Постановление Правительства Российской Федерации от 11.12.2002 № 884

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                    от 11 декабря 2002 г. N 884
                             г. Москва


          Об утверждении Правил предоставления ежегодного
        дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с
   ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за
                 счет средств федерального бюджета

     В  соответствии    со    статьей    119    Трудового   кодекса
Российской    Федерации    Правительство    Российской    Федерации
п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить  прилагаемые  Правила  предоставления  ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с  ненормированным
рабочим   днем   в  организациях,  финансируемых  за  счет  средств
федерального бюджета.
     2. Министерству  труда  и  социального   развития   Российской
Федерации  давать  разъяснения  по применению Правил,  утвержденных
настоящим постановлением.


     Председатель Правительства
     Российской Федерации                                М.Касьянов
     __________________________



     УТВЕРЖДЕНЫ
     постановлением Правительства
     Российской Федерации
     от 11 декабря 2002 г.
     N 884


                           П Р А В И Л А
      предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
         отпуска работникам с ненормированным рабочим днем
           в организациях, финансируемых за счет средств
                       федерального бюджета

     1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  работникам  с
ненормированным  рабочим  днем  (далее  именуется  - дополнительный
отпуск)  предоставляется  за  работу  в  условиях  ненормированного
рабочего  дня  отдельным  работникам организаций,  финансируемых за
счет  средств  федерального  бюджета,  если   эти   работники   при
необходимости    эпизодически    привлекаются    по    распоряжению
работодателя к  выполнению  своих  трудовых  функций  за  пределами
нормальной продолжительности рабочего времени.
     2. Перечень должностей работников  с  ненормированным  рабочим
днем,  имеющих  право  на  дополнительный  отпуск,  устанавливается
правилами внутреннего трудового  распорядка  или  иным  нормативным
актом организации.
     В перечень должностей  работников  с  ненормированным  рабочим
днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и
другие лица,  труд которых в  течение  рабочего  дня  не  поддается
точному учету,  лица,  которые распределяют рабочее время по своему
усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы
делится на части неопределенной продолжительности.
     3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого
работникам  с  ненормированным рабочим днем,  не может быть менее 3
календарных дней.
     Продолжительность дополнительного  отпуска  по соответствующим
должностям   устанавливается   правилами   внутреннего    трудового
распорядка   организации   и  зависит  от  объема  работы,  степени
напряженности труда,  возможности работника выполнять свои трудовые
функции  за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
и других условий.
     Работодатель ведет   учет  времени,  фактически  отработанного
каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
     4. Право   на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника
независимо от продолжительности работы в условиях  ненормированного
рабочего дня.
     В случае если такой отпуск не предоставляется,  переработка за
пределами    нормальной    продолжительности    рабочего    времени
компенсируется с письменного согласия  работника  как  сверхурочная
работа.
     5. Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам   с
ненормированным  рабочим  днем,  суммируется  с  ежегодным основным
оплачиваемым отпуском (в том числе  удлиненным),  а  также  другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     6. В  случае  переноса  либо  неиспользования  дополнительного
отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в
порядке,  установленном   трудовым   законодательством   Российской
Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     7. Оплата дополнительных отпусков,  предоставляемых работникам
с  ненормированным  рабочим  днем,  производится  в  пределах фонда
оплаты труда.


                          _______________