смен по 24 ч, зарплата - 1720 руб.; в августе - 7 смен по 24 ч, зарплата - 2150 руб. чему равен размер отпускных?
- Правомерно ли требование работодателя о возвращении работника из отпуска в связи с производственной необходимостью до истечения его срока?
- Должен ли работодатель предоставить отпуск работнику в возрасте 17 лет по его письменному заявлению, если со дня поступления на работу прошло менее 6 месяцев?
- График отпусков составляется на каждый календарный год. не позднее какого срока необходимо было составить график отпусков на 2003 г.?
- С 1 октября 2003 г. работнику организации, работающей по режиму пятидневной рабочей недели, предоставлен ежегодный отпуск. как рассчитать средний дневной заработок, если отпуск предоставляется в рабочих днях, при этом с 4 по 15 августа у работника был простой по вине работодателя и заработная плата за август составила 700 руб., за остальные месяцы года - 1500 руб.?
- Предприниматель в 2002 г. был на системе с енвд. с 01.01.2003 перешел на упрощенную систему налогообложения . просьба ответить на вопрос: если работы были выполнены предпринимателем в декабре 2002 г., а оплата поступила в i квартале 2003 г., должен ли он включать полученные денежные средства в доходы по усно?
- Работнику с 1 июля 2003 г. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск. в расчетный период входят апрель, май, июнь 2003 г. при этом у работника с 19 по 23 мая был простой по вине работодателя, апрель и июнь 2003 г. отработаны полностью. как определить количество календарных дней, приходящихся на отработанное время, в расчетном периоде для расчета отпускных?
- Работник организации, применяющей режим шестидневной рабочей недели, с 3 по 6 ноября не работал в связи с простоем по вине работодателя. как определить размер среднего дневного заработка для оплаты простоя, если размер начисленной заработной платы за расчетный период - 26 580 руб., фактическое количество отработанных дней в расчетном периоде составило 276 дней?
- Согласно ст.139 тк рф для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат. учитывается ли при при расчете среднего заработка выплаченная сотруднику материальная помощь?
- Организация, применяющая вахтовый метод работы, каждый месяц предоставляет работникам отгулы в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени. с 1 октября 2003 г. работнику, который находился на вахте с 15 июня по 14 июля и с 15 августа по 14 сентября, предоставлен ежегодный отпуск. как определить расчетный период для оплаты отпускных?
- Организацией 30 июня 2003 г. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск работнику. что признается расчетным периодом при расчете среднего заработка: апрель - июнь 2003 г. или март - май 2003 г.?
Читайте также
|
