Указ Президента Российской Федерации от 07.12.2008 № 1734

 



                              У К А З

                  ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


                  О федеральных кадровых резервах
         Министерства внутренних дел Российской Федерации,
             Федеральной службы исполнения наказаний,
              Федеральной службы Российской Федерации
                по контролю за оборотом наркотиков
                 и Федеральной миграционной службы

         (В редакции Указа Президента Российской Федерации
                      от 12.01.2010 г. N 59)


     В целях реализации единой  кадровой  политики  в  Министерстве
внутренних дел Российской Федерации,  Федеральной службе исполнения
наказаний,  Федеральной службе Российской Федерации по контролю  за
оборотом наркотиков и Федеральной миграционной службе,  обеспечения
своевременного и качественного  комплектования  должностей  высшего
начальствующего  состава  в этих федеральных органах исполнительной
власти  п о с т а н о в л я ю:
     1. Сформировать   федеральные  кадровые  резервы  Министерства
внутренних дел Российской Федерации,  Федеральной службы исполнения
наказаний,  Федеральной  службы Российской Федерации по контролю за
оборотом наркотиков и Федеральной миграционной службы.
     2. Утвердить  прилагаемое Положение о формировании федеральных
кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации,
Федеральной   службы   исполнения   наказаний,  Федеральной  службы
Российской  Федерации  по  контролю  за   оборотом   наркотиков   и
Федеральной миграционной службы.
     3. Руководителю Администрации Президента Российской  Федерации
ежегодно,  до  15  декабря,  представлять  в  установленном порядке
доклад Президенту  Российской  Федерации  о  результатах  работы  с
федеральными   кадровыми   резервами  Министерства  внутренних  дел
Российской  Федерации,  Федеральной  службы  исполнения  наказаний,
Федеральной  службы  Российской  Федерации  по контролю за оборотом
наркотиков и Федеральной миграционной службы.
     4. Установить,  что  финансирование  мероприятий,  связанных с
формированием федеральных кадровых резервов, осуществляется за счет
бюджетных  ассигнований,  предусматриваемых  в  федеральном бюджете
Министерству  внутренних  дел  Российской  Федерации,   Федеральной
службе   исполнения   наказаний,   Федеральной   службе  Российской
Федерации  по  контролю  за  оборотом  наркотиков   и   Федеральной
миграционной службе.
     5. Настоящий Указ вступает в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


     Президент Российской Федерации                      Д.Медведев

     Москва, Кремль
     7 декабря 2008 года
     N 1734
     ___________________



     УТВЕРЖДЕНО
     Указом Президента
     Российской Федерации
     от 7 декабря 2008 г.
     N 1734


                         П О Л О Ж Е Н И Е
           о формировании федеральных кадровых резервов
         Министерства внутренних дел Российской Федерации,
             Федеральной службы исполнения наказаний,
              Федеральной службы Российской Федерации
                по контролю за оборотом наркотиков
                 и Федеральной миграционной службы

         (В редакции Указа Президента Российской Федерации
                      от 12.01.2010 г. N 59)


     1. Федеральные кадровые резервы  Министерства  внутренних  дел
Российской  Федерации,  Федеральной  службы  исполнения  наказаний,
Федеральной службы Российской Федерации  по  контролю  за  оборотом
наркотиков  и  Федеральной миграционной службы (далее - федеральные
кадровые резервы, федеральный кадровый резерв) - это сформированные
в   установленном  порядке  группы  граждан  Российской  Федерации,
соответствующих   определенным   квалификационным   требованиям   и
обладающих  необходимыми профессиональными и личностными качествами
для их назначения на должности заместителей руководителей названных
федеральных     органов    исполнительной    власти,    начальников
(руководителей)   и   заместителей   начальников    (руководителей)
подразделений их центральных аппаратов, начальников (руководителей)
и  заместителей  начальников  (руководителей)  их   территориальных
органов,   подлежащие   замещению  лицами  высшего  начальствующего
состава,   назначение   на   которые   осуществляется   Президентом
Российской Федерации.
     2. Федеральные кадровые резервы входят в  состав  федерального
резерва управленческих кадров.
     3. Федеральные   кадровые   резервы   формируются   в    целях
своевременного  и  качественного  комплектования должностей высшего
начальствующего состава в Министерстве  внутренних  дел  Российской
Федерации,  Федеральной  службе  исполнения наказаний,  Федеральной
службе Российской Федерации по контролю за  оборотом  наркотиков  и
Федеральной миграционной службе (далее - федеральное министерство и
федеральные службы).
     4. Работа  с  федеральными  кадровыми  резервами  строится  на
следующих принципах:
     а) соблюдение законодательства Российской Федерации;
     б) учет  текущей  и  перспективной  потребности  в   замещении
должностей    высшего   начальствующего   состава   в   федеральном
министерстве и федеральных службах;
     в) персональная   ответственность  руководителей  федерального
министерства  и  федеральных  служб  за   обоснованность   вносимых
предложений  и создание условий для профессионального развития лиц,
включенных в федеральные кадровые резервы;
     г) всесторонняя   и   объективная  оценка  профессиональных  и
личностных качеств кандидатов на включение в  федеральные  кадровые
резервы.
     5.   Федеральные   кадровые  резервы  формируются  Управлением
Президента  Российской Федерации по вопросам государственной службы
и кадров на основании предложений руководителей федеральных органов
исполнительной власти, уполномоченных вносить Президенту Российской
Федерации  представления  о  назначении  на  должности,  подлежащие
замещению  лицами  высшего  начальствующего  состава, в федеральном
министерстве и федеральных службах. (В  редакции  Указа  Президента
Российской Федерации от 12.01.2010 г. N 59)
     6. Кадровое   подразделение   федерального   министерства  или
федеральной службы составляет  список  кандидатов  на  включение  в
федеральный    кадровый    резерв    соответственно    федерального
министерства или федеральной службы по форме согласно приложению.
     7. Списки  кандидатов  на  включение  в  федеральные  кадровые
резервы представляются  в  установленном  порядке  в  Администрацию
Президента Российской Федерации ежегодно, до 1 декабря.
     8. Отбор  кандидатов  на  включение  в  федеральные   кадровые
резервы   производится,   как   правило,   из   числа   сотрудников
федерального министерства и федеральных служб,  с их  согласия,  на
основании   изучения   и  оценки  результатов  оперативно-служебной
деятельности этих сотрудников, их деловых и личностных качеств.
     9. При  отборе  кандидатов на включение в федеральные кадровые
резервы учитываются:
     а) наличие опыта работы по предполагаемому виду деятельности;
     б) соответствие    уровня     образования     квалификационным
требованиям по предполагаемой должности;
     в) возраст (с учетом возрастных ограничений, установленных для
специального звания по предполагаемой должности);
     г) готовность  к  перемещению  в  интересах  службы  в  другую
местность;
     д) нравственные и деловые качества;
     е) состояние здоровья.
     10. Кандидаты на включение в федеральные кадровые резервы дают
согласие  на  проведение  в  отношении  их  специальных проверочных
мероприятий в порядке,  определенном нормативными правовыми  актами
федерального  министерства или федеральных служб,  где они проходят
службу.
     11. К сведениям о лице, предлагаемом к включению в федеральный
кадровый  резерв  соответственно  федерального   министерства   или
федеральной службы, относятся:
     а) фамилия, имя, отчество;
     б) год, число, месяц и место рождения;
     в) образование  (какое  образовательное  учреждение  и   когда
окончил, специальность и квалификация по образованию, номер диплома
об образовании);
     г) замещаемая должность (дата назначения), специальное звание;
     д) наименование должности (должностей),  на которую  (которые)
может быть назначено данное лицо.
     12.  Управление  Президента  Российской  Федерации по вопросам
государственной  службы  и  кадров  организует  работу  по изучению
кандидатов   на   включение   в   федеральные  кадровые  резервы  в
соответствии с порядком, устанавливаемым руководством Администрации
Президента  Российской  Федерации.  По  результатам  этого изучения
кандидаты  могут  быть  не  рекомендованы к включению в федеральные
кадровые  резервы,  о  чем  федеральное  министерство и федеральные
службы информируются в установленном порядке Управлением Президента
Российской  Федерации  по вопросам государственной службы и кадров.
(В  редакции Указа Президента Российской Федерации от 12.01.2010 г.
N 59)
     13. Персональный состав лиц, включенных в федеральный кадровый
резерв  соответственно  федерального  министерства  или федеральной
службы (с указанием их  предполагаемого  назначения  в  центральный
аппарат  или  в  территориальные органы соответствующих федеральных
органов исполнительной власти), ежегодно утверждается Руководителем
Администрации  Президента  Российской  Федерации  по  представлению
помощника Президента  Российской  Федерации,  курирующего  кадровые
вопросы.
     О  принятом решении Управление Президента Российской Федерации
по вопросам государственной службы и кадров информирует федеральное
министерство или федеральную службу. (В  редакции  Указа Президента
Российской Федерации от 12.01.2010 г. N 59)
     14.  Сведения  о  лицах,  включенных  в  федеральные  кадровые
резервы,    являются    сведениями   конфиденциального   характера.
Управление    Президента    Российской    Федерации   по   вопросам
государственной  службы  и  кадров  в  соответствии  с требованиями
законодательства Российской Федерации обеспечивает их сохранность.
(В     редакции     Указа     Президента    Российской    Федерации
от 12.01.2010 г. N 59)
     15. Руководители федерального министерства и федеральных служб
в  соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации вносят
предложения   о   назначении   на   вакантные   должности   высшего
начальствующего    состава   преимущественно   лиц,   состоящих   в
федеральных кадровых резервах.
     16. Включение  лица в федеральный кадровый резерв не влечет за
собой   обязательное   назначение   его   на   должность    высшего
начальствующего состава.
     17. Для  лиц,  включенных  в  федеральные  кадровые   резервы,
федеральным  министерством  и  федеральными  службами  организуются
профессиональная    переподготовка,     повышение     квалификации,
стажировка,  а также иные мероприятия в соответствии с требованиями
ведомственных нормативных правовых актов.
     18. Лица,  включенные  в  федеральные кадровые резервы,  могут
быть исключены из них по  инициативе  федерального  министерства  и
федеральных   служб   либо   Администрации   Президента  Российской
Федерации.
     19. Лица могут быть исключены из федеральных кадровых резервов
по инициативе  федерального  министерства  и  федеральных  служб  в
случае:
     а) неудовлетворительного    выполнения     своих     служебных
обязанностей,  снижения  уровня  и результатов оперативно-служебной
деятельности;
     б) выявления   фактов   несоответствия  требованиям  пункта  9
настоящего Положения;
     в) назначения  на вышестоящие должности,  подлежащие замещению
лицами высшего начальствующего состава;
     г) увольнения со службы;
     д) по личной просьбе.
     20. Лица могут быть исключены из федеральных кадровых резервов
по  инициативе  Администрации  Президента  Российской  Федерации  в
случае:
     а) выявления  фактов  несоответствия  требованиям   пункта   9
настоящего Положения;
     б) увольнения со службы;
     в) назначения  на вышестоящие должности,  подлежащие замещению
лицами высшего начальствующего состава.
     21.  Для  исключения  лиц  из  федеральных  кадровых  резервов
руководители   федерального   министерства   и   федеральных  служб
обращаются   в  Администрацию  Президента  Российской  Федерации  с
соответствующими  мотивированными  предложениями. Об исключении лиц
из  федеральных  кадровых  резервов,  в  том  числе  по  инициативе
Администрации   Президента   Российской   Федерации,   руководители
федерального   министерства   и   федеральных  служб  информируются
Управлением    Президента    Российской   Федерации   по   вопросам
государственной службы и кадров. (В   редакции   Указа   Президента
Российской Федерации от 12.01.2010 г. N 59)


                           _____________



     ПРИЛОЖЕНИЕ
     к Положению о формировании федеральных кадровых резервов
     Министерства внутренних дел Российской Федерации,
     Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы
     Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков
     и Федеральной миграционной службы


                            С П И С О К
       кандидатов на включение в федеральный кадровый резерв
  _______________________________________________________________
  (наименование федерального министерства или федеральной службы)

                      I. Центральный аппарат

-------------------------------------------------------------------
 N |Фамилия,|  Дата, | Образование  | Замещаемая | Наимено- |Приме-
п/п|  имя,  | место  | (что и когда |  должность |  вание   |чание
   |отчество|рождения|   окончил,   |   (дата    |должности,|
   |        |        |специальность,|назначения),|на которую|
   |        |        |квалификация, |специальное |может быть|
   |        |        |  N диплома)  |   звание   | назначен |
   |        |        |              |            | кандидат |
-------------------------------------------------------------------

                    II. Территориальные органы

-------------------------------------------------------------------
 N |Фамилия,|  Дата, | Образование  | Замещаемая | Наимено- |Приме-
п/п|  имя,  | место  | (что и когда |  должность |  вание   |чание
   |отчество|рождения|   окончил,   |   (дата    |должности,|
   |        |        |специальность,|назначения),|на которую|
   |        |        |квалификация, |специальное |может быть|
   |        |        |  N диплома)  |   звание   | назначен |
   |        |        |              |            | кандидат |
-------------------------------------------------------------------


                          _______________