Постановление Правительства Российской Федерации от 15.03.1997 № 318

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                     от 15 марта 1997 г. N 318
                             г. Москва


   О мерах по организации индивидуального (персонифицированного)
     учета для целей государственного пенсионного страхования

     В   соответствии  с  Федеральным  законом  "Об  индивидуальном
(персонифицированном)  учете в системе государственного пенсионного
страхования"   (Собрание   законодательства  Российской  Федерации,
1996,    N 14,   ст. 1401)   Правительство   Российской   Федерации
п о с т а н о в л я е т:
     1.  Утвердить   прилагаемую   Инструкцию   о  порядке  ведения
индивидуального    (персонифицированного)    учета    сведений    о
застрахованных   лицах   для   целей  государственного  пенсионного
страхования и ввести ее в действие с 1 января 1997 г.
     2.  Пенсионному фонду Российской Федерации:
     с   участием   Министерства   труда   и  социального  развития
Российской   Федерации   разработать   в   2-месячный   срок  формы
документов  индивидуального  (персонифицированного) учета в системе
государственного   пенсионного   страхования,   инструкцию   по  их
заполнению и утвердить их в установленном порядке;
     совместно   с   органами   исполнительной   власти   субъектов
Российской  Федерации определить сроки представления работодателями
в  территориальные  органы  Пенсионного  фонда Российской Федерации
сведений   о   работающих   гражданах   при   проведении  начальной
регистрации      застрахованных     лиц     для     индивидуального
(персонифицированного) учета;
     по  согласованию  с Министерством труда и социального развития
Российской  Федерации  давать  в  установленном порядке необходимые
разъяснения       по      порядку      ведения      индивидуального
(персонифицированного)  учета  сведений  о застрахованных лицах для
целей государственного пенсионного страхования;
     представлять  в  Правительство Российской Федерации ежегодно в
IV квартале  доклад  о работе по реализации Федерального закона "Об
индивидуальном     (персонифицированном)     учете     в    системе
государственного пенсионного страхования".
     3.  Финансирование    работ   по   внедрению   индивидуального
(персонифицированного)    учета   и   его   материально-техническое
обеспечение   осуществлять   за   счет  бюджета  Пенсионного  фонда
Российской Федерации соответствующего финансового года.
     4.  Федеральным   органам   исполнительной  власти  и  органам
исполнительной  власти  субъектов  Российской  Федерации  оказывать
содействие   Пенсионному   фонду   Российской   Федерации   и   его
территориальным   органам  в  реализации  Федерального  закона  "Об
индивидуальном     (персонифицированном)     учете     в    системе
государственного пенсионного страхования".


     Председатель Правительства
     Российской Федерации                             В.Черномырдин
     ___________________________



     УТВЕРЖДЕНА
     постановлением Правительства
     Российской Федерации
     от 15 марта 1997 г.
     N 318


                            ИНСТРУКЦИЯ

     о порядке ведения индивидуального (персонифицированного)
          учета сведений о застрахованных лицах для целей
             государственного пенсионного страхования

     Общие положения
     1. Настоящая   Инструкция   разработана   в   соответствии   с
Федеральным  законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете
в    системе   государственного   пенсионного   страхования".   Она
определяет  порядок  ведения индивидуального (персонифицированного)
учета   сведений   о   каждом  лице,  на  которое  распространяется
государственное пенсионное страхование, в том числе:
     порядок    регистрации    застрахованных    лиц    в   системе
государственного пенсионного страхования;
     порядок  представления  в Пенсионный фонд Российской Федерации
сведений  о  застрахованных  лицах, в том числе сведений о трудовом
стаже, заработке (доходе), начисленных страховых взносах;
     порядок   использования   этих   сведений   для   контроля  за
правильным   начислением   страховых   взносов  на  государственное
пенсионное страхование.
     2. Основные  понятия,  используемые  в  настоящей  Инструкции,
означают следующее:
     "индивидуальный     (персонифицированный)     учет"     (далее
именуется -  персонифицированный  учет)  -  организация  и  ведение
учета   сведений   о   каждом   застрахованном   лице   для   целей
государственного пенсионного страхования;
     "застрахованные  лица, в том числе самостоятельно уплачивающие
страховые    взносы",   -   лица,   на   которых   распространяется
государственное   пенсионное  страхование.  Застрахованными  лицами
являются  граждане  Российской  Федерации,  иностранные  граждане и
лица   без  гражданства.  К  застрахованным  лицам,  самостоятельно
уплачивающим    страховые    взносы,    относятся    индивидуальные
предприниматели,  в том числе иностранные граждане, а также частные
детективы,   занимающиеся   частной  практикой  нотариусы,  частные
аудиторы,   главы   крестьянских  (фермерских)  хозяйств,  родовых,
семейных  общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся
традиционными отраслями хозяйствования;
     "работодатели" - юридические  лица, в том числе иностранные, и
их    обособленные    подразделения;   международные   организации,
осуществляющие   свою   деятельность   на   территории   Российской
Федерации  (в  отношении  граждан, имеющих право на государственное
пенсионное   обеспечение   в   соответствии   с  Законом  РСФСР  "О
государственных   пенсиях   в   Российской   Федерации");  родовые,
семейные   общины   малочисленных   народов   Севера,  занимающиеся
традиционными  отраслями  хозяйствования; крестьянские (фермерские)
хозяйства;   граждане,   в   том   числе   иностранные,   лица  без
гражданства,  проживающие  в Российской Федерации, и индивидуальные
предприниматели,   осуществляющие  прием  на  работу  по  трудовому
договору   (контракту),  а  также  уплачивающие  вознаграждение  по
договорам   гражданско-правового   характера,   предметом   которых
являются  выполнение  работ  и  оказание  услуг,  в  том  числе  по
договорам,  заключенным  с  индивидуальными предпринимателями, и по
авторским договорам;
     "индивидуальный  лицевой  счет  застрахованного  лица"  (далее
именуется   -   лицевой   счет)   -  документ,  хранящийся  в  виде
электронной   формы   в   органах   Пенсионного   фонда  Российской
Федерации,   содержащий   предусмотренные   настоящей   Инструкцией
сведения   о  застрахованных  лицах,  включенные  в  информационные
ресурсы Пенсионного фонда Российской Федерации;
     "страховой    номер"    -   постоянный   персональный   номер,
присваиваемый   Пенсионным  фондом  Российской  Федерации  лицевому
счету застрахованного лица;
     "регистрация   застрахованного   лица"   (далее   именуется  -
регистрация)  -  открытие  лицевого  счета на застрахованное лицо и
выдача  ему  страхового  свидетельства государственного пенсионного
страхования.  При  внедрении  персонифицированного учета в субъекте
Российской  Федерации  проводится  начальная (массовая) регистрация
застрахованных лиц;
     "страховое    свидетельство    государственного    пенсионного
страхования"   (далее   именуется   -  страховое  свидетельство)  -
документ,    выдаваемый    застрахованному   лицу,   подтверждающий
регистрацию  этого  лица  в  системе  государственного  пенсионного
страхования.

     Организация персонифицированного учета
     3. Органом,  осуществляющим персонифицированный учет, является
Пенсионный фонд Российской Федерации.
     Организацию  персонифицированного учета в субъектах Российской
Федерации  осуществляют  территориальные  органы  Пенсионного фонда
Российской Федерации (далее именуются - территориальные органы).
     Персонифицированный   учет  в  субъекте  Российской  Федерации
включает:
     регистрацию застрахованных лиц;
     сбор   сведений   о   трудовом  стаже,  заработке  (доходе)  и
начисленных  страховых  взносах застрахованных лиц за период работы
после начальной регистрации;
     поэтапное   внесение   в   лицевые   счета  сведений  о  стаже
застрахованных    лиц    за    период,   предшествующий   начальной
регистрации.
     Регистрация застрахованных лиц
     4. Каждое  лицо,  на  которое распространяется государственное
пенсионное  страхование,  должно  быть  зарегистрировано  в системе
государственного пенсионного страхования.
     5.   Каждое   застрахованное  лицо,  не  зарегистрированное  в
системе  государственного  пенсионного  страхования,  работающее по
трудовому  договору  (контракту),  по договору гражданско-правового
характера,
     предметом   которого  является  выполнение  работ  и  оказание
услуг,  или  по  авторскому  договору, должно быть зарегистрировано
работодателем    в   территориальном   органе,   в   котором   этот
работодатель зарегистрирован как плательщик страховых взносов.
     6.   При   проведении   начальной   регистрации   сведения   о
застрахованных   лицах,   предусмотренные   настоящей  Инструкцией,
представляются     работодателями    и    лицами,    самостоятельно
уплачивающими   страховые   взносы  в  Пенсионный  фонд  Российской
Федерации,   в   сроки,  определяемые  органами  Пенсионного  фонда
Российской Федерации.
     7. При  проведении начальной регистрации в сроки, определенные
территориальным  органом, работодатель представляет в этот орган на
каждое   застрахованное   лицо,  работающее  у  него  по  трудовому
договору  (контракту),  по договору гражданско-правового характера,
предметом  которого является выполнение работ и оказание услуг, или
по  авторскому договору, анкету застрахованного лица, форма которой
утверждается Пенсионным фондом Российской Федерации.
     Анкета  застрахованного  лица  содержит  следующие  сведения о
застрахованном лице:
     фамилия, имя, отчество;
     пол;
     дата и место рождения;
     адрес регистрации по месту жительства и по месту пребывания;
     номер телефона;
     серия,   номер,   дата  и  место  выдачи  паспорта  или  иного
документа, удостоверяющего личность.
     8. При  приеме  на  работу  по  трудовому договору (контракту)
застрахованного    лица,    не    зарегистрированного   в   системе
государственного  пенсионного страхования, а также при заключении с
таким  лицом  договора  гражданско-правового  характера,  предметом
которого   является   выполнение   работ   и  оказание  услуг,  или
авторского  договора  работодатель  представляет на это лицо анкету
застрахованного  лица в территориальный орган в течение двух недель
с момента приема на работу или заключения договора.
     9. Правильность   указанных   в  анкете  застрахованного  лица
сведений заверяется личной подписью застрахованного лица.
     Если  застрахованное  лицо не имеет возможности лично заверить
анкету  застрахованного  лица  по причине длительного (свыше одного
месяца)  нахождения  в  командировке,  длительной  болезни или иной
причине,  работодатель  указывает  эту  причину  в  анкете, которую
заверяет.
     Анкеты  застрахованных  лиц  с  содержащимися в них сведениями
передаются  работодателем  в  территориальный  орган  с  заверенным
сопроводительным документом.
     10. На  основании  представленной  анкеты застрахованного лица
территориальный орган в течение трех недель принимает решение:
     открыть  лицевой  счет  и  оформить  соответствующее страховое
свидетельство;
     оформить   запрос   об  уточнении  сведений,  необходимых  для
регистрации  застрахованного  лица  (далее  именуется  -  запрос об
уточнении  сведений), форма которого утверждается Пенсионным фондом
Российской Федерации.
     11. Территориальный   орган  выдает  работодателю  оформленные
страховые   свидетельства   и  в  необходимых  случаях  запросы  об
уточнении  сведений  вместе  с  сопроводительной  ведомостью, форма
которой утверждается Пенсионным фондом Российской Федерации.
     12. Работодатель   в   течение   недели   после  получения  от
территориального    органа   страховых   свидетельств   выдает   их
работающим   у   него  застрахованным  лицам.  Застрахованные  лица
расписываются     в     получении    страховых    свидетельств    в
сопроводительной ведомости.
     Если  в  страховом свидетельстве неверно указаны фамилия, имя,
отчество,  дата,  место  рождения  или  пол  застрахованного  лица,
застрахованное  лицо указывает правильное значение соответствующего
реквизита   в   листке  исправлений,  форма  которого  утверждается
Пенсионным фондом Российской Федерации.
     Если   работодатель  не  имеет  возможности  выдать  страховое
свидетельство   в   связи   с   увольнением  застрахованного  лица,
длительным   (свыше  одного  месяца)  нахождением  в  командировке,
длительной  болезнью  или  по  иной причине, работодатель проверяет
правильность  содержащихся в этом документе сведений, а при наличии
в  нем  ошибок  указывает  правильные  значения реквизитов в листке
исправлений.
     13. Работодатель  требует  от  застрахованного  лица, которому
территориальный   орган   оформил  запрос  об  уточнении  сведений,
заполнить   в   нем   необходимые   реквизиты  с  представлением  в
необходимых  случаях  подтверждающих  документов,  а при отсутствии
этого  лица  указывает  причину  отсутствия  в запросе об уточнении
сведений и заверяет его.
     14. Работодатель   в   месячный   срок   после   получения   в
территориальном   органе   страховых  свидетельств  и  запросов  об
уточнении   сведений   возвращает   в   этот  орган  заполненную  и
заверенную  сопроводительную  ведомость  и при необходимости листки
исправлений  и  заполненные  запросы об уточнении сведений, а также
страховые  свидетельства,  которые  не  были  выданы застрахованным
лицам по причине невостребования.
     15. Территориальный  орган  отмечает  в  лицевых  счетах  факт
выдачи   страхового   свидетельства,   а   в  случае  представления
работодателем   листков   исправлений  и  заполненных  запросов  об
уточнении  сведений  переоформляет  в течение трех недель страховые
свидетельства   с  учетом  исправленных  и  уточненных  сведений  и
передает   их   работодателю  для  выдачи  застрахованным  лицам  в
порядке, предусмотренном пунктами 11-14 настоящей Инструкции.
     16. Не    зарегистрированное    в   системе   государственного
пенсионного   страхования   застрахованное   лицо,   самостоятельно
уплачивающее   страховые   взносы   в  Пенсионный  фонд  Российской
Федерации,    проходит   регистрацию   в   территориальном   органе
одновременно   с  регистрацией  в  качестве  плательщика  страховых
взносов.
     В   период  проведения  начальной  регистрации  застрахованное
лицо,  самостоятельно  уплачивающее  страховые  взносы в Пенсионный
фонд   Российской   Федерации,   регистрируется  в  территориальном
органе, в который уплачивает страховые взносы.
     17. Не  работающие  на момент проведения начальной регистрации
застрахованные  лица  могут  пройти  регистрацию  в территориальном
органе по месту жительства.
     18. Застрахованные     лица,    самостоятельно    уплачивающие
страховые  взносы  в  Пенсионный фонд Российской Федерации, а также
неработающие  застрахованные  лица  представляют  в территориальный
орган  анкету  застрахованного  лица и предъявляют паспорт или иной
документ, удостоверяющий личность.
     На   основании  анкеты  застрахованного  лица  территориальный
орган  в  трехнедельный  срок  открывает  лицевой  счет и оформляет
страховое  свидетельство  или запрос об уточнении сведений, которые
выдаются застрахованному лицу.
     Исправление  и  уточнение  сведений,  включенных  в  страховые
свидетельства  и  запросы  об  уточнении сведений, осуществляются в
порядке, предусмотренном пунктами 11-15 настоящей Инструкции.

     Страховое свидетельство
     19. Территориальный  орган  оформляет на каждое застрахованное
лицо  страховое свидетельство, содержащее страховой номер, фамилию,
имя,  отчество, дату рождения, место рождения и пол застрахованного
лица.
     Форма  страхового  свидетельства  (его дубликата) утверждается
Пенсионным фондом Российской Федерации.
     20. Страховое свидетельство хранится у застрахованного лица.
     21. Страховое    свидетельство    действительно   только   при
предъявлении   паспорта   или   иного   документа,  удостоверяющего
личность.
     22. Работодатель  требует от застрахованного лица предъявления
страхового  свидетельства,  а  застрахованное  лицо  в свою очередь
предъявляет   страховое  свидетельство  при  приеме  на  работу  по
трудовому    договору    (контракту),   при   заключении   договора
гражданско-правового   характера,   предметом   которого   является
выполнение   работ  и  оказание  услуг,  или  авторского  договора.
Работодатель    обязан    проверить   соответствие   предъявленного
страхового   свидетельства   документу,   удостоверяющему  личность
застрахованного лица.
     23. Работодатель  указывает  страховой  номер,  содержащийся в
страховом  свидетельстве  зарегистрированного застрахованного лица,
при  представлении  в  территориальный орган сведений о его стаже и
заработке.
     24. Страховое свидетельство подлежит обмену в случаях:
     изменения  фамилии,  имени,  отчества,  даты  рождения,  места
рождения или пола застрахованного лица;
     установления  неточности  или  ошибочности  содержащихся в нем
сведений;
     непригодности для использования.
     25. Зарегистрированное  в системе государственного пенсионного
страхования  застрахованное  лицо, работающее по трудовому договору
(контракту),   в   случаях,   указанных   в   пункте 24   настоящей
Инструкции,   в   месячный   срок  после  их  наступления  передает
работодателю  заявление об обмене страхового свидетельства, которое
вместе  с  сопроводительным  документом  передается в двухнедельный
срок в территориальный орган.
     26. Территориальный   орган   в   течение  трех  недель  после
получения   от   работодателя   заявления   об   обмене  страхового
свидетельства  принимает  решение об обмене этого свидетельства или
отказе в его обмене.
     Решение  об отказе в обмене страхового свидетельства доводится
до   сведения  работодателя  и  застрахованного  лица  с  указанием
причины отказа.
     Выдача    страховых    свидетельств    застрахованным    лицам
осуществляется  в порядке, предусмотренном пунктами 11-15 настоящей
Инструкции.
     27. Зарегистрированные  в системе государственного пенсионного
страхования   застрахованные   лица,   самостоятельно  уплачивающие
страховые  взносы  в  Пенсионный фонд Российской Федерации, а также
застрахованные   лица,   не   работающие   по   трудовому  договору
(контракту),   в   случаях,   указанных   в   пункте  24  настоящей
Инструкции,   в   месячный   срок   после   их   наступления  лично
представляют   в   территориальный   орган   заявление   об  обмене
страхового свидетельства.
     28. В      случае      утраты     страхового     свидетельства
зарегистрированное    в    системе   государственного   пенсионного
страхования  застрахованное  лицо, работающее по трудовому договору
(контракту),   в   течение   месяца  обращается  к  работодателю  с
заявлением  о  выдаче  дубликата  страхового свидетельства, которое
вместе  с  сопроводительным документом и документом, подтверждающим
страховой  номер, передается в двухнедельный срок в территориальный
орган.
     Территориальный   орган   в   месячный  срок  после  получения
заявления  о  выдаче  дубликата  страхового свидетельства принимает
решение  о  его  оформлении  либо  об  отказе в его оформлении. Для
принятия   решения  территориальный  орган  вправе  потребовать  от
застрахованного  лица дополнительную информацию, подтверждающую его
личность и сведения, содержащиеся в его лицевом счете.
     Решение  об отказе в выдаче дубликата страхового свидетельства
доводится   до  сведения  работодателя  и  застрахованного  лица  с
указанием причины отказа.
     Выдача  дубликатов страховых свидетельств застрахованным лицам
осуществляется  в порядке, предусмотренном пунктами 11-15 настоящей
Инструкции.
     29. Зарегистрированные  в системе государственного пенсионного
страхования   застрахованные   лица,   самостоятельно  уплачивающие
страховые  взносы  в  Пенсионный фонд Российской Федерации, а также
застрахованные   лица,   не   работающие   по   трудовому  договору
(контракту),   в   течение   месяца   со   дня   утраты  страхового
свидетельства  лично представляют в территориальный орган заявление
о выдаче дубликата страхового свидетельства.
     30. Формы  заявления  об  обмене  страхового  свидетельства  и
заявления  о выдаче дубликата страхового свидетельства утверждаются
Пенсионным фондом Российской Федерации.

     Представление сведений о застрахованных лицах
     31. Каждый  работодатель, независимо от имеющихся у него льгот
по    уплате   страховых   взносов   государственного   пенсионного
страхования,   ежеквартально   в   течение  месяца,  следующего  за
отчетным   кварталом,   на   каждое  зарегистрированное  в  системе
государственного   пенсионного   страхования  застрахованное  лицо,
работавшее  у  него  по  трудовому договору (контракту), получившее
вознаграждение    по   договору   гражданско-правового   характера,
предметом  которого является выполнение работ и оказание услуг, или
по   авторскому  договору,  представляет  в  территориальный  орган
документ,    содержащий    относящиеся    к    отчетному   кварталу
индивидуальные     сведения    о    трудовом    стаже,    заработке
(вознаграждении)  и  начисленных  страховых взносах застрахованного
лица  (далее  именуются  -  индивидуальные  сведения).  Форма этого
документа утверждается Пенсионным фондом Российской Федерации.
     Сведения  о заработке (вознаграждении) и начисленных страховых
взносах  застрахованного  лица  представляются  на основании данных
бухгалтерского  учета,  а  сведения о трудовом стаже представляются
на основании приказов и других документов по учету кадров.
     32. Копию  сведений,  представленных  в  территориальный орган
для  включения  в  лицевой  счет застрахованного лица, работодатель
передает этому лицу.
     33. В    случае    обнаружения    ошибок    в   представленных
работодателем  в  территориальный  орган  индивидуальных  сведениях
работодатель    в    месячный    срок   представляет   исправленные
индивидуальные сведения.
     При   этом  работодатель  выдает  застрахованному  лицу  копию
уточненных  индивидуальных  сведений  одновременно с представлением
этих сведений в территориальный орган.
     34. При  увольнении  застрахованного  лица работодатель выдает
ему  в  день  увольнения копию его индивидуальных сведений, которые
ранее   не   были   представлены   в   территориальный  орган.  Эти
индивидуальные  сведения передаются в территориальный орган в общем
порядке.
     35. При  оформлении  пенсии  застрахованное  лицо обращается к
работодателю  с  заявлением о представлении в территориальный орган
индивидуальных   сведений.   Работодатель   в   десятидневный  срок
представляет  в  территориальный  орган  индивидуальные сведения об
этом  лице,  которые  ранее  не были представлены в территориальный
орган.
     36. При  ликвидации  организации  работодатель  одновременно с
другими  документами  по  поводу  снятия  его  с  учета  в качестве
плательщика   страховых   взносов   в  Пенсионный  фонд  Российской
Федерации   представляет  в  территориальный  орган  индивидуальные
сведения  на  застрахованных  лиц, работающих по трудовому договору
(контракту), по договору
     гражданско-правового  характера,  предметом  которого является
выполнение  работ  и  оказание  услуг,  или по авторскому договору,
которые ранее не были представлены в территориальный орган.
     37. Работодатель,   являющийся   юридическим  лицом,  заверяет
индивидуальные  сведения  личной  подписью  руководителя  и печатью
организации.
     Работодатель,   не   являющийся  юридическим  лицом,  заверяет
индивидуальные сведения личной подписью.
     38. Сведения,   содержащиеся  в  представленных  работодателем
документах,  подготовленных  с  нарушением  требований  Пенсионного
фонда  Российской  Федерации  в  части  форм документов и правил их
заполнения, в лицевые счета не вносятся.
     Копии   этих   документов   территориальный  орган  возвращает
работодателю с указанием обнаруженных нарушений.
     39. Территориальный  орган  сверяет указанные в индивидуальных
сведениях    данные    о   заработке   работающих   в   организации
застрахованных  лиц  с данными, указанными в расчетной ведомости по
страховым  взносам  в  Пенсионный  фонд Российской Федерации (далее
именуется   -   расчетная   ведомость)   этой  организации,  и  при
обнаружении   несоответствия   между   этими   данными   уведомляет
работодателя об имеющихся расхождениях.
     40. Работодатель   не  позднее  15-го  числа  третьего  месяца
квартала,  следующего  за отчетным, устраняет имеющиеся расхождения
между  содержанием индивидуальных сведений и расчетной ведомостью и
представляет в территориальный орган уточненные данные.
     Если  работодатель в установленный срок не устраняет имеющиеся
расхождения,  территориальный  орган  оформляет  акт о расхождениях
между  содержанием индивидуальных сведений и расчетной ведомостью и
принимает   решение   о   необходимости   перерасчета   начисленных
страховых  взносов  в  соответствии  с совокупностью представленных
работодателем индивидуальных сведений за отчетный период.
     41. Застрахованное     лицо,    самостоятельно    уплачивающее
страховые   взносы   в  Пенсионный  фонд  Российской  Федерации,  в
I квартале  года,  следующего  за  отчетным,  а  также при снятии с
учета  в  качестве плательщика страховых взносов лично представляет
в территориальный орган сведения о своем доходе в отчетном году.
     Территориальный   орган   проверяет  эти  сведения  в  органах
Государственной налоговой службы Российской Федерации.
     Если   указанные   застрахованным   лицом  сведения  о  доходе
совпадают   со  сведениями,  которыми  располагает  Государственная
налоговая  служба  Российской  Федерации  о  доходах  этого лица, и
уплаченные   этим   лицом   страховые   взносы  в  Пенсионный  фонд
Российской  Федерации  соответствуют  доходу этого лица, сведения о
доходе,  а  также  сведения  о  трудовом стаже включаются в лицевой
счет этого лица.
     42. Сведения  о  периодах трудовой и иной общественно полезной
деятельности,  периодах  выплаты  пособия  по  безработице, а также
периодах  военной  службы  и  другой  приравненной  к  ней  службы,
включаемых   в   общий   трудовой   стаж,   в  том  числе  о  стаже
застрахованных    лиц    за    период,   предшествующий   начальной
регистрации,     представляются     застрахованными     лицами    в
территориальный  орган  по  месту  жительства в сроки, определяемые
Пенсионным фондом Российской Федерации.
     43. Территориальный  орган  вправе  осуществлять  контроль  за
правильным  представлением  индивидуальных  сведений,  в  том числе
путем  проведения  документальных  проверок,  а также путем запроса
дополнительных сведений.
     По    требованию    территориального    органа    работодатель
представляет  дополнительные  сведения,  в том числе подтверждающие
трудовой  стаж  работающих  у него застрахованных лиц, дающий право
на  пенсию  в  связи  с  особыми условиями труда, работой в районах
Крайнего  Севера,  пенсию  за  выслугу  лет,  и стаж, учитываемый в
льготном исчислении.
     На   основании  результатов  проведенных  проверок  уточняется
содержание лицевых счетов застрахованных лиц.
     44. Копии     сведений    о    трудовом    стаже,    заработке
(вознаграждении)  и  начисленных  страховых  взносах застрахованных
лиц,   представленных   в   территориальный   орган  работодателем,
хранятся  у  работодателя  по  правилам, установленным для хранения
документов бухгалтерского учета и отчетности.
     45. Копии  сведений о доходе, представленных в территориальный
орган    застрахованными   лицами,   самостоятельно   уплачивающими
страховые  взносы  в Пенсионный фонд Российской Федерации, хранятся
у этих лиц.
     46. Орган  загса,  зарегистрировавший  смерть  лица в возрасте
старше  14 лет, в течение месяца с момента регистрации факта смерти
представляет   в   территориальный  орган,  где  этот  орган  загса
зарегистрирован  в качестве плательщика страховых взносов в составе
территориальной администрации, следующие сведения об умершем лице:
     фамилия, имя (имена), отчество;
     пол;
     дата и место рождения;
     адрес регистрации по месту жительства и по месту пребывания;
     серия,   номер,   дата  и  место  выдачи  паспорта  или  иного
документа, удостоверяющего личность.

     Лицевой счет застрахованного лица
     47. На  каждое  застрахованное лицо в системе государственного
пенсионного   страхования   Пенсионный  фонд  Российской  Федерации
открывает   лицевой   счет   с   постоянным   номером,   содержащим
контрольные  разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные
при    использовании    этого    страхового   номера   в   процессе
персонифицированного учета.
     48. Лицевой счет содержит:
     страховой номер;
     фамилию,    имя,    отчество    (фамилию,   которая   была   у
застрахованного лица при рождении);
     пол;
     дату и место рождения;
     адрес регистрации по месту жительства и по месту пребывания;
     номер телефона;
     серию,  номер  и  дату  выдачи  паспорта  или иного документа,
удостоверяющего личность;
     гражданство;
     периоды  трудовой  и  иной  общественно полезной деятельности,
включаемые  в  общий  стаж  для назначения государственной трудовой
пенсии,  а  также  специальный  стаж, связанный с особыми условиями
труда,  работой  в  районах  Крайнего  Севера  и приравненных к ним
местностях,  выслугой  лет,  работой  на  территориях, подвергшихся
радиоактивному загрязнению;
     заработную  плату  (вознаграждение) или доход (за каждый месяц
страхового   стажа),   на  который  начислены  страховые  взносы  в
Пенсионный фонд Российской Федерации;
     сумму   заработка   (за   каждый   месяц   страхового  стажа),
учитываемого при назначении трудовой пенсии;
     сумму  начисленных  данному  лицу страховых взносов (за каждый
месяц   страхового   стажа),   включая  страховые  взносы  за  счет
работодателя и страховые взносы самого застрахованного лица;
     периоды выплаты пособия по безработице;
     периоды  военной  службы  и  другой приравненной к ней службы,
включаемые в общий трудовой стаж;
     сведения   о  назначении  (перерасчете),  об  индексации  и  о
начислении пенсии.
     49. Лицевой   счет   хранится   Пенсионным  фондом  Российской
Федерации в течение всей жизни застрахованного лица.
     После  смерти  застрахованного лица лицевой счет закрывается и
хранится  в течение срока, предусмотренного для хранения пенсионных
дел.
     50. Сведения,  содержащиеся  в  лицевых  счетах,  относятся  к
категории    конфиденциальной    информации    в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации.

     Форма представления сведений
     51. Все   сведения   о   застрахованных  лицах  представляются
работодателями  и  застрахованными  лицами  как в виде документов в
письменной  форме,  так  и  в  электронной  форме  в соответствии с
настоящей   Инструкцией   и   инструкцией   о   формах   документов
персонифицированного  учета  и правилах их заполнения, утверждаемой
Пенсионным фондом Российской Федерации.
     52. Сведения    о    застрахованных   лицах,   предусмотренные
настоящей  Инструкцией,  могут  представляться  в электронной форме
при    наличии    гарантий    их    достоверности   и   защиты   от
несанкционированного   доступа   и   искажений.   В   этом   случае
юридическая  сила  представленных  документов должна подтверждаться
электронной  цифровой  подписью  в соответствии с законодательством
Российской    Федерации.   Вопрос   о   возможности   представления
информации   в   электронной   форме   решается  Пенсионным  фондом
Российской  Федерации  совместно  с  конкретными  работодателями  и
застрахованными лицами.
     53. Документы,   полученные   как   в   письменной,  так  и  в
электронной  форме  от работодателей и застрахованных лиц, хранятся
в   территориальных  органах  в  порядке,  определяемом  Пенсионным
фондом Российской Федерации.

     Права и обязанности застрахованного лица
     54. Застрахованное лицо имеет право:
     получать  бесплатно один раз в год в территориальном органе по
месту жительства или работы копию лицевого счета;
     получать   бесплатно   у   работодателя  копию  индивидуальных
сведений, представленных работодателем в территориальный орган;
     при  несогласии  со сведениями, внесенными в его лицевой счет,
обратиться  с заявлением об исправлении указанных сведений в органы
Пенсионного фонда Российской Федерации либо в суд.
     55. Застрахованное   лицо  получает  копию  лицевого  счета  в
территориальном  органе  по  месту жительства или работы по личному
заявлению.  При  этом  застрахованное  лицо  предъявляет  страховое
свидетельство   и   паспорт   или   иной  документ,  удостоверяющий
личность.
     Территориальный  орган  в  двухнедельный  срок  со  дня подачи
заявления  представляет  застрахованному  лицу  выписку из лицевого
счета  застрахованного  лица, форма которой утверждается Пенсионным
фондом Российской Федерации.
     56. Застрахованное лицо обязано:
     пройти регистрацию в территориальном органе;
     получить  страховое  свидетельство,  хранить его и предъявлять
по  требованию  работодателя,  работников органов Пенсионного фонда
Российской Федерации и органов социальной защиты населения;
     сообщать  в  территориальный  орган  в  порядке, установленном
настоящей  Инструкцией,  об  изменении сведений, содержащихся в его
индивидуальном счете, а также об утрате страхового свидетельства;
     представлять  по требованию территориальных органов документы,
подтверждающие сведения, подлежащие включению в лицевой счет.

     Права и обязанности работодателя
     57. Работодатель имеет право:
     потребовать  от  застрахованного  лица при приеме на работу по
трудовому    договору    (контракту),   при   заключении   договора
гражданско-правового   характера,   предметом   которого   является
выполнение  работ  и  оказание  услуг,  или  по авторскому договору
предъявить  страховое  свидетельство,  а  в случае его отсутствия -
заполнить анкету застрахованного лица;
     дополнять   и   уточнять   сведения  о  застрахованных  лицах,
представленные   им  в  территориальный  орган,  в  соответствии  с
настоящей Инструкцией.
     58. Работодатель обязан:
     представлять    в    территориальный    орган    сведения    о
застрахованных лицах в соответствии с настоящей Инструкцией;
     получать  в территориальном органе страховые свидетельства, их
дубликаты   и   выдавать   их   под   расписку  работающим  у  него
застрахованным лицам в соответствии с настоящей Инструкцией;
     передавать   бесплатно   каждому  застрахованному  лицу  копию
индивидуальных    сведений   об   этом   лице,   представленных   в
территориальный орган;
     контролировать    соответствие    реквизитов    предъявляемого
застрахованным  лицом  страхового свидетельства реквизитам паспорта
или иного документа, удостоверяющего личность этого лица.

     Права  и  обязанности  органов  Пенсионного  фонда  Российской
Федерации
     59. Органы  Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право
требовать  от  работодателей  и застрахованных лиц своевременного и
правильного  представления  сведений  в  соответствии  с  настоящей
Инструкцией.
     60. Органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны:
     своевременно   регистрировать  застрахованных  лиц  в  системе
государственного пенсионного страхования;
     своевременно  вносить в лицевые счета сведения, представленные
работодателями   и   застрахованными   лицами,   в  соответствии  с
настоящей  Инструкцией,  а  также  надежно  хранить лицевые счета и
документы, на основании которых они сформированы;
     осуществлять  контроль за правильным представлением сведений в
соответствии с настоящей Инструкцией;
     бесплатно  предоставлять  один  раз в год застрахованному лицу
по его заявлению копию лицевого счета;
     разъяснять  гражданам  и работодателям их права и обязанности,
порядок ведения персонифицированного учета;
     представлять   органам,  назначающим  пенсии,  по  их  заявкам
сведения,   содержащиеся   в  лицевых  счетах  застрахованных  лиц,
подавших заявления о назначении пенсии.


                           ____________