Трехстороннее территориальное соглашение между администрацией химкинского района, химкинским координационным советом профсоюзов и объединением работодателей химкинского района на 2002-2003 годы от 04.04.2002 (зарегистрировано в гу по труду и социальным вопросам мо 30.04.2002 n 15/02)

разрабатывают программу экстренных мер, направленных на содействие занятости населения, поддержку высвобождаемых работников, определяют источники ее финансирования.
3.3. Принимают меры по расширению перечня временных и общественных работ.
3.4. Организуют занятость учащейся и безработной молодежи в форме "молодежной практики" и других формах активной политики занятости.
3.5. Стороны договорились для определения критерия массового высвобождения работников руководствоваться следующими критериями:
- при ликвидации организации с численностью работающих 10 и более человек;
- при сокращении численности или штата работников организаций в количестве:
20 и более человек в течение 30 календарных дней;
100 и более человек в течение 60 календарных дней;
300 и более человек в течение 90 календарных дней.
3.6. Продолжают организацию временных рабочих мест для учащихся в период летних каникул и в свободное от учебы время, отдавая приоритеты подросткам из социально уязвимых и малообеспеченных семей.
3.7. При введении внешнего управления обеспечивают сохранение действия трудовых и коллективных договоров.
3.8. Разрабатывают и осуществляют меры по переподготовке и социальной поддержке работников в условиях проведения процедур, связанных с несостоятельностью (банкротством) организаций, особенно градообразующих.
3.9. Проводят обязательную социальную экспертизу районных целевых программ и крупных инвестиционных проектов по их влиянию на рынок труда с привлечением научных и общественных организаций.
Администрация:
3.10. Содействует созданию новых рабочих мест, в том числе в организациях малого предпринимательства, с учетом приоритетных направлений социально - экономического развития.
3.11. Проводит ежегодно мониторинг по определению в профессионально - квалификационном разрезе общей потребности рынка труда и направляет информацию в Московскую областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально - трудовых отношений.
3.12. Обеспечивает участие представителей профсоюзов в работе конкурсных комиссий по распределению муниципального заказа. Обеспечивает своевременность оплаты работ, выполняемых по муниципальному заказу.
3.13. Изучает опыт современных технологий профессионального обучения кадров и рекомендует организациям внедрять его в практику.
3.14. Предусматривает в соответствии с законодательством квотирование рабочих мест на предприятиях и организациях района для трудоустройства граждан, нуждающихся в социальной защите. Принимает меры по трудоустройству и закреплению молодых специалистов в муниципальных бюджетных учреждениях.
Профсоюзы:
3.15. Осуществляют контроль соблюдения трудового законодательства в вопросах найма и увольнения, реорганизации, ликвидации организаций и сокращения численности или штата работников, предоставления льгот и гарантий в процессе работы и высвобождения работников.
3.16. Добиваются включения в коллективные договоры мероприятий, направленных на сохранение и увеличение объемов работ, числа рабочих мест, а также обязательств работодателя по переподготовке высвобождаемых работников, предоставлению им льгот и компенсаций сверх установленных законодательством.
3.17. Предоставляют бесплатную консультационную помощь работникам организаций по вопросам занятости.
Работодатели:
3.18. Проводят работу по анализу, прогнозированию и постоянному учету численности высвобождаемых работников, предоставляют в профорганы, центры занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест, а также сроках и масштабах возможных массовых высвобождений.
3.19. Формируют социальный заказ органам службы занятости населения для переподготовки высвобождаемых работников с целью их дальнейшего трудоустройства.
3.20. Обеспечивают высвобождаемым работникам предприятий - банкротов преимущественное право трудоустройства на не менее чем 70% рабочих мест, вновь образуемых на базе их имущества.
3.21. Предусматривают в коллективных договорах повышение профессионального уровня работников.
3.22. Предоставляют высвобождаемым работникам возможность переобучения новым профессиям в организациях до наступления срока расторжения трудового договора.
3.23. Гарантируют высвобождаемым работникам сохранение очереди на получение и приобретение жилья в течение двух лет, пользования детскими дошкольными учреждениями.
3.24. Осуществляют привлечение и использование иностранной рабочей силы с учетом мнения глав муниципальных образований и соответствующих профессиональных органов.
3.25. Обеспечивают выполнение квоты для приема на работу инвалидов и молодежи, установленной Законом Московской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов и молодежи в Московской области", либо внесение обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты.
4. В области улучшения условий, охраны труда и экологии
Стороны совместно:
4.1. Обеспечивают реализацию требований Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и других нормативных правовых актов по охране труда в Российской Федерации и Московской области.
4.2. Обеспечивают контроль в области охраны труда и окружающей среды с целью создания работодателями здоровых и безопасных условий труда. Осуществляют взаимодействие с органами государственного управления, надзора и контроля в области охраны труда и окружающей среды.
4.3. Разрабатывают районную комплексную программу по охране труда на 2002-2005 гг.
4.4. Организуют подготовку и проведение:
- Дней защиты от экологической опасности на территории Московской области;
- смотров - конкурсов состояния условий и охраны труда;
- совместных семинаров, совещаний, "круглых столов" по вопросам охраны и условий труда с руководителями, специалистами и другими работниками организаций.
4.5. Принимают меры по созданию комитетов (комиссий) по охране труда в организациях.
4.6. Контролируют ход выполнения мероприятий по охране труда, включенных в коллективные договоры.
4.7. Осуществляют прием в эксплуатацию реконструированных и вновь построенных объектов комиссиями с обязательным участием технических инспекторов труда профсоюзов, а в случаях невозможности их участия в работе комиссии с участием представителей обкомов профсоюзов (по согласованию).
4.8. Рассматривают по итогам года состояние условий и охраны труда, производственного травматизма и принимают меры по созданию здоровых и безопасных условий труда на производстве.
Администрация:
4.9. Оказывает помощь в работе комиссий охраны труда, созданных в организациях, по обучению и проверке знаний по вопросам охраны труда.
4.10. При лицензировании деятельности организаций учитывает заключения органов государственного контроля, технической инспекции труда профсоюзов на соответствие производственных объектов, средств производства и технологий законодательным и нормативным актам об охране труда, экологической безопасности.
4.11. Не допускает ввода в действие производственных объектов, средств производства и технологий, в том числе приобретенных за рубежом, без положительного заключения органов государственной экспертизы условий труда, государственного надзора и контроля, государственной экологической экспертизы, технической инспекции труда профсоюзов о соответствии требованиям охраны труда и экологическим требованиям.
4.12. Проводит своевременное обследование и подготовку к летнему оздоровительному сезону территорий лагерей и других мест массового отдыха детей и безопасности экологической среды.
4.13. Обеспечивает дальнейшее развитие системы государственной экспертизы условий труда, внедрение объективных критериев оценки условий труда на основе аттестации рабочих мест и усиление государственного контроля за правильным предоставлением компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда в целях снижения социальной напряженности.
Профсоюзы:
4.14. Обеспечивают защиту интересов членов профсоюза, пострадавших от трудового увечья, профзаболевания.
4.15. Принимают участие совместно с районным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации в проведении работ, связанных с отнесением организаций и их подразделений к классу профессионального риска, определением скидок и надбавок к страховому тарифу в соответствии с законодательством.
4.16. Осуществляют контроль соблюдения нормативных правовых актов по экологической безопасности в организациях, а в случае выявления нарушений предлагают работодателям устранить их и информируют об этом соответствующие государственные органы местного самоуправления.
4.17. Подготавливают методические рекомендации профсоюзному активу предприятий и организаций по осуществлению общественного контроля соблюдения норм и правил охраны труда.
4.18. Взаимодействуют с государственной службой охраны труда по проведению контроля соблюдения норм и правил охраны труда, предоставления компенсаций за работу во вредных и тяжелых условиях труда.
4.19. Содействуют включению в коллективные договоры и соглашения обязательств работодателя по возмещению ущерба от несчастных случаев на производстве, установлению дополнительных компенсаций, сокращению рабочего дня за вредные и тяжелые условия труда, обеспечению работающих средствами индивидуальной защиты.
4.20. Проводят выборы уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзных комитетов или трудового коллектива по охране труда, организуют их обучение в Учебном центре Московского областного объединения организаций профсоюзов.
4.21. Совместно с органами местного самоуправления и работодателями проводят смотры - конкурсы на лучшую организацию службы охраны труда в организациях Химкинского района. Распространяют передовой опыт.
4.22. Принимают участие в разработке нормативных актов по охране труда и экологии.
4.23. Предусматривают в коллективных договорах установление дополнительных компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда, а также обеспечение средствами индивидуальной защиты.
Работодатели:
4.24. Обеспечивают здоровые и безопасные условия труда на производстве в соответствии с действующим законодательством.
4.25. Сообщают обо всех происшедших на производстве смертельных и групповых несчастных случаях в установленном порядке в вышестоящие органы, а также в трехстороннюю комиссию.
4.26. Принимают меры по выводу из эксплуатации изношенного оборудования, угрожающего жизни и здоровью работающих, не соответствующего правилам экологической безопасности.
4.27. Предусматривают в коллективных договорах и соглашениях:
- мероприятия по охране труда и окружающей среды и средства на их финансирование;
- дополнительные компенсации работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда;
- обеспечение спецпитанием и средствами индивидуальной защиты и коллективной защиты работников;
- сокращение количества рабочих мест, где условия труда не отвечают санитарно - гигиеническим нормам;
- предоставление оплачиваемого рабочего времени уполномоченным профсоюзных комитетов по охране труда и членам комитетов (комиссий) по охране труда для выполнения возложенных на них обязанностей по контролю за состоянием условий труда и их обучения;
- компенсацию затрат, связанных с обследованием работников на наличие профзаболеваний, а также затрат, связанных с их лечением;
- приобретают за счет собственных средств и выдают специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
4.28. Создают условия для осуществления уполномоченными (доверенными) лицами профсоюзных комитетов, а также членами комитетов (комиссий) по охране труда, контроля за соблюдением на рабочих местах требований норм и правил по охране труда, организуют обучение членов комитетов (комиссий) по охране труда.
4.29. Создают службы охраны труда или вводят должность специалиста по охране труда в организациях с численностью работающих 100 и более работников. В организациях с численностью менее 100 работников при отсутствии специалиста по охране труда заключают договоры со специалистами или организациями на оказание услуг в области охраны труда. Обеспечивают эффективную работу служб охраны труда.
4.30. Создают в организациях за счет собственных средств специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, получивших трудовое увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением работниками трудовых обязанностей.
4.31. Проводят в организациях аттестацию рабочих мест по условиям труда и обеспечивают выполнение мер по их доведению до нормативных требований с последующей сертификацией работ по охране труда.
4.32. Укрепляют службы охраны труда в организациях высококвалифицированными специалистами, обеспечивают их эффективную работу.
4.33. Обеспечивают условия для осуществления контроля государственными органами, органами местного самоуправления и профсоюзными органами за соблюдением трудового законодательства и нормативных актов об охране труда.
5. Обеспечение социального партнерства
Стороны совместно:
5.1. Создают на паритетной основе трехстороннюю комиссию по контролю за выполнением настоящего соглашения и регулированию возникающих социально - трудовых разногласий и конфликтов.
5.2. Принимают решения по вопросам и проблемам, включенным в соглашение, только после взаимных консультаций на уровне трехсторонней комиссии.
5.3. Обеспечивают возможность представителям сторон принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов, не включенных в соглашение, но представляющих интерес.
5.4. Проводят постоянное обучение, подготовку и переподготовку представителей профсоюзов и работодателей, работников органов местного самоуправления по социально - трудовым вопросам.
5.5. Оказывают содействие в создании первичных профсоюзных организаций.
5.6. Оказывают помощь в создании комиссий по трудовым спорам, способствуют предотвращению трудовых споров и своевременному их разрешению.
5.7. Оказывают содействие в создании и обеспечении деятельности объединений работодателей (союзов, ассоциаций и пр.) в муниципальных образованиях и заключении территориальных соглашений.
5.8. Способствуют предотвращению коллективных трудовых конфликтов.
5.9. Оказывают практическое и методическое содействие заключению коллективных договоров в организациях района независимо от их форм собственности.
Администрация:
5.10. Привлекает по мере необходимости

Законодательство Московской области »