ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 03.09.2002 n 715-ПП (с изм. от 24.05.2005) ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА МОСКВЫ


ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 сентября 2002 г. N 715-ПП
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА МОСКВЫ
(с изм., внесенными постановлениями Правительства Москвы
от 18.05.2004 N 316-ПП, от 24.05.2005 N 355-ПП)
В целях обеспечения социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям государственной службы города Москвы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти города Москвы, Правительство Москвы постановляет: С 1 мая 2005 года размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям государственной службы города Москвы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти города Москвы, повышены в 1,98 раза, с 1 октября 2005 года в 1,2 раза (постановление Правительства Москвы от 24.05.2005 N 355-ПП). С 1 апреля 2004 года размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям государственной службы города Москвы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти города Москвы, повышены в 1,11 раза (постановление Правительства Москвы от 18.05.2004 N 316-ПП). 1. Установить размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям города Москвы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти города Москвы (далее - работники), согласно приложению <*> к настоящему постановлению.
2. Выплачивать работникам:
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50% должностного оклада;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы проценты
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 лет до 13 лет 15
свыше 13 лет до 18 лет 20
свыше 18 лет до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
- премии по результатам работы (размер премий, выплачиваемых одному работнику, максимальными размерами не ограничивается).
В стаж работы, учитываемый при определении надбавки за выслугу лет, включаются время работы в должности служащего в аппарате органов государственной власти, а также периоды государственной службы (работы), учитываемые при исчислении стажа государственной службы.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителями органов исполнительной власти города Москвы.
3. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы, а также выплачивать материальную помощь.
4. Установить, что при планировании бюджетных ассигнований на оплату труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям государственной службы города Москвы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти города Москвы, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 2,5 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере 12 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
5. Рекомендовать Московской городской Думе установить должностные оклады и другие условия оплаты труда соответствующим категориям работников аппарата Московской городской Думы в размерах, предусмотренных настоящим постановлением для соответствующих категорий работников Аппарата Правительства Москвы.
6. Департаменту финансов г. Москвы обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления.
7. Установить, что предложения о распространении действия настоящего постановления, его изменении и дополнении вносятся только по согласованию с Департаментом финансов г. Москвы и Аппаратом Правительства Москвы.
8. Признать утратившим силу распоряжение Мэра Москвы от 13 ноября 1997 года N 884-РМ "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям государственной службы города Москвы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти города Москвы".
9. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2002 года.
10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на руководителя Аппарата Правительства Москвы Коробченко В.А.
Мэр Москвы
Ю.М. Лужков
-----------------------------------
<*> Не приводится.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 15.07.2003 n 559-ПП (ред. от 24.05.2005) О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 06.10.98 n 764  »
Законодательство Москвы »
Читайте также