Приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 09.06.2003 № 182

 



                            П Р И К А З

    Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации
                      от 9 июня 2003 г. N 182

                  О дополнительных выплатах лицам
                      начальствующего состава
                 федеральной фельдъегерской связи

    Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
              30 июня 2003 г. Регистрационный N 4849


     В соответствии  с  Федеральным законом "О денежном довольствии
сотрудников некоторых федеральных  органов  исполнительной  власти,
других  выплатах  этим  сотрудникам  и  условиях перевода отдельных
категорий  сотрудников  федеральных  органов  налоговой  полиции  и
таможенных  органов  Российской  Федерации  на  иные условия службы
(работы)"<1> и постановлением Правительства Российской Федерации от
21 января  2003 г.  N 33 "О  дополнительных  выплатах   сотрудникам
органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений  и  органов
уголовно-исполнительной  системы  Министерства  юстиции  Российской
Федерации,  Государственной  противопожарной  службы   Министерства
Российской  Федерации  по  делам гражданской обороны,  чрезвычайным
ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий,  федеральных
органов   налоговой   полиции   и   таможенных  органов  Российской
Федерации"<2> приказываю:
     1. Утвердить  прилагаемую Инструкцию о дополнительных выплатах
лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи.
     2. Руководителям     территориальных    органов    федеральной
фельдъегерской  связи  производить  лицам  начальствующего  состава
федеральной    фельдъегерской    связи    дополнительные   выплаты,
предусмотренные  утвержденной  настоящим  приказом  Инструкцией,  в
пределах ассигнований, выделяемых из средств федерального бюджета и
средств, полученных от доставки корреспонденции.
     3. Контроль  за  выполнением  настоящего  приказа  оставляю за
собой.
     ______________
     <1> Собрание   законодательства  Российской  Федерации,  2002,
N 27, ст. 2620.
     <2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 4,
ст. 335.


                           _____________



                        И Н С Т Р У К Ц И Я
      о дополнительных выплатах лицам начальствующего состава
                 федеральной фельдъегерской связи

      Утверждена приказом ГФС России от 9 июня 2003 г. N 182

                        I. Общие положения

     1. Настоящая  Инструкция  регулирует  порядок  выплаты   лицам
начальствующего  состава  федеральной фельдъегерской связи (далее -
сотрудники) премии за образцовое исполнение служебных обязанностей,
премии  за  выполнение  особо  сложных  и  важных заданий,  выплаты
единовременного   денежного   вознаграждения   за    добросовестное
исполнение  служебных  обязанностей по итогам календарного года,  а
также оказания им материальной помощи.
     2. Настоящая   Инструкция   разработана   в   соответствии   с
Федеральным законом "О денежном довольствии  сотрудников  некоторых
федеральных  органов  исполнительной  власти,  других выплатах этим
сотрудникам и условиях  перевода  отдельных  категорий  сотрудников
федеральных   органов   налоговой   полиции  и  таможенных  органов
Российской  Федерации  на  иные   условия   службы   (работы)"<1> и
постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от  21 января
2003 г.  N 33 "О   дополнительных  выплатах  сотрудникам    органов
внутренних дел   Российской   Федерации,  учреждений   и    органов
уголовно-исполнительной  системы  Министерства  юстиции  Российской
Федерации,   Государственной  противопожарной  службы  Министерства
Российской Федерации по  делам  гражданской  обороны,  чрезвычайным
ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий,  федеральных
органов  налоговой  полиции   и   таможенных   органов   Российской
Федерации"<2>.
     3. Дополнительные    выплаты,    предусмотренные     настоящей
Инструкцией,  производятся  в пределах ассигнований,  выделяемых из
средств  федерального  бюджета  на  выплату  денежного  довольствия
сотрудникам, и средств, полученных от доставки корреспонденции.
     _____________
     <1> Собрание   законодательства  Российской  Федерации,  2002,
N 27, ст. 2620.
     <2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 4,
ст. 335, далее - постановление Правительства Российской Федерации.

        II. Порядок выплаты премии за образцовое исполнение
           служебных обязанностей, премии за выполнение
                  особо сложных и важных заданий

     4. Премия  за  образцовое  исполнение  служебных  обязанностей
выплачивается  сотрудникам на условиях,  установленных Положением о
выплате премии  за  образцовое  исполнение  служебных  обязанностей
сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений
и  органов  уголовно-исполнительной  системы  Министерства  юстиции
Российской   Федерации,   Государственной   противопожарной  службы
Министерства Российской Федерации  по  делам  гражданской  обороны,
чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий,
федеральных  органов  налоговой  полиции   и   таможенных   органов
Российской  Федерации,  утвержденным  постановлением  Правительства
Российской Федерации от 21 января 2003 г.  N 33  "О  дополнительных
выплатах  сотрудникам  органов внутренних дел Российской Федерации,
учреждений и органов уголовно-исполнительной  системы  Министерства
юстиции   Российской   Федерации,  Государственной  противопожарной
службы  Министерства  Российской  Федерации  по  делам  гражданской
обороны,  чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий,  федеральных  органов  налоговой  полиции  и   таможенных
органов Российской Федерации".
     5. Выплата   премии   за   образцовое   исполнение   служебных
обязанностей и  премии за выполнение особо сложных и важных заданий
оформляется приказом   ГФС    России    (территориального    органа
федеральной фельдъегерской связи).
     6. Сотрудникам выплачиваются премии за  образцовое  исполнение
служебных   обязанностей   в  размере  до  трех  окладов  денежного
содержания в год.
     7. Премия  за  образцовое  исполнение  служебных  обязанностей
выплачивается сотрудникам,  как правило, в последнем месяце I, II и
III кварталов года в размере до одного оклада денежного содержания.
     8. Директор   ГФС   России,   его   заместители,    начальники
территориальных   органов   федеральной   фельдъегерской   связи  и
подразделений центрального аппарата ГФС России имеют право  снижать
(ходатайствовать о снижении) размер премии за образцовое исполнение
служебных  обязанностей  подчиненным  сотрудникам  или  лишать   их
указанной премии за упущения по службе и нарушение дисциплины.
     Сотрудникам, прослужившим неполный календарный квартал в связи
с  поступлением  на  службу  или  увольнением со службы,  премия за
образцовое исполнение  обязанностей  выплачивается  пропорционально
времени службы в квартале, за который производится выплата.
     9. Премия за образцовое исполнение служебных  обязанностей  не
выплачивается:
     9.1. Сотрудникам,  увольняемым со службы в связи с  нарушением
ими    условий    контракта,   по   служебному   несоответствию   в
аттестационном порядке,  за грубое либо  систематические  нарушения
дисциплины, за совершение проступков, несовместимых с требованиями,
предъявляемыми к личным,  нравственным качествам сотрудника органов
внутренних  дел,  и  в  связи  с  осуждением  за преступление после
вступления обвинительного приговора в законную силу.
     9.2. Сотрудникам,  находящимся  в отпуске по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех  лет,  за  полные  календарные  годы
нахождения в отпуске.
     10. Сотрудникам выплачиваются  разовые  премии  за  выполнение
особо  сложных  и важных заданий,  при этом конкретные размеры этих
премий определяются в соответствии с личным  вкладом  сотрудника  в
выполнение задания и результатами его служебной деятельности.
     11. Премии за образцовое исполнение служебных  обязанностей  и
разовые  премии  за  выполнение  особо  сложных  и  важных  заданий
руководителям   территориальных   органов    федеральных    органов
федеральной   фельдъегерской  связи  (руководителям  и  сотрудникам
подразделений центрального аппарата ГФС России) и  их  заместителям
выплачиваются по решению вышестоящего руководителя.
     12. В случае смерти сотрудника  не  полученная  им  премия  за
образцовое  исполнение служебных обязанностей или разовая премия за
выполнение  особо  сложных  и  важных  заданий  выплачивается   его
наследникам  в порядке,  установленном законодательством Российской
Федерации.

               III. Порядок выплаты единовременного
       денежного вознаграждения за добросовестное исполнение
        служебных обязанностей по итогам календарного года

     13. В соответствии с постановлением  Правительства  Российской
Федерации  от  21  января  2003 г.  N 33 "О дополнительных выплатах
сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений
и  органов  уголовно-исполнительной  системы  Министерства  юстиции
Российской  Федерации,   Государственной   противопожарной   службы
Министерства  Российской  Федерации  по  делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий,
федеральных   органов   налоговой   полиции  и  таможенных  органов
Российской Федерации"  единовременное  денежное  вознаграждение  за
добросовестное   исполнение   служебных   обязанностей   по  итогам
календарного года (далее -  вознаграждение)  может  быть  выплачено
сотрудникам  в  размере  3  окладов  денежного содержания исходя из
размеров окладов,  установленных на 31  декабря  года,  за  который
производится выплата,  а сотрудникам,  уволенным в течение года,  -
исходя из размеров окладов,  установленных этим сотрудникам на день
увольнения,   за   время   исполнения   служебных   обязанностей  в
соответствующем году.
     14. Выплата   вознаграждения   производится,  как  правило,  в
течение первого полугодия года,  следующего за истекшим календарным
годом.
     15. Сотрудникам,  прослужившим   неполный   календарный   год,
вознаграждение   выплачивается   за   время   исполнения  служебных
обязанностей из расчета 1/12  годового  размера  вознаграждения  за
каждый  полный календарный месяц исполнения служебных обязанностей.
При этом неполные календарные месяцы в расчет не принимаются.
     При исчислении   сотрудникам   времени   исполнения  служебных
обязанностей  для  выплаты   вознаграждения   учитываются   периоды
нахождения на лечении,  в служебных командировках,  на обучении,  в
отпусках  (кроме  отпусков  по  уходу  за   ребенком),   нахождения
сотрудников в распоряжении органа федеральной фельдъегерской связи.
     16. Директор   ГФС   России,   его   заместители,   начальники
территориальных   органов   федеральной   фельдъегерской   связи  и
подразделений  центрального  аппарата  ГФС   России   имеют   право
устанавливать    (ходатайствовать   об   установлении)   повышенное
вознаграждение (до 4,5 окладов денежного  содержания)  сотрудникам,
добившимся  наиболее  высоких  показателей  по  службе,  в пределах
средств,  выделяемых на денежное довольствие сотрудников,  а  также
снижать  размер  вознаграждения и лишать сотрудников вознаграждения
за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины.
     17. Выплата   вознаграждения   сотрудникам   производится   на
основании приказа ГФС России (территориального  органа  федеральной
фельдъегерской   связи).   Выплата   вознаграждения   руководителям
территориальных  органов  федеральной  фельдъегерской  связи  и  их
заместителям   производится   на   основании  приказа  вышестоящего
руководителя.  В  приказе  указывается,  кому  и  в  каком  размере
подлежит    выплатить   вознаграждение,   а   также   перечисляются
сотрудники,  лишенные вознаграждения, с указанием конкретных причин
лишения вознаграждения.
     18. При  перемещении  сотрудника  по  службе  в  другой  орган
федеральной   фельдъегерской   связи   или   подразделение  органов
внутренних дел выплата вознаграждения ему  производится  по  новому
месту  службы,  с  учетом  результатов  служебной  деятельности  по
предыдущему месту службы.
     19. В  случае  смерти сотрудника положенное ему вознаграждение
выплачивается   его   наследникам    в    порядке,    установленном
законодательством Российской Федерации.
     20. Вознаграждение не выплачивается:
     20.1. Лицам,  уволенным  со  службы  в  связи с нарушением ими
условий контракта,  по служебному несоответствию  в  аттестационном
порядке,  за  грубое либо систематические нарушения дисциплины,  за
совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми
к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел,
и  в  связи  с  осуждением   за   преступление   после   вступления
обвинительного приговора в законную силу.
     20.2. Сотрудникам,  находящимся в отпуске по уходу за ребенком
до  достижения  им  возраста  3  лет,  за  полные  календарные годы
нахождения в отпуске.

             IV. Порядок оказания материальной помощи

     21. Материальная помощь оказывается сотрудникам  на  условиях,
установленных    Положением   об   оказании   материальной   помощи
сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений
и  органов  уголовно-исполнительной  системы  Министерства  юстиции
Российской  Федерации,   Государственной   противопожарной   службы
Министерства  Российской  Федерации  по  делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий,
федеральных   органов   налоговой   полиции  и  таможенных  органов
Российской  Федерации,  утвержденным  постановлением  Правительства
Российской  Федерации  от 21 января 2003 г.  N 33 "О дополнительных
выплатах сотрудникам органов внутренних дел  Российской  Федерации,
учреждений  и  органов уголовно-исполнительной системы Министерства
юстиции  Российской  Федерации,   Государственной   противопожарной
службы  Министерства  Российской  Федерации  по  делам  гражданской
обороны,  чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий,   федеральных  органов  налоговой  полиции  и  таможенных
органов Российской Федерации".
     22. Материальная  помощь  в  размере  двух  окладов  денежного
содержания ежегодно  выплачивается  сотруднику,  как  правило,  при
предоставлении   ему  ежегодного  очередного  отпуска.  По  просьбе
сотрудника указанная материальная помощь может быть ему выплачена в
иной срок.
     23. Основанием для выплаты сотруднику  материальной  помощи  в
размере  двух   окладов  денежного  содержания  является письменное
распоряжение  его  прямого  начальника  или   рапорт   с   просьбой
сотрудника  о  выплате  ему  материальной помощи на имя начальника,
имеющего право предоставления ему очередного ежегодного отпуска.
     24. В  исключительных  случаях,  на  основании мотивированного
рапорта  сотрудника,  по  решению  руководства   ГФС   России   или
соответствующего территориального органа федеральной фельдъегерской
связи ему может быть оказана дополнительная материальная  помощь  в
большем  размере,  в  пределах средств,  выделяемых из федерального
бюджета на выплату денежного довольствия  сотрудников,  и  средств,
полученных   от   доставки   корреспонденции.   Решение  о  выплате
дополнительной  материальной  помощи  заместителям  директора   ГФС
России   и   руководителям   территориальных   органов  федеральной
фельдъегерской связи принимается директором ГФС России.


                           _____________