Специальность 062100 - управление персоналом. квалификация - менеджер (утв. минобразованием рф 17.03.2000)
оплаты ¦ ¦
¦ ¦рабочих и
служащих; система заработной платы; ¦
¦
¦ ¦правила внутреннего
распорядка; трудовая ¦ ¦
¦
¦дисциплина; материальная ответственность
сторон ¦ ¦
¦ ¦трудового
правоотношения; охрана труда; ¦ ¦
¦ ¦индивидуальные и коллективные
трудовые споры и ¦ ¦
¦ ¦порядок
их разрешения; трудовые конфликты и ¦
¦
¦ ¦порядок их разрешения; надзор и
контроль за ¦ ¦
¦ ¦соблюдением
законодательства о труде ¦ ¦
+--------+------------------------------------------------+------+
¦ОПД.Ф.10¦Основы управления персоналом
¦250 ¦
¦ ¦ Теория управления о
роли человека в организа- ¦ ¦
¦
¦ции. Государственная система управления
трудовы-¦ ¦
¦ ¦ми ресурсами.
Философия и концепция управления ¦ ¦
¦ ¦персоналом. Принципы и методы
управления ¦ ¦
¦ ¦персоналом.
Организационное проектирование ¦ ¦
¦ ¦системы управления персоналом.
Цели, функции, ¦ ¦
¦
¦организационная структура системы
управления ¦ ¦
¦ ¦персоналом.
Кадровое, информационное, техни- ¦ ¦
¦ ¦ческое, нормативно-методическое,
правовое и ¦ ¦
¦
¦делопроизводственное обеспечение системы
¦ ¦
¦ ¦управления персоналом.
Кадровая политика и ¦ ¦
¦
¦стратегия управления персоналом. Кадровое
¦ ¦
¦ ¦планирование:
оперативный план работы с персона-¦ ¦
¦ ¦лом, планирование потребности в
персонале, ¦ ¦
¦ ¦планирование
производительности труда и ¦ ¦
¦
¦показателей по труду. Технология
управления ¦ ¦
¦ ¦персоналом и
его развитием: наем, отбор, прием, ¦ ¦
¦ ¦деловая оценка персонала;
профориентация и ¦ ¦
¦
¦трудовая адаптация, обучение персонала;
аттес- ¦ ¦
¦ ¦тация персонала;
управление деловой карьерой и ¦ ¦
¦
¦служебно-профессиональным
продвижением, работа ¦ ¦
¦ ¦с
кадровым резервом; мотивация и
стимулирование ¦ ¦
¦ ¦трудовой
деятельности персонала; условия, ¦
¦
¦ ¦режим и дисциплина труда;
высвобождение ¦ ¦
¦
¦персонала. Оценка результатов труда
персонала, ¦ ¦
¦ ¦оценка затрат
на персонал. Оценка социальной и ¦ ¦
¦ ¦экономической эффективности
проектов ¦ ¦
¦
¦совершенствования системы процессов
управления ¦ ¦
¦ ¦персоналом
¦ ¦
+--------+------------------------------------------------+------+
¦ОПД.Ф.11¦Управление трудовыми ресурсами
¦ ¦
¦ ¦ Трудовые ресурсы:
формирование и использование.¦ ¦
¦
¦Количественные и качественные
характеристики ¦ ¦
¦ ¦трудовых
ресурсов. Миграция трудовых ресурсов: ¦
¦
¦ ¦сущность, виды, причины.
Миграционная политика, ¦ ¦
¦
¦управление миграционными процессами.
Занятость ¦ ¦
¦ ¦населения:
понятие, формы, виды. Безработица: ¦ ¦
¦ ¦понятие, характеристика основных
типов, причины ¦ ¦
¦
¦возникновения, тенденции. Методы оценки и
¦ ¦
¦ ¦показатели безработицы.
Рынок труда как ¦ ¦
¦
¦регулятор занятости, безработицы.
Структуризация¦ ¦
¦ ¦и
сегментация рынков труда. Внешний и ¦
¦
¦ ¦внутренний рынки труда.
Прогнозирование ситуации¦ ¦
¦
¦на рынке труда. Государственное
регулирование ¦ ¦
¦ ¦рынка труда
и занятости, основные принципы и ¦ ¦
¦ ¦направления государственной
политики в области ¦ ¦
¦
¦занятости населения. Механизм реализации
¦ ¦
¦ ¦государственной
политики занятости. Обеспечение ¦ ¦
¦
¦занятости на предприятиях и их
взаимосвязь ¦ ¦
¦ ¦со службой
занятости. Сокращение рабочей силы: ¦
¦
¦ ¦политика и мероприятия по
защите высвобожденных ¦ ¦
¦
¦работников. Социальные гарантии и
компенсации ¦ ¦
¦ ¦гражданам,
потерявшим работу, высвобожденным ¦
